Seleccion Destino y Capacitacion Del Factor Humano

HOMBRE  C CLAVE Se  h ha  d dicho  q que  e el  ssupervisor  sse  cconvierte,  d dentro  d del  p proceso  d de  ttraba jo,  e en  e el  ““HOMBRE  C CLAVE”, debido a que conoce y mane ja todas aquellas acciones que le permitan e jecutar las tareas en f orma  ssegura.  C Cuando  u usted  aasuma  ssu  p papel  ccomo  ssupervisor-lí der,  ttendrá  ttres  f  f uentes  d de  p papel aa su  ccargo: Primera: Tiene el poder de conocimiento. Conoce la sección o área que dirige. La mayorí a de las veces, usted sabe mas que aquellos que traba jan para usted. Cuando les enseña lo sabe, hace el me jor uso  d de  ssu  p poder  d de  cconocimiento. Segunda: Tiene  e el  p poder  d del  p puesto  q que  o ocupa.  SSer  ssupervisor  lle  o otorga  a autoridad,  lla  q que d debe  u usar  e en f orma  g gentil  y y  ccon  ssabidurí a. Tercera: Tiene poder de la personalidad. Puede persuadir o inf luir a los demás a través de su actitud positiva,  m modales  a amistosos,  p paciencia  yy o otras ccaracterí sticas  p personales. •

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