Sindrome de Burnout

UNIVERSIDAD DE AQUINO BOLIVIA

“SÍNDROME DE BURNOUT” Estudiantes:

Bravo Orosco Shirley Calizaya Salazar Leonor Paola Chavez Cespedes Ana Mileidi Dorado Luis Angel Monasterio Lijeron Georgina Victoria Pardo Chvez !esenia de los "ngeles Saavedra L#pez Gonzalo Sanjines Monta$o Priscila %eith Suarez Ca&acho Carla

Materia:

Metodolog'a de la investigaci#n grupo (i)

Docente:

Dr* +ernando A* Coi&,ra Melgar 

Santa ru! " Bo#i$ia %&'(

ÍNDIE

-

./01OD2CC.3/*****************************************************************************************************-

4

P1OBL5MA*************************************************************************************************************-

6

4*-

Plantea&iento del pro,le&a*****************************************************************************-

4*4

+or&ulaci#n del pro,le&a********************************************************************************-

4*6

7usti8icaci#n******************************************************************************************************4

OB750.VOS************************************************************************************************************4 6*-

O,jetivo general************************************************************************************************4

6*4

O,jetivos espec'8icos****************************************************************************************4

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CO/C5P02AL.:AC.3/ D5 B21/O20****************************************************************4

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Conclusi#n***************************************************************************************************************6

Metodología de la Investigación

SÍNDROME DE BURNOUT '

INTRODUI)N

5l S'ndro&e de Burnout Burnout> o >s'ndro&e del tra,ajador ?ue&ado> es un tipo de estr=s la,oral conocido co&o cr#nico* 5l s'ndro&e de Burnout es una situaci#n ?ue e@peri&entan algunos pro8esionales de instituciones ?ue tra,ajan con personas y ?ue se caracteriza por un agota&iento e&ocional de,ido a una i&plicaci#n e@cesiva en su tra,ajo llegando a ser ine8icaces para el dese&pe$o adecuado de su tra,ajo* 5sta patolog'a 8ue descrita por pri&era vez en - y al principio se deno&in# >sta88,urnout> para re8erirse al e@tra$o co&porta&iento ?ue presenta,an algunos o8iciales de polic'a de a?uella =poca* Posterior&ente en la d=cada de los E se acu$# el t=r&ino ?ue conoce&os hoy en d'a*

%

*ROBLEMA

%+' *#antea,iento de# -ro.#e,a  A partir del a$o - es cuando se co&ienza a ha,lar del S'ndro&e de Burnout co&o una respuesta al estr=s cr#nico su8rido en un conte@to la,oral* Lo ?ue &s ha lla&ado la atenci#n de este s'ndro&e es el alcance de sus s'nto&as ya ?ue la &ani8estaci#n del &is&o conlleva consecuencias negativas para el individuo y la organizaci#n* De&ostrado el i&pacto ?ue tiene el estr=s la,oral se han realizado diversos estudios con el prop#sito de proponer e i&ple&entar progra&as de prevenci#n y trata&iento a nivel individual social y organizacional*

Síndrome de Burnout

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Metodología de la Investigación

%+% /or,u#aci0n de# -ro.#e,a 5sta investigaci#n so,re el SINDROME DE BURNOUT la he&os venido investigando desde hace ; d'as antes de la presentaci#n*

%+1 2usti3icaci0n+ Co&o se ha &encionado las consecuencias no s#lo a8ectan a la persona sino ?ue ta&,i=n a la econo&'a y la i&agen de la organizaci#n* Pero si nos detene&os un &o&ento y analiza&os este pro,le&a desde un punto &acroecon#&ico se puede concluir ?ue a la econo&'a del estado o el pa's ta&,i=n le a8ecta negativa&ente tener tra,ajadores de ,aja ?ue necesitan asistencia social y de salud* ! por otro lado si las organizaciones pierden el estado pierde por?ue el pa's se 8ortalece de ellas* De alguna &anera esto sugiere la i&portancia de prevenir y &ejorar la salud ta&,i=n desde las entidades pF,licas pero evaluando e interviniendo so,re el S'ndro&e de Burnout desde un punto de vista sist=&ico*

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OB2ETIVOS

1+' O.4eti$o 5enera# De8inir las relaciones e@istentes entre los co&ponentes del s'ndro&e de ,urnout con los niveles de satis8acci#n la,oral los rasgos de personalidad

1+% O.4eti$os es-ec63icos 1evisi#n ,i,liogr8ica so,re de8iniciones &odelos te#ricos datos de estudios e&p'ricos so,re 8actores de riesgo y sugerencias de estrategias para el trata&iento del S'ndro&e de Burnout* 1evisi#n de progra&as de trata&iento del SB dirigido a la persona y dirigido a la organizaci#n*

Síndrome de Burnout

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Metodología de la Investigación

 Anlisis de los progra&as de trata&ientos descritos*

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ONE*TUALI8AI)N DE BURNOUT

5l >s'ndro&e de ,urnout> o >s'ndro&e del desgaste pro8esional> es una respuesta al estr=s cr#nico en el tra,ajo 
(

onc#usi0n

5l Burnout resulta de una discrepancia entre las e@pectativas e ideales individuales y la dura realidad de la vida cotidiana* 5l proceso de ,urningHout puede ser visto consciente&ente por la persona a8ectada o ,ien puede &antenerse no reconocido durante &ucho tie&po* Poco a poco la persona se va sintiendo a8ectada y va ca&,iando sus actitudes hacia el tra,ajo y hacia las personas con las ?ue tra,aja hasta ?ue el proceso ter&ina*

Síndrome de Burnout

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