“CONFORMACION DE GRUPOS”.
Manuel Segura D. Liderazgo y Trabajo en Equipo. Instituto IACC 29/07/2018.
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INDICE.
Introducción……………………………………………………………………………………...2 Desarrollo. Explique a través de un ejemplo en qué consisten las etapas de formación, normalización y suspensión de un grupo……………………………………………………………………… 3…4
Conclusión………………………………………………………………………………………..4 Bibliografía……………………………………………………………………………………….5
INTRODUCCION.
F ormación de gr upos: La razón principal para la formación de un grupo es la interacción física bas ad a en un a nec esida d o probl ema común. Cu an to más co mpar ta n es tas per so na s su s ac ti vi dades , mayor ser á la in ter ac ci ón y más al ta la pro ba bi li dad de qu e fo rmen un gru po . La in te ra cción per mite a la s per so na s de scub ri r in te re se s co mu ne s, pr ef er en ci as y an tip atí as, ac ti tu de s o sentimientos. Es así como esta semana 7 de estudios se explicara a través de un ejemplo en que consiste las etapas de formación, normalización y suspensión de un grupo para hacer de esta actividad más entendible y de comprensión.
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INSTRUCCIONES: Explique a través de un ejemplo en qué consisten las etapas de formación, normalización y suspensión de un grupo. “ El
transcurso de desarrollo grupal, tiene que ver con las etapas, que la mayoría de los grupos vive en algún instante, es decir como un ciclo o periodo de vida de estos”. La primera fase del proceso de desarrollo grupal es la conformación de un grupo, para que se pueda deducir mejor, será mediante un ejemplo donde será posible visualizar las diversas características de esta etapa. Ejemplo, un grupo de compañeros de curso de estudios profesionales, deben ponerse de acuerdo para reunirse y ver cómo desarrollarán la investigación de un tema en particular, donde es importante que se establezcan los objetivos y metas del informe a desarrollar y concretar las funciones que tendrá cada uno, es decir las tareas que realizarán, redacción, presentación, investigación etc. Acciones que se llevarán a cabo con la finalidad de que se cumplan a futuro y así cumplir con el objetivo principal el finiquitar un informe. Las cuales se desarrollan en las primeras reuniones de grupo, donde es primordial la comunicación para establecer y cumplir con los propósitos antes señalados, las primeras reuniones son importantes para conocer cómo trabaja cada uno de los constituyentes del grupo, por lo general es una etapa de incertidumbre, de objetividad, de diplomacia y valoración, lo que significa ser parte de un grupo. En lo personal se considera que es una etapa o periodo muy importante dentro de un proceso, donde la comunicación es relevante, las buenas relaciones interpersonales, cabe señalar que esta etapa es la base para los objetivos diseñados. Etapa de normalización, el grupo de trabajo, es capaz de recopilar toda la información recabada, según las funciones y roles asignados en la etapa de formación, esta etapa es igual importante ya que se toman decisiones, relevantes para el cumplimiento de los objetivos planteados en un comienzo, en el caso de este grupo de trabajo, es la instancia de compartir la información obtenida, revisión del marco teórico, saber si necesitan más indagación para realizar el informe, etc. En esta etapa aparte de la comunicación de los aspectos objetivos, también es instancia de cohesión del grupo, lazos más allá del trabajo en sí, el lado emocional, muchas veces se crea un lazo mucho más fuerte ya que hay muchos encuentros lo que significa que se involucre la familia de cada uno, por los lazos, la cohesión, empatía comienzan a crecer, es una fase donde predomina la cooperación, compromiso, el sentido de lealtad y responsabilidad compartida. Etapa de suspensión tal como se indica en los contenidos de la semana en curso, implica en la terminación de las tareas determinadas y el alejamiento del comportamiento orientado a las relaciones interpersonales. Según el ejemplo expuesto anteriormente esta fase ocurre cuando la indagación es terminada y entregada para su revisión final, lo más común que la finalización de un proceso importante y con buenos resultados, termine con una reunión informal, con todos los integrantes del grupo. Donde prima el aspecto emocional, todo dentro de un ambiente de satisfacción o complacencia por el cumplimiento de los objetivos planteados.
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En decisiva es importante señalar que las etapas de formación inicial, normalización y la suspensión están presentes en el ejemplo descrito, pero igualmente lo están otras etapas como el conflicto y el desempeño. Cabe señalar que la etapa de formación del grupo es muy importante a la hora de trabajar con un gran número de personas que velan por objetivos comunes, con relaciones de dependencia e interdependencia entre ellos.
Figura I. Apoyo de imagen.
CONCLUSION.
A l caso ejemplo: Un grupo que deja de reunirse, deja también de funcionar. Las reuniones deben ser regulares convocadas el mismo día y a la misma hora cada semana. Todas las actividades del grupo giran alrededor de las reuniones semanales en las que los miembros comparten experiencias, aprende de los demás y reciben educación y adiestramiento.
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Bibliografía
IACC 2018 - Contenidos de la Semana 7 – Dinámica Grupal - Asignatura Liderazgo y Trabajo en Equipo. Profesor: Cristian Andrés Tobar Ceballos.
Ayudantía e información vía web.
http://cec.vcn.bc.ca/mpfc/modules/bld-grps.htm-desarrollo-y formación de grupos.
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