Disciplina: Psicologia da Engenharia de Segurança do Trabalho Identifcação da tarea: Tarefa 4.2. Segunda tarefa nal da
disciplina. Envio de arquivo. Pontuação: 1 pontos de 4!
TAREFA TAREFA 4.2
"p#s a leitura do $aderno de "poio% descreva% no &'ni&o e& (! linhas% sobre a neces cessidade de se preser servar a sade !ental dos trab trabal al"a "ado dore res# s# u! dos dos valo valore res s iner ineren ente tes s $ pr pr%p %pria ria di&n di&nid idad ade e "u!ana.
$onfor&e )leger *1+,4-% no i&porta apenas a aus/ncia de doenças% &as si& o desenv desenvolv olvi&e i&ento nto integr integral al das pessoa pessoass e da co&uni co&unidad dade. e. Tendo endo co&o /nfase% na sa0de &ental% observaço de co&o os seres vive& e& seu cotidiano. urante &uito te&po% as relaç3es de trabalho fora& se desenvolvendo e evol evolui uind ndo o. "nte "ntess o foco foco era era volt voltad ado o para para pres preser erva vaç ço o da vida vida do trabalhador e& torno do a&biente de trabalho% s# &ais adiante a proteço se voltou para o cuidado da qualidade de vida no trabalho e nal&ente se estendeu para as &edidas preventivas da sa0de &ental. Por&% o trabalhador sofre press3es por conta do atual cen5rio que as e&presas nos apresenta&. "s pessoas no esto preocupadas co& o signicado do seu trabalho ou co& a oportunidade de vivencia e troca coletiva. " preocupaço volta6se para a acu&ulaço de u& valor de troca% cu7o cu7o preç preço o 7ulg 7ulgad ado o por por outr outro o. evi evido do a fato fatorres es%% co co&o &o:: a e8ce e8cess ssiv iva a co&petitividade entre os e&pregados para o cu&pri&ento de &etas% a cobr co bran ança ça de res esul ulta tado dos% s% o es estr tres esse se pela pela &a &anu nute tenç nço o dos dos ca carrgos gos de trabalho cada ve9 &ais escassos% a insegurança quanto estabilidade no e&prego% a busca desenfreada pelo poder% o a&biente de trabalho se torna u& lugar propicio a conitos de toda orde&. ent entro ro dest deste e co cont nte8 e8to to%% qual qualqu quer er trat trata& a&en ento to desi desigu gual al%% e8cl e8clus uso o no a&biente de trabalho se& &otivo que se &anifeste atravs de gestos% palavras% ofensas% insultos% inti&idaç3es% sanç3es disciplinares in7ustas% indu9indo o trabalhador a vulnerabilidade% hu&ilhaço e inferiori9aço% caracteri9a6se co&o assedio &oral. entro de u& a&biente de trabalho den denido ido co co&o &o qual qualqu quer er ato ato que que atin atin7a 7a o trab trabal alha hado dorr no se seu u ;& ;&bi bito to psicol#gico% ou se7a% qualquer pratica abusiva que e8ponha o e&pregado a situ situaç aç3e 3ess inco inco&o &oda dass que que venh venha& a& a co co&p &prro&et o&eter er a sua sua dign dignid idad ade% e% integridade ps'quica e ralaç3es afetivas e sociais. Esse Esse proc proces esso so long longo o e dolo doloro roso so de hu&i hu&ilh lhaç aço o inte interf rfer ere e na vida vida do asssedia as ediado do de &odo &odo dir direto eto% co co&p &prro&e &ettendo endo sua per erso sona nali lid dade% ade% fragili9ando sua dignidade de &odo a abalar suas relaç3es afetivas e soci so ciai aiss.
proble&as psicol#gicos. " partir do &o&ento e& que so assediados so vis'veis as transfor&aç3es e& suas vidas% se7a ela pessoal ou prossional. = i&portante que os e&pregadores se e&penhe& e& estabelecer u& a&biente de trabalho saud5vel e de respeito aos direitos de todos% pois as relaç3es e8istentes no processo produtivo condiciona&% de certa &aneira% a qualidade de vida dos indiv'duos na sociedade.
