KREDENSIALING STAF KESEHATAN LAINNYA
No. Dokumen
No. Revisi -
Halaman 1 dari 2
RUMAH SAKIT TINGKAT IV 03.07.04 GUNTUR
Ditetapkan Karumkit Tk. I 0!.0".04#$untur
SPO (STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL)
Tanggal terbit November 2014 dr. Dedi Herlambang% &p.'n% (.Kes (a)or *km NR+ 11,,000!"0"1
PENGERTIAN
Krede Kredensi nsial al adala adala/ / proses proses evalua evaluasi si ter/a ter/adap dap sta sta medis medis untuk untuk mene menent ntuk ukan an kela kela)a )aka kan n dibe diberik rikan an kee keena nang ngan an klin klinis is (clinical privilege). privilege).
Keenangan klinis (clinical privilege) adala/ /ak k/usus seorang sta medis untuk melakukan sekelompok pela)anan medis tertentu dalam lingkungan ruma/ sakit untuk suatu periode tertentu )ang dilaksanakan berdasarkan penugasan klinis clinical clinical appointment 3. 3. Rekredensial adala/ proses reevaluasi ter/adap sta medis )ang tela/ mem memiliki keenangan klin linis (clinic (clinical al privil privilege ege)) untuk menentukan kela)akan pemberiankeenangan klinis tersebut.
TUJUAN
KEBIJAKAN
1. (emen (emenu/i u/i s)ara s)aratt untuk untuk memberi memberikan kan pela) pela)ana anan n medis medis 2. (emel (emeli/a i/ara ra mutu mutu proes proesii sta sta medis medis !. (en5aga (en5aga disiplin% disiplin% etika% etika% dan dan perilaku perilaku proesi proesi sta sta medis medis
Keputusan Keputusan Kepala Ruma/ &akit Tk I 0!.0".04 0!.0".04 $untur Nomor 6 K7+# # # 2014 Tanggal November 2014 tentang Kebi5akan Kredensialing Tenaga Tenaga (edis% Keperaatan dan Kese/atan 8ainn)a
KREDENSIALING STAF KESEHATAN LAINNYA
No. Dokumen
No. Revisi -
Halaman 2 dari 2
RUMAH SAKIT TINGKAT IV 03.07.04/GUNTUR
1.
PROSEDUR
2.
!.
4.
:.
.
".
UNIT TERKAIT
&ta Tenaga kese/atan menga5ukan permo/onan untuk memperole/ keenangan klinis kepada Ketua Komite Keteknisian medis. Rin9ian keenangan klinis sementara dapat diberikan apabila sta tenaga kese/atan lainn)a sedang dalam pengurusan &TR#&I+ proesi. Ketua Komite Keteknisian medis menugaskan &ub komite Kredensial untuk melakukan proses kredensial dapat dilakukan se9ara individu atau kelompok3. &ub komite Kredensial melakukan revie% veriikasi dan evaluasi dengan berbagai metode6 porto olio% asesmen kompetensi. &ub komite melakukan rapat untuk menentukan seorang tenaga kese/atan kompeten atau tidak sesuai dengan level )ang diusulkan. ;agi tenaga kese/atan )ang kompeten sesuai dengan leveln)a akan direkomendasikan ole/ Ketua Komite keteknisian medis untuk mendapatkan keenangan klinis dalam bentuk surat penugasan ole/ Kepala Ruma/ &akit $untur ;agitenaga kese/atan )ang tidak kompeten ditindaklan5uti dengan program pembinaan.
1. +ara Ka instal Ruma/ &akit Tk. I $untur 2. +enanggung
