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Primera Entrega Grupo 6 Caso
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Examen Final Pensamiento
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HABILIDADES GERENCIALES
PRESENTADOR POR:
ANA SILVIA PARADA PUENTES DAVID ANDRES RIANO VIDALES DIANA SOFIA LLANOS OTALORA JOSE SOSSA GUTIERREZ KELYN VIVIANA ACUA RA!IREZ SANDRA "UITIAN !ATEUS
COD.091102009 COD.112111026 COD.112134017 COD.102111026 COD.121134004 COD. 1011020#3
PRI!ERA ENTREGA PROYECTO GRUPAL $A%ILIDADES GERENCIALES
PRESENTADO A:
ALLYSON KAREN VENEGAS CA!ARGO Sign up to vote on this title
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POLITECNICO GRANCOLO!%IANO
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Día tras día nos encontramos en un mundo acelerado, ya sea en la ofcina con reuniones, capacitaciones envió de inormes entre otros, en la universidad con trabajos, lecturas, tesis y sustentaciones y en nuestra casa con nuestras amilias realizando labores cotidianas como tareas con los hijos, realizar la cen y muchas otras cosas más que unidas nos ocupan el 100 del tiempo y casi siempre nos alta tiempo para realizar al!unas de estas actividades" #or esto es importante administrar el tiempo priorizar las tareas clasifcándola por ur!entes e importantes es la re!la n$mero uno para !estionar de manera efcaz nuestro tiempo y, la mejor orma de hacerlo es or!anizar las tareas diarias ayudándonos con las si!uientes recomendaciones indicadas por el se%or #atric& 'orsyth
Evaluar su práctica laboral actual. (s posible que est) usted convencido d saber cómo desarrolla sus tareas* quizá siente que conoce a la perección su modo de trabajar, incluidos los allos" #ero no piense que analizarlo con detalle será una p)rdida de tiempo" #ara mejorar al!o, siempre es necesario evaluar en qu) estado se encuentra"
+e!$n lo epuesto anteriormente es importante revisar las actividades actuale que se realizan en el entornoYou're laborar e identifcar cual práctica es la que nos Reading a Preview !enera mayor tiempo muerto o perdida, en base a esto clasifcarlas para crea un planteamiento o crono!rama nos with ayude reducir tiempos y poder Unlockque full access a freea trial. realizar las actividades planeadas si no todas por lo menos las ur!entes" Download With Free Trial
Planifcar el trabajo y trabajar el plan. Despu)s de realizar una evaluació de lo que realizamos diariamente, se procederá a realizar la planifcación y posterior plan de mejora que nos permitirá realizar nuestro trabajo optimo, acilitándonos así el poder realizar mayores tareas o compromisos en el día, aunque se realice un crono!rama este no quiere decir que se cumplancon el to pueden vote on thispresentar title 100 de lo planteado ya que en el trascurso delSign díaupse eventualidades que no se tenían contempladas" Useful Not useful
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/ala !ente, por no ser !rosero, sea cual sea la situación epuesta si nos encontramos realizando una actividad la cual es ur!ente y debemos entre!ar es importante decir -no. con todo la amabilidad y respeto que se debe indicando que en el momento nos encontramos ocupados pero tan pronto se termine la actividad que tenemos con !usto se retomara la conversación"
Ser o no ser perecto" a mayoría de la !ente que tiene un empleo que aprecia quiere hacer las cosas bien" #ero al!unos llevan este punto al etremo y son demasiado pereccionistas" (sto es di!no de encomio y no sería )tico alentar a nadie a adoptar una actitud ne!li!ente ante su trabajo" /uchas veces el ser perectos para realizar nuestros procesos o actividades n está mal, pero si no sabemos arontar que en ocasiones no todo puede ser perecto y que como seres humanos en al!$n momento nos va a pasar, va a ser bastante traumático y desmotivador" ay que realizar el trabajo lo mejor posible aceptando y tambi)n solicitando ayuda o conceptos de otras personas o compa%eros, esto nos ayuda a tener u mejor clima or!anizacional en pro de que nuestro trabajo sea mejor" #ara administrar nuestro tiempo es tener una balanza entre usar nuestro tiempo para realizar nuestros objetivos en un tiempo óptimo" (n la medida que clasifques y or!anices el tiempo a tus objetivos lo!rarás un equilibrio en tu vida, que te permitirá crecer como persona y lo!rar ser You're Reading a Preview estrat)!ico y no tan operativo, tomar decisiones acertadas sobre el uso del tiempo, hacer lo que sea importante en tu vida no perder tiempo" Unlock full access with a freeytrial. Download With Free Trial El lidera"#o
(l lideraz!o es un tema de vida y en al!$n momento todas las personas que tenemos a nuestro alrededor imitaran lo que vean nosotros, Signde up to vote on thispor titleeso el lideraz!o está relacionado con lo que ha!o" +er líder es mostrar a otros useful aUseful Notque 2llámese entorno3 la orma de actuar es modelo otros para servir de derrotero, es decir ser líder es ser un modelo a se!uir, modelo de esposo, modelo de hijo, modelo de padre, modelo de trabajador, etc"
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(l lideraz!o no es más que la voluntad !enuina basada en la eperiencia dond se lleva a !rupos a muchos lo!ros, estos pueden ser personales o proesionales"
Saber Escuchar. (l líder debe ser una persona sensible a la voz de su !rupo, debe !ener la capacidad de interpretar lo que los demás tratan de decir le, ha muchas personas que no saben epresarse y dicen las cosas de una orma no muy convencional sino que -así como se le viene a la mente lo dicen. y esto puede ser mal entendido" Donde el líder debe rescatar lo que el !rupo quiere trasmitir" (l líder debe saber interpretar todo y descubrir lo que verdaderamente le están diciendo"
Líder coproetido. (l líder debe mostrar un inter)s real por el !rupo" (ste compromiso del líder hace que el !rupo reaccione de la misma orma compromiso en doble vía, es decir del líder asía los del !rupo y los del !rupo asía el líder" os !rupo tienen un sentido muy sensible donde identifcan que líder se preocupa !enuinamente por su !rupo y qui)n no"
!uildad. Debe haber una cuota alta de humildad donde se pueda reconoce las equivocaciones y reconocer lo en !rupo esto lo valora el !rupo y se desarrolla más compromiso" (ste no manda es un maestro al You'redirecciona Reading a Preview mandar con humildad" Unlock full access with a free trial.
Piensa en los deás. 4n líder siempre tiene en cuenta todas las opiniones del !rupo para sus decisiones, antes de decidir sobre al!$n tema en Download With Free Trial específco, el líder debe evaluar la decisión más avorable para el !rupo y evaluar el impacto que esta produce en todo el !rupo" (l líder eval$a el menor impacto y lo mejor para el !rupo"
Ense"a en todo tiepo. (l líder tiene la capacidad de poder ense%ar con su propia vida, de poder hacer que los demás le si!an y quieran actuar como )l l Sign up to vote on this title hace" useful +iempre esta con los demás haciendo un acompa%amiento, haciendo Useful Not se!uimiento a lo que se le ha direccionado para corre!ir y lo!rar el propósito"
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Soluciones para la %dinistraci$n del tiepo
9omo hemos visto en muchas entidades la alta de tiempo implica tambi)n desor!anización y así mismo el no poder cumplir con las tareas asi!nadas, es por estos que la administración del tiempo solo depende de nosotros, lo primero que debemos analizar, es decir, con cuantas horas laborales contamos ,es decir, a qu) hora debemos lle!ar al trabajo, a q hora queremos terminar, con cuantas horas realmente contamos y tambi)n debemos determinar nuestro tiempo personal, el horario que destinamos a nuestra vida personal y a nuestro descanso" (n se!undo lu!ar es importante realizar una planifcación de las tareas a realizar ,esta planifcación debe ser diaria y apuntar cada tarea para no correr el ries!o de olvidar nin!una ,lue!o con la eperiencia podemos pro!ramar una semana o quizás un mes y así mismo or!anizar estas actividades se!$n su importancia para saber cual requiere de mayor prioridad" 6ambi)n sería de !ran ayuda crear una lista de aquellas actividades innecesarias que realizamos, es decir, aquellas que nos quitan el tiempo y no contribuyen a nuestra or!anización ,como las charlas prolon!adas, los ca)s prolon!ados ,sobrecar!arnos de trabajo, hacer tareas de los demás etc"
Estos son los puntos clave &ue debeos tener en cuenta
You're Reading a Preview (s necesario defnir cuáles tareas tienen prioridad sobre las otras la a!enda d citas debe tener horario y tiempos los trial. proyectos a punto de entre! Unlock fulldefnidos, access with a free y un espacio reservado para las interrupciones que puedan sur!ir" (s importante que al fnalizar cada día puedas revisar lo que harás al dia Download With Free Trial si!uiente planeando reuniones, tareas y compromisos así como tambi)n las pausas de descanso" (n el momento de priorizar tareas se debe distin!uir entre las que son más importantes y las que se pueden ejecutar más rápidamente en uno o dos minutos, lue!o se ejecutan las que son más diíciles de esta manera se optimiza e tiempo" up tode votelaonlista this title :o debemos incluir nuestras actividades claves Sign dentro de pendiente Useful Not useful ya que esto nos puede desviar de los objetivos undamentales" a administración del tiempo necesita de concentración ya que debes pensar en que actividades realizar que avorezcan la consecución de los objetivos
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Soluciones para Lidera'(o
Estas son al(unas de las pautas para lo(rar tener un ejor lidera'(o
(n primer lu!ar es importante comprender que un buen líder debe conocer a cabalidad el área que diri!e ya así mismo el rol que debe desempe%ar cada uno "de sus empleados, así lo!rara que cada uno de ellos puedo tener mas confanza en el y el lideraz!o será mucho mas ácil de conse!uir" Debe crear un buen ambiente laboral, omentar el entusiasmo y el animo para que todos se conta!ien de el y lo!ren llevar a cabo todos sus objetivos" Debe ser y proyectar se!uridad, demostrar que tiene el control y que sabe qu hacer en cada situación" Debe ser or!anizado, elaborar un plan de trabajo, elaborar estrate!ias, tener un plan para cada objetivo por cumplir Debe ser una persona carismática, a!radable, dada a los demás, dispuesta a escuchar y a ayudar, capaz de comprender y de brindar siempre una solución todos los problemas que se presenten"
Para tener en cuenta
(s importante que un buen líder sepa diri!ir y omentar la cooperación, pero nunca debe ecluir a nin!$n You're miembro del equipo es básico pero muy Reading a Preview importante" 4n buen líder jamás debe involucrarse enwith chismes Unlock full access a free trial.de pasillo ya que esto crea un ambiente de trabajo tenso 4n líder es el responsable de que todo sal!a bien pero los empleados hacen Download With Free Trial que las cosas sucedan por esto es necesario reconocer los resultados y no adjudicarse todos los meritos" (s muy probable que se valoren más a unos empleados que a otros, sin embar!o eiste una re!la de oro y es que en la ofcina todos deben ser tratados por i!ual y no tener ;preerencias" 4n líder siempre debe impulsar a su equipo a crecer proesionalmente y esto Sign up to vote on this title implica ense%arles cosas nuevas" Not useful +i como líder no estas de acuerdo en las decisiones que se desde arriba Useful toman y que todo se derrumba lentamente no debemos transmitir esa mentalidad ne!ativa a los empleados sino por el contrario se!uridad y tranquilidad"
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R&'&(&)*+, -+-+/(,'+*, You're Reading a Preview 55.&&).&5-/5-&):/&+&;/<+&(,=/&'&*+>/:/):+)/)+;/:.; Unlock full access with a free trial.
55,;+)+:(,*+/)&+&;/./(5,;+)+:(,*+/)&+&;/&((/(&:<:/*+/)&:5 Download With Free Trial
55.,(?&:/',)+/?+,.*/;5)/+*+,:513*/):&@/:,(,;&@/(,(;,)&@/& +&;/5 Sign up to vote on this title
55.&&(&)*+,.*/;5&;,5,;+)+:(,*+/)&+&;/ Useful Not useful 55&:.:+&:,(&.)&5&*,@,;-5,:10&:(,&+,:&+&(,=/
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