UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGIA Curso: Acción Psicosocial y Trabajo
RELATORIA
Sandra Carolina Rojas Pérez Cód.: 52.273.509
Título de la Película. Tiempos Modernos Charles Chaplin Yo haría una analogía a la explotación laboral de la época e incluso a la que hoy en día se presenta por la carencia laboral en muchas empresas. La explotación laboral es algo realmente vigente en todo el contexto socioeconómico, esto se debe prácticamente a las malas condiciones laborales, pues habiendo tanta gente desempleada, sino se rendía lo que empleador quería, el puesto se lo daban a otra persona que rindiera más. El trasfondo de todo es la propiedad privada, ya que a medida que la industrialización se hace más fuerte, el mundo exterior no provee medios para subsistir.
Des cri pción de la la pe pellícula (s íntes íntes is ) Esta sátira es definitivamente un filme digno de verse en la actualidad, pues Charles Chaplin llega hasta el punto de echarles aceite a los trabajadores. Esto trae demasiadas interpretaciones, pues el aceite es para las maquinas, el hombre supuestamente no lo necesita. La revolución Industrial trae consigo la introducción masiva de maquinaria para sustituir o reducir el trabajo manual, manipulando y canalizando la vida del hombre a tal punto de la creación de una máquina que alimentara a los trabajadores con el fin de reducir aún más su tiempo de descanso a la hora del almuerzo.
Nombre de quien elabora la relatoría Sandra Carolina Rojas Pérez Cód.: 52.273.509
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TESIS PLANTEADAS (EN COHERENCIA CON LAS PREGUNTAS ORIENTADORAS) 1. Evidencia en el video un valor dado al Talento Humano. ¿Se pensaba en la persona?, ¿Podían los trabajadores dedicar tiempo para su descanso, pausas activas? Rta/Teniendo en cuenta la época que evidencia la película No, las pausas activas no se presentan en ningún trabajo de los presentados en la película 2. ¿Se realizaban procesos de inducción a la empresa?, por qué, cuáles. Rta/Ninguno de los empleados adquiridos por el protagonista, tiene un proceso adecuado de inducción, por eso la cantidad de errores presentados en todos y cada uno de los cargos que desempeñaba. 3. ¿Era el trabajo un medio para lograr la satisfacción de necesidades?, mencione de acuerdo a la película como se evidencia. Rta/Si, en las emociones presentadas por el protagonista cada que ingresaba a su empleo soñaba satisfacer su necesidad de lograr una remuneración, para poder adquirir su sueño una casa propia. 4. En conclusión, cuáles son las problemáticas identificadas en la película y cómo se propone superarlas Rta/Las problemáticas identificadas fueron: Desconocimiento claro del perfil del aspirante a cada cargo La falta de Inducción Falta de conocimiento para cargo que aspiraba Falta de pausa activa Funciones específicas al inicio de ingresar al empleo
PRINCIPALES ARGUMENTOS DESDE LOS CONTENIDOS DEL CURSO. Inicia, trabajando en una industria de obrero. Las condiciones son penosas: tanto físicas (trabajo continuo durante horas, poco remunerado), como psicológicas (el hombre es tratado como una máquina más en la producción, el trabajo en sí no tiene ningún incentivo, y son tratados de forma inhumana. La crisis laboral causa en esas funciones desempeñadas en la fábrica trabajo y el trato inhumano, le da un ataque de locura y le tienen que ingresar un sanatorio mental. Al poco tiempo sale a la calle y se encuentra (una vez rehabilitado del ataque de nervios), sin empleo y sin un lugar donde vivir ni nadie a quien acudir. Quizás sea esto por lo que, recordando esta situación en el futuro y en la cárcel sepa valorar la alegría que da tener alguien al lado e
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intentar superar juntos los problemas. Más tarde conoce a una mujer con la que compartirá sus casi siempre desgracias y algunas alegrías. Esta está interpretada por la que será su compañera dentro y fuera del rodaje: Paulette Goddard. Con ella vive el hambre, la espera de ella cuando él regresa a la cárcel, el trabajo de él como guarda de seguridad en unos grandes almacenes, el empleo en un garito de espectáculos y la ilusión de una vida nueva, cercana, pero sobre todo digna. Y con toda la motivación para poder alcanzar cualquier meta laboral propuesta.
ANÁLISIS PERSONAL (fundamente, comente, debata apoyándose en el contenido del curso): Evidencia que, en esta época, el trabajo era individualizado, aunque se necesitaba de la totalidad del recurso humano para obtener los objetivos planteados por la organización, no se tenía sentido de trabajo en equipo, no se colaboraban entre ellos mismos, la metodología de trabajo era que cada persona se preocupaba única y exclusivamente por las actividades encomendadas que tenían que cumplir. Aunque, los avances tecnológicos que podían tener eran muy pocos las directivas, se preocupaban por que los trabajadores tuvieran un buen ambiente de trabajo, tratando de implementar maquinarias nuevas, que pudieran contribuir en el desarrollo de las actividades, en el mejoramiento del ambiente organizacional y también en el bienestar de los trabajadores. La época en la que se desarrolla la película juega un papel muy importante, ya que en ésta se llegaron a implementan métodos que favorecieran el desarrollo de las organizaciones, muchas veces sin tener en cuenta el recurso humano de éstas. En conclusión, la película muestra sutilmente los problemas que agobiaban a los trabajadores después de la Revolución Industrial y la poca atención que recibían por parte de sus patrones, se puede considerar como una “esclavitud disfrazada” con la máscara de la producción en cadena que bu scaba mayor rentabilidad para el administrador que usualmente era el dueño.
CONCLUSIONES (realizadas por el estudiante): Esta película es una revelación de las consecuencias que puede tener el trabajo en cadena repetitivo. Este video se desarrolla en medio de la Gran Depresión de
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EEUU en 1929, en donde la tecnología empezaba a desplegarse y dentro de ella el personaje (Charles Chaplin) que no se halla en esa situación. Se puede apreciar que el proceso de producción de las industrias es totalmente automatizado y controlado milimétricamente hasta para ir al baño, esto resalta más la parte mecánica que está presente en toda la película. Hace un enfoque a la clase obrera que protesta y no es escuchada por los altos mandos que quieren el poder solo para ellos. La importancia del tiempo y del trabajo en gran cantidad es relevante en toda la película ya que en esta época solo se piensa en la producción como método para ganar más dinero y no se tiene en cuenta el talento humano ni su bienestar, además se buscan formas para reducir el tiempo de descanso de los trabajadores como se puede ver en la escena en que Chaplin es usado para probar una nueva máquina que le da el almuerzo sin que se pare la producción. En síntesis podría concluir que hoy con los avances que tenemos en humanización y las leyes que protegen al trabajar, debido a la carencia de empleo , muchos trabajadores se ven hoy en día expuestos a una explotación laboral, un poco diferente, hay más presión emociona, una presión de resultados, y el efecto continuara siendo el mismo, el despido, es por eso que es tan importante que todas las empresas en la actualidad tengan un apoyo permanente en el área de la Psicologia Organizacional. Donde todos los procesos sean dirigidos por conocedores en Relaciones humanas.
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