Programa Preventivo TMERT

DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS AGRICOLA Y FORESTAL DEL SUR LTDA

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TME

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Fecha: PROGRAMA PREVENTIVO PARA TRABAJADORES EXPUESTOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS RELACIONADOS AL TRABAJO.

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06/01/2014

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PROGRAMA PREVENTIVO PARA TRABAJADORES EXPUESTOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS RELACIONADOS AL TRABAJO. (Extremidades Superiores)

La Prevención de Riesgos es el Mejor Negocio – Cuídate Tu Familia te Espera


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1. OBJETIVO DEL PROGRAMA. Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos a TMERT en la Empresa Agrícola y Forestal del Sur Ltda., a través de la implementación de un programa de trabajo que establezca los lineamientos para un proceso sistemático de identificación continua de los peligros, planificación, ejecución, evaluación y control de los riesgos relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo en todas aquellas actividades con la finalidad de controlar la exposición a TMERT en lugares de trabajo y así disminuir la incidencia y prevalencia de los trastornos tanto musculares como las dolencias a las extremidades superiores del personal expuesto. Establecer seguimiento a las acciones de control realizadas para la prevención de la TMERT. 2. ALCANCE. Este procedimiento es válido para todos los trabajadores expuestos de la Empresa de Agrícola y Forestal del Sur Ltda. 3. REFERENCIA. NORMA TECNICA TMERT. D.S. 594. ART. 184 Código del Trabajo.


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4. CONCEPTOS. Trastorno Musculo esquelético (TME): Es una lesión física originada por trauma acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre un período de tiempo como resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte específica del sistema musculo esquelético. También puede desarrollarse por un esfuerzo puntual que sobrepasa la resistencia fisiológica de los tejidos que componen el sistema musculo esquelético. Se reconoce que la etiología de las TME es multifactorial, y en general se consideran cuatro grandes grupos de riesgo: • Los factores individuales: capacidad funcional del trabajador, hábitos, antecedentes., etc. • Los factores ligados a las condiciones de trabajo: fuerza, posturas y repetición. • Los factores organizacionales: organización del trabajo, jornadas, horarios, pausas, ritmo y carga de trabajo. • Los factores relacionados con las condiciones ambientales de los puestos y sistemas de trabajo: temperatura, vibración, entre otros.


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Extremidades superiores (EESS): segmento corporal que comprende las estructuras anatómicas de hombro, brazo, antebrazo, codo, muñeca y mano. Trastorno musculo esquelético de extremidad superior (TME EESS): Alteraciones de las unidades músculotendinosas, de los nervios periféricos o del sistema vascular, de la extremidad superior. Trastorno musculo esquelético extremidades superiores relacionado con el trabajo (TMERT-EESS): Alteración de las unidades músculo- tendinosas, de los nervios periféricos o del sistema vascular, que conlleve a un diagnóstico médico de patología musculo esquelética y que su origen esté relacionada con los factores de riesgos presentes en el puesto de trabajo o actividad realizada por el trabajador o trabajadora. Tarea o tarea laboral: conjunto de acciones técnicas utilizadas para cumplir un objetivo dentro de un proceso productivo o la obtención de un producto determinado dentro del mismo. Ciclos de trabajo: Tiempo que comprende todas las acciones técnicas realizadas en un periodo de tiempo que caracteriza la tarea como cíclica. Es posible determinar claramente el comienzo y el reinicio del ciclo con las mismas acciones técnicas. Acción Técnica: Conjunto de movimientos elementales de uno o más segmentos corporales que permiten efectuar una operación, por ejemplo, pinza de dedos para el agarre de un elemento. Operación: Conjunto de movimientos necesarios para efectuar una transformación en un producto, por ejemplo, tapar una botella. Factores biomecánicos: factores de las ciencias de la mecánica que influyen y ayudan a estudiar y entender el funcionamiento del sistema musculo esquelético entre los cuales se encuentra la fuerza, postura y repetitividad. Fuerza: exigencia física generada por trabajo muscular realizado por el trabajador y observado por el evaluador según la según la propuesta en la Norma Técnica del Ministerio de Salud. Pausa: periodo de descanso que permite la recuperación fisiológica de los grupos musculares reclutados para la realización de las acciones técnicas dentro de la tarea laboral, y que está considerado por la organización del trabajo. Periodo de Recuperación: periodo de descanso que sucede a un periodo de actividad muscular que permite la recuperación fisiológica del grupo muscular reclutado para realizar las acciones técnicas dentro de la tarea laboral, que no necesariamente está considerado en la organización del trabajo. Variación de tarea: se refiere al cambio en la realización de acciones técnicas que permiten el uso de grupos musculares distintos a los reclutados en la tarea precedente. Este cambio de tarea puede estar considerado en la organización del trabajo.


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5. RESPONSABLES 

Gerente General  Aprobar el Programa preventivo frente a TMRT.  Apoyar y velar por el cumplimiento de cada una de las etapas establecidas.  Informar a toda la línea de mando y trabajadores sobre el compromiso de la gerencia para el desarrollo, ejecución y el cumplimiento del programa.  Aprobar los presupuestos que impliquen modificaciones para minimizar la exposición TMERT



Departamento de Prevención de Riesgos:  Este es responsable de planificar, controlar y evaluar el Programa de Vigilancia para trabajadores expuestos a TMERT, observando que no existan desviaciones de éste. Debe instruir a los profesionales, línea de mando y comité paritario, con relación a las responsabilidades en la ejecución del programa y difundirlo en toda la empresa.  Coordinar con las faenas las reuniones necesarias para evaluar las recomendaciones emanadas de los informes emitidos por la mutualidad correspondiente.  Realizar el seguimiento a las recomendaciones emanadas de Informes Técnicos realizados por la Organismo Administrador correspondiente.

Comité Paritario de Higiene y Seguridad:  Efectuar acciones de prevención por exposición TMERT laboral. Deberán estar incorporadas en el cronograma anual de actividades del Comité Paritario.  Controlar que la empresa implemente las medidas de control indicadas en el plan de acción y sensibilizar a los trabajadores en el cumplimiento de las medidas de seguridad frente a TMERT. Trabajadores:  Utilizar todas las herramientas entregadas para el cuidado de su salud  Cumplir con las normas establecidas por la empresa Agrícola y Forestal del Sur Ltda.  Dar aviso de cualquier condición que pueda perjudicar su salud o la de los demás trabajadores.


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6. DESARROLLO. 

IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO DE TMER La empresa Agrícola y Forestal del Sur Ltda., efectuara su identificación de puestos de trabajo cualitativamente en la matriz SSO que posee la empresa en un formato definido por esta.



EVALUACIÓN DEL RIESGO DE TMER Se realizaran las respectivas evaluaciones y mediciones de acuerdo a la norma técnica TMERT, con el programa otorgado por el Organismo Administrador “ACHS” llamado ERGOBRAZOS 3.0.



IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL En todo puesto de trabajo donde se sobrepasa el criterio de acción, se definirán, a través del Organismo Administrador ACHS y mediciones realizadas por la empresa Agrícola y Forestal del Sur Ltda., en sus puestos expuestos, medidas preventivas que tienden a minimizar los niveles de exposición.



PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN. Se establece un programa de capacitaciones (capacitaciones) a realizar anualmente a los trabajadores expuestos a ruido. Se dejará un registro por escrito de las capacitaciones efectuadas a los trabajadores con la fecha, tiempo de duración, nombre del relator y temas tratados. Los aspectos generales que contemplara el programa de capacitación son:    

Factores de riesgo según tareas y sus efectos en la salud. Técnicas de Identificación y control de dichos factores de riesgo. Importancia de posturas correctas según tareas específicas. Conocer y respetar los procedimientos orientados a la prevención de enfermedades musculo esqueléticos.  Uso de equipos y herramientas, de acuerdo al propósito para el cual fueron creadas.  Importancia de la aplicación de pausas de recuperación.

 Uso de apoyos técnicos para evitar sobre esfuerzos de extremidades superiores.


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 Conocer la importancia de la reposición y mantenimiento oportuno de equipos y herramientas  Formas de organización del trabajo según las características de cada faena. REVISIONES DEL PROGRAMA Y SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS PROPUESTAS. El procedimiento en conjunto con el programa debe ser revisado por lo menos una vez al año. Cronograma de Actividades. Objetivo General: Cumplir normativa legal D.S. N°594 Objetivo Específico: Implementación del Programa TMERT en la empresa.

Nº Actividad

PROCESO

ACCIONES

RESPONSABLES

Meta: Controlar al 100% del personal expuesto TMERT. RECURSOS ($)

PLAZOS FRECUENCIA

E

F M

A M J

J

A S

O

N

D

ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN PG TMERT 1

COSECHA

(IDENTIFICACIÓN). Elaboración de APR Matriz SSO.

H/H

Anual

X

ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN PG TMERT (EVALUACIÓN). 2

COSECHA

Evaluación de puestos de trabajos Ergobrazos 3.0

APR

H/H

Anual

X

ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN PG TMERT (CONTROL). 3 4

COSECHA

COSECHA

Implementación de medidas adoptadas.

APR

Capacitaciones.

APR

H/H

Anual X

$50.000

Anual

X

ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN PG TMERT (SEGUIMIENTO). 5

COSECHA

Revisión del Programa y sus medidas establecidas.

Gerencia

H/H

Semestral

X


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7. CONTROL DE MODIFICACIONES.

CONTROL DE MODIFICACIONES NÚMERO DE MODIFICACIONES

NÚMERO DE PÁGINA

FECHA DE MODIFICACIÓN

RESPONSABLE

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Anexos “Cartas visadas Seremi de Salud y Dirección del Trabajo de Lebu”.

Marinan 533 Teléfono: 2611001 CAÑETE

AGRICOLA Y FORESTAL DEL SUR LTDA

Carleta, 07 de Enero de 2014. Señores Sereml de Salud Lebu

r

O 8 ENE Wll/ OEST
Ref: Programa Preventivo para Trabajadores Expuestos Trastornos Musculoesqueleticos Relacionados al Trabajo (TMER) Extremidades Superiores. Presente De nuestra consideración: Por intermedio de la presente informamos a usted, que con fecha 07 de Enero 2014, nuestra empresa Agrícola y Forestal del Sur Ltda., Ha dado cumplimiento al Programa Preventivo para Trabajadores Expuestos Trastornos Musculoesqueleticos Relacionados al Trabajo. Establecido en la NORMA TÉCNICA DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO DE TRASTORNOS

MUSCULOESQUELÉTICOS

RELACIONADOS

AL

TRABAJO (TMERT). Según lo establecido por el artículos 110 a, 110 a.1, 110 a.2 y 110 a.3 del D.S. Nº 594 sobre Factores de Riesgo de Lesiones musculoesqueléticos de Extremidades Superiores.

Saluda muy atentamente a Ud.,

e.e.: Archivo

La Prevención de Riesgos es el Mejor Negocio – Cuídate Tu Familia te MGG.ICPHSIIC Espera


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Mariflan 533

Teléfono: 2611001 CAlilETE

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AGRICOLA Y FORESTAL DEL SUR LTDA AGR. Y FORESTAL DEL SUR Lll)A.

Cal'lete, 07 de Enero de 2014. Seftores Inspección del Trabajo Lebu

O 8 ENE 2014 FOLIO ·-·- · --

c. c.: Archivo

La Prevención de Riesgos es el Mejor Negocio – Cuídate Tu Familia te MGG./CPHS/IC Espera

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Ref: Programa Preventivo para Trabajadores Expuestos Trastornos Musculoesqueleticos Relacionados al Trabajo (TMER) Extremidades Superiores. Presente De nuestra consideración: Por intermedio de la presente informamos a usted, que con fecha 07 de Enero 2014, nuestra empresa Agricola y Forestal del Sur Ltda.. Ha dado cumplimiento al Programa Preventivo para Trabajadores Expuestos Trastornos Musculoesqueleticos Relacionados al Trabajo. Establecido en la NORMA TÉCNICA DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO DE TRASTORNOS

MUSCULOESQUELÉTICOS

RELACIONADOS

AL

TRABAJO (TMERT). Según lo establecido por el artículos 110 a, 110 a.1, 110 a.2 y 110 a.3 del D.S. Nº 594 sobre Factores de Riesgo de Lesiones musculoesqueléticos de Extremidades Superiores. Saluda muy atentamente a Ud.,

Programa Preventivo TMERT

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