PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS KEPUH Jl. Ki Ageng Tepak Desa Semplo Kec. Palimanan Kab. Cirebon – kode pos 45161 FUNGSIONAL TERTENTU
ANALISIS JABATAN SATUAN KERJA : UPTD PUSKESMAS KEPUH DAFTAR PERTANYAAN
1. NAMA JABATAN
:
APOTEKER
2. NAMA PEGAWAI
:
NUNUNG MARHAMAH,S.Farm.,Apt
3. UNIT KERJA
:
UPTD PUSKESMAS KEPUH
4. RINGKASAN TUGAS JABATAN : Melaksanakan asuhan kefarmasian dan pelayanan dasar kesehatan kepada masyarakat yang membutuhkan berdasarkan ilmu dan keterampilan yang diperoleh pada institusi pendidikan kesehatan serta program-program puskesmas yang diperoleh dari data kunjungan kasus sebagai bahan evaluasi dan tindak lanjut kegiatan pelayanan kesehatan (Farmasi). Memberikan pelayanan informasi pelayanan obat di wilayah kerja puskesmas serta memberikan pengetahuan terhadap pasien tentang penggunaan obat dirumah(home farmasi care).
5. RINCIAN TUGAS JABATAN RINCIAN TUGAS NO 1. 2. 3. 4. 5.
Apa yang Dikerjakan
Bagaimana dikerjakan
Apa Tujuannya
Bagaimana dikerjakan
Apa Tujuannya
Melakukann skrining resep Memberikan pelayanan konseling kepada pasien Memberikan pelayanan informasi obat Menyusun rencana operasional Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan program pemerintah Meyiapkan sediaan obat jadi Merekapitulasi data perencanaan pengelolaan perbekalan farmasi Meracik dan mengemas obat Merekapitulasi data pemilihan dalam rangka penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi
6. 7. 8. 9. 10.
Melakukan home farmasi care terhadap pasien
Catatan:Jika ada tugas tambahan harap disebutkan
RINCIAN TUGAS NO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Apa yang Dikerjakan Melaksanakan Home Farmasi Care Pelayanan Informasi Obat Pelayanan konseling obat Pengawasan penggunaan obat Promosi kesehatan Pembekalan kesehatan Pencatatan dan pelaporan
6. WEWENANG NO
WEWENANG
1.
Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaaan Pelayanan KefarmasianPuskesmas
2.
Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan Perencanaan kebutuhan obat dan bahan medis habis pakai di puskesmas
7. TANGUNGJAWAB NO 1.
TANGGUNG JAWAB Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan Pelayanan Kefarmasian Puskesmas
2.
Menjalankan kebijakan yang diperlukan dalam hal pelaksanaan pengadministrasian kebutuhan obat dan bahan medis habis pakai
3.
Melaksanakan tugas yang diperintahkan oleh Pimpinan sesuai dengan Tupoksi dan Peraturan yang berlaku
8. HASIL KERJA NO
HASIL KERJA
1.
Laporan stock opname
2.
Laporan tahunan
3.
Laporan pemakaian obat ( obat generik,narkotik dan psikotropika)
9. DATA BEBAN KERJA No
Rincian Tugas/Kegatan
Satuan (Hasil)
1
2
3
1. 2.
3.
Pembuatan laporan stock 1x opname Pelaksanaan Home 1x Farmasi Care
Jumlah Volume Kerja
Waktu Penyelesaian Tugas/Keg
Peralatan
Ket .
4
5
6
7
/bln
60 menit
Setiap ada 2x Kasus . kunjungan (2 bulan) Setiap bulan
Melaksanakan tugas yang 1x diperintahkan Pimpinan sesuai dengan Tupoksi dan Peraturan yang berlaku
ATK ATK
ATK
10.BAHAN KERJA NO
BAHAN KERJA
1.
Uraian Tugas (Wewenang dan tanggung jawab)
2.
SK Penugasan, SOP Tindakan dan Program,
3.
NO
1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan; 2. Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun2009 tentang Pekerjaan Kefarmasian; 3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1332 Tahun 2002 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Apoteker di Puskesmas; 4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat; 5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 30 Tahun 2014 tentang Standar Pelayanan Kefarmasian di Puskesmas 6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 3 Tahun 2015 tentang Peredaran, Penyimpanan, Pemusnahan, dan Pelaporan Narkotik, Psikotropika dan Prekusor 7. Undang-undang no 5 Tahun 1997 tentang Psikotropika 8. Undang-undang Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika
BAHAN KERJA
1.
Data Pasien/Keluarga/Penderita (Sumber informasi)
2.
Data penyakit (Sumber informasi)
3.
Perintah Pimpinan sesuai Tupoksi dan Peraturan yang berlaku (Wewenang dan tanggung jawab)
11.PERANGKAT KERJA NO
PERANGKAT KERJA
1.
Mortir dan Stamper
2.
Gelas Ukur
3.
Thermometer dinding
4.
Etiket
5.
Gunting
6.
ATK
7.
Kendaraan Bermotor
8.
Komputer
9.
Internet
10.
Printer
12.HUBUNGAN KERJA
NO
JABATAN
Hubungan dengan Unit Kerja Instansi
Hubungan Tugas
1.
Kepala Puskesmas
Puskesmas
2.
Kepala Sub Bagian TU
Puskesmas
Surat Tugas dan penugasan Administrasi
3.
Lintas Program Programer lain, Bidan di Desa, Jejaring, Poned, dsb
Puskesmas
Kegiatan dan pelaporan
4.
Lintas Sektor Kecamatan, Desa, Pendidikan, OPD lainnya
Kecamatan, Pendidikan, Kuwu, Perangkat Desa
Pelayanan dan pemeriksaan kesehatan Dan bencana alam
13.KEADAAN TEMPAT KERJA NO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN Tempat Kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan Tempat Kerja Getaran
PENYEBAB Kurang baik (di luar ruangan) Kurang baik (panas, kehujanan) Kurang baik (paparan penyakit) Kurang memadai --Cukup Bising (luar ruagan) Cukup Ada (luar ruagan)
14.UPAYA FISIK NO
UPAYA FISIK
1.
Berdiri
2.
Berjalan
3.
Duduk
4.
Mengangkat
5.
Membawa
6.
Mendorong
7.
Menarik
8.
Membungkuk
9.
Menjangkau
10.
Memegang
11.
Bekerja dengan jari
12.
Berbicara
13.
Mendengar
14.
Melihat
15.
Ketajaman jarak dekat
16.
Pengamatan secara mendalam
17.
Melihat berbagai warna
15.KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA NO
NAMA PENYAKIT/JENIS KECELAKAAN FISIK
PENYEBAB
1.
Tertimpa kardus obat
Kurangnya tempat penyimpanan ruangan yang sempit
2.
Kecelakaan kerja
3.
Emosi
Peralatan medis yang rata-rata benda tajam atau mudah pecah/ Lalulintas dikarenakan bertugas di luar ruangan/berkeliling/ lapangan Ketidakpuasan subyektif
pasien
yang
dan
bersifat
16.SYARAT JABATAN NO
SYARAT JABATAN
1. 2.
Pangkat Pengetahuan Kerja
3.
Keterampilan
- Kefarmasian
4. 5. 6.
Pendidikan formal Minimal Pelatihan / Kursus Pengalaman Kerja
S1 Apoteker -Pendidikan Kefarmasian -Pendidikan. - kerja di Klinik Kita Farma Cirebon - sebagai penanggung jawab apotek Pamijahan Kab Cirebon
7.
Bakat Kerja
-Pendidikan Apoteker -Pelatihan Kefarmasian
8.
Temperamen Kerja
G : Kemampuan belajar secara umum. V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif. Q : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. F : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan. E : Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan. C : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan. M : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
9.
Minat Kerja
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan Kemampuan menyesuaikan diri untuk I: pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan. S : Sosial Menjalin hubungan dengan orang lain Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela / sosial Memiliki tujuan yang sifatnya idealis Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat Mengajar / Berkomunikasi secara intens Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan C : Kovensional Administratif / tugas dasar organisasi Mengelola arsip Menjalankan sistem atau rutinitas Menyusun laporan Mengikuti kebijakan atau prosedur Kegiatan yang berhubungan dengan angka Pelaporan yang rinci Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur Persyaratan Minimal Jenis Kelamin : semua jenis kelamin Umur : 22 s/d 55 tahun Tinggi badan : 155 cm Berat badan : tidak ditentukan Postur badan : tidak ditentukan : menarik Penampilan
10.
Kondisi Fisik
17.KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI Kepala Dinas Kesehatan
Kepala UPTD Puskesmas Kepuh Dr Fardan Salahuddin
Ka Sub TU Eselon IV
Penanggung Jawab
Penanggung Jawab
Penanggung Jawab
Penanggungjawab
UKM Esensial
Pengembangan
UKP,Yanfar,Lab
jaringan Yankes Pkm
Esensial
Apoteker NUNUNG MARHAMAH,S.Farm.,Apt
Mengetahui Kepala UPT Puskesmas Kepuh Dinas Kesehatan Kabupaten Cirebon
Cirebon, Maret 2017 Pegawai
dr. FARDAN SALAHUDIN NIP. 197705312008011003
NUNUNG MARHAMAH,S.Farm.,Apt
