Plan de gestión para la implementacion del protocolo TMERT-EESSDescripción completa
Descripción: proyecto de tesis sobre aplicación del protocolo tmert obligatorio a partir del año 2015
Descripción completa
Pauta evaluación practica prevención de riesgos
Descripción: K
PAUTA DE VERIFICACIÓN PROTOCOLO TMERT EE
Nombre de la Empresa / Sucursal Rut Fecha Razón Social Dirección Experto (o quién aplique la pauta) elé!ono Email
OBJETIVO "denti!icar etapa en la que se encuentra la empresa respecto a la aplicación del protocol
ALCANCE Esta lista se aplica a todas las empresas asociadas a la $%&S'
DESCRIPCIÓN Si se ha realizado la actiidad se indica con un S"' En caso contrario* se indica N+'
ACTIVIDADES
A
ETAPA 1: Diagnóstco I!ntcación
1
La empresa ha sido informado respecto a la aplicación del Protocolo TMERT
2
Reconoce en sus procesos, puestos de trabajo/tareas trabajo/tareas que eijan uso de la etremidad superior
SELECCIONE SU RESPUESTA EN EL RE ORIE RIENTACIÓN / EVIDENCIA
$sistencia a Seminario Seminario Di!usión* %apacitación u otro
Puestos de trabajos/tareas trabajos/tareas en las que se iden!"quen ciclos de trabajo o bien que se repitan los mismos #estos o mo$imientos m%s del &'( de duración de la tarea)
CUMPLE SI SI/NO
NO
NO
#
*a #enerado un re#istro de las tareas pre$iamente iden!"cadas
Re#istros en di#ital, papel, miper, etc)
NO
$
*a recibido capacitación formal en la aplicación del protocolo TMERT M+N-L
.ocumentación que respalde capacitación formal
NO
%
ETAPA 2: E&a'(ación
)
-plicó la lista de chequeo TMERT Re#istros "sicos/di#itales de la lista M+N-L a las tareas listadas en la de chequeo Etapa
NO
*
+n#reso los resultados a la plataforma -0* 1Lista de 0hequeo M+N-L1
Re#istro en 2eb -0*, plataforma 1Lista de 0hequeo M+N-L1
NO
+
Empresa es $isitada por Er#onómo -0* para la e$aluación de puestos de trabajo/tareas en ni$el de ries#o rojo
e #eneró una lista con los trabajadores que reali4an tareas que se man!enen con ni$el de ries#o RO6O
1$
e reali4ó e$aluación espec7"ca por Er#ónomo en puesto de ni$el +nforme cuan!ta!$o de Er#ónomo RO6O
+
1)
Se aplicaron cuestionario Nórdico , -uic. Dash
+
E
ETAPA ): Vicación 6 Cono'
1*
e han $eri"cado las medidas de control propuestas en informe cuan!ta!$o de er#ónomo
+nforme de 3eri"cación 5 0ontrol
+
1+
Se actualizó el niel de rieso en las tareas que se implementaron medidas de control mediante 0ista de %hequeo #"NS$0
Reistro en 1eb $%&S* plata!orma 0ista de %hequeo #"NS$0* actualización del rieso
+
10
e actuali4ó listado de epuestos Lista de Epuestos actuali4ada de tareas e$aluadas
ORIENTACIÓN / EVIDENCIA
Listado con trabajadores epuestos
"n!orme de resultados de cuestionario
ORIENTACIÓN / EVIDENCIA
CUMPLE SI/NO
+
CUMPLE SI/NO
+
'
''
' n ó i c c a " t n ! I o s c t s n o g a D i 1 : A A P E T
''
''
''
' n ó i a c ' ( a E & 2 : A A P E T
' ! s ' ' ( . a S s i ' a a s ! ! i c i a ! n a M i ' i g ! V n i ó o 6 s g / a c n i ' R ' ! . c a I " 5 c n s . i ó E c c n A c i ó ! a ' ( ' a n & a P E # : $ : A A P P A A E T E T
8irma 5 Nombre Eperto -0*
8irma 5 Nombre Eperto Empresa
9:; En caso de "nali4ar en esta etapa la L3, se asume por defecto que las etapas '' ()
-SS
o #ER
UADRO "CUMPLE" RECOMENDACIÓN / ACCIÓN A SE7UIR
Solicitar in!ormación al experto $%&S (Ficha écnica* Norma écnica* etc')
Reconocer tareas que inolucren el uso de la extremidad superior* %iclos cortos de duración* #onotonas , de estos similares en la que se desempe2en uno o m3s traba4adores (5rupo de exposición similiar)
5enerar reistro ,/o listado de tareas con identi!icación del puesto* traba4ador'
Solicitar capacitación !ormal a traés de experto $%&S (presencial o e7learnin)
RECOMENDACIÓN / ACCIÓN A SE7UIR
$plicar 0ista de chequeo , reistrar (utilizar erobrazos 8'9 o listado en papel)
6rimero solicitar acceso a %all %enter !ono :99:99;;<=' Reisar utorial e inresar datos a la plata!orma
En caso de tener puestos de traba4o/tareas en ro4o contactar a Experto $%&S para que solicite la ealuación por Erónomo
RECOMENDACIÓN / ACCIÓN A SE7UIR
6lan con medidas simples
$plicar nueamente la 0ista de %hequeo #insal en los puestos de traba4o interenidos
0os puestos de traba4o/tareas que permanecen en ro4o pese a la implementación de medidas simples o que permanecen en ro4o lueo de 8 meses sin aplicar medidas deben continuar a la etapa < , >'
RECOMENDACIÓN / ACCIÓN A SE7UIR
RECOMENDACIÓN / ACCIÓN A SE7UIR
=RE0*'
''
' / o n o 6 C n c i ó c a " i V : ) A P A E T
' n ó c i c a " t n I ! o s c t s n o g a D i 1 : A A P E T
''
' n ó c i ( a ' E & a 2 : A A P T E
''
' s ' . i s a s ! i ! a i ! c M ' a n i g i n ! 6 V ó i o s g / a c i n R ' ! . ' a c I c 5 " n . i ó E s c c n A i ó ! a c ( n ' a a P ' E & # : $ : A A A P A P T T E E
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