Organisasi memiliki latar belakang yang mendasari pembentukannya serta masalah yang menyertai keberjalanannya. Untuk itu sebuah grand design organisasi dibutuhkan untuk merencanakan apa saja…Full description
Full description
RMK Perilaku Organisasi materi 9 tentang Manajemen KonflikFull description
Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan pelatihan softskill mengenai manajemen organisasi kepada anggota HIMA TG “TERRA” ITB. Sehingga dengan dilakukannya pelatihan soft skill ini ini diharapkan anggota HIMA TG “TERRA” ITB dapat meningkatkan pemahaman manajemen organisasi dengan baik serta mengimplementasikannya.
III.
Bentuk Acara
1) Penyampaian materi 2) Praktik (mengaplikasikan hal-hal yang disampaikan oleh pemateri jika dibutuhkan) IV.
Tujuan
Memberikan pemahaman kepada anggota HIMA TG “TERRA” ITB mengenai materi manajemen organisasi.
V.
Materi
Beberapa hal yang akan dibahas dalam materi ini adalah : 1) Definisi organisasi 2) Elemen-elemen yang terdapat dalam suatu organisasi 3) Cara memanajemen organisasi 4) Tujuan dan fungsi manajemen organisasi 5) Cara menjadi organisator/berperan di organisasi yang baik
6) Sharing pengalaman berorganisasi V.
Pemateri
Alifya Ihya Muhammad VI.
Peserta
Anggota HIMA TG “TERRA” ITB angkatan 2013, 2014 dan 2015.
VII. Waktu dan Tempat
Waktu pelaksanaan kegiatan ini adalah : Hari, tanggal
: Sabtu, 28 Oktober 2017
Jam
: 10.00 s.d. 14.30 WIB
Tempat
: Ruang Kuliah S1 Prodi Teknik Geofisika ITB
VIII. Referensi
Di bawah ini adalah salah satu referensi yang dapat digunakan dalam penyampaian materi. Referensi ini dapat digunakan oleh pemateri ataupun tidak : Seperti yang dikutip dari managementstudyguide.com, organisasi adalah sekumpulan orang dari berbagai latarbelakang berbeda yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan. Ciri dari organisasi adalah setiap anggotanya harus bekerja dalam koordinasi yang dekat satu sama lain. Tidak lain gunanya untuk mencapai tujuan organisasi. Dari businessdictionary.com disebutkan bahwa manajemen organisasi adalah proses pengorganisasian, perencanaan, memimpin dan mengendalikan sumber daya dalam suatu entitas dengan tujuan keseluruhan mencapai tujuan. Tujuan tersebut dapat bermacam-macam tergantung dengan organisasinya.
Tujuan adanya manajemen organisasi ini adalah untuk memberikan rasa aman dan kesatuan kepada karyawan. Sehingga dalam kinerjanya dapat lebih efektif terutama saat melakukan koordinasi ke berbagai departemen. Manajemen Organisasi memiliki fungsi yang beragam. Jika kita lihat dari alurnya maka manajemen operasi akan memilki tujuh buah fungsi utama. Tujuh fungsi
tersebut
diantaranya
perencanaan
(planning),
pengorganisasian
(organizing), kepegawaian (staffing), pengarah (lead), kontrol (control), manajemen waktu (time management), dan motivasi (motivation). (sumber: http://rocketmanajemen.com/manajemen-organisasi/ )
IX.
Penutup
Demikian TOR ini kami sampaikan dengan harapan bahwa kita dapat bekerjasama demi suksesnya acara ini. Terimakasih kepada pihak-pihak yang membantu dan mensupport kami dengan usaha dan doa. Semoga Allah SWT berkenan melimpahkan rahmat dan karunia-Nya pada kita semua.
