Comenzado el
sábado, 6 de mayo de 2017, 12:36
Estado
Finalizado
Finalizado en
sábado, 6 de mayo de 2017, 12:59
Tiempo empleado
23 minutos 29 segundos
Puntos
8,0/10,0
Calificación
60,0 de 75,0 (80%)
Pregunta 1 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra en contacto directo con fungicidas y otros químicos. Adicionalmente su trabajo consiste en empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de poscosecha. El día de hoy Rosalinda olvido colocar sus guantes de protección de carnaza y durante su jornada laboral se enterró una espina un uno de sus dedos. Rosalinda oculta esta situación y no consulta de inmediato. A las dos semanas Rosalinda presenta inflamación, calor, enrojecimiento y salida de pus por la herida. En este momento usted como Gerente de Talento Humano del cultivo de flores, tiene notificación del caso de Rosalinda, por lo cual usted debe proceder de la siguiente manera: Seleccione una: a.
Se remite a enfermería del cultivo para una valoración inicial, en donde se incluyen primeros auxilios y notificación inmediata a la ARL y al COPASST. b.
Se remite a Rosalinda al servicio de urgencias del hospital local, en donde manejen el caso, se diligencia formulario FURAL y se abre investigación por parte del COPASST. c.
Se remite a Rosalinda hacia la enfermería del cultivo de flores, se diligencia formato FURAL, en caso de requerirse se remite paciente al servicio de urgencias, en donde definen incapacidad y se abre una investigación por parte del COPASST. d.
No lo considera su responsabilidad, ya que Rosalinda no aviso oportunamente de su situación, por lo tanto ella debe acudir por su cuenta al servicio de urgencias de su EPS. Retroalimentación
La respuesta correcta es:
Se remite a Rosalinda hacia la enfermería del cultivo de flores, se diligencia formato FURAL, en caso de requerirse se remite paciente al servicio de urgencias, en donde definen incapacidad y se abre una investigación por parte del COPASST.
Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra en contacto directo con fungicidas y otros químicos. Adicionalmente su trabajo consiste en empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de poscosecha. Rosalinda presenta embarazo de 18 semanas y acude al servicio de urgencias por dolor tipo contracción. El ginecólogo diagnóstica amenaza de aborto y distensión ligamentaria, por lo cual da incapacidad por una semana y recomendación de no levantar objetos pesados durante el resto de su embarazo. Rosalinda presenta estas recomendaciones a usted como Gerente de Talento Humano, con lo cual usted decide: Seleccione una:
a.
Despedir a Rosalinda, pues su embarazo se encuentra en una etapa muy temprana y en su trabajo actual no puede acatar las instrucciones del ginecólogo b.
Ignorar la incapacidad de Rosalinda, ya que es muy indispensable en su puesto de trabajo c.
Reubicar a Rosalinda en otro puesto de trabajo, de acuerdo con sus competencias
d. Incapacitar a Rosalinda por el tiempo que le queda de embarazo y licencia
de maternidad. Retroalimentación
La respuesta correcta es:
Reubicar a Rosalinda en otro puesto de trabajo, de acuerdo con sus competencias
Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra en contacto directo con fungicidas y otros químicos. Adicionalmente su trabajo consiste en empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de poscosecha. El día de hoy Rosalinda consulta al servicio de urgencias por presentar un cuadro clínico de una semana de lumbalgia (dolor de espalda en región lumbar), asociado a malestar general que imposibilita a Rosalinda a realizar sus actividades diarias. Usted considera la enfermedad que presenta Rosalinda, atribuibles a factores de riesgo: Seleccione una: a. Químico b. Ergonómico c. Psicosocial
d. Biológico Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ergonómico
Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
La característica más importante de una evaluación de 360 grados, es: Seleccione una: a. Recoge la impresión de todas las personas que tienen que ver con el empleado en su trabajo b. La aplica un compañero de trabajo o par c. La práctica el jefe directo d. La aplican todos los clientes Retroalimentación
La respuesta correcta es: Recoge la impresión de todas las personas que tienen que ver con el empleado en su trabajo
Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
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3
¿Por qué se evalúan los programas de capacitación en una empresa? Seleccione una: a. La evaluación es un componente necesario para establecer la eficacia de la capacitación b. No puede evaluarse c. La ley exige que se lleve a cabo la capacitación d. Con el adelgazamiento o encogimiento, todo en la empresa se evalúa Retroalimentación
La respuesta correcta es: La evaluación es un componente necesario para establecer la eficacia de la capacitación
Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra en contacto directo con fungicidas y otros químicos. Adicionalmente su trabajo consiste en empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de pos-cosecha. El día de hoy Rosalinda presentó un altercado fuerte con su jefe, ya que él no estaba de acuerdo con el trabajo que estaba desarrollando en ese momento. Posterior a estos Rosalinda presenta un ánimo triste, piensa que su trabajo no es valorado lo suficiente y considera que no tiene la capacidad que requiere su puesto de trabajo. Decide consultar al servicio de urgencias porque presenta malestar general, dolores musculares generalizados, inapetencia. Usted considera la enfermedad que presenta Rosalinda, atribuibles a factores de riesgo: Seleccione una: a. Psicosocial b. Biológico c. Químico d. Ergonómico Retroalimentación
La respuesta correcta es: Psicosocial
Pregunta 7 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
Pagar compensaciones competitivas en el mercado, otorgar salarios justos, luchar por el compromiso de los empleados y un entorno laboral de colaboración, promover la justicia salarial, hacen parte de un proceso moderno de recompensa y a un tipo de remuneración igualitarista que ayuda a motivar a los empleados en su desempeño. Este tipo de remuneración, se refiere a: Seleccione una: a. Remuneración fija b. Remuneración variable c. Salario emocional d. Estructura salarial Retroalimentación
La respuesta correcta es: Remuneración variable
Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
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El proceso que pretende valorar el trabajo de una persona de acuerdo a las funciones que desempeña, metas y resultados que debe alcanzar. Se conoce como: Seleccione una: a. Evaluación del desempeño b. capacitación y desarrollo c. Control del desempeño d. Supervisión al empleado Retroalimentación
La respuesta correcta es: Evaluación del desempeño
Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
El proceso de capacitación se realiza en varias etapas ¿Cuáles son las fases necesarias para llevar a cabo un proceso de capacitación de manera sistemática? Seleccione una: a. Análisis de personas, análisis de tareas y resultados b. Evaluación de necesidades, retroalimentación, establecimiento de objetivos, análisis de desempeño c. Evaluación de necesidades, diseño, implementación y evaluación d. Seguimiento, presentación de la operación, capacitación y selección Retroalimentación
La respuesta correcta es: Evaluación de necesidades, diseño, implementación y evaluación
Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
“Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durant
e la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Es una definición de Seleccione una: a. Accidente de trabajo b. Autoridad laboral c. Enfermedad Laboral d. Riesgo laboral Retroalimentación
La respuesta correcta es: Accidente de trabajo vvvvv
Comenzado el Estado Finalizado en Tiempo empleado Puntos Calificación
Pregunta 1
sábado, 6 de mayo de 2017, 13:33 Finalizado sábado, 6 de mayo de 2017, 14:00 27 minutos 26 segundos 7,0/10,0
52,5 de 75,0 (70%)
Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
No hace parte de la salud y seguridad en el trabajo Seleccione una: a. Diseño Industrial b. Higiene Industrial c. Medicina preventiva d. Medicina laboral Retroalimentación
La respuesta correcta es: Diseño Industrial
Pregunta 2 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra en contacto directo con fungicidas y otros químicos. Adicionalmente su trabajo consiste en empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de poscosecha. El día de hoy Rosalinda olvido colocar sus guantes de protección de carnaza y durante su jornada laboral se enterró una espina un uno de sus dedos. Rosalinda oculta esta situación y no consulta de inmediato. A las dos semanas Rosalinda presenta inflamación, calor, enrojecimiento y salida de pus por la herida, razón por la cual decide consultar a urgencias.
Usted considera la enfermedad que presenta Rosalinda, atribuibles a factores de riesgo Seleccione una: a. Psicosocial b. Biológico c. Químico d. Ergonómico Retroalimentación
La respuesta correcta es: Biológico
Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
La compañía Atento tiene 400 empleados y desea desarrollar una política de compensación que corresponda a la dinámica de la estrategia de los negocios de la empresa. La compañía desea emplear una fuerza de trabajo de alta calidad, capaz de responder a un entorno competitivo y de negocios. Dentro de las siguientes alternativas de remuneración, ¿Cuál le sugiere al Gerente de Talento Humano de Atento para emplear una fuerza de trabajo de alta calidad? Seleccione una: a. Remuneración variable y salario emocional b. Consultar una encuesta de sueldos c. Determinar el valor de cada puesto o remunerar a la persona d. Permitir el uso de ropa casual y flexibilidad horaria Retroalimentación
La respuesta correcta es: Remuneración variable y salario emocional
Pregunta 4 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
Es responsabilidad directa del trabajador en riesgos laborales realizar las siguientes actividades, con excepción de: Seleccione una: a. Realizar aportes al sistema de riesgos laborales b. Cumplir con las normas de higiene y seguridad industrial c. Informar al empleador si se presentan accidentes de trabajo d.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir periódicamente a los programas de promoción y prevención adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales. Retroalimentación
La respuesta correcta es: Realizar aportes al sistema de riesgos laborales
Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
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El Gerente de ventas de una empresa de automóviles exige a sus vendedores una meta mensual mínima de 12 carros, sin embargo los vendedores no están de acuerdo con la meta, ya que es muy alta, dadas las características económicas del sector automotriz del momento. Por lo cual de común acuerdo establecen las metas de ventas de 8 a 10 carros por vendedor. el método de evaluación de desempeño utilizado por esta empresa para su departamento de compras es: Seleccione una: a. Escalas Graficas b. Evaluación 360° c. Evaluación por Objetivos d. Evaluación Mixta Retroalimentación
La respuesta correcta es: Evaluación por Objetivos
Pregunta 6 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
La siguiente es una desventaja de aplicar el método de evaluación participativa por objetivos: Seleccione una: a. Hay compromiso personal de cada empleado al establecerse los objetivos conjuntamente b. No siempre se establecen objetivos claros, precisos, entendibles y medibles c. Permite un control y retroalimentación a los objetivos d. Hay coordinación administrativa, por lo cual se logra eficiencia en el mismo Retroalimentación
La respuesta correcta es: No siempre se establecen objetivos claros, precisos, entendibles y medibles
Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
Son elementos constitutivos de un contrato de trabajo: Seleccione una: a. Prestación de un servicio personal, subordinación jurídica, remuneración b. Prestación del servicio personal, periodo de prueba, remuneración c. Subordinación jurídica, remuneración, que sea por escrito d. El trabajador , el empleador Retroalimentación
La respuesta correcta es: Prestación de un servicio personal, subordinación jurídica, remuneración
Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
El método de evaluación participativa por objetivos es una filosofía administrativa que califica el desempeño sobre la base del cumplimiento de metas establecidas, mediante acuerdo entre el trabajador y el superior Seleccione una:
Verdadero Falso Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
Un método utilizado para evaluar el desempeño de los empleados, es: Seleccione una: a. El método de observación directa b. El método de las encuestas c. Las escalas gráficas de calificación d. El método de la entrevista Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las escalas gráficas de calificación
Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta 3
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Se considera pago justoa la percepción de un trabajador en que su remuneración es igual al valor del trabajo requerido Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
