Brayan Nolasco Villa 16-4875 Juan Antonio Mena 16-10723 Alexandra Martínez Flete 16-9751 Miguel Antonio Hiraldo Cruz 16-8926 Daniel Pérez 15-1572 Ronny Peña García 15-0603
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Licda. Elizabeth Filpo
Ser Humano y su Contexto
Actividad I, Las Necesidades Humanas
Domingo, 09 de julio de 2017 Santiago de los Caballeros, Rep. Dom.
Un ser humano es un ser social por naturaleza, trascendente e irrepetible, se diferencia de los animales por su inteligencia y razón, los animales tienen reacciones instintivas que los obligan a hacer ciertas cosas y les impide hacer otras. Los seres humanos por el contrario vivimos conformes a reglas y normas. Dentro de la escala biológica, el ser humano se coloca como un ser privilegiado por su esencia y característica, dado que posee la capacidad para moldear el medio que le rodea, lo cual constituye una tendencia fundamentalmente humana promovida por la necesidad de interaccionar en armonía con lo demás seres de l a naturaleza. A que se refiere la naturaleza humana es el concepto filosófico, según el cual los seres humanos tienden a compartir una serie de características distintivas inherentes, que incluyen formas de pensar, sentir y actuar en el medio en el cual se desenvuelven. La naturaleza humana se constituye a partir de los ámbitos físico-biológicos, psíquico y socio emocional o afectivo. El primero guarda relación con las necesidades básicas de sobrevivencia de todos los seres vivos: respirar, comer, beber y dormi r. La dimensión psicológica se centra en la mente, y recoge la idea de la persona como ser dirigido a metas y dotado de un conjunto de procesos que le permiten guiar su conducta creativa y armónicamente en el contexto cambiante donde se dan las diversas situaciones en que participa. Por otra parte, otro concepto de la dimensión psicológica: esta alude al conjunto de rasgos y características que hacen de la persona un ser capaz de Pensar, crear y accionar para satisfacer necesidades básicas y de crecimiento personal. La dimensión psicológica se refiere a centrar en la mente, y recoger la idea de las personas como ser dirigido a metas y dotado de un conjunto de procesos que le permiten guiar su conducta creativa y armónicamente en el contexto cambiante donde se dan las diversas situaciones en que participa. Propiedades humanas. La propia naturaleza del ser humano lo inclina a la búsqueda del bienestar común mediante la asunción de actitudes que garantizan la integridad personal y colectiva.
Las personas tienden, naturalmente, a velar por el bien común, cuando así no ocurre, probablemente han perdido el contacto con su ser racional. Al protegerte me protejo. Al preocupar tu bienestar como miembro de la especie, propicio el bienestar. Las condiciones humanas que hacen posible el cumplimiento de estos postulados se expresan como: Dignidad Libertad Identidad Igualdad y equidad Dignidad: Cuando hablamos de dignidad es la actitud de respeto a sí mismo y a los demás, por el reconocimiento de que el ser humano posee características que no tienen otros seres de la naturaleza, es lo que se recibe como dignidad humana. Es un valor inherente a la persona, otorgado con la misma, que les corresponde a todos y cada uno por el simple hecho de existir. Libertad: Se entiende por libertad a una de las condiciones más intrínsecas del ser humano. Ya que es la facultad natural del hombre para actuar a voluntad sin restricciones, respetando su propia conciencia y el deber ser, para alcanzar su plena realización. La libertad es la posibilidad que tenemos para decidir por nosotros mismo como actuar en las diferentes situaciones que se nos presentan en la vida. El que es libre elige entre determinadas opciones las que le parecen mejores o más convenientes, tanto para su bienestar como para el de los demás o el de la sociedad en general. El estado de libertad define la situación, circunstancias o condiciones de quien no es esclavo, ni sujeto, ni impuesto al deseo de otros de forma coercitiva. En otras palabras, aquello que permite a alguien decidir si quiere hacer algo o no, lo hace libre, pero también responsable de sus actos en la medida en que comprenda las consecuencias de ellos. Pues la libertad implica una clara opción por el bien y el mal. Identidad: La identidad es una serie de rasgos o características propias de una persona, sujeto o inclusive de un grupo de ellos que logran diferenciarlos de los demás. Por su parte, identidad también alude a aquella apreciación o percepción que cada individuo se tiene sobre sí mismo en comparación con otros, que puede incluir además la percepción de toda una colectividad; y es la identidad la que se encarga de
forjar y dirigir a una comunidad definiendo así sus necesidades, acciones, gustos, prioridades o rasgos que los identifica y los distingue. La identidad también es la conciencia que una persona tiene respecto de sí misma y que la convierte en alguien distinto a los demás. Aunque muchos de los rasgos que forman la identidad son hereditarios o innatos, el entorno ejerce una gran influencia en la conformación de la especificidad de cada sujeto. Igualdad: La igualdad es el trato idéntico que un organismo, estado, empresa, asociación, grupo o individuo le brinda a las personas sin que medie ningún tipo de reparo por la raza, sexo, clase social u otra circunstancia plausible de diferencia o para hacerlo más práctico, es la ausencia de cualquier tipo de discriminación. La igualdad es un derecho fundamental del ser humano por el cual todas las personas tienen derecho a las mismas oportunidades. La igualdad ante la ley somete a todas las personas a las mismas condiciones de igualdad ante la legislación y se aplica a todos los sectores sociales de la comunidad, ya que todas las personas sin distinción son iguales ante ella más allá de la raza, sexo o religión; dispensar un trato diferente a las personas a causa de la desigualdad social implicaría discriminación. Equidad: Es la cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece en función de sus méritos o funciones. Las necesidades humanas son las sensaciones de carencia de bienes o servicios que el hombre tiene. Existen varios tipos de necesidades, de filiación, de logro y de poder. Necesidad de filiación: es el deseo de tener amigos, establecer relaciones recíprocas, o cooperar con los demás. Se refleja en las acciones que llevan a conocer gentes, mostrar amistad, o hacer cosas por complacer a los de más. Necesidad de logro: deseo que cada uno experimenta por hacer bien las cosas, esta categoría de “bien” depende de un prototipo de excelencia establecido, ya sea por nuestros padres, maestros, jefes, amigos, etc.; este estándar varía dependiendo de si la competencia es con una tarea, conmigo mismo o con otra persona. Necesidad de poder: es la preocupación por tener un fuerte impacto sobre los demás.
¿Que impacto tiene el contexto social en el desarrollo humano? La palabra contexto, con origen en el vocablo latino
contextus,
describe al espacio o
entorno que puede ser físico o simbólico que sirve de marco para mencionar o entender un episodio. El contexto se crea en base a una serie de circunstancias que ayudan a comprender un mensaje. Estas circunstancias pueden ser, según el caso, concretas o abstractas. ocial, por su parte, es aquello que está relacionado o apunta a la sociedad. Este concepto (sociedad) engloba al grupo de individuos que comparten una cultura y que interactúan entre sí para conformar una comunidad. Estas definiciones nos permiten entender la noción de contexto social, la cual abarca todos los factores culturales, económicos, históricos, etc. que forman parte de la identidad y de la realidad de una persona. El ser humano es un ente de características sociales, cuyo desarrollo depende de los vínculos que entabla con su entorno. Esto quiere decir que las personas son las que construyen el contexto social pero, a la vez, este contexto incide en su realidad. D) Considerando lo que plantea el libro de texto acerca de las necesidades humanas, se te pide primero hacer una tabla y colocar la definición de las necesidades humanas por Mc Clelland 1962 y en la otra columna la descripción de estas necesidades según Maslow.
Las Necesidades Humanas Mc Clelland Mc
Clelland define
las
Maslow Necesidades De acuerdo con la pirámide de Maslow,
Humanas como:
las cinco necesidades comenzando por la
Necesidad de Logro: esfuerzo
por
Se
sobresalir,
el
refiere logro
al
base de la pirámide son:
en Necesidades fisiológicas: Son la primera
relación con un grupo de estándares, la
prioridad del sujeto, son innatas y están
lucha por el éxito.
relacionadas con la supervivencia. En esta
Su interés es desarrollarse, destacarse aceptando responsabilidades personales, se distingue además por intentar hacer bien las cosas, tener éxito incluso por encima
de
los
premios.
Buscan
el
categoría entraría la comida, bebida, sexo, dormir, eliminar desechos, mantener la temperatura corporal, respirar, etc. De estas
necesidades
depende
la
supervivencia del individuo y deben ser las
enfrentamiento con problemas, desean primeras en satisfacerse. retroalimentarse para saber sus resultados y afrontan el triunfo o el fracaso.
Necesidad de seguridad: Tendencia a sentirse
seguro
y
protegido
frente
a
Necesidad de Poder: Se refiere a la situaciones de peligro físico y/o psicológico. necesidad de conseguir que las demás Su objetivo es la protección contra el personas se comporten en una manera
peligro, amenazas, privaciones, etc. Esta
que no lo harían, es decir se refiere al necesidad prevalece sobre los bienes deseo de tener impacto, de influir y materiales o la propiedad privada (si una controlar a los demás. persona es amenazada físicamente Su principal rasgo es el de tener influencia mientras saca dinero del cajero, lo más y control sobre los demás y se afanan por
probable es que le dé el dinero al atracador
esto. Prefieren la lucha, la competencia y
sin preocuparse de la pérdida económica
se preocupan mucho por su prestigio y por
puesto que el objetivo sería proteger su
influir sobre las otras personas incluso integridad física). más que por sus resultados.
Una
Necesidad de Filiación: Se refiere al deseo de relacionarse con las demás
vez
satisfechas
Su
rasgo
esencial
ser
solicitados
necesidades
fisiológicas y de seguridad aparecen otras necesidades más complejas.
personas, es decir de entablar relaciones Necesidad interpersonales amistosas y cercanas con afectivo y los demás integrantes de la organización.
las
de
afiliación:
de
interacción
Desarrollo entre
las
personas, con la necesidad de amistad, y afecto y aceptación social. El ser humano
aceptados por otros, persiguen la amistad tiene una tendencia natural a agruparse, y la cooperación en lugar de la lucha,
siente
la
necesidad
de
pertenecer
a
buscan comprensión y buenas relaciones.
distintos grupos. Cuando esta necesidad no se cubre (no recibir afecto, dificultades en la comunicación con otras personas de alrededor, no estar integrado en ningún grupo, etc.) estas personas desarrollarán a corto
o
medio
plazo
problemas
psicológicos. Necesidad de estima o reconocimiento: Necesidad de todo ser humano de sentirse valorado por sí mismo y por los demás.
Cuando estas necesidades están cubiertas el sujeto se siente seguro de sí mismo, mientras que si no están cubiertas el sujeto sufre desajustes que se expresan en sentimientos de inferioridad, inestabilidad emocional, depresión, etc. Necesidad
de
autorrealización:
Para
Maslow es el ideal al que todo ser humano desea llegar. Su objetivo es desarrollar todo el potencial y talento disponible y progresar en la vida al máximo para alcanzar la perfección o autorrealización. Cuando alcanzamos este estrato significa que
el
cubiertas.
resto
de
necesidades
están