Disciplina: Psicologia da Engenharia de Segurança do Trabalho Identifcação da tarea: Tarefa 4.2. Segunda tarefa nal da disciplina. Envio de arquivo. Pontuação: 1 pontos de 4!
TAREFA TAREFA 4.2 "p#s a leitura do $aderno de "poio% descreva% no &'ni&o e& (! linhas% sobre a neces cessidade de se preser servar a sade !ental dos trab trabal al"a "ado dore res# s# u! dos dos valo valore res s iner ineren ente tes s $ pr pr%p %pria ria di&n di&nid idad ade e "u!ana.
O ambiente de trabalho, dadas às circunstâncias do meio, pode impactar sobre as respostas emocionais e influenciar no comportamento de seus funcionários de forma global, já que os efeitos de um comportamento tendem a se propagar de um indivíduo para outro, contribuindo ou não, para um ambiente organizacional saudável. ntigamente o foco da sa!de sa!de dos trabalhadores trabalhadores no âmbito do ambiente de trabalho era voltado para a preserva"ão da vida dos trabalhadores, logo mais adiante a preserva"ão se voltou para a manuten"ão da qualidade de vida do empregado no trabalho, e atualmente se estende para as m edidas preventivas de salubridade mental. O que ocorre atualmente abrange diferentes fatores, assim como# o ass$dio moral, que consiste na tomada de qualquer tratamento desigual ou e%clusão no ambiente de trabalho sem motivo legítimo que se manifeste atrav$s de palavras, gestos, ofensas, insultos, intimida"&es, abusos de poder, san"&es san"&es disciplinares injustas, induzindo o trabalhador a vulnerabilidade, humilha"ão e inferioriza"ão. 'amb$m abrange o que $ denominado de (índrome de )urnout $ um dist!rbio psíquico de caráter depressivo, precedido de esgotamento físico e mental intenso, definido por *erbert +. reudenberger como reudenberger como -/0 um estado de esgotamento físico e mental cuja causa está intimamente ligada à vida profissional-. O ass$dio moral $ definido como qualquer ato que atinja o trabalhador no seu âmbito psicol1gico, ou seja, qualquer prática abusiva que e%ponha o empregado a situa"&es inc2modas que venham a comprometer a sua dignidade, integridade psíquica e rela"&es afetivas e sociais. 3o entanto, o reconhecimento do ass$dio $ uma tarefa difícil de ser identificada pois $ uma forma sutil de degrada"ão psicol1gica al$m da comple%idade de comprová4lo. 5ssas persegui"&es ocasionam ocasionam graves danos à sa!de física e mental e podem evoluir para a incapacidade laborativa, desemprego ou mesmo sintomas de estresse, depressão, progredindo at$ para a morte, constituindo um risco invisível por$m concreto. 5studos feitos por m$dicos e psic1logos do trabalho demonstram que o
processo que desencadeia o ass$dio moral pode levar a total aliena"ão do indivíduo do mundo social, onde o lesado se julga in!til, sem for"as, se sente culpado pelas ofensas, levando muitas vezes ao suicídio. 6ma das principais causas do ass$dio moral $ a desinforma"ão e despreparo dos gerentes e chefes de setor, e%atamente aqueles incumbidos de comandar o trabalho da maioria dos empregados, bem como de cobrar a realiza"ão das metas necessárias ao desenvolvimento da atividade econ2mica frente ao mercado competitivo. principal medida de preven"ão ao ass$dio moral $ a informa"ão sobre suas características e suas consequ7ncias aos trabalhadores, sobretudo aqueles que e%ercem cargo de confian"a. 3esse sentido, sindicatos profissional e econ2mico t7m feito constar em conven"&es coletivas de trabalho cláusulas estabelecendo medidas de preven"ão contra o ass$dio moral. 3ão importa a profissão, o estresse faz parte do dia a dia num mundo cada vez mais competitivo. (índrome de )urnout $ uma das consequ7ncias deste ritmo atual# um estado de tensão emocional e estresse cr2nico provocado por condi"&es de trabalho desgastantes. O pr1prio termo 8burnout9 demonstra que esse desgaste danifica aspectos físicos e psicol1gicos da pessoa. final, traduzindo do ingl7s, 8burn9 quer dizer 8queima9 e 8out9 significa 8e%terior9. *á diversos sintomas, que, em fase inicial, at$ se confundem com a depressão. :or isso, $ importante um diagn1stico detalhado. O esgotamento físico e emocional $ refletido atrav$s de comportamentos diferentes, como agressividade, isolamento, mudan"as de humor, irritabilidade, dificuldade de concentra"ão, falha da mem1ria, ansiedade, tristeza, pessimismo, bai%a autoestima e aus7ncia no trabalho. l$m disso, há relatos de sentimentos negativos, desconfian"a e at$ paranoia. 5m geral, a síndrome atinge profissionais que lidam direto e intensamente com pessoas e influenciam suas vidas. ; o caso de pessoas das áreas de educa"ão, assist7ncia social, sa!de, recursos humanos, bombeiros, policiais, advogados e jornalistas. qualidade de vida $ uma das armas para prevenir a (índrome de )urnout. 5 isso inclui cuidar da sa!de, dormir e alimentar4se bem, praticar e%ercícios e manter uma vida social bem ativa. :elo e%posto, entende4se que, no sentido de compreender o homem como agente modificador do conte%to onde está inserido, atualmente, o ambiente de trabalho representa o principal meio de intera"ão social na sociedade moderna. compreensão sobre as particularidades que formam a personalidade e determinam o comportamento humano nesse ambiente, bem como os transtornos mentais e doen"as físicas, tamb$m podem servir como refer7ncias no estudo de diferentes áreas, com intuito de preservar a sa!de física e mental
dos trabalhadores e contribuir para a gestão do clima organizacional e preserva"ão da qualidade de vida no trabalho.