Cuando Cuando algo no se resuelve resuelve no me siento siento mal e insisto insisto hasta encontra encontrarr una solución. solución. Me siento siento vulnerable vulnerable a las críticas críticas de los demás. Si se diera diera el caso, acudiría acudiría sin reparos reparos a una manifest manifestación ación contra contra el racismo. racismo. Cuando Cuando no me apetece apetece hacer una cosa, cosa, cual!uier cual!uier e"cusa me sirve. sirve. Me molestan molestan ciert ciertoo tipo de de pensamient pensamientos os e"tra$os. e"tra$os. Me molesta !ue la vida est& cambiando cambiando tan rápidame rápidamente. nte. (l irme a dormir dormir suele suele haber alg)n alg)n pensamien pensamiento to !ue me preocupa. preocupa. Me aburren aburren los documenta documentales les sobre sobre otras otras culturas culturas.. So capa- de conseguir conseguir !ue los demás cambien cambien de opinión. opinión. Me gusta más empe-ar empe-ar cosas cosas nuevas nuevas !ue llevarlas llevarlas a cabo. cabo. Me atraen la vida costumbre costumbress de otros otros pueblos. pueblos. Me da igual !ue todo el mundo sepa !ue he fallado en mi traba/o. Si la hora de salida prevista de un via/e se retrasa por motivos a/enos a mí, me lo tomo con tran!uilidad paciencia. 1. Si me llegan varios problemas a la ve- me siento mal no s& !u& hacer. 1#. 0n mi entorno entorno familiar familiar o social social se habla mal de mi. 1%. Me siento inferior cuando hablo con una persona de maor rango o nivel !ue o. 1'. Mantengo la confian-a en mí cuando las cosas se ponen difíciles. 1*. (cepto sin rechistar las órdenes !ue provienen de mis superiores. 1+. Me empe$o empe$o al má"imo má"imo en conseguir conseguir lo !ue me propongo. propongo. 2. 0n mi vida están ausentes esas e"periencias e"tra$as !ue tienen algunas personas. 21. So estricto con mi horario laboral para poder disfrutar de mi mi familia amigos. 22. 0vito los análisis m&dicos rutinarios por si me encuentran algo. 23. Cuando traba/o en e!uipo, si no se me hace caso me enfado considerablemente. considerablemente. 2. Si veo a alguien en apuros hago todo lo posible por audarle. 2#. Me fío poc pocoo de los otros. otros. 2%. S& cómo tratar tratar a la gente. 2'. Suelo estar mu fatigado fatigado al acabar acabar la /ornada laboral. laboral. 2*. Me molesta molesta no poder terminar terminar algo !ue he empe-ado. empe-ado. 2+. Cuando Cuando no s& hacer hacer algo busco la aud audaa de un compa$ero compa$ero.. 3. Me cuesta congeniar con alguien a !uien constantemente le asaltan las dudas no es capa- de tomar una decisión rápida. 31. Cuando me incorporo a una reunión me intereso por la conversación trato de participar en ella. 32. refiero refiero traba/ar traba/ar lentamen lentamente te sin presión. presión. 33. odo lo nuevo nuevo me encanta. encanta. 3. Cuando he traba/ado en e!uipo he procurado compartir mis puntos de vista. 3#. 0n una reunión prefiero prefiero !ue sean tos demás !uienes !uienes hablen. hablen. 3%. no de mis lemas lemas es4 5iensa 5iensa mal acert acertarás arás5. 5. 3'. Mis sue$os sue$os suelen suelen tener un tono rela/ante rela/ante o amable. amable. 3*. Si se produce una situación de emergencia, mantengo la calma la serenidad. 3+. Cuando Cuando me enfado enfado puedo ser mu desagrad desagradable. able. . Me molesta molesta mucho mucho faltar faltar al traba/o traba/o cuando cuando esto enfermo. enfermo. 1. Me molesta !ue sur/an imprevistos !ue hagan cambiar mis planes. 2. Si lo !ue hago me llega a producir tensión me pongo a hacer otra cosa. 3. 6a &pocas en !ue, sin ra-ón aparente, me siento más animado !ue de costumbre. . Cuando vo al cine u otro espectáculo no soporto tener !ue esperar en la cola. #. Cuando me comprometo a algo, algo, hago todo lo posible por cumplirlo. %. 7os fracasos fracasos reiterad reiterados os me de/an desanimad desanimado. o. '. 7as emociones forman parte de mi comportamiento comportamiento normal. *. 0vito asumir más traba/o hasta !ue termino lo !ue tengo entre manos. +. Me produce cierta envidia ver triunfar a alguien similar a mí. #. Cuando Cuando veo un accidente accidente me siento siento mal me ale/o. ale/o. #1. or las ma$anas ma$anas me levanto levanto lleno lleno de energía energía vitalida vitalidad. d. #2. Me resulta difícil marcarme ob/etivos ambiciosos conseguirlos. #3. Si no congenio con alguien la primera ve- !ue le veo pienso !ue otro día podría ir me/or. #. 8ivo tran!uilo tran!uilo ante lo !ue pueda pasar pasar en el futuro. futuro.
##. Me gustan los retos nuevos por!ue estimulan mi iniciativa. #%. Critico a las personas informales o incumplidoras. #'. Me gusta go-ar del afecto de todo el mundo. #*. Me cuesta traba/ar muchas horas seguidas9 necesito descansar de ve- en cuando. #+. Cuando me despla-o al traba/o o a otro lugar mu conocido para mí, me gusta hacer el mismo recorrido cada día. %. 0n los traba/os de grupo me implico como el !ue más. %1. Cuando las cosas van mal suelo darme por vencido. %2. engo un humor bastante estable. %3. Si tengo !ue audar a los demás, abandono lo !ue est& haciendo en ese momento. %. refiero fi/arme metas poco ambiciosas para estar seguro de alcan-arlas. %#. So comprensivo con otras religiones aun!ue no las comparta ni las practi!ue. %%. 6e de/ado de hacer alguna cosa por falta de confian-a en mí mismo. %'. 0sto dispuesto a audar a los nuevos compa$eros !ue empie-an a traba/ar. %*. so ta/ante cuando tomo una decisión no contemplo cambiar de opinión. %+. Cuando empie-o algo lo tengo !ue terminar, aun!ue me cueste más de lo previsto. '. Cuando hago una reclamación salgo victorioso sin tener !ue subir de tono mi discurso. '1. Si esto a gusto en mi traba/o el salario me importa mu poco. '2. Cuando algo me interesa, me dedico a ello sin sentir fatiga. '3. Si se me amontonan los problemas, me falla la confian-a en mí mismo. '. Me resulta fácil hablar con personas !ue no cono-co de nada. '#. :ltimamente tengo momentos malos o de in!uietud. '%. Me desagrada la gente !ue llega tarde a una cita se e"cusa con cual!uier motivo. ''. Creo !ue las dificultades me han audado a superarme a desarrollarme. '*. Creo !ue so competente efica- en mi traba/o. '+. 0vito verme envuelto en situaciones de constante cambio. *. Creo !ue la me/or forma de descanso es cambiar de actividad. *1. Me interesan las culturas diferentes a la mía. *2. refiero de/ar a otros la dirección de las actividades de grupo. *3. Me comporto de acuerdo a las normas sociales establecidas. *. Me cuesta terminar las tareas monótonas aburridas. *#. ;ntento estar locali-able disponible. *%. Me resulta difícil entablar amistad con una persona e"tran/era. *'. Suelo mantener la sonrisa la calma cuando me enfado por algo o con alguien. **. Me gusta probar la comida de otros países. *+. Me gusta discutir enfrentarme a los demás. +. edico parte de mi tiempo libre a me/orar profesionalmente. 11.Creo !ue alguien logra !ue haga cosas mediante sugestión o alg)n poder mental. 12.Me siento inseguro en mis relaciones con los demás. 13.Cuando ha problemas me ofre-co para solucionarlos. 1.0l entusiasmo me auda a sentirme seguro. 1#.engo plena confian-a en la capacidad de mis compa$eros. 1%.So capa- de reali-ar varias tareas a la ve-. 1'.rocuro descargarme con !uien me enfada con sus tonterías. 1*. Mis amigos me confían sus temores preocupaciones. 1+.Me resulta fácil hacer nuevas amistades. 11.So tolerante con !uienes no respetan las normas.
111.Me encuentro a gusto en entornos multirraciales. 112.Mantengo la calma en la maoría de las situaciones. 113.Me siento atraído por las situaciones nuevas e inesperadas. 11.7os obstáculos dificultades hacen !ue me supere para vencerlos. 11#.( la hora de tomar una decisión lo pienso con calma sin alterarme. 11%.Creo poco en mi valía personal. 11'.7os problemas demasiado difíciles me agobian desaniman. 11*.6e tenido la impresión de !ue me estaban vigilando sin !ue o supiera por !u&. 11+.Cambiaría la.maoría.de las normas reglas sociales establecidas. 12.7a maoría de las cosas me de/an preocupado. 121.Me molesta !ue alguien use mis cosas sin pedirme permiso. 122.0n las reuniones sociales tengo don de gentes. 123.ara poder rendir en mi traba/o necesito hacer pausas frecuentes. 12.omo parte activa en los asuntos del grupo.
