06. Analisa Jabatan Ilawati, SKM (Sanitarian Muda)

DAFTAR ISIAN

FUNGSIONAL UMUM

PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON

A N AL I SI J A B AT A N S A T U A N K E R J A : DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIREBON DAFTAR PERTANYAAN

1. NAMA JABATAN

: SANITARIAN MUDA

( Tulislah nama jabtan yang sekarang Saudara pangku sesuai dengan nama yang tersebut dalam surat keputusan) 2. NAMA PEGAWAI

: ILAWATI, SKM

3. UNIT KERJA

: UPTD PUSKESMAS KEPUH

(Tulis unit kerja tempat Saudara bekerja) ESELON IV : ESELON III : ESELON II : 4. RINGKASAN TUGAS JABATAN : memelihara kualitas air bersih, lingkungan, pengawasan sampah, tempat-tempat umum dan tempat pengolahan makanan minuman, mengendalikan hewan pengganggu, mengumpulkan dana menganalisa membuat perencanaan Lingkungan yang sehat akan menciptakan keluarga yang sehat

Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.







5. RINCIAN TUGAS JABATAN (Sebutkan apa saja yang Saudara kerjakan, bagaimana cara mengerjakannya serta tujuan tugas yang Saudara kerjakan What,How,Why) NO RINCIAN TUGAS APA YANG YANG DIKERJAKAN DIKERJAKAN BAGAIMANA BAGAIMANA APA TUJUANNY TUJUANNYA A DIKERJAKAN Membuat rencana program Dilakukan setahun Membuat rencana 1 penyehatan kegiatan dalam 1 lingkungan sekali dalam bentuk RUK tahun tahunan

2

3

4

5

Membuat rencana kegiatan Dilakukan tiap bulan sekali bulanan

Perencanaan kegiatan dalam 1 bulan

Melakukan pengawasan dan Melalui inspeksi kesehatan penyehatan perumahan lingkungan

Untuk mengetahui cakupan rumah sehat dan pembinaan terhadap rumah yang belum memenuhi syarat kesehatan Untuk mengetahui faktor resiko dari sarana air bersih Untuk mengetahui apakah jamban keluarga tersebut memnuhi syarat atau tidak Untuk mengetahui apakah TTU tersebut memenuhi syarat atau tidak

Melakukan pengawasan dan Melakukan inspeksi sarana air penyehatan air bersih bersih Melakukan pengawasan dan Melakukan pembinaan pembuangan inspeksi sarana jamban keluarga keluarga kotoran/jamban keluarga di masyarakat

6

Melakukan pengawasan dan Melakukan pembinaan tempat – tempat tempat inspeksi sanitasi TTU umum

7

Melakukan pengawasan dan Melakukan inspeksi sanitasi pembinaan tempat sarana TPM pengelolaan makanan

Untuk mengetahui sarana TPM tersebut memenuhi syarat atau tidak

8

Melakukan pengawasan dan Melakukan inspeksi sanitasi pembinaan industry sarana industri

Untuk mengetahui sarana industri apakah memenuhi







NO

9

10

11

12

13

14

RINCIAN TUGAS APA YANG YANG DIKERJAKAN DIKERJAKAN BAGAIMANA BAGAIMANA DIKERJAKAN Melakukan Melakukan pengawasan inspeksi sarana dan pembinaan tempat pestisida pengelolaan pestisida Dilakukan baik di dalam maupun di kesehatan lingkungan luar gedung Melaksanakan kegiatan Melakukan pelayanan konseling kesehatan lingkungan/klinik sanitasi dari Bp untuk penyakitpenyakit yang bernbasis lingkungan di ruang konseling Membuat laporan hasil Membuat laporan kegiatan kegiatan setiap bulan penyehatan lingkungan tiap bulannya Membuat grafik dari hasil cakupan Membuat PWS yang kita dapat Melakukan penyuluhan

Pelaksana program SP3

Merekap laporanlaporan dari tiap program dan merekap diagnosa penyakit dari BP

APA TUJUANNY TUJUANNYA A Untuk mengetahui apakah tempat pengelolaan pestisida tersebut memenuhi syarat tidak Untuk memberikan informasi tentang kesehatan Untuk mengetahui penyebab dari penyakit yang dirujuk dari BP dan membuat tindak lanjut berupa kunjungan rumah terhadap pasien tersebut

Untuk melihat hasil kinerja kita dalam 1 bulan apakah memenuhi target tidak Untuk mengetahui di daerah mana yang cakupannya tidak memenuhi target Untuk mengetahui hasil cakupan program dan 10 besar penyakit yang ada di puskesmas Kepuh tiap bulannya.

Catatan:Jika ada tugas tambahan harap disebutkat 6.WEWENANG : (Hak yang dimiliki Oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau keputusan mengenai suatu hal agar tugas yang dilaksanakan dapat berhasil







NO 1.

2.

WEWENANG Melakukan pengawasan dan pembinaan tempat – tempat umum dan pengecekan makanan. Melakukan pengawasan dan penyehatan sarana air bersih dan jamban keluarga.

3

Melaksanakan program yang survailans, UKS, Promkes dll.

4

Melaksanakan kegiatan konseling

terintegrasi

seperti

petugas

7. TANGGUNG JAWAB : ( Sebutkan tanggungjawab yang dimiliki pemangku jabatan dalam pelaksanaan tugas) NO 1.

TANGGUNG JAWAB Bertanggung jawab atas kegiatan program penyehatan lingkungan.

2.

Bertanggung jawab atas kegiatan pengawasan dan pembinaan terhadap TTU , TPM , Industri, I ndustri, kios pestisida

3

Bertanggung jawab atas lingkungan/klinik sanitasi

4

Bertanggung jawab atas pencatatan dan pelaporan program penyehatan lingkungan

5

melaksnakan tugas yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai dengan tupoksi dan peraturan yang berlaku.

kegiatan

pelayanan

kesehatan

8. HASIL KERJA ( Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan fungsi jabatan dan atau tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan,dapat berupa : benda ,Jasa ,dan Informasi NO 1. 2.

HASIL KERJA Laporan bulanan Laporan tahunan







9. DATA BEBAN KERJA (Jumlah /besarnya waktu yang diperlukan untuk memproses secara logis,wajar dan normal guna menyelesaika ntugas secara rata-rata berdasarkan tugas – tugas /kegiatan – kegiatan) NO

RINCIAN TUGAS/KEGATAN

SATU AN (HASI L)

JUMLA H VOLUM E KERJA

WAKTU PENYE LESAIA N TUGAS/ KEG.

PERALATAN

KET.

1

2

3

4

5

6

7

Rencana kerja tahunan

1

1

30 menit

Mengolah data tahunan tindak lanjut Menyusun rencana kerja triwulan Menyusun rencana kerja bulanan/menyusun data Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan melakukan pengolahan data secara elektronik Melakukan pemeriksaan obyek kelompok II secara konvensional

1

1

4

4

12

12

30 menit 36 menit 45 menit

Data bulanan , ATK dan komputer Data RUK dan komputer ATK dan komputer Rencana kerja dan komputer

12

12

30 menit

data dan komputer

1

2 3 4 5

6

7

8

Melakukan pengawasan kesehatan lingkungan dengan mengambil sampel secara konvensional

Melaksanakan tindak lanjut pengawasan melakukan diagnosa dan treatmen intervensi obyek kelompok I Melaksanakan tindak lanujut pengawasan

Format pemeriksaan , buku visum/ kegiatan dan ATK Register,alat dan buku visum/kegiatanda n ATK pengambilan sampel

12

12

10 menit

12

12

10 menit

2

2

15 Menit

Format kunjungan, buku visum dan komputer

12

12

15

Format







NO


1

2 Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan obyek kelompok I tingkat regional Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan obyek kelompok I lokal Melakukan kunjungan ke obyek kelompok I lokal

10

11

SATU AN (HASI L)



3

4

5

6

1

1

20 menit

ATK, buku visum/ kegiatan

20 menit

ATK dan,buku dan,buku visum/ kegiatan

PERALATAN

1

1

1

1

20 menit

ATK dan buku visum/kegiatan

1

1

28 menit

ATK , komputer komputer

12

12

15 menit

Buku Visum/kegiatan dan komputer

15

Membuat kesimpulan dan laporan dari kegiatan analisis perilaku

12

12

15 menit

Buku Visum /kegiatan dan komputer

16

Membuat rencana pemberdayaan masyarakat tingkat lanjut

12

12

45 menit

Buku visum /kegiatan,kompu ter

1

1

30 menit

Buku visum/kegiatan, komputer Buku visum/kegiatan dokumentasi

12

13

14

Melakukan pemberdayaan masyarakat dengan menganalisa prilaku secara tabulasi dan pengumpulan data lanjut Melakukan analisis perilaku lanjut

18

Mengembangkan materi dalam rangka pemberdayaan masyarakat secara lanjut Melakukan perberdayaan individu potensial

19

Melakukan

17

12

12

45 menit

4

4

48

KET.

7









NO

1 20

21

22

23

10.


2 Menggerakkan dan mengarahkan kelompok masyarakat potensial dengan melatih kader Menggerakkan dan mengarahkan kelompok masyarakat potensial dengan membina kader Menggerakkan dan mengerahkan kelompok masyarakat potensial dengan membimbing survey desa sendiri Peran serta dalam seminar lokakarya di bidangnya

SATU AN (HASI L)



3

4

5

6

1

1

60 menit

ATK, buku buku visum/ kegiatan, snack,daftar hadir

PERALATAN

1

60 menit

1

1

60 menit

ATK dan buku visum/kegiatan

1

1

5 jam

sertifikat sertifikat

1

KET.

ATK dan,buku visum/ kegiatan

BAHAN KERJA

( Tulislah bahan – bahan yang Saudara gunakan atau obyek yang Saudara olah

7







11. PERANGKAT KERJA ( Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas misalnya Internet,komputer ,dan sarana prasarana lainya)

NO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7 8 9 10 11

12. NO 1.

2.

PERANGKAT KERJA Komputer Printer infokus Internet Alat Tulis Kantor Botol sampel Steril botol (Korek api) Pinset Kendaraan bermotor Banner untuk penyuluhan Alat peraga peraga penyuluhan/pemic penyuluhan/pemicuan uan

HUBUNGAN JABATAN JABATAN Kepala Puskesmas

HUB.DGN UNIT KERJA INSTANSI Puskesmas

Kepala Sub Bagian TU

Puskesmas

Lintas program Programer lain,Bidan di desa jejaring,Poned dsb.

Puskesmas

HUBUNGAN TUGAS Surat tugas dan penugasan Administrasi Administrasi Kegiatan dan pelaporan







13.

KEADAAN TEMPAT KERJA

( Sebutkan pula hal-hal yang menjadikan tempat kerja Saudara tidak nyaman,dan sebutkan pula penyebabnya.Misalnya : panas karena di lapangan terbuka,sangat dingin karena AC , bising karena ruangan dekat mesin produksi , dan sebagainya).

NO 1.

HAL – HAL YANG TIDAK NYAMAN Panas dan gerah

2.

Banyak nyamuk

3

Tempat parkir yang tidak teratur sehingga kalau mau keluar susah.

PENYEBAB Karena tidak ada kipas angin /AC diruangan TU Karena lokasi puskesmas dekat sawah Belum ada pengaturan parkir antara parkir karyawan dan pasien

14. UPAYA FISIK ( Upaya fisik merupakan gambaran penggunaan anggota tubuh dalam melaksanakan tugas jabatan.Penggunaan anggota tubuh dalam upaya fisik adalah penggunaan mata , telinga , hidung , mulut tangan , jari, bahu, kaki dan pinggang.Sebutkan upaya fisik yang banyak Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas , misalnya mata untuk operator computer) NO UPAYA FISIK 1. Berdiri 2. Berjalan 3 Duduk 4 Mengangkat 5 Membawa 6 Mendorong 7 Menarik 8 Membungkuk







15.

KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

( Sebutkan penyakit atau kecelakaan fisik yang dapat ditimbulkan sebagai akibat melaksanakan tugas ,misalnya arsiparis beresiko terkena penyakit asma) NO NAMA PENYAKIT /JENIS PENYEBAB KECELAKAAN FISIK 1. Mudah terkontaminasi dengan Penularan oleh penderita pengidap pasien di ruang konseling penyakit maupun di lapangan 2

Kecelakaan kerja seperti terkena api pada waktu pengambilan sampel air

Pemakaian korek api pada waktu sterilisator

3

emosi

Ketidakpuasan yang bersifat subyektif

16. SYARAT JABATAN ( Menurut Saudara kualifikasi yang harus dipenuhi pemegang jabatan) NO 1.

2.

Pangkat (Pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini ) Pengetahuan Kerja ( Akumulasi hasil proses pendidikan pendidikan formal atau informal

SYARAT JABATAN Penata (III-c)



 

Pendidikan kesehatan masyarakat (Kesehatan lingkungan) Pelatihan jabatan fungsional sanitarian ahli Pelatihan pelatihan di bidang kesehatan







5.

6.

7.

8.

Pelatihan / Kursus (Kursusu /pelatihan yang diperlukan untuk mendukung tugas dalam menduduki jabatan ini) ini) Pengalaman Kerja (pengalaman kerja yang mendukung untuk menduduki jabatan ini) Bakat Kerja ( kapasitas khusus atau kemampuan potensial yang disyaratkan bagi jabatan ini ini untuk dapat dapat mempelajari,memahami beberpa tugas atau pekerjaan) pekerjaan)

Temperamen Kerja ( syarat kemampuan penyesuaian penyesuaian diri yang yang harus dipenuhi dalam jabatan ini ini sesuai dengan sifat pekerjaan)



 

Pendidikan kesehatan masyarakat (Kesehatan lingkungan) Pelatihan jabatan fungsional sanitarian ahli Pelatihan pelatihan di bidang kesehatan lingkungan

Pendidikan S 1 kesehatan lingkungan

G : Kemampuan belajar secara umum V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan Penggunaannya secara tepat dan efektif Q : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal maupun tabel F : Kemampuan menggerakkan jari jemari dengan mudah dan perlu ketrampilan E : Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai rangsangan penglihatan C : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli,yang gemerlapan M : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan ketrampilan S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan perhatian terus menerus merupakan aspek keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaanpekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat, prosedur, urutan atau kecepatan tertentu









C: Konvensional Administratif/tugas Administra tif/tugas dasar organisasi Mengelola arsip Menjalankan sistem atau rutinitas Menyusun laporan Mengikuti kebijakan atau prosedur Kegiatan yang berhubungan dengan angka Pelaporan yang rinci Jadwal kerja Persyaratn minimal Jenis kelamin : semua jenis kelamin Umur : 22 s/d 58 tahun Tinggi badan : 155 cm Berat badan : tidak ditentukan Postur tubuh : tidak ditentukan Penampilan : Rapih        

10.

Kondisi Fisik ( jenis kelamin dan usia berapa untuk menduduki jabatan ini)







17. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Kepala Dinas Kesehatan

Kepala UPTD Puskesmas Kepuh Dr. Fardan salahuddin

Ka. Sub.TU Eselon IV







06. Analisa Jabatan Ilawati, SKM (Sanitarian Muda)

Recommend Documents