TÉCNICAS DE ENTREVISTA Entrevista x consulta x anamnese Consulta: Assistência técnica ou profissional que pode ser satisfeita através da pesquisa. Anamnese: o paciente fornece dados sobre a sua vida por meio de uma troca entre duas pessoas. Entrevista: o entrevistador observa e considera para sua coleta de dados o indivíduo como um todo: a parte falada e a não reconhecível pelo sujeito.
REFERENCIAL TEÓRICO Persectiva sicanal!tica - avaliador busca avaliar a motiva!ão inconsciente" -bserva!ão do funcionamento psíquico" -#reocupa!ão com a or$ani%a!ão da personalidade do indivíduo" -A entrevista é orientada para a psicodin&mica da estrutura intrapsíquica e funcionamento interpessoal.
REFERENCIAL TEÓRICO Persectiva Existencial"#umanista -'ão procura formular um dia$n(stico" -)erifica se o interesse do indivíduo est* ou não sendo reali%ado" -'ão e+iste técnica de entrevista, consideradas como manipula!ão"
pois
são
- entrevistador escuta, per$unta ao entrevistado a respeito daquilo que ouvir e procura reconhecer os sentimentos do entrevistado.
REFERENCIAL TEÓRICO Persectiva Fenomenol$%ica - entrevistador, na sua coleta de dados, aciona seus conhecimentos e e+periências para intera!ão com o entrevistado, atribuindo um si$nificado as questes" - entrevistador precisa manter uma atitude aberta e receptiva" -#recisa ser um observador participante" -#recisa avaliar, baseando-se na sua e+periência e conhecimento te(rico o que est* acontecendo na entrevista.
&ÉTODOS DE ENTREVISTA Psicom'trico - entrevistador fa% uso de instrumentos para fundamentar sua an*lise testes, pesquisa, estatísticas, etc./" -A rela!ão superficial"
entrevistado
-s encontros são transformadores"
+
mais
entrevistador
é
mais
superficiais
do
que
-#orém, o método em si pode $erar informa!es bem intensas.
&ÉTODOS DE ENTREVISTA Psico(in)mico -A rela!ão poder* ser mais aprofundada" - tempo disponibili%ado para o processo é maior" -A condu!ão da entrevista é menos estruturada e mais espont&nea" -A din&mica est* focada na causa-efeito e não no aqui a$ora" -As mensa$ens inconscientes podem interferir na coleta e dificultar a comunica!ão.
&ÉTODOS DE ENTREVISTA Antrool$%ico -Abran$e a rela!ão ambiente-or$anismo na an*lise da comunica!ão" -0ualquer dado pode ser considerado interno e e+terno/" - método apresenta um nível de comple+idade mais elevado, que e+i$e mais condi!ão de an*lise do entrevistador, isto é, ele precisa ter pr*tica para condu%ir esse método.
TÉCNICAS DE ENTREVISTA Consi(era*+es %erais -1m dos aspectos essenciais est* no processo de investi$a!ão que acontece no decorrer da entrevista" -As observa!es são re$istradas por meio das hip(teses do entrevistador" - observador precisa ordenar a sua coleta em: observa!ão, hip(tese e verifica!ão.
TÉCNICAS DE ENTREVISTA Sil,ncio no rocesso (e entrevista - Sil,ncio (e Tens-o . Exress-o (e
ansie(a(e o/serva(a mani0esta*+es cororais1
elas
- Sil,ncio (e &e(o . tentativa (e 0u%a (e
uma situa*-o amea*a(ora2 Petri0ica o entrevista(o e mo/ili3a (escar%a osterior1
TÉCNICAS DE ENTREVISTA Sil,ncio no rocesso (e entrevista - Sil,ncio
(e Re0lex-o . ocorre %eralmente a$s a interven*-o (o entrevista(or2 Inexist,ncia (e tens-o4 e resen*a (e ela/ora*-o1
- Sil,ncio (e Desinteresse . er(a (e
aten*-o e aarente (esinteresse2 5eralmente or6ue interiormente ela ' amea*a(ora2
TÉCNICAS DE ENTREVISTA Trans0er,ncia - #roposta que nasce da #sican*lise" - Est* presente em toda rela!ão, inclusive da -
-
entrevista" Cen*rio em que o entrevistado repete um comportamento na rela!ão com o entrevistador, tra%endo para a situa!ão presente seus padres de comportamento" 2orma inconsciente de tra%er a tona situa!es que precisam ter colocadas.
TÉCNICAS DE ENTREVISTA Contratrans0er,ncia - 3ea!es mobili%adas do entrevistador pelas coloca!es do entrevistado"
- #odem ser devolvidas para o paciente como forma dele perceber o que mobili%a no outro com suas a!es..
