Desarrollo Humano Quiz y Parciales

Desarrollo Humano quiz y parciales 1. La teoría del cambio planeado describe: La respuesta correcta es: Las diferentes fases del cambio por el que transitan las organizaciones. 2. La retroinformación se define como: La Respuesta Correcta es: Proceso de retroalimentación de información cuyo propósito es lograr un cambio. 3. El cambio para Lewin es: La respuesta correcta es: Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable. 4. Hablar de conflicto de proactivo implica: La respuesta correcta es: Consecuencias positivas para la organización. 5. El contrato empleado administración se relaciona con el concepto de contrato psicologíco. La respuesta correcta es 'Verdadero. 6. Para hablar de cambio es necesario considerar dos fuerzas que lo impulsan i mpulsan y lo hacen posible, esas fuerzas son: La respuesta correcta es: Fuerzas internas y fuerzas externas. 7. Es un requisito para la denominación de sistema: La respuesta correcta es: Conseguir los fines y objetivos perseguidos . 8. la negentropía hace referencia a: la respuesta correcta es: la revisión de esos mismos sistemas organizacionales, procedimientos, métodos de control. 9. El crecimiento de los laboratorios nacionales de entrenamiento y el desarrollo de los grupos de entrenamiento se considera una de las grandes raíces del desarrollo organizacional. La respuesta correcta es: verdadero 10. Hablar de desarrollo humano es totalmente distinto a hablar de desarrollo organizacional La respuesta correcta es falso 11. En gestión del cambio es pertinente tomar en consideración aspectos asociados a personalidad. Se consideran consideran determinantes de la personalidad: personalidad: La respuesta correcta es: Herencia, situación, contexto

12. El desarrollo organizacional entendido como un campo practico de la sociología se corresponde con los estudios de LEWIN . la respuesta correcta es: Verdadero 13. Son tipos de sistemas administrativos: Operacionales, Directivos, De control, Todos los anteriores La respuesta correcta es: Todos los anteriores. 14. las políticas que se utilizan para manejar los problemas entre departamentos se refieren a: La respuesta correcta es: Manejo de conflictos. 15. No es un rasgo de los equipos autodirigidos La respuesta correcta es: tener mínimo 20 miembros. 16. Lawrence y lorsh intentan para fines de diagnóstico toman en cuenta las demandas ambientales como una de las dimensiones especificas La respuesta correcta es: Verdadero. 17. Las reuniones de confrontación buscan: La respuesta correcta es: Movilizar los recursos de toda la organización con la finalidad de identificar los problemas prioritarios. 18. La fórmula que determina los ausentismos es: La respuesta correcta es: Inasistencia /días hábiles. 19. la intervención de la tercera parte se enfoca en: La respuesta correcta es: Conflictos interpersonales que surgen entre dos o m8s miembros de una misma organización. 20. El que cada uno de los departamentos tenga claridad sobre las funciones asignadas hace referencia al concepto de integración. La respuesta correcta es: Falso. 21. Las intervenciones en recursos humanos están orientadas a: La respuesta correcta es: Relaciones con el personal. 22. La comunicación se considera un área en la cual interviene la consultoría La respuesta correcta es: Verdadero. 23. La intervención de la tercera parte debe contar con una figura denominada: La respuesta correcta es: Observador. 24. Las intervenciones tecnoestructurales están orientadas a:

La respuesta correcta es: La tecnología y estructura de la organización 25. Las intervenciones en procesos humanos están dirigidas a: La respuesta correcta es: Personal de las organizaciones. 26. La intervención “diseño estructural”  implica: La respuesta correcta es: El estudio de las diferentes opciones de conformación estructural que pueden tener las organizaciones. 27. La intervención de ensayos y encuestas de retroalimentación consiste en: La respuesta correcta es: recolectar datos acerca de una organización o departamento mediante cuestionarios. 28. la atracción y la retención se consideran un efecto secundario de la participación de los empleados. La respuesta correcta es. Verdadero 29. Intervenir en los flujos de trabajo se considera una intervención tecnoestructural. la respuesta correcta es: Verdadero 30. No es un rasgo de la planeación operativa: la respuesta correcta es: Marca pautas para establecer un panorama general de la empresa. 31. Hablar de conflicto reactivo implica: la respuesta correcta es: Consecuencias negativas para la organización. EXAMEN FINAL 32. En la ventana de johari el “área desconocida”  hace referencia a: La respuesta correcta es: Es lo que uno ni nadie conoce sobre sí mismo. 33. No es un tipo de sistema administrativo: La respuesta correcta es: De cambio 34. Las relaciones de apoyo se consideran una intervención en el lugar de trabajo para estresores individuales. La respuesta correcta es: Verdadero. 35. La Calidad de vida en el trabajo se refiere a: la respuesta correcta es: el carácter positivo o negativo de un ambiente laboral.

36. No es un elemento que permita experimental Calidad de Vida en el trabajo: la respuesta correcta es: Compromiso con un trabajo que aunque no remunera lo suficiente es preferible a estar sin empleo. 37. Uno de los principales autores dentro del modelo de cambio es: La respuesta correcta es: Kurt Lewin. 38. Es una característica de los objetivos aplicados a través de la administración por objetivos. La respuesta correcta es: las fechas límite para alcanzarlos se determinan con precisión. 39. El desarrollo humano es: La respuesta correcta es: Una filosofía que busca desarrollar a los trabajadores como seres humanos y aportar a su bienestar y realización en el trabajo. 40. El estrés se puede definir como: La respuesta correcta es: Un estado de sobre excitación al que se someten las emociones los procesos mentales y la condición física de las personas. 41. El siguiente ob jetivo “aumentar las ventas en el próximo periodo; está mal planteado porque: la respuesta correcta es: Es vago e impreciso, no determina en que porcentaje se van a aumentar las ventas ni a qué período hace referencia. 42. La consultoría en procesos consiste en: La respuesta correcta es: que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente. 43. Agregar motivadores adicionales al cargo para hacerlo más atractivo hace alusión al enriquecimiento del cargo. La respuesta correcta es: Verdadero. 44. las intervenciones en estrés hacen énfasis en mejorar las condiciones que lo causan sin considerar los elementos que permiten enfrentarlo mejor. la respuesta correcta es: Falso 45. El enriquecimiento del trabajo es sinónimo del dise0o del trabajo la respuesta correcta es: Verdadero 46. La carrera laboral está construida por La respuesta correcta es: todas las tareas desempeñadas durante la vida laboral de una persona.

47. En la fase de Descongelamiento, propuesta por Lewin para llevar a cabo el cambio planeado se busca: La respuesta correcta es: Reducir las fuerzas que mantienen a la organización en su actual nivel de comportamiento. 48. la retroinformación se define como La respuesta correcta es: Proceso de retroalimentación de información cuyo propósito es lograr un cambio 49. intervenir en sistemas de recompensas se considera intervención en recursos humanos. La respuesta correcta es: verdadero 50. La catarsis es: La respuesta correcta es: Reacción que provoca el cambio que se lleva a cabo en la organización. 51. La cuarta raíz en el desarrollo humano hace alusión a los estudios planteados por Lewin. La respuesta correcta es 'Falso 52. Es una definición de intervención: La respuesta correcta es: Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a cabo el cambio planeado. 53.