Universidad de Tres de Febrero / Universidad de Bologna
Maestría en Investigación Social
Seminario Enfoque biográfico y curso de vida: Perspectivas epistemológicas, epistemológicas, teóricas y metodológicas metodológicas para la reconstrucción y análisis de historias de vida en ciencias sociales.
Dra. Muñiz Terra. Leticia
Trabajo Trabajo Final Final del
Lic. Walter Cespi
1er Cuatrimestre 2013
“Tengo un trabajo que aunque no precario, no es lo que siempre soñé, en realidad nunca seguí mis sueños, siempre me deje llevar por las circunstancias y acá estoy.” Corrado C.
Introducción
La curiosidad ha sido un impulso permanente que llevó al hombre, a lo largo de toda su vida, a la búsqueda de conocimiento. Conocer el mundo que lo rodea ha sido desde los inicios de la humanidad el motor de todo lo hasta hoy el hombre pudo conocer. La gnoseología todo le debe a este estimulo, que sistemática y organizadamente condujo la singular actividad humana de procurar el conocimiento. Esta misma curiosidad es la que, en mi caso personal, me llevó a establecer una relación particular con el objeto de estudio. En efecto, las pocas interacciones que he tenido con los taxistas porteños (nunca fui un asiduo usuario de taxi) más la sumatoria de anécdotas que sobre ellos he estado escuchando a lo largo de mi vida, ha sido suficiente como para detenerme a pensar que estos trabajadores son merecedores de un estudio. Las primeras satisfacciones a tal curiosidad, las he tenido aproximándome a estos trabajadores, consiguiendo establecer una simple clasificación de los mismos, en principio según la relación que ellos tienen con los medios de trabajo, en este caso obviamente el vehículo y la licencia municipal de taxímetro. Sin ahondar en esta oportunidad en cuestiones referidas a tal clasificación, sólo mencionaré que me he valido de ella para tomar la decisión estratégica de seleccionar la muestra, es decir qué escogí para llevar a cabo el estudio de su historia de vida y específicamente su trayectoria laboral, un tipo de taxista de tal clasificación. Se trata de un titular con servicio de radiotaxi. Además de esta decisión del tipo de taxista a entrevistar, hay otro dato que la “sensibilidad investigativa” me estaba señalando como digno de investigación. Esta sensibilidad me condujo a reparar en aquel mito urbano (si los hay) del “profesional que maneja un taxi. “ Así, es que luego de muchos contactos y entrevistas a varios tacheros di, bola de nieve mediante , con Corrado Carpinetto (el apellido no es del todo ficticio) propietario de su taxi y licenciado en ciencias políticas de la UBA. No obstante estratégica fundamental es la que habla de reconocer que desde la perspectiva etnográfica y apelando a la flexibilidad metodológica será posible dar cuenta de las capacidades, aprovechadas o no de nuestro sujeto investigado, de sus propias interpretaciones de su vida y de la vida en general y por otro lado, cómo un sujeto, con su propio trabajo, puede satisfacer sus necesidades materiales de subsistencia y al mismo tiempo quizás, lograr su autorrealización.
Lo que sigue es el trabajo realizado luego de varias entrevistas en profundidad y algunos encuentros adicionales en los que el entrevistado fue interrogado sobre algunos puntos específicos, después de llevar a cabo los primeros análisis de esas entrevistas iniciales. Además del propio relato, la historia laboral esta reconstruida y apoyada en toda una enorme documentación que el entrevistado ha venido atesorando durante toda su vida, recibos de sueldo, certificaciones de servicio, telegramas de renuncia y despido, incluso durante su vida en el exterior. Se sumó a esto una cantidad de telegramas cursados a viejas empresas donde él trabajó (y que ya no existen mas) solicitando tales certificaciones. El registro de dichas entrevistas está siendo, por otro lado, sometido al análisis a través del programa Atlas.ti con la intención de examinar otras cuestiones de la vida laboral de este taxista lo cual se llevará a cabo desde la perspectiva de la Teoría Fundamentada.
Primera Parte
Ficha Personal del Entrevistado
NOMBRE: EDAD: LUGAR DE NACIMIENTO: ESTADO CIVIL: RESIDENTE: AÑOS DE TRABAJO: ESTUDIOS CURSADOS: TRAYECTORIA LABORAL:
Corrado Carpinetto 50 años Banfield (Pcia. De Buenos Aires) Casado (dos hijos) Ciudad de Buenos Aires 36 años Universitario Completo (Lic. En Ciencias Políticas) Ver Gráfico 1
La reconstrucción de la trayectoria laboral de C.C. graficada en el cuadro 1 muestra que su vida laboral comienza a los 14 años, en un empleo informal con un familiar, reparando máquinas de escribir y calcular. Esto refuerza sus tempranos deseos de independencia cuando, con el producto de su trabajo comienza a darse algunos gustos que de otro modo, con una economía familiar escasa, no hubiera sido posible. Así es como decide al año siguiente dejar el colegio secundario de Banfield y seguir el ciclo superior (4to. Y 5to.) en un nocturno en Capital Federal. Busca empleo como cadete a través de empresas de empleo temporario y rápidamente lo encuentra. Por lo general estos trabajos eran a tiempo determinado y cuando no C. renuncia por haber encontrado algo mejor. Si bien estamos hablando del periodo de auge del plan económico del Proceso de Reorganización Nacional (1976-1982) donde una serie de medidas económicas afectaron duramente al sector industrial, el sector financiero y de servicios donde C. se desempeñaba, no sufrían en general los mismos inconvenientes permitiendo a trabajadores de ese sector, trasladarse de un empleo a otro fácilmente. Basualdo (2001) Siendo exceptuado del Servicio Militar Obligatorio y por lo tanto de participar en el conflicto bélico de las Islas Malvinas, inicia sus estudios universitarios en 1983. La idea constante de este joven Corrado, de independencia, lo lleva a renunciar a uno de sus empleos para poner una verdulería, aconsejado por un amigo en el año 1982. Sin dudas la inexperiencia y las particulares condiciones de esa actividad comercial hicieron que rápidamente tal emprendimiento llegara a su fin. De vuelta a las tareas administrativas, básicamente en el sector de seguros lo ocupan varios años hasta que nuevamente se deja seducir por la idea de independencia y mayores ingresos, con lo que establece un negocio de ropa en la temporada de verano de 1985, en Mar del Plata, en sociedad con compañeras de estudio, de quienes le llega la propuesta. En esta oportunidad, también la inexperiencia y la Hiperinflación lo condenan y arruinan su negocio. Mientras sus compañeras siguen los estudios él, obsesionado, los deja de lado y sigue con la actividad comercial independiente. Son algunos años (alrededor de 6) donde las cosas funcionan de manera muy irregular (al igual que su carrera) hasta que finalmente quiebra, a mediados de 1990 no pudiendo adaptarse a las grandes transformaciones en la vida económica de la Argentina como consecuencia de las medidas económicas de D. Cavallo durante el menemismo, las cuales si bien
lograron estabilidad en los precios y aumento del consumo, también contribuyeron al aumento del desempleo, la tercerización de las actividades a partir de sucesivas medidas de flexibilización laboral (Caballero 2000) Mientras intenta recuperarse en los primeros 90 económica y académicamente, el nacimiento de su primer hijo lo sorprende y es así que continúa su actividad laboral esta vez de manera dependiente en el sector comercio del rubro indumentaria, durante una década (salvo un breve año administrativo siempre en el sector textil). El 2001 y la gran crisis económica de la Argentina como consecuencia del fin del plan de convertibilidad lo dejan en la calle. Toma su pasaporte italiano y se va del país tanto a probar suerte como a cumplir un viejo sueño, no sin antes terminar con mucho esfuerzo su licenciatura. En europa consigue rápidamente trabajo siempre en el comercio de indumentaria de alto perfil y permanece varios años a los cuales los va a calificar como “increíbles” Problemas familiares y el convencimiento de un viejo amigo lo traen de vuelta a la Argentina para 2007, donde más tarde un enésimo despido lo sorprende en 2009 y otra sugerencia, (una vez más de un amigo) lo llevan a comprarse un taxi. Hoy en día, los importantes ingresos que obtiene trabajando como taxista lo constriñen a seguir en esta labor y por otro lado, cierta flexibilidad que la misma le ofrece, le ha permitido recuperar lo invertido en su formación y más aún ha continuado perfeccionándose pedagógicamente y así es como hoy además dicta un par de módulos, como suplente, en un colegio secundario de la escuela pública en su Banfield originario.
Segunda Parte
Algunas observaciones preliminares vinculadas a la dimensión objetiva de esta biografía, hablan claramente de un trabajador con un gran número de empleos. Reparando en el Cuadro 1 y luego de analizar su trayectoria, se nota una gran inestabilidad, seguramente impulsada por la insatisfacción personal que todos sus trabajos le aportaban. Así como en el caso de los trabajos que él señala tan “interesantes “o “buenos” que le hubiera gustado haber permanecido más tiempo en ellos, Corrado siempre se las ingenió (consciente o inconscientemente) para perderlos. “yo me hinchaba las bolas o me quería ir de vacaciones y renunciaba pero cuando había un trabajo que era interesante o que podía tener futuro me las terminaba arreglando para que me echaran y terminaba lamentándolo porque yo no quería perder ese trabajo.”
Esa insatisfacción aun hoy lo embarga (y esto estaría vinculado con la dimensión temporal a futuro del entrevistado) cuando manifiesta querer dejar el taxi, pero curiosamente no encuentra su camino, consiguiendo sólo encontrar el camino que todos y cada uno de sus pasajeros le indican. “La verdad es que quisiera dejar el taxi pero además del problema del ingreso, lo que me da más miedo es el tema de recortar mi libertad, yo me siento muy cómodo con los horarios que hago si bien trabajo más o menos 12 horas diarias, si tengo que cortar corto para hacer otra cosa y listo.”
Meditando sobre la insatisfacción de C. no puedo sino vincularla a la idea de autorrealización a través del trabajo. En efecto, para que el trabajo permita la autorrealización del sujeto, sin embargo, es necesario que se den ciertas condiciones. Éstas se alcanzan cuando: a) el hombre produce su vida de acuerdo a su voluntad y su conciencia, b) cuando puede expresar sus capacidades en forma amplia, c) si con el trabajo despliega su naturaleza social y d) si el acto productivo rebasa la necesidad de subsistencia.
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En el caso de C. el punto a) no parece cumplirse en su totalidad ya que si bien es consciente de la forma en que reproduce su vida, hay una falta de voluntad en el ejercicio de su actividad. Más bien hay en él una situación forzosa del desempeño, puesta desde el afuera (desde su punto de vista) pero bien podría resultar (visto desde afuera) como producto de una serie de cuestiones del interior , es decir del propio sujeto. Esto tendrá su explicación más adelante. Para el punto b) y lo mismo para el c) hay una suerte de expresión amplia de sus capacidades en algunas oportunidades, y esto resulta cuando despliega toda su naturaleza social y consigue lograr un excelente rapport en alguno de sus viajes con eventuales pasajeros. No creo finalmente, que el punto d) se vea cumplido ya que lo que recauda difícilmente le alcanza para reproducir cotidianamente la subsistencia de su familia, no pudiendo darse el lujo de parar varios días por ejemplo para irse de vacaciones. “Lo malo de esto es que nade trabaja por vos, no tenés aguinaldo ni vacaciones pagas, yo ya no me tomo vacaciones como antes, es imposible, un día que no trabajo se me complica el presupuesto, imaginate una semana o dos…”
1
http://www.monografias.com/trabajos30/trabajo-en-marx/trabajo-en-marx.shtml
De los escenarios impuestos
En nuestro taxista, se percibe que las elecciones fundamentales, las cuales podrían entenderse como las que se toman a partir de lo contingente o bien en un punto de bifurcación, fueron tomadas a partir del “afuera” o de lo externo al propio protagonista. Por ejemplo, las circunstancias socio históricas en general y las familiares y económicas en particular, le marcaron el camino por el cual Corrado sólo se dejó llevar. Corrado se ve afectado por estos escenarios impuestos, su vida laboral tiene el color de la necesidad de reproducción y subsistencia, las cuestiones ligadas a la autorrealización y los sueños profesionales fueron entonces, siempre postergadas. “de repente me encuentro con que voy a ser padre y no tuve más opción que buscarme un laburo lo mejor pago posible y olvidarme del sanguche y la coca que podía llegar a ganar en mi profesión.” …… “Lo bueno para mí nunca duró mucho tiempo, porque me volví en el 2007 porque aquel hijo que tenía y que vivía en Buenos Aires tenía problemas en la casa, el cole, etc.”
Redes de contención y Capital Humano
En el caso de nuestro taxista, su extracción, típicamente medio clasista del conurbano bonaerense sur, 3ra. generación de descendientes italianos, contando con un más que aceptable nivel educativo; no pudo beneficiarse con el papel que desempeñan las redes sociales (reales y no virtuales) de parentesco, compadrazgo y paisanaje, típicos de ciertas comunidades de inmigrantes las cuales contribuyen no solo a obtener un empleo, también al desarrollo de toda una carrera laboral. 2 Su condición de hijo nativo, con dos generaciones de argentinos por detrás, lo ubicaron lejos de ese tipo de entramados sociales que hubieran podido allanarle el camino para el desempeño de una profesión que contribuyera a su autorrealización. De tal modo que siempre debió ir por su destino, solo, de manera independiente (independencia que siempre desde muy pequeño buscó) aceptando las reglas de juego que la economía y el mercado laboral le imponía al tiempo que sus capacidades, competencias y hasta sus propias limitaciones le permitieron orientar esa búsqueda. Otro concepto interesante, similar al anterior, para introducir en esta historia laboral, es el de Capital Social , entendido como el conjunto de relaciones sociales de un individuo, formales o informales, que tienen cierta permanencia y regularidad y consiguen cimentar lazos de confianza, contribuyendo y cooperando en la solución conjunta de problemas del tipo laboral, Viteri Diaz (2006). Efectivamente en el caso de C. y específicamente cuando se queda sin trabajo en el 2009 luego de su vuelta de Italia, a pesar de haber cosechado un gran número de contactos dentro y fuera del sector textil, y después de haber recurrido a ellos, no consigue empleo; lo inunda entonces, cierta desazón por no contar con el apoyo esperado lo cual se presenta indudablemente como un disparador más que contribuirá con la toma de decisión de subirse a su propio taxi. “Me despreocupé del temor de siempre de quedar sin trabajo, de que no vendas y la comisión no te alcance para vivir, o lo que es peor que te echen con casi 50 años… veo algunos ex compañeros que ahora están bien jodidos, mas grandes que yo y sin laburo o con laburos de mierda…pero ahora lo miro de lejos y me siento mejor, más distendido, aunque el problema es que no tenés aguinaldo n i vacaciones, el día que no salís a traba jar o te enfermas, son aste, no hay quien te cubra…
2
Velázquez, Alejandra en Labruneé (Compiladora) 2010, pág. 41
Las búsquedas laborales siempre fueron entonces solitarias y de manera independiente, sin red de contención o facilitación, tampoco planificación a mediano o largo plazo, siempre el cortoplacismo y el día a día marcaron estas estrategias laborales. Esto prosigue hoy en día, no busca alternativas laborales recurriendo, a pesar de tenerlos, a contactos en ámbitos gubernamentales o sindicales. Por otro lado si pensáramos esta trayectoria con los términos de la teoría del Capital Humano, podríamos decir que la misma parecería no poder explicarla. En efecto si consideramos como sostenían desde mediados del siglo pasado, economistas como Theodore Schultz, que la gente invierte en su en educación y capacitación para construir una base de calificaciones y habilidades (un capital) lo cual les otorgará un beneficio a largo plazo. 3 y lo contrastamos con la historia de Corrado, toda esa inversión no le ha servido más que para tener interesantes conversaciones con algunos pasajeros con quienes eventualmente se disparará una charla de interés político, sociológico y hasta filosófico por no más de 20 minutos, duración de un viaje promedio en la actualidad, en la ciudad de Buenos Aires. También desde el punto de vista del nivel socio educativo del hogar en donde nació y se socializó, lo cual sabemos, predispone las oportunidades y condiciones de trabajo; en su caso (padre con primaria incompleta y madre apenas completando ese nivel) el efecto de superar el nivel socioeducativo de sus padres, aparece de algún modo desaprovechado, cuando termina por desempeñar labores para lo cual su calificación es excesiva. Todavía más, siempre siguió estudiando y capacitándose lo cual no aportó ni tuvo los frutos que tal inversión supondría. Volviendo al mito urbano que señaláramos anteriormente, qué lleva a un profesional a desempeñar tareas “menores” a su preparación? O mejor aún, por qué la sobre calificación resiste trabajos de baja calificación? “Acá, siendo metódico, con el culo en el asiento como se dice, ahora que tengo radio un día normal son $ 700 uno bueno $ 900 y excepcionalmente más de $ 1000.- descontando los gastos diarios, de más o menos $ 100 saca la cuenta de cuánto me llevo a casa. Si bien no me alcanza, Donde voy a ganar eso? Son casi $ 20.000 por mes ¡ seguro que hay que descontar el gasto y el mantenimiento del auto pero igual ¡!!”
Se podría pensar esta actividad, que funcionando no solo como refugio laboral, resulta por demás atrapante, para trabajadores con calificaciones que exceden las necesarias para tal actividad en función de los ingresos que se obtienen. Valga como referencia solamente, para el caso de un taxista propietario de auto y licencia, dado que otras posiciones (relación con el medio de trabajo) arrojan obviamente otros ingresos. Con una tarifa que en la actualidad (julio 2013) es de $ 9.10 la bajada de bandera y $ 0.91 los 200 mts. Recorridos con estos valores y considerando un promedio de recaudación por hora de $ 70.- una jornada diaria de 12 hs (descontando 1 hora de descanso y / o comida) arroja un jornal bruto de $ 840.- los cuales multiplicados por 26 días laborales dan un bruto mensual de $ 21.840.De la dinámica del trabajo
Esta dinámica, la del trabajo cotidiano del taxi parece encajar en Corrado perfectamente, diría que con precisión de relojería con sus hábitos, preferencias y hasta su propia trayectoria laboral. No 3
http://www.oecd.org/insights/38435951.pdf
me refiero a la cuestión de dedicación al trabajo, lo cual siempre se mostró propenso al mismo, y aun a las largas jornadas laborales, se trata de lo que tiene que ver con no depender de los horarios, de escapar a rutinas y hasta geografías repetitivas. Toda su vida laboral está marcada por la inestabilidad y el breve tiempo encada empresa (el máximo que permaneció fue de 4 años en una de las sastrerías en Buenos Aires) Si bien conoce y acepta perfectamente que en la jornada laboral existen ciertas rutinas en cuanto al flujo de pasajeros, de determinadas zonas según el horarios inclusive en los servicios de la radio, sus preferencias laborales encajan muy cómodamente con la aleatoriedad que este trabajo le ofrece día a día. Así su vocación por la autonomía y la autodeterminación del día a día se advierte claramente cuando trata de no comprometerse en cumplir servicios fijos, con horarios determinados y mucho menos de manera cotidiana. … lo que me da más miedo (de
dejar el taxi) es el tema de recortar mi libertad, yo me siento muy cómodo con los
horarios que hago si bien trabajo más o menos 12 horas diarias, si tengo que cortar corto para hacer otra cosa y listo.”
Analizando además la línea de tiempo del cuadro 1, se advierte que a pesar de las crisis económicas por las que su vida laboral ha tenido lugar, sus periodos sin trabajo no fueron ni tantos ni muy grandes, con lo que nunca su situación económica personal ni familiar estuvo en riesgo. Probablemente, haya escogido siempre por la opción más segura de empleo, la que le venía facilitada por la inercia que el rubro comercial y textil. (Incluso en su permanencia en Italia) evidentemente esto tampoco contribuyó a insertarse en una actividad afín a su profesión.
Imprevisibilidad y Encrucijada
Encuentro en el caso de Corrado, al menos un caso de Imprevisibilidad y otros dos de Encrucijadas. El primer de ellos estaría referido al nacimiento de su hijo, el cual es producto de una relación apenas surgida con una joven mientras él tenía 30 años, saliendo de una situación de bancarrota en su actividad comercial independiente y sin tener intenciones de convertirse en padre. Aquí otra vez el afuera le marca el camino a Corrado, lo conduce a la paternidad y a tener que buscar trabajo como empleado “...no tenía fuerzas para volver a empezar una actividad comercial y mucho menos guita” y lo hace en el sector en el cual se venía desarrollando como independiente, primero como corredor de una empresa de indumentaria y luego como vendedor en una sastrería. En algunas personas los hechos imprevisibles (nacimientos, muertes, bancarrotas, tragedias externas, etc.) los movilizan de manera tal que pueden imprimir un cambio fundamental a sus recorridos laborales. No es así en nuestro caso. En cuanto a la primera encrucijada que se le presenta a fines del 2001, desempleado, con algo de dinero por la indemnización, con el país quebrado, con un viejo sueño por realizar y con un hijito de 6 años de quien se debería alejar, emigra a inicios del 2002 para Europa, como otros miles de argentinos en esa época. Así su camino se bifurca y lo conduce a 12.000 Km. de donde su vida había transcurrido hasta entonces y también donde todos sus recuerdos y afectos lo van a esperar el tiempo que él o bien sus circunstancias, lo decidan. En tierras lejanas, ante la incómoda sensación de incertidumbre que da lo que no se conoce, apela a su oficio que viene desarrollando en los últimos años y consigue trabajo rápidamente en una famosa marca de ropa italiana.
La segunda bifurcación está vinculada justamente, al retorno a la argentina. “Ese
fue un tiempo
maravilloso de verdad, pero… me deje llevar por los reclamos de mi madre y de los de la madre de mi hijo y… nunca termino de arrepentirme.” Entonces
sus circunstancias le vuelven a marcar el paso. Su viejo sueño de vivir en Italia, se venía cumpliendo de estupenda manera, si bien su interés por seguir estudiando allí estaba un tanto comprometido, él señala con total claridad que estaba cerca de la autorrealización. La nueva bifurcación lo trae de vuelta a la Argentina ya que: “Me tentaron con un trabajo muy bueno siempre en el comercio sólo que a nivel gerencial y volví ganando mucha más plata que la que ganaba en Italia.”
Proyecto laboral Vs. Historia Laboral
Pensar el proyecto laboral de nuestro entrevistado en términos de Pries (1994) es decir centrándolo en 4 cuatro ejes estructurantes: clan, mercado de trabajo, empresa y profesión que limitan y facilitan las trayectorias laborales, pone en evidencia que, como señaláramos anteriormente, el primero de tales ejes no tuvo peso en nuestro caso; en relación al mercado de trabajo y las empresas, que durante el periodo de la vida laboral del entrevistado, sufrieron las consecuencias de los vaivenes económicos (ver cuadro 1) resultan tener un carácter más bien expulsivos y contenedores sólo en breves ocasiones, condicionando sin dudas la trayectoria laboral de Corrado. Para el caso de su profesión, entendido este concepto como el conjunto de saberes, competencias y calificaciones, si bien en su caso constituyen un considerable capital, seguramente éste parecería no resultar atractivo o funcional a ese mercado, empresas u organizaciones que pudieran dar empleo del tipo que nuestro Corrado pudiera desarrollar en función de sus habilidades. Probablemente este tipo de recorridos laborales se podrían entender mejor, a partir de cuestiones de punto de vista del actor, como ser poca claridad y conciencia de su posición educativa o más profundamente desde lo típicamente sico-actitudinal, como podría ser la falta de auto convencimiento. Aun en momentos de mayor crisis laboral, el entrevistado tuvo en su mente como opción válida, recurrir a empleos de menor calificación, creyendo que de ese modo obtendría empleo más rápidamente, aun a pesar de ser consciente de poseer un capital humano de mayor cuantía. Así, el propio Corrado lo manifiesta, en una especie de autorreconocimiento desde su propia subjetividad: “Quizá por falta de convencimiento o por ser muy distraído y dispersarme permanentemente en mi camino, terminé en éste, como si no le hubiera hecho caso al gps , y me guié por mi instinto… terminé en un barrio no muy lindo pero… por lo menos no me robaron ni me mataron.”
Consideraciones finales
Desde una mirada de la teoría del curso de vida , es decir haciendo hincapié en las transiciones, específicamente laborales de las personas, podemos inferir que nuestro entrevistado no se ubicaría precisamente entre aquellas que con claridad imprimen un carácter activo a su trayecto laboral, sino mas bien a aquellas en las que su propio trayecto queda profundamente ceñido tanto por las fuerzas estructurales de la sociedad como podría suponerse desde una perspectiva meramente estructuralista como se sugiere en García Blanco y Gutiérrez (1996) pero también
como producto, no tanto de cuestiones que se explicarían desde el interaccionismo, Becker (1983) sino mas bien por sus propias incapacidades, limitaciones y miedos. Acabamos de ver una historia que como muchas otras podría ser analizada a partir de tantos cortes teóricos o metodológicos, como perspectivas, el estudio de trayectorias laborales, dispone. En lo personal, considero oportuno en este caso, interpretar ésta como una de las trayectorias laborales que presenta una gran disociación entre proyecto y trayecto laboral. Es decir, si tenemos en cuenta lo que Pries (1999) entiende como proyecto: “a una proyección hacia el futuro de lo que para el individuo como actor, es lo “normal”, lo deseable, lo alcanzable y lo realizable y, al mismo tiempo, es producto de las experiencias de vida anteriores” aparentemente algo falló en su estimación entre lo deseable y lo alcanzable, o tal vez no estuviera lo suficientemente clara la apreciación, justamente de lo deseable, no permitiéndole alcanzar, a través de la realización plena, su proyecto laboral. Tiendo suponer que la clave en este caso estaría, como señalara más arriba vinculadas a cuestiones netamente personales, subjetivas y psicológicas, aspectos que suponen, a este punto ser motivo de profundización en futuras teorizaciones. Finalmente señalaré una impresión que recogí al final de la serie de entrevistas y que pude posteriormente corroborar luego del análisis de las mismas y es una impresión que habla de una persona que si bien desde su juventud contó con todas las posibilidades de educación y formación profesional, y por lo tanto pudo contar con todas las oportunidades de inserción laboral que un joven podría pretender desde el inicio de su recorrido laboral, se encuentra hoy, luego de casi 35 años de trabajo en una situación que él mismo percibe como abierta a un futuro de incertidumbre. A esto habría que sumarle la desazón que le provoca sentir que en su caso Corrado no consigue la tan importante autorrealización con su trabajo, ni siquiera en su trabajo como docente y con ello no puede gozar, además del rédito económico, de la placentera sensación de trascendencia que las personas, obtienen generalmente, con sus labores cotidianas.
BIBLIOGRAFIA: Basualdo, E. "Modelo de acumulación y sistema político en la Argentina. Notas sobre el transformismo
argentino durante la valorización financiera" 2001 Becker, Gary “El capital humano” – 1983, Alianza Madrid. Bertaux, D. “El enfoque biográfico: su validez metodológica, sus potencialidades” Cahiers lnternationaux de
Sociologie , Vol. LXIX, 1980, París Caballero, A. “Economía Argentina En Presente Y Futuro“ Universidad Católica Argentina 1997- Buenos Aires Ferrarotti, F. “Las historias de vida como método” Acta Sociológica, núm. 56, septiembre – diciembre, 2011,
pp. 95-119 - Publicaciones del Centro de Estudios Sociológicos – FCPyS - Universidad Nacional Autónoma de México, México D.F. Disponible en: http://www.revistas.unam.mx/index.php/ras García Blanco, José M. y Gutiérrez, Rodolfo “Inserción laboral y desigualdad en el mercado de trabajo:
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(coord..), Los usos de la historia de vida en las ciencias sociales . 1998 Anthropos. Serie II. Colombia. Jiménez Vásquez, M. S. “Tendencias y hallazgos en los estudios de trayectoria: una opción metodológica
para clasificar el desarrollo laboral” Revista Electrónica de Investigación Educativa Vol. 11, No. 1, 2009 Facultad de Ciencias de la Educación, Universidad Autónoma de Tlaxcala - México Labruneé, M.E. “Historias y trayectorias, relatos y reflexiones de la vida en el trabajo” Ediciones
Suarez, Mar del Plata - Argentina, 2010 Muñiz Terra, L. “Carreras y trayectorias laborales: una revisión crítica de las principales aproximaciones ”
teórico-metodológicas para su abordaje http://www.relmecs.fahce.unlp.edu.ar/ Vol 2, nº 1 2012 Panaia M .” El aporte de las técnicas biográficas a la construcción de teoría” Espacio Abierto Cuaderno
Venezolano de Sociología Vol. 13 No. 1, 2004 Piña, C. “Tiempo y memoria. Sobre los artificios del relato autobiográfico” En Proposiciones Vol.29.
Ediciones SUR. (1999) http://www.sitiosur.cl/publicaciones/Revista_Proposiciones/PROP-29/15PINA.DOC Pries, L. “Conceptos de trabajo, mercado de trabajo y proyectos biográficos laborales”
mimeo), (1994) Puebla – México Viteri Díaz, G. “Capital social y reducción de la pobreza” 2007
http://econpapers.repec.org/article/ervoidles/y_3a2007_3ai_3a2_3a11.htm
