PENYELENGGARAAN KREDENTIALING CALON PERAWAT/BIDAN BARU No. Dokumen
No. Revisi
SOP/……./000
00
Halaman
RS. HAJI JAKARTA
Tanggal Terbit
Direktur RS. Haji Jakarta
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL Maret 2012 Pengertian
Page 1 of 2 Ditetapkan
dr. Mulya A Hasjmy, Sp. B, M. Kes
Suatu proses memeriksa dan menguji calon tenaga perawat / bidan untuk memperoleh kualifikasi dan kompetensi dalam memberikan pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Haji Jakarta
Tujuan Kebijakan
Sebagai pedoman kerja panitia kredensial 1. Keputusan
Pengawas
RS
Haji
Jakarta
Nomor
:
001/RSHJ/WAS/SK/I/2009 tentang Struktur Organisasi, Misi, Visi, Tujuan, Kedudukan, Tugas, Fungsi, dan Klasifikasi RS Haji Jakarta 2. Keputusan
Direktur
RS
Haji
Jakarta
Nomor
:
020/RSHJ/DIR/SK/I/2009 tentang Kebijakan Manajemen RS Haji Jakarta 3. Keputusan
Direktur
RS
059/RSHJ/DIR/SK/II/2012
Haji
Jakarta
tentang
Nomor
:
Pedoman
Penyelenggaraan Komite Keperawatan Rumah Sakit Haji Prosedur
Jakarta 1. Sub komite kredensial menerima daftar nama perawat / bidan yang telah lulus uji administrasi, uji tulis dan uji wawancara dari bagian SDM. 2. Sub komite kredensial memeriksa kelengkapan persyaratan
tenaga perawat/ bidan yang akan dilakukan kredensial berupa : a. Riwayat Hidup/ Curriculum Vitae (CV)
PENYELENGGARAAN KREDENTIALING CALON PERAWAT/BIDAN BARU No. Dokumen
No. Revisi
Halaman
RS. HAJI JAKARTA
SOP/……./000 00 b. Foto copy Ijazah ( perawat/ bidan )
Page 2 of 2
c. Sertifikat pelatihan, kursus, seminar yang pernah diikuti. d. Foto copy surat Izin Perawat e. Foto copy surat Izin Kerja Perawat 3. Sub komite kredensial melalui SDM RS Haji Jakarta
melakukan verifikasi kepada instansi yang mengeluarkan ijazah perawat/ bidan apakah benar yang bersangkutan telah menyelesaikan pendidikan di instansi tersebut secara tertulis. 4. Sub Komite kredensial melalui SDM RS Haji Jakarta
melakukan verifikasi kepada instansi yang mengeluarkan surat pengalaman kerja meliputi kinerja dan attitude calon perawat / bidan yang akan di lakukan kredentialing selama yang bersangkutan bekerja di instansi tersebut. 5. Calon Perawat / bidan yang akan di lakukan kredentialing
membawa dokumen – dokumen yang ASLI dan Sub komite kredensial melakukan verifikasi antara foto copy dengan dokumen asli 6. Sub komite kredensial melakukan wawancara kepada calon
perawat / bidan meliputi pengetahuan, ketrampilan,
dan
sikap. 7. Sub komite kredensial membuat berita acara kredensialing
secara tertulis dan memberikan rekomendasi kepada direktur melalui bagian SDM untuk digunakan sebagai bahan dalam menganbil keputusan. Unit terkait
