Quiz 1 Desarrollo Humano

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos. Es un requisito para la denominación de d e sistema: Contar con muchas personas. Conseguir los fines y objetivos perseguidos. Manifestar tendencias al orden y la armonía. Desarrollar procesos de gestión que buscan la calidad de vida en el trabajo.

Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.  NO es un tipo de sistema administrativo De cambio. Informativo. De control Operacional.

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos. El cambio para Lewin es: Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable. La contradicción de un sistema diseñado originalmente para ser perfecto. Una tendencia al caos organizacional que detiene sus procesos. La incertidumbre gerencial de no saber qué hacer.

Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos. La teoría del cambio planeado describe: El liderazgo gerencial cuando tiene que cambiar a personas en la organización. La manera de evitar el cambio, las organizaciones deben buscar la estabilidad. La dificultad que tenemos los seres humanos para cambiar.

 Las diferentes fases del cambio por el que transitan las organizaciones.

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos. El Modelo de Sistemas de Rensis Likert es un modelo de sistemas internos, que reúne las dimensiones de la organización humana de la empresa. Dado lo anterior, indique cuál de las siguientes respuestas es una variable de este sistema variables determinantes variables exógenas variables cuantitativas variables causales

IncorrectoPregunta 6 0 / 7.5 ptos. En la fase de Descongelamiento, propuesta por Lewin para llevar a cabo el cambio planeado se busca: Reducir las fuerzas que mantienen a la organización en su actual nivel de comportamiento. Iniciar un diálogo franco y abierto con los empleados. Incrementar las fuerzas que buscan la estabilidad de la organización. Invertir en mejorar sueldos y beneficios para motivar empleados.

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos. A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino operación Son los resultados de lo que es transformado por el sistema Al factor humano y otros recursos, como materia prima, en ergía, etc. La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima, luego de lo cual comienza la tercera fase

Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.

Son tipos de sistemas administrativos: Transnacionales Directivos Persuasivos De formación

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos. Una característica del aseguramiento Imposibilitan el cambio, es decir, las que impiden que se produzca y anhelan conservar el statu quo Todo el personal de la empresa participa en un proceso de desaprendizaje que cuestiona la rigidez de las conductas e introduce el liderazgo situacional como elemento clave para dirigir la energía humana hacia resultados Se implantan programas de seguimiento y control a partir de un sistema de información de resultados generados por los líderes y los equipos a utónomos Todo el personal de la empresa participa en clínicas de reingeniería de procesos, lo cual implica un cambio general de la organización. Se deben definir metas concretas y objetivas, cuestionar los métodos de trabajo y elaborar planes de acción a corto, mediano y largo plazo

Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos. A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino Entradas o inputs Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima, luego de lo cual comienza la tercera fase Son los resultados de lo que es transformado por el sistema La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles Al factor humano y otros recursos, como materia p rima, energía, etc

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