Proyecto Tmert Revisado (1) (1)

INSTITUTO PROFESIONAL AIEP DE LA UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO

“IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO TMERT EN COMERCIAL JARA CÍA. LTDA.”

NOMBRE ESTUDIANTES: Rodríguez Vallejos Evelin Pamela Saavedra Vallejos Alejandra Valeska Sánchez Poblete Erik Armando Segura Flores Daniela Estefanía CARRERA: Técnico en Prevención de Riesgos SEDE: Los Ángeles PROFESOR MÓDULO: Sra. Lilian Ramos Vigueras

Los Ángeles, Enero 2017

Tabla de contenido

Páginas

1.- Índice ....................................................................................................................1 2.- Resumen ...............................................................................................................2 3.- Introducción .........................................................................................................3 4.- Objetivos ..............................................................................................................4 4.1 Objetivo General ....................................................................................................4 4.2 Objetivos Específicos ............................................................................................4

5.- Planificación .........................................................................................................5 5.1 Carta Gantt ............................................................................................................5

6.- Desarrollo y Elaboración del Proyecto ...............................................................6 6.1 Antecedentes de la Empresa.................................................................................6 6.1.1 Proveedores........................................................................................................7 6.1.2 clientes................................................................................................................7 6.1.3 Política de la Empresa........................................................................................8 6.2 Marco Teórico ........................................................................................................9 6.2.1 Marco Legal .......................................................................................................9 6.2.1.1 Decreto Supremo N°109.................................................................................9 6.2.1.2 Decreto Supremo N°4.....................................................................................9 6.2.1.3 Norma técnica TMERT .................................................................................10 6.2.1.4 Protocolo de Vigilancia TMERT.....................................................................11 6.2.1.5 UNE-EN 1005.5:2007 ....................................................................................12 6.2.1.6 ISO11228-3:2006...........................................................................................13 6.2.2 Estudio realizado en América Latina y Unión Europea ....................................13 6.3 Desarrollo.............................................................................................................14

7.- Evaluación de Resultados ................................................................................16 8.- Conclusiones y Reflexiones .............................................................................17 8.1 Conclusiones .......................................................................................................17 8.2 Reflexiones ..........................................................................................................18

9.- Bibliografía .........................................................................................................19 10.- Anexos ..............................................................................................................20

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2.- RESUMEN El proyecto presentado tiene como objetivo principal llevar a cabo la implementación de la norma y el protocolo de trastornos músculo-esquelético relacionados con el trabajo realizado en Chile y que se publicó el año 2012, pero que solo a partir de Octubre del 2015 su aplicación es obligatoria en cualquier tipo de empresa, sin discriminar sus tareas ni el número de sus trabajadores. Teniendo en cuenta lo anterior se llevó a cabo su implementación en Comercial Jara y Cía. LTDA., perteneciente a la cuidad de Nacimiento; con el fin de disminuir la incidencia de enfermedades musculo- esqueléticas en extremidad superior de sus trabajadores. Una vez conocida la norma técnica se procedió a la evaluación de sus trabajadores a través de la observación directa llenando la lista de chequeo que es entregada por el Ministerio de Salud. Con esto se consiguió evaluar y determinar el nivel de riesgo al que se encuentran expuestos los trabajadores, para posteriormente determinar medidas de control y preventivas. Durante el desarrollo del proyecto se determinó evaluar el área de playa en el puesto de atendedor/vendedor, la cual fue determinada como riesgosa dentro de todas las tareas que se desarrollan en la empresa. Los resultados arrojaron verde para las variables de repetitividad, fuerza y tiempo de descanso y solo en la variable de postura se obtuvo un nivel de precaución. Por lo tanto se procedió a determinar medidas de control y preventivas simples las cuales se hicieron llegar a la empresa para su posterior implementación en esta.

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3. INTRODUCCIÓN

Los trastornos músculo-esqueléticos relacionados con el trabajo (TMERT) son frecuentes y potencialmente incapacitantes, pero aun así prevenibles. Estos constituyen uno de los problemas más comunes relacionados con las enfermedades en el trabajo, y afectan a millones de trabajadores de todos los sectores productivos con un costo importante en la economía de muchos países. El Departamento de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud, ha considerado necesaria la elaboración de la Norma Técnica para la Identificación y Evaluación de los factores de riesgo relacionados a los trastornos músculo-esqueléticos de extremidad superior. Esta necesidad se fundamenta en la ausencia hasta ahora de un instrumento que permita identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de trastornos músculo-esqueléticos de extremidad superior, que pueda ser aplicado de manera estandarizada en todos los ambientes laborales del país, que permita conocer progresivamente los factores de riesgo a los que se ven expuestos los y las trabajadoras en los diferentes rubros productivos, que a su vez sea una Norma práctica para que toda persona interesada en la prevención de patologías de extremidad superior relacionadas con las tareas laborales, la pueda utilizar. La Norma es el instrumento que debe ser aplicado para dar cumplimiento a la reglamentación contenida en el Decreto Supremo N° 594 referida a factores de riesgo de trastornos músculo-esqueléticos de extremidades superiores. El empleador es quien debe realizar la Identificación y Evaluación de Factores de Riesgos de Trastornos Músculo-esqueléticos relacionados con el Trabajo de Extremidades Superiores (TMERT), según la Norma Técnica del Ministerio de Salud, con el objetivo de determinar los niveles riesgos a los que se encuentran expuestos sus trabajadores, conforme a los criterios indicados en el punto 9 del Decreto Supremo Nº594. Al implementar el protocolo de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de riesgo de trastornos músculo-esqueléticos de extremidades superiores relacionados con el trabajo se encuentran los criterios para el desarrollo de los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores y de vigilancia del ambiente, lo que permitirá obtener información estandarizada y homogenizada de los factores de riesgo encontrados en las tareas y puestos de trabajo de Comercial Jara & Cía. LTDA.

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4. OBJETIVOS DEL PROYECTO

4.1 Objetivo General 

Implementar protocolo y norma TMERT que permitirá observar los distintos tipos de riesgos a los que se podrían encontrar expuestos los trabajadores de Comercial Jara & Cía. Ltda. para así disminuir las enfermedades profesionales por trastornos musculo-esquelético EE.SS. y al mismo tiempo dar cumplimiento a la modificación del D.S Nº 594 (2011).

4.2 Objetivos Específicos 

Conocer protocolo TMERT, para su posterior aplicación.



Aplicar protocolo TMERT, a través de la lista de chequeo, para detectar el nivel de riesgos de las tareas.



Evaluar el nivel de riesgos asociados a los puestos de trabajo, para indicar mejoras en dichas tareas.



Implementación de medidas de control y preventivas simples en los puestos de trabajos para los riesgos generados por trastornos musculo-esquelético EESS.

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5. PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO 5.1.- Carta Gantt

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6 DESARROLLO Y ELABORACIÓN DEL PROYECTO .

6.1 Antecedentes de la Empresa. COMERCIAL JARA Y COMPAÑÍA LIMITADA empresa representada por Don Gabriel Jara Seguel, tiene sus inicios aproximadamente del año 1982, sus primeras actividades son como empresa de servicios forestal trabajando con diversas compañías relacionadas con el rubro, posteriormente se adquirió una propiedad frente a planta INFORSA de Nacimiento, donde se hicieron las instalaciones de las primeras bombas de combustible con la marca SUNOCO, después se trabajó con la marca COMAR y en la actualidad se trabaja con SHELL. En las diferentes etapas se fueron incorporando diversas líneas de negocio, como: Lubricantes, Neumáticos, Baterías, Motosierras HUSQVARNA, Amortiguadores, Servicio de Balanceo, Limpieza de Inyectores, Lavado y Alineamiento que ha sido la última adquisición con maquinaria de última generación; a la par de estas innovaciones se fueron realizando remodelaciones y adelantos como pavimento de todo el recinto, techomarquesina para las bombas, iluminación completa y nuevas construcciones donde dejaremos un local para atención automotriz con servicios sala de ventas con productos relacionados a este rubro y otro nuevo edificio contiguo con representaciones de maquinarias, ferretería y materiales de construcción. Comercial Jara &Cía. tiene como objetivo permanecer en el tiempo, ser correctos y cumplidores con sus proveedores, mantener productos y servicios para toda la comunidad con precios justos para obtener una ganancia razonable y que sus trabajadores obtengan una remuneración digna para surgir y mantener su familia. Esta es una empresa dedicada a comercializar y distribuir productos del rubro automotriz,

especialmente

combustibles,

lubricantes,

neumático,

baterías,

repuestos, accesorios, etc. Se encuentra ubicada en Avda. Julio Hemmelmann de la ciudad de Nacimiento donde mantiene un Servicentro Shell, que está frente al Banco BICE, barrio Industrial de la ciudad, tiene una superficie de aproximadamente 3.500 m2, cuyo terreno (propio), accediendo primeramente a las bombas de combustible y posteriormente la sala de ventas y naves de servicios. En cuanto a ventas de combustible se cuentan con: Petróleo, Gasolina 93-95 y 97 Octano y en playa se cuenta con un equipo computacional en red donde se emiten guías y facturas en forma inmediata. En sala de ventas se mantiene un amplio surtido de lubricantes, accesorios, neumáticos, baterías, herramientas, amortiguadores y repuestos, también con ventas computacionales.

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Recientemente se construyó un moderno local de ventas con 320 m2 para atención de público destinado a ferretería, materiales de construcción, maquinaria, repuestos para maquinarias y servicio técnico para reparaciones de motosierras, bombas, etc. Se dispone de un excelente servicio para los automovilistas y transportes en general, tales como: Lavados interior exterior y motor, lubricación engrases, vulcanización balanceo de ruedas, alineación, reparación de tren delantero, servicio de venta y pos venta de neumáticos y baterías y reparaciones menores. En la empresa trabajan 17 personas, con una baja rotación, las cuales están siendo capacitadas permanentemente y evaluadas con incentivos de premio de parte de la empresa y de Shell-Chile. 6.1.1.- PROVEEDORES Sus principales proveedores son empresas establecidas en el país, tales como: 

SHELL CHILE S. A. (ENEX): Combustibles y Lubricantes.



Castrol Chile S.A : Lubricantes.



SALINAS Y FABRES SACI: Neumáticos KHUMO y Baterías YOKO



DERCO S.A.: Neumáticos Hankook.



REPRESENTACIONES JCE: motosierras HUSQVARNA.

 

SANDVIK-BAHCO CHILE: Herramientas, limas, serruchos, etc. ANTEROS: Limas, Cadenas, Repuestos motosierras.



EMASA: Accesorios, repuestos Automotriz.



MAX-SERVICE: Artículos de seguridad.



LOCTITE CHILE S.A. Siliconas y adhesivos industriales.



BRIDGESTONE: Neumáticos



IMPORTADORA ALSACIA LIMITADA: Accesorios y repuestos automotriz.



GIMPORT: Repuestos terminales y tren delantero.

6.1.2.- CLIENTES Sus principales clientes son personas o empresas que los han preferido especialmente por su atención, buena disponibilidad y calidad de los productos, tales como: 

I. Municipalidad de Nacimiento



I. Municipalidad de Negrete



Hospital de Nacimiento



CMPC Maderas S.A.



CMPC Celulosa S.A.



INFORSA



Constructora TECSA -7-



S K Industrial SA



Cerámicas Biobío Ltda.



Serfonac Ltda. Etc.

Podemos decir que la empresa es parte activa de todo lo que se realiza en la ciudad y que las ventas y clientes han aumentado ya que disponen de precios que son comparativos con cualquier negocio similar, incluso de ciudades cercanas ya que están atentos a cambios y ofertas que ofrecen los proveedores.

6.1.3.- POLITICA

POLITICA NACION

RESPETO

CUMPLIMIENTO

Ser Honesto y responsable con los deberes de nuestra Nación Ser sincero y respetuoso con nuestros trabajadores

Ser honesto con nuestros Clientes y cumplidores con nuestros Proveedores Considerar una competencia sana y

GANANCIA

exitosa, exigiendo una ganancia justa del trabajo efectuado Respetar la competencia, ya que para

COMPETENCIA

desarrollar

nuestro

negocio

necesario destruir el del otro.

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no

es

6.2 MARCO TEORICO 6.2.1.- MARCO LEGAL 6.2.1.1.- Decreto Supremo N° 109 (1968) del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Aprueba el reglamento para la calificación y Evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la ley N° 16744. Articulo N°19: se entenderán por enfermedades profesionales las siguientes: 12) Lesiones de los órganos del movimiento(huesos, Articulaciones y musculos; artrosis secundaria de rodilla, artritis, sinovitis, tendinitis, miositis, celulitis y trastornos de la circulación y sensibilidad.

6.2.1.2.- Decreto Supremo Nº4 (2011) del Ministerio de Salud. Modifica el decreto Nº 594, de 1999, sobre las condiciones sanitarias y ambientales básicas de los lugares de trabajo 1.- Agregase en el Párrafo III del Título IV, a continuación del punto 8.el siguiente punto 9."9.- De los Factores de Riesgo de Lesión Musculo-esquelética de Extremidades Superiores. Artículo N°110 a.1: El empleador deberá evaluar los factores de riesgo asociados a trastornos Musculoesqueléticos de extremidad superior presentes en las tareas de los puestos de trabajo de su empresa, lo que llevará a cabo conforme a las indicaciones establecidas en la Norma Técnica que dictará el Ministerio de Salud mediante decreto emitido bajo la fórmula “Por orden del Presidente de la República”. Artículo N°110 a.2: Corresponde al empleador eliminar o mitigar los riesgos detectados, para lo cual aplicará un programa de control, el que elaborará utilizando para ello la metodología señalada en la Norma Técnica referida.

Artículo N°110 a.3: El empleador deberá informar a sus trabajadores sobre los factores de riesgo a los que están expuestos, las medidas preventivas y los métodos correctos de trabajo pertinentes a la actividad que desarrollan.

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¿QUE RESPONSABILIDAD TIENE LA EMPRESA? Según la reciente modificación del D.S. N° 594 el empleador debe: 

Evaluar los factores de riesgos asociados a TME de las extremidades superiores.



Eliminar o mitigar los riesgos detectados, para lo cual aplicara un programa de control del riesgo.



Informar a sus trabajadores sobre los factores a los que están expuestos, las medidas preventivas y los métodos correctos de trabajo. La información a los trabajadores deberá constar por escrito y contemplar los contenidos mínimos establecidos en la Norma Técnica del MINSAL.

Para el cumplimiento de las condiciones establecidas en el D.S. N°594, para la identificación y evaluación los factores de riesgo de TMERT- EESS, el empleador deberá usar los medios establecidos en la Norma Técnica del Ministerio de Salud para esta materia. También se establecen medidas de control para dichos factores de riesgo, a modo de apoyo en el cumplimiento del procedimiento exigido.

6.2.1.3.- NORMA TÉCNICA DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO DE TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS RELACIONADOS AL TRABAJO (TMERT) EXTREMIDADES SUPERIORES (26 de Septiembre 2012). La Norma Técnica del Ministerio de Salud fue desarrollada para la identificación y evaluación de los factores de riesgo que afectan a las EESS en las tareas laborales además para el cumplimiento de la obligatoriedad referida en el punto 9, artículos 110 a, 110 a.1, 110 a.2 y 110 a.3 del D.S. Nº 594 sobre Factores de Riesgo de Lesiones musculo-esqueléticos de Extremidades Superiores. Dicha Norma, que dicta el Ministerio de Salud mediante decreto emitido bajo la fórmula “Por orden del Presidente de la República”, está basada técnicamente en la Norma ISO 11228-3: Manipulación de cargas livianas con alta frecuencia. En ella se establece el procedimiento para la identificación y evaluación de factores de riesgo de TMERT – EESSmediante la observación directa de las tareas laborales donde dichas condiciones se identificanen la “Lista de Chequeo”, y algunas acciones básicas para mejorar las condiciones generales de los puestos de trabajo y en la ejecución y organización de la tarea, con el fin de disminuir los riesgos específicos, especialmente los riesgos físicos biomecánicas identificados. Su metodología se inicia con la identificación de la condición de riesgo en la ejecución de la tarea.

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Su aplicación se puede realizar en cualquier tipo de empresa, independientemente de su actividad, tareas, número de trabajadores o nivel de riesgo de sus operaciones, donde se identifican uso y exigencia de las extremidades superiores como movimientos repetitivos, posturas forzadas y o mantenidas, uso de fuerza, junto a otros factores que, por evidencia científica, contribuyen a potenciar los factores biomecánicas.

6.2.1.4.-PROTOCOLO

DE

VIGILANCIA

DE

TRASTORNOS

MUSCULOESQUELÉTICOS RELACIONADOS AL TRABAJO (TMERT). Es un modelo que entrega directrices para la prevención y control de los Trastornos Musculoesqueléticos (TME) de extremidades superiores en las empresas. Contempla la identificación y evaluación de factores de riesgo biomecánicas (repetición, fuerza y postura), organizacionales y psicosociales en los puestos de trabajo/tareas, además de vigilancia a la salud de los trabajadores expuestos. En cuanto a las patologías establecidas en este protocolo: Asociadas a factores de riesgo: Son las que más se relacionan epidemiológicamente con los factores de riesgo biomecánicas, organizacionales y ambientales en los lugares de trabajo, y deberán ser consideradas al momento de diagnóstico como posiblemente relacionadas con la actividad laboral. La confirmación sólo se hará cuando exista la evaluación de riesgo específica del puesto de trabajo o tarea realizada por el trabajador o trabajadora: • Síndrome del túnel carpiano. (CIE 10 G560) • Tenosinovitis de Quervain. (CIE 10 M654) • Epicondilitis lateral. (CIE 10 M771) • Epicondilitis medial. (CIE 10 M770) • Síndrome del manguito rotador. (CIE 10 M751) • Sinovitis y tenosinovitis de mano muñeca. (CIE 10 M658) • Dedo en gatillo. (CIE 10 M653) Frente a un diagnóstico médico de patología musculo-esquelética de extremidad superior, que coincida con una de las patologías ya antes nombradas, el médico deberá calificar la patología como laboral o no laboral, considerando, a lo menos, la información entregada por la evaluación de salud, la identificación y evaluación de factores de riesgo en la tarea realizada en el puesto de trabajo y la historia ocupacional del trabajador o trabajadora.

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Habiendo calificado la patología como laboral, el médico deberá ingresar al trabajador o trabajadora al programa de vigilancia musculo-esquelética de extremidades superiores del Administrador del Seguro respectivo. Los principios en los que se sustenta este manual son la autonomía profesional, la protección de la privacidad de los trabajadores y la confidencialidad de la información individual.

6.2.1.5.-UNE-EN 1005-5:2007. Seguridad de las máquinas. Comportamiento físico del ser humano. Parte 5: Evaluación del riesgo por manipulación repetitiva de alta frecuencia. Recomienda al diseñador de la máquina que intente reducir al mínimo la tensión musculo-esquelética y el riesgo de fatiga, de malestar y de problemas musculoesqueléticos, derivados de acciones que requieran una manipulación repetitiva a alta frecuencia. Para ello deben considerarse una variedad de factores de riesgo que incluyen la frecuencia de las acciones la fuerza, las posturas, la duración, la carencia de recuperación y otros factores adicionales. La norma específica datos de referencia para la frecuencia de acción de los miembros superiores cuando se trabaja con la maquinaria, y presenta un método de evaluación del riesgo orientado hacia el análisis de las opciones para la reducción del riesgo. Se aplica a la maquinaria de uso profesional utilizada por la población trabajadora adulta sana. No es aplicable para los movimientos repetitivos, ni los riesgos asociados, del cuello, de la espalda y de los miembros inferiores. Proporciona un modelo de evaluación del riesgo cuya primera etapa es

identificar

la

presencia de peligros (o factores de riesgo) para la extremidad superior; caso de existir, la norma proporciona indicaciones para la estimación y evaluación sencilla del riesgo (método 1) y, caso de ser necesaria una evaluación detallada, propone el método OCRA. Esta norma traduce al español la norma europea correspondiente. Ha sido redactada conforme a la Norma Europea EN ISO 12100-1:2007.

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6.2.1.6.- ISO 11228-3:2007. Ergonomics - Manual handling - Part 3: Handling of low loads at high frequency. (Manipulación de cargas livianas de alta frecuencia) ISO 11228-3:2006 establece recomendaciones ergonómicas para las tareas de trabajo repetitivo que conllevan una manipulación manual de cargas pequeñas a alta frecuencia. Al igual que en la anterior norma europea, da un procedimiento para la identificación de los factores de riesgo y un check-list para realizar una evaluación sencilla del riesgo (método 1). En caso de ser necesario evaluar el riesgo de un modo más detallado, la norma propone el método OCRA. ISO 11228-3:2006 está destinada a proporcionar información a todos los involucrados en el diseño o rediseño del trabajo, de los puestos de trabajo y de los productos. Su campo de aplicación, por tanto, es más amplio que el de la norma europea.

6.2.2.- ESTUDIO REALIZADO EN AMERICA LATINA Y UNIÓN EUROPEA Factores de riesgo de trastornos músculo-esqueléticos crónicos laborales Antecedentes: los trastornos músculo-esqueléticos son algunos de los problemas más importantes de salud en el trabajo y causa de ausentismo laboral en la Unión Europea y países de América Latina con repercusiones económicas relevantes en el trabajador, la empresa, las instituciones de salud y el producto interno bruto. Son consecuencia de la sobrecarga muscular en actividades laborales por posturas, fuerza y movimientos repetitivos con intensidad, frecuencia y duración definidos; es relevante identificarlos con métodos ergonómicos predictivos que permitan implementar acciones para prevenir las consecuencias citadas. Objetivo: determinar los factores de riesgo de trastornos músculo-esqueléticos crónicos. Material y método: estudio descriptivo, transversal, observacional, efectuado en 90 trabajadores que se evaluaron con el método RULA (que identifica posturas, trabajo estático-dinámico y fuerza y traduce cuatro niveles de acción de acuerdo con el estrés ergonómico detectado) y el Cuestionario Nórdico Estandarizado de síntomas músculo-esqueléticos. Resultados: la población estudiada tuvo síntomas sin lesión, los segmentos más afectados fueron: mano-muñeca derecha (65.5%), espalda (62.2%) y mano-muñeca izquierda (44.2%). El 87% de los trabajadores se automedicación con antiinflamatorios no esteroides por dolor de moderado a fuerte, persistente durante 1 a 24 horas; 73% de la población se encuentra en nivel 3 del método RULA y 27% en -13-

nivel 4, por lo que requieren rediseño y cambios urgentes en la tarea, respectivamente. Conclusiones: los factores de riesgo de trastornos músculo-esqueléticos crónicos en los sujetos estudiados fueron: intensidad, frecuencia y duración de los movimientos capaces de generar estos trastornos, que explican las molestias de los trabajadores, principalmente en el trabajo dinámico de los miembros superiores.

6.3.- DESARROLLO Una vez conocida la Norma Técnica que a partir de octubre del 2015 su aplicación es obligatoria en cualquier tipo de empresa, independientemente de su actividad, tareas, número de trabajadores o nivel de riesgo de sus operaciones, lo que permite, mediante la observación directa y a través de la lista de chequeo determinar trastornos músculo-esqueléticos de EESS en los trabajadores. La aplicación de la norma técnica y el protocolo consiste en la realización de la lista de chequeo proporcionada por el Ministerio de Salud. En Comercial Jara y Cía. LTDA. se realizó dicha lista en un área determinada dentro de la empresa a petición de su dueño. El área evaluada fue el departamento de Playa, para su puesto de vendedor/atendedor, que son los encargados de hacer el llenado de combustible en los vehículos particulares que llegan a dicho Servicentro en busca de este servicio. La evaluación contempló a sus 8 trabajadores, que desempeñan su labor en turnos rotativos, que se dividen en tres: mañana, tarde y noche que mantienen la productividad las 24 horas del día, cada turno contempla una jornada laboral de 8 horas diarias según lo establece la ley laboral chilena. La aplicación de la lista de chequeo fue realizada los días 16, 17 y 19 de Diciembre del Año 2016, esto se llevó a cabo mediante la observación directa completando la lista de chequeo Minsal, evaluando así sus cuatro factores que la componen, como son los movimientos repetitivos, postura, fuerza y tiempos de descanso, a estos se debe agregar un quinto componente pero no menos importante como son los factores psicosociales. Todos estos factores son evaluados en un formato de colores siendo verde- permisible; amarillo- precaución y por último el color rojo- no permisible. SECTOR Playa

TAREA Atendedor/Vendedor

TRABAJADORESPORPUESTO 8 -14-

NIVELDERIESGOS REPETITIVIDAD POSTURA

FUERZA

DESCANSO

En una primera instancia se evaluaron tres trabajadores correspondientes al turno de la mañana del día viernes 16 de diciembre del presente. Para el día sábado 17 de diciembre se procedió a evaluar a tres trabajadores más del turno de mañana, para así finalizar las evaluaciones con los dos últimos trabajadores en el turno de la mañana del día lunes 19 de diciembre del 2016. Lista de Chequeo Minsal 8 7 6 s e r o d a j a b a r T

5 4 3 2 1 0

Movimiento Repetitivos

Verde

7478

Amarillo

1

Postura

Fuerza

4

1

TiempodeDescanso

Rojo

Variables Verde

Amarillo

Rojo

A partir de la evaluaciones realizadas en el área de playa a los atendedores/ vendedores de Comercial Jara y Cía. LTDA, se determina que los tiempos de descansos son amplios y que los momentos en que aumenta el flujo de clientes y por ende estos disminuyen son completamente aislados lo cual deja esta variable como adecuada y se cataloga en color verde correspondiente a un aceptable. Para los movimientos repetitivos y los que involucran fuerza se observan desviaciones en dos trabajadores en donde cada uno aisladamente presenta una de estas desviaciones tratándose para el primero la forma en que realiza el procedimiento de llenado de combustible y para el segundo trabajador se observa un factor relacionado directamente con su composición muscular. Por ultimo esta la variable de la postura la que si resulto mostrar desviaciones, por lo menos en la mitad de los trabajadores del área. Esto hace considerar implementar medidas de mejoras para evitar la ocurrencia de enfermedades profesionales por trastornos músculos esqueléticos. Como medida para disminuir los posibles riesgos que puede ocasionar la tarea antes descrita se llevara a cabo la implementación de medidas de control y preventivas. Estas serán descritas en un orden a seguir para así conseguir los resultados esperados. -15-

En primer lugar se realizará la creación de instrucciones y procedimientos específicos para la manipulación de las pistolas del surtidor de combustible basado en recomendaciones ergonómicas, debido a que actualmente el recinto no posee con uno y por lo general se le pide a otro trabajador que realice la inducción. También se informará a los trabajadores sobre los trastornos músculos esqueléticos, abarcando norma técnica y protocolo TMERT, esto se realizará a través de capacitaciones, las cuales realizará el prevencionista de riesgos cada seis meses. Además se aconseja ordenar los turnos de trabajo de tal manera que los trabajadores de más alta estatura no coincidan en el mismo turno y así evitar posturas indebidas o maliciosas las cuales pueden desencadenar en un trastorno músculo esquelético. Y por último se recomienda incluir en la jornada de trabajo una rutina de ejercicios compensatorios recomendados debidamente por su organismo administrador, después de las horas de más flujo de vehículos.

7.- EVALUACIÓN DE RESULTADOS Al implementarse la norma técnica y protocolo TMERT a través de su lista de chequeo se consiguió evaluar el puesto de trabajo de atendedor/vendedor de Comercial Jara y Cía. LTDA. mediante la observación directa con lo cual se logró determinar que los trabajadores se encontraban expuestos a un riesgo aceptable (amarillo) dentro de una de las cuatro variables que se evaluaron, siendo la variable de la postura la que arrojó parámetros significativos. Todo esto se consiguió con una planificación del proyecto simple pero conciso logrando dar cumplimiento con la mayor parte de esta, dejando fuera la implementación de las medidas de control y preventivas que por un tema de temporada no se realizó debido a que se comenzó con el periodo de vacaciones. Las medidas de control y preventivas simples se hicieron llegar a la empresa, buscando disminuir la incidencia de enfermedades por trastorno músculo esquelético. Dentro de las problemáticas con las que se tuvo que lidiar fue la falta de tiempo para llevar a cabo el cronograma de actividades y por ende la realización de las actividades preparadas, debido a que la empresa se encuentra en la temporada de verano por lo tanto comienza a dar vacaciones a sus trabajadores versus lo dificultoso que resulto concordar horarios entre los miembros que realizaron el proyecto. -16-

El proyecto desarrollado tuvo un gran recibimiento por parte de la empresa quienes lo acogieron de forma positiva, ya que logró dar con los requerimientos de la empresa con lo que se pudo dar cumplimiento a la modificación del decreto supremo N°594 correspondiente al año 2011, en donde se exige la implementación de la norma técnica de Trastorno Musculo esquelético relacionado con el trabajo. Por contraparte los involucrados en la realización de este proyecto se encuentran satisfechos con los resultados de la implementación de la norma técnica TMERT, ya que han contribuido a identificar puestos de trabajos expuestos a enfermedades por trastornos músculos esqueléticos y a la vez ayudar en la disminución de su incidencia.

8.- CONCLUSIONES Y REFEXIONES. 8.1.- CONCLUSIÓN Una vez conocido el protocolo de vigilancia de los trastornos músculo-esqueléticos se puede afirmar que es un modelo, una herramienta que entrega directrices (normas, pautas, criterios) para el proceso de identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos músculo-esqueléticos de extremidades superiores. También contempla la identificación y evaluación de los factores de riesgos, estos son los biomecánicos, organizacionales y psicosociales. Además de una vigilancia a la salud de los trabajadores expuestos a factores de riesgo de TMERT-EESS, estos deben ser ingresados al programa de vigilancia contestando el CUESTIONARIO DE SALUD que si sale alterado pasará a una EVALUACION MEDICA del programa de vigilancia. Una vez aplicada la lista de chequeo del MINSAL, se puede entender que esta sirve para la identificación mediante la observación directa de los factores de riesgo presentes en los puestos de trabajo donde se detectan los niveles de riesgo para posteriormente tener una corrección de estos, y aplicar medidas de control o mitigación de dichos factores. Se pudo determinar que al momento de evaluar los niveles de riesgo a los que están expuestos los 8 vendedores de combustible de comercial Jara y Cía. Ltda. se determina que los tiempos de descansos son amplios y que los momentos en que aumenta el flujo de clientes por ende estos disminuyen pero son aislados lo cual deja esta variable como aceptable. Los movimientos repetitivos y los que involucran fuerza existen desviaciones en dos trabajadores el primero por la forma en que realiza el procedimiento de llenado de combustible y para el segundo trabajador se observa un factor relacionado directamente con su composición muscular. A

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diferencia de la postura la que si mostró desviaciones, por lo menos en la mitad de los trabajadores del área. Una vez evaluado los niveles de riesgos como se menciona anteriormente fue el factor de riesgo relacionado con la postura el que presentó desviaciones en la mitad de los trabajadores esto permitió implementar medidas de mejoras para evitar la ocurrencia de enfermedades profesionales por trastornos músculo-esqueléticos.

8.2.- REFLEXIONES. Durante

el

desarrollo

de

implementación

del

protocolo

de

trastornos

musculoesqueléticos de extremidades superiores, nos permitió saber de dónde obtener información sobre la Normativa vigente que aplica a los TMERT-EESS. También nos permitió aprender a observar y evaluar los movimientos, posturas, fuerza al momento de aplicar la lista de chequeo en Comercial Jara y Cía. LTDA. Conocimos la lista de chequeo que nos facilita el MINSAL para evaluación de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores de Comercial Jara y Cía. LTDA. Nos permitió conocer los Decretos los cuales están vinculados a este protocolo, de los cuales se puede aprender que tan importante debe ser para las empresas la implementación del protocolo.

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9.- BIBLIOGRAFÍA



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Músculo-esqueléticos

Crónicos

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el

trabajo.

http://web.minsal.cl/portal/url/item/dbd6275dd3c8a29de040010164011886.pd f 

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relacionados

al

trabajo

de

extremidad

superior

(MINSAL).https://www.mutual.cl/LinkClick.aspx?fileticket=FVhxtW5h5zs%3D &tabid=559&mid=1639

-19-

10.- ANEXOS LISTA DEB1:G23 CHEQUEO MINSAL FICHA DE DATOS GENERALES 1.- INFORMACIÓN GENERAL A) DE LA ENTIDAD EMPLEADORA Nombre empresa o Institución:

Comercial Jara y Cía. LTDA.

RUT

78090660-k

Dirección

Av. Julio Hemmelmann Nº165

Organismo Administrador Actual Organismo Administrador Anterior

Comuna

Nacimiento

Asociación Chilena de Seguridad

Fecha Inicio

16-122016


Fecha Termino

19-122016

Actividad / Rubro

Servicentro

Código

N° Trabajadores

FILE 893

8

B) DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL. Sección/ Área/ Departamento Nombre del Puesto de Trabajo Horario de Funcionamiento Horario de Turnos Necesidad de Horas Extras N° Trabajadores en el Puesto

Playa Vendedor/Atendedor 24 horas 00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 - 16:00 hrs.; 16:00-00:00hrs. Por Semana: N/A

Por día: N/A N°Mujeres:0

N°Hombres:8

Evaluaciones Anteriores NO Descripción de la Tarea TIMBRAR DOCUMENTOS ejecutada actualmente Repetitividad: Riesgos Identificados en Postura Forzada: la tarea NORMA Fuerza: TECNICA Periodos de Recuperación: Riesgos identificados con Metodologías especificas

Metodología: Observación Directa

VERDE

AMARILLO

ROJO

VERDE

AMARILLO

ROJO

VERDE

AMARILLO

ROJO

VERDE

AMARILLO

ROJO

Riesgos Identificados y Evaluados: Postura Forzada

-20-

C) DATOS PERSONALES Henry Manuel Hidalgo Rut: Inostroza 22-10-1975 Estado civil:

Nombre: Fecha de Nac.:

14.607.111-2 Casado

Gastón Muñoz N°901

Dirección:

MOVIMIENTOS REPETITIVOS Posibles factores de riesgo a considerar NO Condición Observada El ciclo de trabajo o la secuencia de movimientos son repetidos dos veces por minuto o por más del 50% de la duración de la tarea.

SI x

Se repiten movimientos casi idénticos de dedos, manos y antebrazo por algunos segundos

x

x

Existe uso intenso de dedos, mano o muñeca.

x

Se repiten movimientos de brazo- hombro de manera continua o con pocas pausas.

Evaluación preliminar del riesgo VERDE

x

• Movimiento repetitivo sin otros factores de riesgo combinados, por no más de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y no más de una hora de trabajo sin pausa de descanso

AMARILLO

• Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo.

ROJO

• Se encuentra repetitividad sin otros factores asociados, por más de 4 * horas totales, en una jornada laboral normal

Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por movimiento repetitivo en la tarea elegida para evaluar. Continúe evaluando paso 2.

-21-

Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgo para la salud del trabajador por movimiento repetitivo y deben ser identificadas marcando la condición que se asemeja a la observada en la tarea real según lo indicado en las columnas a la derecha. Luego, siga al paso 2. *Horas totales: significa la sumatoria de todos los periodos en que se realiza la tarea repetitiva POSTURA /MOVIMIENTO/DURACIÓN

SI NO

Posibles factores de riesgo a considerar Condición Observada

X

Existe flexión, extensión y/o lateralización de la muñeca

X

Alternancia de la postura de la mano con la palma hacia arriba o la palma hacia abajo, utilizando agarre

X

Movimientos forzados utilizando agarre con dedos mientras la muñeca es rotada, ó agarres con abertura amplia de dedos, ó manipulación de objetos

x

Movimientos del brazo hacia delante (flexión) o hacia el lado (abducción o separación) del cuerpo

Evaluación preliminar del riesgo -22-

VERDE

AMARILLO x

ROJO

• Pequeñas desviaciones de la posición neutra o “normal” de hombro por no más de 3 horas totales en una jornada de trabajo normal, • Desviaciones posturales moderadas a severas por no más de 2 horas totales por jornada laboral, y, para ambas, • Por no más 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso o variación de la tarea. • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo • Posturas desviadas moderada o severas de la posición neutra o “normal” de Dedos, muñeca, codo, hombro por más de 3 horas totales por jornada laboral, y • Sin pausas de descanso por más de 30 minutos consecutivos. (observación: desviaciones moderadas a severas se considera una desviación más allá del 50% del Rango de movimiento de la articulación)

Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por movimiento repetitivo en la tarea elegida para evaluar. Continúe evaluando paso 2. Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgos para la salud del trabajador por carga postural, y deben ser identificada marcando a la derecha la condición que se asemeja a la observada en la tarea real. Luego, continúe evaluando el paso 3.

FUERZA

SI

Posibles factores de riesgo a considerar NO Condición Observada

x

x

x

x

Se levantan o sostienen herramientas, materiales u objetos que pesan más de: - 0,2 Kg usando dedos (levantamiento con uso de pinza) - 2 Kg usando la mano Se empuñan, rotan, empujan o traccionan herramientas o materiales, en donde el trabajador siente que necesita hacer fuerza. Se usan controles donde la fuerza que ocupa el Trabajador se observa y se percibe por el trabajador como importante. Uso de la pinza de dedos donde la fuerza que ocupa el trabajador se observa y se percibe por el trabajador como importante.

-23-

VERDE

AMARILLO

ROJO

Evaluación preliminar del riesgo • Uso de fuerza de extremidad superior sin otros factores asociados por menos de 2 horas totales durante una jornada laboral normal, o x • Uso repetido de fuerza combinado con factores posturales por no más de 1 hora por jornada laboral normal, y (en ambas) • Que no presenten periodos más allá de los 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso o recuperación. • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo • Uso repetido de fuerza sin la combinación de posturas riesgosas por más allá de 3 horas por jornada laboral normal, o • Uso repetido de fuerza combinado con posturas riesgosas por más de 2 horas jornada laboral normal. • (Estas situaciones sin que existan periodos de recuperación o variación de tarea cada treinta minutos)

Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por uso de fuerza asociado a otros factores. Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgos para la salud del trabajador por uso de fuerza y deben ser identificadas marcando la situación que se asemeja a la observada en las columnas a la derecha. Luego, continúe evaluando el paso 4.

TIEMPOS DE RECUPERACION O DESCANSO Posibles factores de riesgo a considerar Condición Observada

SI NO x x

Sin pausas Poca variación de tareas

x

Falta de periodos de recuperación

-24-

Evaluación preliminar del riesgo • Por lo menos 30 minutos de tiempo para el almuerzo, y 10 minutos de descanso tanto en la mañana y tarde, y VERDE x • No más de 1 hora de trabajo continuo sin pausa o variación de la tarea. • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición AMARILLO verde y rojo ROJO

• Menos de 30 minutos para el almuerzo, o • Más de 1 hora consecutiva de trabajo continuo sin pausas o variación de la tarea.

Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo debido a falta de tiempos de recuperación y/o descanso. Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgos para la salud del trabajador por falta de tiempos de recuperación y/o descansos. El tiempo de recuperación y descanso será considerado en la identificación y evaluación cuando al menos una de las condiciones observables en los pasos I, II y III resulte en color rojo.

FACTORES ADICIONALES Y ORGANIZACIONALES/PSICOSOCIALES SI NO x x x x x

Condición Observada EXISTE USO FRECUENTE O CONTINUO DE HERRAMIENTAS VIBRANTES EXISTE COMPRESIÓN LOCALIZADA DE ALGÚN SEGMENTO DEL CUERPO DEBIDO AL USO DE HERRAMIENTAS OTROS ARTEFACTOS EXISTE EXPOSICIÓN AL FRÍO (TEMPERATURAS CERCANAS A LOS 10 GRADOS CELSIUS. LOS EQUIPAMIENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL RESTRINGEN LOS MOVIMIENTOS O LAS HABILIDADES DEL LA PERSONA. SE REALIZAN MOVIMIENTOS BRUSCOS O REPENTINOS PARA LEVANTAR OBJETOS O MANIPULAR HERRAMIENTAS. SE REALIZAN FUERZAS DE MANERA ESTÁTICA O MANTENIDAS

x x

EN LA MISMA POSICIÓN. SE REALIZA AGARRE O MANIPULACIÓN DE HERRAMIENTAS DE MANERA CONTINUA, COMO TIJERAS, PINZAS O SIMILARES.

x

SE MARTILLEA, UTILIZAN HERRAMIENTAS DE IMPACTO.

x

SE REALIZAN TRABAJOS DE PRECISIÓN CON USO SIMULTANEO DE FUERZA.

-25-

SI

NO x x

Condición Observada ALTA PRECISIÓN DE TRABAJO/ MUCHO TRABAJO PARA LAS HORAS DE TRABAJO BAJO CONTROL PARA ORGANIZAR LAS TAREAS POCO APOYO DE COLEGAS O SUPERVISORES ALTA CARGA MENTAL POR ALTA CONCENTRACIÓN O ATENCIÓN

x x

REALIZA TAREAS AISLADA FÍSICAMENTE DENTRO DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN

x

RITMO DE TRABAJO IMPUESTO POR LA MAQUINA U OTRAS PERSONAS RITMO DEFINIDO PARA LA PRODUCCIÓN O REMUNERACIÓN POR CANTIDAD PRODUCIDA

x

LISTA DEB1:G23 CHEQUEO MINSAL FICHA DE DATOS GENERALES 1.- INFORMACIÓN GENERAL A) DE LA ENTIDAD EMPLEADORA Nombre empresa o Institución:


RUT

78090660-k

Dirección

Av. Julio Hemmelmann Nº165 Comuna

Nacimiento

Organismo Asociación Chilena de Fecha Inicio Administrador Actual Seguridad Organismo Asociación Chilena Administrador Fecha Termino de Seguridad Anterior Actividad / Servicentro CÓDIGO FILE893 Rubro N° Trabajadores 8

-26-

16-122016 19-122016


Playa Vendedor/Atendedor 24 horas 00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 - 16:00 hrs.; 16:00- 00:00 hrs. Pordía:N/A

PorSemana:N/A

N°Mujeres:0

N°Hombres:8

Evaluaciones Anteriores NO Descripción de la Tarea TIMBRAR DOCUMENTOS ejecutada actualmente

Riesgos Identificados en la tarea NORMA TECNICA

Riesgos identificados con Metodologías especificas

Repetitividad:

VERDE

AMARILLO

ROJO

PosturaF orzada:

VERDE

AMARILLO

ROJO

Fuerza:

VERDE

AMARILLO

ROJO

Periodos de Recuperación:

VERDE

AMARILLO

ROJO


Riesgos Identificados y Evaluados: Movimientos Repetitivos y Postura Forzada

C) DATOS PERSONALES

Fecha de

Carlos Isaac Villarroel Chamblas 22-04-1958

Nac.: Dirección:

Los Gladiolos N° 1019

Nombre:

-27-

Rut:

7.641.758-k

Estadocivil:

Casado

MOVIMIENTOS REPETITIVOS

SI x

x

Posibles factores de riesgo a considerar NO Condición Observada El ciclo de trabajo o la secuencia de movimientos son repetidos dos veces por minuto o por más del 50% de la duración de la tarea. Se repiten movimientos casi idénticos de dedos, manos y antebrazo por algunos segundos x


x



• Movimiento repetitivo sin otros factores de riesgo combinados, por no más de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y no más de una hora de trabajo sin pausa de descanso

AMARILLO x • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo.

ROJO


Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por movimiento repetitivo en la tarea elegida para evaluar. Continúe evaluando paso 2. Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgo para la salud del trabajador por movimiento repetitivo y deben ser identificadas marcando la condición que se asemeja a la observada en la tarea real según lo indicado en las columnas a la derecha. Luego, siga al paso 2. *Horas totales: significa la sumatoria de todos los periodos en que se realiza la tarea repetitiva

-28-

POSTURA /MOVIMIENTO/DURACIÓN Posibles factores de riesgo a considerar Condición Observada

SI NO

x


x


x


Movimientos del brazo hacia delante (flexión) o hacia el lado x

(abducción o separación) del cuerpo

VERDE

AMARILLO x

ROJO

Evaluación preliminar del riesgo • Pequeñas desviaciones de la posición neutra o “normal” de hombro por no más de 3 horas totales en una jornada de trabajo normal, • Desviaciones posturales moderadas a severas por no más de 2 horas totales por jornada laboral, y, para ambas, • Por no más 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso .o variación de la tarea. • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo • Posturas desviadas moderada o severas de la posición neutra o “normal” de Dedos, muñeca, codo, hombro por más de 3 horas totales por jornada laboral, y • Sin pausas de descanso por más de 30 minutos consecutivos. (observación: desviaciones moderadas a severas se considera una desviación más allá del 50% del Rango de movimiento de la articulación)

-29-


FUERZA SI

x


x

Se levantan o sostienen herramientas, materiales u objetos que pesan más de: - 0,2 Kg usando dedos (levantamiento con uso de pinza) - 2 Kg usando la mano

x

Se empuñan, rotan, empujan o traccionan herramientas o materiales, en donde el trabajador siente que necesita hacer fuerza.

x

Se usan controles donde la fuerza que ocupa el Trabajador se observa y se percibe por el trabajador como importante.

Uso de la pinza de dedos donde la fuerza que ocupa el trabajador se observa y se percibe por el trabajador como importante.

-30-

VERDE

AMARILLO

ROJO




SI NO x x


x


-31-




FACTORES ADICIONALES Y ORGANIZACIONALES/PSICOSOCIALES SI NO x x x x x x x

Condición Observada EXISTE USO FRECUENTE O CONTINUO DE HERRAMIENTAS VIBRANTES EXISTE COMPRESIÓN LOCALIZADA DE ALGÚN SEGMENTO DEL CUERPO DEBIDO AL USO DE HERRAMIENTAS OTROS ARTEFACTOS EXISTE EXPOSICIÓN AL FRÍO (TEMPERATURAS CERCANAS A LOS 10 GRADOS CELSIUS. LOS EQUIPAMIENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL RESTRINGEN LOS MOVIMIENTOS O LAS HABILIDADES DEL LA PERSONA. SE REALIZAN MOVIMIENTOS BRUSCOS O REPENTINOS PARA LEVANTAR OBJETOS O MANIPULAR HERRAMIENTAS. SE REALIZAN FUERZAS DE MANERA ESTÁTICA O MANTENIDAS EN LA MISMA POSICIÓN. SE REALIZA AGARRE O MANIPULACIÓN DE HERRAMIENTAS DE MANERA CONTINUA, COMO TIJERAS, PINZAS O SIMILARES.

x

SE MARTILLEA, UTILIZAN HERRAMIENTAS DE IMPACTO. SE REALIZAN TRABAJOS DE PRECISIÓN CON USO SIMULTANEO x DE FUERZA.

-32-

SI

NO

Condición Observada ALTA PRECISIÓN DE TRABAJO/ MUCHO TRABAJO PARA LAS HORAS DE TRABAJO BAJO CONTROL PARA ORGANIZAR LAS TAREAS

x x

POCO APOYO DE COLEGAS O SUPERVISORES ALTA CARGA MENTAL POR ALTA CONCENTRACIÓN O ATENCIÓN

x x


x


x



RUT

78090660-k

Dirección


Organismo Administrador Actual Organismo Administrador Anterior Actividad / Rubro

Comuna

Nacimiento


Fecha Inicio

16-122016


Fecha Termino

19-122016

Servicentro

CÓDIGO

N° Trabajadores

8

-33-

FILE893

B) DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL. Sección/ Área/ Departamento

Playa

Nombre del Puesto de Trabajo

Vendedor/Atendedor

Horario de Funcionamiento Horario de Turnos

24 horas 00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 16:00 hrs.; 16:00- 00:00 hrs.

Necesidad de Horas Pordía:N/A Extras

PorSemana:N/A

N° Trabajadores en el Puesto

N°Hombres:8

Evaluaciones Anteriores Descripción de la Tarea ejecutada actualmente



N°Mujeres:0 NO TIMBRAR DOCUMENTOS Repetitividad:

VERDE

AMARILLO

ROJO

Postura Forzada:

VERDE

AMARILLO

ROJO

VERDE

AMARILLO

ROJO

VERDE

AMARILLO

ROJO

Fuerza: Periodos de Recuperación: Metodología: Observación Directa

Riesgos Identificados y Evaluados: Sin Novedades

C) DATOS PERSONALES

Nombre: Fecha de Nac.: Dirección:

Diego Alfonso Aguilera Carrasco 07-08-1991

Rut: Estadocivil:

Estadio Interior N°1271

-34-

18.008.025-2 Soltero


SI x

Posibles factores de riesgo a considerar NO Condición Observada El ciclo de trabajo o la secuencia de movimientos son repetidos dos veces por minuto o por más del 50% de la duración de la tarea. Se repiten movimientos casi idénticos de dedos, manos y antebrazo por algunos segundos

x x


x



• Movimiento repetitivo sin otros factores de riesgo combinados, x por no más de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y no más de una hora de trabajo sin pausa de descanso

AMARILLO


ROJO



-35-


SI NO

x


x


x


x


VERDE

AMARILLO

ROJO

Evaluación preliminar del riesgo • Pequeñas desviaciones de la posición neutra o “normal” de hombro por no más de 3 horas totales en una jornada de trabajo normal, x • Desviaciones posturales moderadas a severas por no más de 2 horas totales por jornada laboral,y, para ambas, • Por no más 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso .o variación de la tarea. • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo • Posturas desviadas moderada o severas de la posición neutra o “normal” de Dedos, muñeca, codo, hombro por más de 3 horas totales por jornada laboral, y • Sin pausas de descanso por más de 30a severas minutos se consecutivos. (observación: desviaciones moderadas considera una desviación más allá del 50% del Rango de movimiento de la articulación)

Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por movimiento repetitivo en la tarea elegida para evaluar. Continúe evaluando paso 2. Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgos para la salud del trabajador por carga postural, y deben ser identificada marcando a la derecha la condición que se asemeja a la observada en la tarea real. Luego, continúe evaluando el paso 3. -36-

FUERZA

SI

x

VERDE

AMARILLO

ROJO


x


x


x

Se usan controles donde la fuerza que ocupa el Trabajador se observa y se percibe por el trabajador como importante. Uso de la pinza de dedos donde la fuerza que ocupa el trabajador se observa y se percibe por el trabajador como importante.

Evaluación preliminar del riesgo • Uso de fuerza de extremidad superior sin otros factores asociados por menos de 2 horas totales durante una jornada laboral normal, o x • Uso repetido de fuerza combinado con factores posturales por no más de 1 hora por jornada laboral normal, y (en ambas) • Que no presenten periodos más allá de los 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso o recuperación. • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo •riesgosas Uso repetido de fuerza la combinación delaboral posturas por más allá desin 3 horas por jornada normal, o • Uso repetido de fuerza combinado con posturas riesgosas por más de 2 horas jornada laboral normal. • (Estas situaciones sin que existan periodos de recuperación o variación de tarea cada treinta minutos)

-37-



SI NO x x


x





-38-

FACTORES ADICIONALES Y ORGANIZACIONALES/PSICOSOCIALES SI NO x x

Condición Observada EXISTE USO FRECUENTE O CONTINUO DE HERRAMIENTAS VIBRANTES EXISTE COMPRESIÓN LOCALIZADA DE ALGÚN SEGMENTO DEL CUERPO DEBIDO AL USO DE HERRAMIENTAS OTROS ARTEFACTOS

x

EXISTE EXPOSICIÓN AL FRÍO (TEMPERATURAS CERCANAS A LOS 10 GRADOS CELSIUS.

x

LOS EQUIPAMIENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL RESTRINGEN LOS MOVIMIENTOS O LAS HABILIDADES DEL LA PERSONA.

x

SE REALIZAN MOVIMIENTOS BRUSCOS O REPENTINOS PARA LEVANTAR OBJETOS O MANIPULAR HERRAMIENTAS.

x

SE REALIZAN FUERZAS DE MANERA ESTÁTICA O MANTENIDAS EN LA MISMA POSICIÓN.

x

SE REALIZA AGARRE O MANIPULACIÓN DE HERRAMIENTAS DE MANERA CONTINUA, COMO TIJERAS, PINZAS O SIMILARES.

x


x


SI

NO X

X


x

x


X


X


-39-

FICHA DE DATOS GENERALES 1.- INFORMACIÓN GENERAL A) DE LA ENTIDAD EMPLEADORA Nombre empresa o Institución: RUT Dirección


78090660-k Av. Julio Hemmelmann Nº165

Organismo Administrador Actual Organismo Administrador Anterior Actividad / Rubro N° Trabajadores

Comuna

Nacimiento

Asociación Chilena de Seguridad Asociación Chilena de Seguridad Servicentro

Fecha Inicio Fecha Termino

CÓDIGO

16-122016 17-122016

FILE893

8


Playa Vendedor/Atendedor 24 horas 00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 16:00 hrs.; 16:00- 00:00 hrs. Pordía:N/A

PorSemana:N/A

N°Mujeres:0

N°Hombres:8

Evaluaciones Ant eriores NO Descripción de la Tarea TIMBRAR DOCUMENTOS ejecutada actualmente Repetitividad: Postura Riesgos Identificados en Forzada: la tarea NORMA Fuerza: TECNICA


Periodos de Recuperación: Metodología: Observación Directa

-40-

VERDE

AMARILLO

ROJO

VERDE VERDE

AMARILLO AMARILLO

ROJO ROJO

VERDE

AMARILLO

ROJO


C) DATOS PERSONALES


Daniel Hernán Garcés Toledo 16/01/1991

Rut:

17.789.487-7

Estadocivil:

Soltero

Francisco Cid N°961


SI

X

Posibles factores de riesgo a considerar NO Condición Observada El ciclo de trabajo o la secuencia de movimientos son X repetidos dos veces por minuto o por más del 50% de la duración de la tarea. Se repiten movimientos casi idénticos de dedos, manos y antebrazo por algunos segundos X


X



• Movimiento repetitivo sin otros factores de riesgo combinados, X por no más de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y no más de una hora de trabajo sin pausa de descanso

AMARILLO


ROJO


Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por movimiento repetitivo en la tarea elegida para evaluar. Continúe evaluando paso 2.

-41-

Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgo para la salud del trabajador por movimiento repetitivo y deben ser identificadas marcando la condición que se asemeja a la observada en la tarea real según lo indicado en las columnas a la derecha. Luego, siga al paso 2. *Horas totales: significa la sumatoria de todos los periodos en que se realiza la tarea repetitiva

POSTURA /MOVIMIENTO/DURACIÓN

SI


X


X


X


X


Evaluación preliminar del riesgo -42-

VERDE

• Pequeñas desviaciones de la posición neutra o “normal” de hombro por no más de 3 horas totales en una jornada de trabajo normal, X • Desviaciones posturales moderadas a severas por no más de 2 horas totales por jornada laboral,y, para ambas, • Por no más 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso .o variación de la tarea.

AMARILLO

• Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo

ROJO

• Posturas desviadas moderada o severas de la posición neutra o “normal” de Dedos, muñeca, codo, hombro por más de 3 horas totales por jornada laboral, y • Sin pausas de descanso por más de 30 minutos consecutivos. (observación: desviaciones moderadas a severas se considera una desviación más allá del 50% del Rango de movimiento de la articulación)

Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por movimiento repetitivo en la tarea elegida para evaluar. Continúe evaluando paso 2. Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgos para la salud del trabajador por carga postural, y deben ser identificada marcando a la derecha la condición que se asemeja a la observada en la tarea real. Luego, continúe evaluando el paso 3. FUERZA

SI

Posibles factores de riesgo a considerar NO Condición Observada Se levantan o sostienen herramientas, materiales u objetos que pesan más de: X - 0,2 Kg usando dedos (levantamiento con uso de pinza) - 2 Kg usando la mano Se empuñan, rotan, empujan o traccionan herramientas o X materiales, en donde el trabajador siente que necesita hacer fuerza. X


X

Uso de la pinza de dedos donde la fuerza que ocupa el trabajador se observa y se percibe por el trabajador como importante. Evaluación preliminar del riesgo -43-

VERDE

• Uso de fuerza de extremidad superior sin otros factores asociados por menos de 2 horas totales durante una jornada laboral normal, o X • Uso repetido de fuerza combinado con factores posturales por no más de 1 hora por jornada laboral normal, y (en ambas) • Que no presenten periodos más allá de los 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso o recuperación.

AMARILLO

• Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo • Uso repetido de fuerza sin la combinación de posturas

ROJO

riesgosas por más allá decombinado 3 horas porcon jornada laboral normal,por o • Uso repetido de fuerza posturas riesgosas más de 2 horas jornada laboral normal. • (Estas situaciones sin que existan periodos de recuperación o variación de tarea cada treinta minutos)



SI NO X Sin pausas X

Poca variación de tareas X Falta de periodos de recuperación

Evaluación preliminar del riesgo • Por lo menos 30 minutos de tiempo para el almuerzo, y 10 minutos de descanso tanto en la mañana y tarde, y VERDE X • No más de 1 hora de trabajo continuo sin pausa o variación de la tarea. • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición AMARILLO verde y rojo ROJO


-44-


FACTORES ADICIONALES Y ORGANIZACIONALES/PSICOSOCIALES SI NO X X X X

Condición Observada EXISTE USO FRECUENTE O CONTINUO DE HERRAMIENTAS VIBRANTES EXISTE COMPRESIÓN LOCALIZADA DE ALGÚN SEGMENTO DEL CUERPO DEBIDO AL USO DE HERRAMIENTAS OTROS ARTEFACTOS EXISTE EXPOSICIÓN AL FRÍO (TEMPERATURAS CERCANAS A LOS 10 GRADOS CELSIUS. LOS EQUIPAMIENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL RESTRINGEN LOS MOVIMIENTOS O LAS HABILIDADES DEL LA PERSONA. SE REALIZAN MOVIMIENTOS BRUSCOS O REPENTINOS PARA

X X X

LEVANTAR OBJETOS O MANIPULAR HERRAMIENTAS. SE REALIZAN FUERZAS DE MANERA ESTÁTICA O MANTENIDAS EN LA MISMA POSICIÓN. SE REALIZA AGARRE O MANIPULACIÓN DE HERRAMIENTAS DE MANERA CONTINUA, COMO TIJERAS, PINZAS O SIMILARES.

X


X


SI

NO X X

X

Condición Observada ALTA PRECISIÓN DE TRABAJO/ MUCHO TRABAJO PARA LAS HORAS DE TRABAJO BAJO CONTROL PARA ORGANIZAR LAS TAREAS POCO APOYO DE COLEGAS O SUPERVISORES

X

ALTA CARGA MENTAL POR ALTA CONCENTRACIÓN O ATENCIÓN

X


X

RITMO DE TRABAJO IMPUESTO POR LA MAQUINA U OTRAS PERSONAS RITMO DEFINIDO PARA LA PRODUCCIÓN O REMUNERACIÓN POR CANTIDAD PRODUCIDA -45-

LISTA DEB1:G23 CHEQUEO MINSAL FICHA DE DATOS GENERALES 1.- INFORMACIÓN GENERAL A) DE LA ENTIDAD EMPLEADORA Nombre empresa o


Institución: RUT

78090660-k

Dirección



Comuna

Nacimiento


Fecha Inicio


Fecha 19-12Termino 2016

Servicentro

CÓDIGO

16-122016

FILE893

8

B) DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL.

Sección/ Área/ Departamento Nombre del Puesto de Trabajo Horario de Funcionamiento

Vendedor/Atendedor

Horario de Turnos

00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 16:00 hrs.; 16:00- 00:00 hrs.

Necesidad de Horas Extras N° Trabajadores en el Puesto Evaluaciones Anteriores Descripción de la Tarea ejecutada actualmente

Playa

24 horas

Pordía:N/A

PorSemana:N/A

N°Mujeres:0

N°Hombres:8

NO TIMBRAR DOCUMENTOS Repetitividad:

Riesgos Identificados PosturaForzada: en la tarea NORMA TECNICA Fuerza: Periodos de Recuperación: -46-

VERDE

AMARILLO

ROJO

VERDE

AMARILLO

ROJO

VERDE

AMARILLO

ROJO

VERDE

AMARILLO

ROJO

Riesgos identificados Metodología: Observación con Metodologías Directa especificas


C) DATOS PERSONALES

Nombre: Fecha de Nac.:

Sergio Hipólito Zenteno Rodríguez 06-051959

Dirección:

JoséErpelN°1961

Rut: Estado civil:

8.682.404-3 Casado


SI x


X

X


X


Evaluación preliminar del riesgo • Movimiento repetitivo sin otros factores de riesgo combinados, VERDE AMARILLO

ROJO

X por 3 horas totales una jornada laboral normal, y no másno demás una de hora de trabajo sinen pausa de descanso • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo. • Se encuentra repetitividad sin otros factores asociados, por más de 4 * horas totales, en una jornada laboral normal

-47-



SI NO X


X


x


X


Evaluación preliminar del riesgo • Pequeñas desviaciones de la posición neutra o “normal” de hombro por no más de 3 horas totales en una jornada de trabajo normal, VERDE X • Desviaciones posturales moderadas a severas por no más de 2 horas totales por jornada laboral, y, para ambas, • Por no más 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso .o variación de la tarea. • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición AMARILLO verde y rojo

ROJO

• Posturas desviadas moderada o severas de la posición neutra o “normal” de Dedos, muñeca, codo, hombro por más de 3 horas totales por jornada laboral, y • Sin pausas de descanso por más de 30 minutos consecutivos. (observación: desviaciones moderadas a severas se considera una desviación más allá del 50% del Rango de movimiento de la articulación)

-48-


FUERZA

SI

VERDE


X


X


X


X

Uso de la pinza de dedos donde la fuerza que ocupa el trabajador se observa y se percibe por el trabajador como importante.

Evaluación preliminar del riesgo • Uso de fuerza de extremidad superior sin otros factores asociados por menos de 2 horas totales durante una jornada laboral normal, o X • Uso repetido de fuerza combinado con factores posturales por no más de 1 hora por jornada laboral normal, y (en ambas) •consecutivos Que no presenten periodos más allá de los 30 minutos sin pausas de descanso o recuperación.

AMARILLO

ROJO

• Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo • Uso repetido de fuerza sin la combinación de posturas riesgosas por más allá de 3 horas por jornada laboral normal, o • Uso repetido de fuerza combinado con posturas riesgosas por más de 2 horas jornada laboral normal. • (Estas situaciones sin que existan periodos de recuperación o variación de tarea cada treinta minutos) -49-



SI NO X Sin pausas X

Poca variación de tareas X Falta de periodos de recuperación

Evaluación preliminar del riesgo • Por lo menos 30 minutos de tiempo para el almuerzo, y 10 minutos de descanso tanto en la mañana y tarde, y VERDE X • No más de 1 hora de trabajo continuo sin pausa o variación de la tarea. • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición AMARILLO verde y rojo ROJO



-50-

FACTORES ADICIONALES Y ORGANIZACIONALES/PSICOSOCIALES SI NO X X

Condición Observada EXISTE USO FRECUENTE O CONTINUO DE HERRAMIENTAS VIBRANTES EXISTE COMPRESIÓN LOCALIZADA DE ALGÚN SEGMENTO DEL CUERPO DEBIDO AL USO DE HERRAMIENTAS OTROS ARTEFACTOS EXISTE EXPOSICIÓN AL FRÍO (TEMPERATURAS CERCANAS A

X X X

LOS 10 GRADOS CELSIUS. LOS EQUIPAMIENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL RESTRINGEN LOS MOVIMIENTOS O LAS HABILIDADES DEL LA PERSONA. SE REALIZAN MOVIMIENTOS BRUSCOS O REPENTINOS PARA LEVANTAR OBJETOS O MANIPULAR HERRAMIENTAS. SE REALIZAN FUERZAS DE MANERA ESTÁTICA O MANTENIDAS EN LA MISMA POSICIÓN.

x x


X


X


SI

NO X

X


x

X


X


X


-51-



RUT

78090660-k

Dirección



Comuna

Nacimiento


Fecha Inicio

16-122016


Fecha Termino

19-122016

Servicentro

CÓDIGO

FILE893

8

B) DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL. Sección/ Área/ Departamento Nombre del Puesto de Trabajo Horario de Funcionamiento

Vendedor/Atendedor

Horario de Turnos

00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 16:00 hrs.; 16:00- 00:00 hrs.


Playa

24 horas

Pordía:N/A

PorSemana:N/A

N°Mujeres:0

N°Hombres:8


Riesgos Identificados Postura Forzada: en la tarea NORMA TECNICA Fuerza: Periodos de Recuperación: -52-

VERDE AMARILLO

ROJO

VERDE AMARILLO

ROJO

VERDE AMARILLO

ROJO

VERDE AMARILLO

ROJO

Riesgos Identificados y Riesgos identificados Metodología: Observación Evaluados: Sin Novedades Directa con Metodologías especificas

C) DATOS PERSONALES


Jonathan Alejandro Ferrada Figueroa 05-06-1993

Rut: Estado civil:

18.280.287-5 Soltero

Alfonso Baeza N°215


SI x


x

x


x


Evaluación preliminar del riesgo • Movimiento repetitivo sin otros factores de riesgo combinados, VERDE

AMARILLO

ROJO

x por 3 horas totales una jornada laboral normal, y no másno demás una de hora de trabajo sinen pausa de descanso • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo. • Se encuentra repetitividad sin otros factores asociados, por más de 4 * horas totales, en una jornada laboral normal

-53-


SI


x


x


x


x



-54-

VERDE

AMARILLO

ROJO

Evaluación preliminar del riesgo • Pequeñas desviaciones de la posición neutra o “normal” de hombro por no más de 3 horas totales en una jornada de trabajo normal, x • Desviaciones posturales moderadas a severas por no más de 2 horas totales por jornada laboral, y, para ambas, • Por no más 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso .o variación de la tarea. • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo • Posturas desviadas moderada o severas de la posición neutra o “normal” de Dedos, muñeca, codo, hombro por más de 3 horas totales por jornada laboral, y • Sin pausas de descanso por más de 30 minutos consecutivos. (observación: desviaciones moderadas a severas se considera una desviación más allá del 50% del Rango de movimiento de la articulación)

Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por movimiento repetitivo en la tarea elegida para evaluar. Continúe evaluando paso 2. Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgos para la salud del trabajador por carga postural, y deben ser identificada marcando a la derecha la condición que se asemeja a la observada en la tarea real. Luego, continúe evaluando el paso 3. FUERZA

SI

x


x


x


x


-55-

VERDE

AMARILLO

ROJO




SI NO x x


x



• Menos de 30 minutos para el almuerzo, o • Más de 1 hora consecutiva de trabajo continuo sin pausas o variación de la tarea. -56-


FACTORES ADICIONALES Y ORGANIZACIONALES/PSICOSOCIALES SI NO x x x x x x x

Condición Observada EXISTE USO FRECUENTE O CONTINUO DE HERRAMIENTAS VIBRANTES EXISTE COMPRESIÓN LOCALIZADA DE ALGÚN SEGMENTO DEL CUERPO DEBIDO AL USO DE HERRAMIENTAS OTROS ARTEFACTOS EXISTE EXPOSICIÓN AL FRÍO (TEMPERATURAS CERCANAS A LOS 10 GRADOS CELSIUS. LOS EQUIPAMIENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL RESTRINGEN LOS MOVIMIENTOS O LAS HABILIDADES DEL LA PERSONA. SE REALIZAN MOVIMIENTOS BRUSCOS O REPENTINOS PARA LEVANTAR OBJETOS O MANIPULAR HERRAMIENTAS. SE REALIZAN FUERZAS DE MANERA ESTÁTICA O MANTENIDAS EN LA MISMA POSICIÓN. SE REALIZA AGARRE O MANIPULACIÓN DE HERRAMIENTAS DE MANERA CONTINUA, COMO TIJERAS, PINZAS O SIMILARES.

x

SE MARTILLEA, UTILIZAN HERRAMIENTAS DE IMPACTO. SE REALIZAN TRABAJOS DE PRECISIÓN CON USO SIMULTANEO x DE FUERZA.

SI

NO x x


x

x


x


x


-57-

LISTA DEB1:G23 CHEQUEO MINSAL FICHA DE DATOS GENERALES A) DE LA ENTIDAD EMPLEADORA Nombre empresa o Institución: RUT Dirección

Comercial Jara y Cía. LTDA. 78090660-k Av. Julio Hemmelmann Nº165

Organismo Administrador Actual Organismo Administrador Anterior

Comuna

Asociación Chilena de Seguridad Asociación Chilena de Seguridad

Actividad / Rubro

Servicentro

N° Trabajadores

CÓDIGO

Nacimiento Fecha Inicio Fecha Termino

16-122016 19-122016

FILE 893

8

B) DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL. Sección/ Área/ Departamento Nombre del Puesto de Tr abajo

Playa Vendedor/Atendedor

Horario de Funcionamiento Horario de Turnos

24 horas 00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 16:00 hrs.; 16:00- 00:00 hrs.

Necesidad de Horas Extras

Por día: N/A

Por Semana: N/A

N° Trabajadores en el Puesto

N° Mujeres: 0

N° Hombres: 8

Evaluaciones Anteriores

NO

Descripción de la Tarea ejecutada actualmente

TIMBRAR DOCUMENTOS



Repetitividad:

VERDE AMARILLO

ROJO

Postura Forzada: Fuerza: Periodos de Recuperación:

VERDE AMARILLO VERDE AMARILLO

ROJO

VERDE AMARILLO

ROJO


-58-

ROJO

Riesgos Identificados y Evaluados: Postura Forzada

C) DATOS PERSONALES Nombre: Fecha de Nac.: Dirección:

Mario Alberto Melo Sepúlveda

Rut:

15-08-1971

Estado civil:

13.376.945-5 Soltero

Andrés Gallegos N° 1251


SI x


x

x


x



AMARILLO

ROJO

• Movimiento repetitivo sin otros factores de riesgo combinados, x por no más de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y no más de una hora de trabajo sin pausa de descanso • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo.


-59-

Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por movimiento repetitivo en la tarea elegida para evaluar. Continúe evaluando paso 2. Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgo para la salud del trabajador por movimiento repetitivo y deben ser identificadas marcando la condición que se asemeja a la observada en la tarea real según lo indicado en las columnas a la derecha. Luego, siga al paso 2. *Horas totales: significa la sumatoria de todos los periodos en que se realiza la tarea repetitiva POSTURA /MOVIMIENTO/DURACIÓN Posibles factores de riesgo a considerar Condición Observada

SI NO

x


x


x


x


VERDE

AMARILLO x

ROJO

Evaluación preliminar del riesgo • Pequeñas desviaciones de la posición neutra o “normal” de hombro por no más de 3 horas totales en una jornada de trabajo normal, • Desviaciones posturales moderadas a severas por no más de 2 horas totales por jornada laboral,y, para ambas, • Por no más 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso .o variación de la tarea. • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo • Posturas desviadas moderada o severas de la posición neutra o “normal” de Dedos, muñeca, codo, hombro por más de 3 horas totales por jornada laboral, y • Sin pausas de descanso por más de 30 minutos consecutivos. (observación: desviaciones moderadas a severas se considera una desviación más allá del 50% del Rango de movimiento de la articulación) -60-

Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por movimiento repetitivo en la tarea elegida para evaluar. Continúe evaluando paso 2. Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgos para la salud del trabajador por carga postural, y deben ser identificada marcando a la derecha la condición que se asemeja a la observada en la tarea real. Luego, continúe evaluando el paso 3. FUERZA SI


x

x

x

x

Se levantan o sostienen herramientas, materiales u objetos que pesan más de: - 0,2 Kg usando dedos (levantamiento con uso de pinza) - 2 Kg usando la mano Se empuñan, rotan, empujan o traccionan herramientas o materiales, en donde el trabajador siente que necesita hacer fuerza. Se usan controles donde la fuerza que ocupa el Trabajador se observa y se percibe por el trabajador como importante. Uso de la pinza de dedos donde la fuerza que ocupa el trabajador se observa y se percibe por el trabajador como importante.

Evaluación preliminar del riesgo

VERDE

• Uso de fuerza de extremidad superior sin otros factores asociados por menos de 2 horas totales durante una jornada laboral normal, o x • Uso repetido de fuerza combinado con factores posturales por no más de 1 hora por jornada laboral normal, y (en ambas) • Que no presenten periodos más allá de los 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso o recuperación.

AMARILLO

• Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo

ROJO

• Uso repetido de fuerza sin la combinación de posturas riesgosas por más allá de 3 horas por jornada laboral normal, o • Uso repetido de fuerza combinado con posturas riesgosas por más de 2 horas jornada laboral normal. • (Estas situaciones sin que existan periodos de recuperación o variación de tarea cada treinta minutos)

-61-



SI NO x x


x


Evaluación preliminar del riesgo • Por lo menos 30 minutos de tiempo para el almuerzo, y 10 minutos de descanso tanto en la mañana y tarde, y VERDE x • No más de 1 hora de trabajo continuo sin pausa o variación de la tarea. • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde AMARILLO y rojo ROJO


-62-

FACTORES ADICIONALES Y ORGANIZACIONALES/PSICOSOCIALES SI NO

Condición Observada

x

EXISTE USO FRECUENTE O CONTINUO DE HERRAMIENTAS VIBRANTES

x

EXISTE COMPRESIÓN LOCALIZADA DE ALGÚN SEGMENTO DEL CUERPO DEBIDO AL USO DE HERRAMIENTAS OTROS ARTEFACTOS

x


x


x


x


x


x


x



-63-

SI

NO x x

x x x x

Condición Observada ALTA PRECISIÓN DE TRABAJO/ MUCHO TRABAJO PARA LAS HORAS DE TRABAJO BAJO CONTROL PARA ORGANIZAR LAS TAREAS POCO APOYO DE COLEGAS O SUPERVISORES ALTA CARGA MENTAL POR ALTA CONCENTRACIÓN O ATENCIÓN REALIZA TAREAS AISLADA FÍSICAMENTE DENTRO DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN RITMO DE TRABAJO IMPUESTO POR LA MAQUINA U OTRAS PERSONAS RITMO DEFINIDO PARA LA PRODUCCIÓN O REMUNERACIÓN POR CANTIDAD PRODUCIDA

LISTA DEB1:G23 CHEQUEO MINSAL FICHA DE DATOS GENERALES 1.- INFORMACIÓN GENERAL A) DE LA ENTIDAD EMPLEADORA

Nombre empresa o Institución:


RUT

78090660-k

Dirección



Comuna

Asociación Chilena de Seguridad Asociación Chilena de Seguridad Servicentro

Código 8

-64-

Nacimiento Fecha Inicio

16-122016

Fecha Termino

17-122016

FILE893

B) DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL. Sección/ Área/ Departamento Nombre del Puesto de Trabajo Horario de Funcionamiento

Vendedor/Atendedor

Horario de Turnos

00:00- 8:00 hrs. ; 8:00 16:00 hrs.; 16:00- 00:00 hrs.


Playa

24 horas

Pordía:N/A

PorSemana:N/A

N°Mujeres:0

N°Hombres:8


Riesgos Identificados Postura Forzada: en la tarea NORMA TECNICA Fuerza: Periodos de Recuperación: Riesgos identificados Metodología: con Metodologías Observación Directa especificas

VERDE

AMARILLO

ROJO

VERDE

AMARILLO

ROJO

VERDE

AMARILLO

ROJO

VERDE

AMARILLO

ROJO

Riesgos Identificados y Evaluados: Postura Forzada y Fuerza

C) DATOS PERSONALES

Nombre:

Cesar Antonio Carrasco Castro

Fecha de

06-10-1980

Nac.: Dirección:

Prieto N° 917

Rut:

13.853.467-7

Estado civil: Soltero

-65-


SI x


x x


x



AMARILLO

ROJO

• Movimiento repetitivo sin otros factores de riesgo combinados, por x no más de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y no más de una hora de trabajo sin pausa de descanso • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo. • Se encuentra repetitividad sin otros factores asociados, por más de 4 * horas totales, en una jornada laboral normal



SI NO

Posibles factores de riesgo a considerar Condición Observada

-66-

x


x


x


x


Evaluación preliminar del riesgo

VERDE

AMARILLO x

ROJO

• Pequeñas desviaciones de la posición neutra o “normal” de hombro por no más de 3 horas totales en una jornada de trabajo normal, • Desviaciones posturales moderadas a severas por no más de 2 horas totales por jornada laboral, y, para ambas, • Por no más 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso .o variación de la tarea.

• Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo • Posturas desviadas moderada o severas de la posición neutra o “normal” de Dedos, muñeca, codo, hombro por más de 3 horas totales por jornada laboral, y • Sin pausas de descanso por más de 30 minutos consecutivos. (observación: desviacines moderadas a severas se considera una desviación más allá del 50% del Rango de movimiento de la articulación)

Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por movimiento repetitivo en la tarea elegida para evaluar. Continúe evaluando paso 2. -67-

Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgos para la salud del trabajador por carga postural, y deben ser identificada marcando a la derecha la condición que se asemeja a la observada en la tarea real. Luego, continúe evaluando el paso 3.

FUERZA Posibles factores de riesgo a considerar SI

NO x


x

x

x

VERDE

AMARILLO x

Condición Observada Se levantan o sostienen herramientas, materiales u objetos que pesan más de: - 0,2 Kg usando dedos (levantamiento con uso de pinza) - 2 Kg usando la mano


Evaluación preliminar del riesgo • Uso de fuerza de extremidad superior sin otros factores asociados por menos de 2 horas totales durante una jornada laboral normal, o • Uso repetido de fuerza combinado con factores posturales por no más de 1 hora por jornada laboral normal, y (en ambas) • Que no presenten periodos más allá de los 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso o recuperación. • Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo

ROJO

• Uso repetido de fuerza sin la combinación de posturas riesgosas por más allá de 3 horas por jornada laboral normal, o • Uso repetido de fuerza combinado con posturas riesgosas por más de 2 horas jornada laboral normal. • (Estas situaciones sin que existan periodos de recuperación o variación de tarea cada treinta minutos)

Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por uso de fuerza asociado a -68-

otros factores. Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgos para la salud del trabajador por uso de fuerza y deben ser identificadas marcando la situación que se asemeja a la observada en las columnas a la derecha. Luego, continúe evaluando el paso 4.


SI NO x x


x





FACTORES ADICIONALES Y ORGANIZACIONALES/PSICOSOCIALES -69-

SI NO x

Condición Observada EXISTE USO FRECUENTE O CONTINUO DE HERRAMIENTAS VIBRANTES

x

EXISTE COMPRESIÓN LOCALIZADA DE ALGÚN SEGMENTO DEL CUERPO DEBIDO AL USO DE HERRAMIENTAS OTROS ARTEFACTOS

x


x


x


x


x


x


x


SI

NO x x


x

x


x


x


-70-

Proyecto Tmert Revisado (1) (1)

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