Instrucciones
PROYECTO PROYECTO FINAL FINAL
SEMANA 9 – Gestión de Remuneraciones y Compensación
Proyecto Final
Información importante para desarrollar el Proyecto Final ¿Qué es el Proyecto Final? El Proyecto Final es una actividad que puede tener una o más preguntas o también puede incluir ejercicios prácticos. Las preguntas o ejercicios persiguen evaluar si el alumno ha comprendido y alcanzado los objetivos generales de la asignatura y, por lo tanto, puede incluir contenidos cubiertos desde la semana 1 a la semana 8.
¿Por qué las instrucciones quedan visibles desde la semana 6? Debido a que el Proyecto Final es una actividad cuyo puntaje máximo es de 28 puntos y tiene una gran importancia en la calificación final, sus instrucciones quedan visibles desde la semana 6, de manera que el alumno pueda leerlas y consultar al profesor cualquier duda que tenga sobre ellas.
¿Puedo comenzar a desarrollar el Proyecto Final desde la semana 6? Sí. El alumno o alumna puede comenzar tan pronto como lo desee. No se tiene que esperar a que llegue la semana 9 para desarrollar el Proyecto Final. Se debe tener en cuenta que si bien las instrucciones quedan visibles desde la semana 6, el proyecto puede incluir materias cubiertas en las semanas 7 y/u 8. Se debe recordar que en la semana 9 no hay contenidos, controles, tareas ni foros, ya que hemos pensado que el alumno se dedique exclusivamente a terminar el Proyecto Final.
¿Puedo entregar el Proyecto Final antes de la semana 9? No. Si por alguna razón el alumno o alumna termina el Proyecto Final antes de la semana 9, deberá dejarlo grabado en su computadora y esperar a que la semana 9 quede visible para que pueda enviarlo a través del enlace “Proyecto Final”. El Proyecto Final puede ser entregad o en cualquier día de la semana 9. Si se envía antes al profesor a través de un correo electrónico, por ejemplo, eCampus no lo considerará una entrega válida.
¿Puedo atrasarme en la entrega del Proyecto Final? No. El último día de plazo de entrega corresponde al último día de la semana 9. Debe notar que el Proyecto Final no puede entregarse luego del último día de clases. En otras palabras, no se aceptan proyectos finales atrasados. Si se entrega atrasado, será calificado con 0 punto.
Si tengo dudas, ¿cómo puedo contactarme con el profesor? En la parte superior del curso se ha habilitado un foro llamado “Foro del Proyecto Final”. Si el
alumno tiene alguna consulta se le recomienda utilizar este foro para contactar al profesor. El alumno está invitado a usar este recurso en vez del correo electrónico del profesor, ya que su pregunta y la respuesta pueden ser muy útiles para otro compañero.
SEMANA 9 – Gestión de Remuneraciones y Compensación
Proyecto Final Gestión de remuneraciones y compensaciones INSTRUCCIONES 1. Leer el detalladamente las instrucciones. 2. Leer contenidos de las semanas 1 a la 8 3. Revisar el material complementario disponible en recursos adicionales. 4. Las respuestas a las preguntas de la tarea deben ser una elaboración propia. Usted se apoyará en los contenidos de la semana y también puede hacerlo con otros textos, pero siempre debe identificar los autores y citar las fuentes. Recuerde agregar la bibliografía al final del control en formato APA. Cuide su redacción y ortografía. Puede consultar en el Foro Novedades el documento de Normas APA.
I.
Estimado estudiante, responda las siguientes pregunta o casos:
1) Usted es encargado de las remuneraciones y personal de la empresa Una Estrella Alcanzar, producto de la llegada de un nuevo integrante a su área de trabajo, se le pide que le explique la importancia de actualizarse permanentemente cuando se trabaja en esta área. 2) Luego, explíquele cuales son los controles de pagos de remuneraciones y retenciones que se deben realizar en una empresa. II.
Con los datos que se entregan, confeccione la liquidación de sueldos
SEMANA 9 – Gestión de Remuneraciones y Compensación
III. A continuación, se presenta el libro de remuneraciones para el mes en curso. Contabilice todas las operaciones relativas a dicho proceso, incluyendo los pagos de sueldos, descuentos e impuestos si corresponde
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IV. Calcule el Finiquito de trabajador Tomás Gutiérrez Jara, quien ingresó a la empresa el 01.01.2010, la causal es Necesidades de la Empresa. Tiene 10 días de feriado legal pendientes. El sueldo Imponible promedio es $1.080.000.- El promedio de la asignación de colación es $30.000.- La fecha de término del contrato es el 31.08.2018, sin aviso previo. La empresa ha aportado al Seguro de Cesantía $1.009.800.-
SEMANA 9 – Gestión de Remuneraciones y Compensación
REQUISITOS FORMALES Desarrolle el proyecto final de la asignatura en un archivo Word, incluya una portada donde figure su nombre, el nombre de la asignatura. Cantidad de palabras: No aplica Interlineado 1,5 Recuerde que el trabajo debe obedecer a una elaboración personal, utilizando sus propias palabras, citando si corresponde y cuidando su ortografía y redacción.
EVALUACIÓN INDICADORES DE EVALUACIÓN •
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Reconocer la importancia de actualizarse permanentemente como parte de su rol. Calculan el total haberes de una remuneración de trabajador dependiente, de acuerdo con la legislación chilena. Calculan horas extras para liquidaciones de remuneraciones de trabajadores dependientes, de acuerdo con la legislación chilena. Calculan descuentos previsionales, de impuestos y otros descuentos de liquidaciones de remuneraciones de trabajadores dependientes, conforme a la legislación chilena. Calculan el sueldo líquido a pagar en una remuneración de trabajador dependiente, de acuerdo con la legislación chilena. Elaboran asientos contables de remuneraciones, descuentos y pagos de acuerdo con el proceso de contabilización de remuneraciones y compensaciones. Determinan controles de pagos de remuneraciones y retenciones en el contexto de una empresa. Calculan indemnizaciones por años de servicio de acuerdo con la legislación chilena Elaboran asientos contables de gastos en honorarios y su posterior pago en el contexto de las empresas
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE 3 3 3 3 4 4 2 3 3
28
