Retensi

AKADEMI KEPERAWATAN Dr. SOEDONO MADIUN STANDAR STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR  RETENSI DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDAHULUAN Retens Retensii pegawai pegawai diberi diberikan kan agar dapat dapat mening meningkat katkan kan produkt produktivi ivitas tas,, loyali loyalitas tas,, dan

kesejahteraan pegawai Akademi Keperawatan Dr. Soedono Madiun. PIHAK / FUNGSI TERKAIT 1. Dire Direkt ktur  ur  . !a !akil kil Direktur Direktur "" Keuangan, Keuangan, SDM dan #ata #ata $saha %. &agian &agian Kepega Kepegawai waian an '. &agi &agian an Keuan Keuanga gan n 1. BENT BENTUK UK RETE RETENS NSII : A. Pegawai Negeri Negeri Sipi !i"eri#a$ #e%e&a'(eraa$ #e%e&a'(eraa$ "er)pa "er)pa : 1( )aji )aji per per bul bulan an ( Dana Dana pens pensiiun %( #unja njangan a( #unja #unjanga ngan n *ungsi *ungsiona onall bagi tenaga tenaga pendid pendidik ik +dosen +dosen(, (, tenaga tenaga kependidi kependidikan kan

'( /( 0( ( 2(

+umum( dan tenaga struktural  b( #unjangan daerah, ( #ambahan #ambahan penghasi penghasilan lan pegawai pegawai +#--( melipu meliputi ti gaji ke1% ke1% dan vakasi, vakasi, d( $ang $ang makan akan Asur Asuran ansi si kese keseha hata tan n Dana Dana sosia osiall Rum Rumah dina dinass -rom -romos osii jaba jabata tan n -engemb -engembang angan an SDM3pe SDM3pendi ndidik dikan an

B. Pegawai Ba!a$ Ba!a$ La*a$a$ U+)+ Daera' Daera' !i"eri#a$ #e%e&a'(eraa$ #e%e&a'(eraa$ "er)pa "er)pa : 1( )aji )aji per per bul bulan an ( #unjangan #unjangan yatiu tambahan tambahan penghasil penghasilan an pegawai pegawai +#--( +#--( %( Asur Asuran ansi si kese keseha hata tan n '( Dana Dana sosia osiall /( -rom -romos osii jaba jabata tan n 0( -engemb -engembang angan an SDM SDM 3 pendidi pendidikan kan ,.

PROSEDUR RETENSI PE PEGAWAI A. Ga&i Ga&i per per ") ")a$ a$ 1( )aji -egawai 4egeri 4egeri Sipil sesuai dengan ketentuan ketentuan peraturan pemerintah pemerintah daerah

yang berlaku ( )aji )aji -ega -egawa waii &ada &adan n 5ay 5ayanan anan $mum $mum Daer Daerah ah sesu sesuai ai kete ketent ntua uan n pera peratu tura ran n  pemerintah daerah yang berlaku B. Da$a Da$a Pe$ Pe$%i %i)$ )$ &esaran dana pensiun sebanyak 267 dari gaji pokok -. T)$&a$ga$ $&a$ga$ !e$ga$ !e$ga$ #e(e$( #e(e$()a$ )a$ : 1( #unj #unjang angan an *ung *ungsi siona onall dibe diberi rika kan n kepad kepadaa pega pegawa waii di lingk lingkun ungan gan Akadem kademii

Keperawatan Dr. Soedono Madiun sesuai dengan jenis kegiatan, pekerjaan, dan

Hal. 1 dari 2 halaman

golonga golongan n yang yang melipu meliputi ti #unja #unjangan ngan *ungsi *ungsional onal bagi bagi tenaga tenaga pendid pendidik ik +dosen +dosen(, (, tenaga kependidikan +umum( dan tenaga struktural ( #unjangan daerah disesuaikan keentuan peraturan pemerintah daerah %( #unjan #unjangan gan tambaha tambahan n pegawa pegawaii +#--( +#--( diteri diterimak makan an satu satu kali kali dalam dalam setahu setahun. n. &agi &agi  pegawai negeri sipil sebesar satu kali gaji dan tunjangan ditambah vakasi +1 kali gaji pokok(, sedangkan bagi pegawai layanan umum daerah sebesar satu kali gaji. '( $ang makan disesuaikan disesuaikan ketentuan ketentuan peraturan peraturan pemerintah pemerintah daerah

D. A%)ra A%)ra$%i $%i Ke%e' Ke%e'a( a(a$ a$ "nstitusi mengikut sertakan sertakan pegawai dalam -rogram &-8S Kesehatan Kesehatan dengan premi

yang diambilkan atau dipotong dari gaji pokok pegawai tiap bulan. E. Da$a Da$a S% S%ia ia -emberian -emberian dana sosial sosial lainnya lainnya seperti seperti melahirkan melahirkan,, sakit hingga kematian dengan

 besaran pemberian dana disesuaikan dengan kemampuan anggaran "nstitusi. F. R)+a R)+a' ' Di$ Di$a% a% -emb -ember eria ian n ruma rumah h dina dinass diper diperunt untuk ukan an bagi bagi pega pegawa waii yang yang meme memega gang ng jaba jabata tan n

struktural tertentu G. Pr+ Pr+%i %i a" a"a( a(a$ a$ -romosi jabatan dilakukan apabila pegawai yang bersangkutan dinilai mempunyai

 prestasi dan kompetensi di bidangnya. H. Pe$ge+ Pe$ge+"a$ "a$ga$ ga$ SDM SDM / Pe$!i!i#a Pe$!i!i#a$ $ -engem -engembang bangan an SDM 3 pendid pendidika ikan n diberi diberikan kan kepada kepada pegawa pegawaii yaitu yaitu melanj melanjutk utkan an

 pendidikan

*ormal3non

*ormal

melalui

tugas

atau

ijin

belajar,

mengikuti

seminar3l seminar3lokakary okakarya3maga a3magang ng serta serta pengembangan pengembangan lainnya lainnya yang memungkinkan memungkinkan dan sesuai dengan bidang serta kebutuhan pegawai tersebut. I. Pe$)()p -ros -rosed edur ur ini ini disu disusu sun n deng dengan an hara harapa pan n bahw bahwaa semu semuaa piha pihak k yang yang terk terkai aitt dapat dapat

melaksanaka melaksanakan n dengan baik, sehingga sehingga dapat meningkatkan meningkatkan produktivitas, produktivitas, loyalitas loyalitas,, dan kesejahteraan pegawai Akademi Keperawatan Dr. Soedono Madiun.

Hal. 2 dari 2 halaman