Programa Anual de Seguridad Constructor A San Martin

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TEMAS DE INICIO DE GUARDIA

FECHA : 06-06-10 VERSIÓN : 01

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REUNIONES DE SEGURIDAD:

Temas de Inicio de Guardia del Programa Anual de Seguridad Salud Ocupacional y Ambiente PERIODO ENERO 2011 U.E.A. CRISTINA

CLIENTE:

PREPARADO POR Moisés Ampuero Rueda

REVISADO POR Arturo Bulnes Gallardo

APROBADO POR Jesús Guzmán Rodríguez


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TEMAS A INCIO DE GUARDIA DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE ENERO 2011 – UEA CRISTINA 1.

OBJETIVO Disponer de material didáctico para el estudio, comprensión y posterior difusión por parte del supervisor y/o trabajador quien ha sido designado para su exposición a toda la guardia o turno de trabajo.

2.

ALCANCE Abarca a todo el personal que labora en SMCGSA, así como de CLSA, personal tercero o cualquier persona que preste servicios vinculados a la UEA CRISTINA, dentro del mes de Enero 2011.

3.

RESPONSABILIDADES Es responsabilidad del Jefe de Seguridad entregar de los temas a desarrollado a tocarse durante la semana de trabajo al personal supervisor y jefaturas de área. Cada Jefe de área dispondrá quien será el indicado para la exposición del tema a quien deberá de entregarle el material correspondiente con el tiempo suficiente para su preparación. El Jefe de Area deberá de dirigir la exposición según el tema a desarrollar ligándolo en todo momento con el tipo de operación que se realiza en la UEA CRISTINA de Cementos Lima S.A y propiciar la participación del personal sobre los temas expuestos. El Supervisor y/o Jefe de Area es responsable del correcto llenado del registro de asistencia de la totalidad del personal que asiste por turno de trabajo.

4.

LISTADOS Y FECHAS 1º SEMANA - Lunes 03 de Enero del 2011

“Política de Alcohol y Drogas

- Martes 04 de Enero del 2011

“Política de Seguridad Salud y Ambiente

- Miércoles 05 de Enero del 2011

“Preparación y Respuesta para Emergencias

- Jueves 06 de Septiembre del 2011

“Preuso

- Viernes 07 de Septiembre del 2011

“Prevención y Control de Incendios ”

- Sábado 08 de Septiembre del 2011

“Primeros Auxilios I ”


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TEMAS A INCIO DE GUARDIA DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE ENERO 2011 – UEA CRISTINA 1.

OBJETIVO Disponer de material didáctico para el estudio, comprensión y posterior difusión por parte del supervisor y/o trabajador quien ha sido designado para su exposición a toda la guardia o turno de trabajo.

2.

ALCANCE Abarca a todo el personal que labora en SMCGSA, así como de CLSA, personal tercero o cualquier persona que preste servicios vinculados a la UEA CRISTINA, dentro del mes de Enero 2011.

3.

RESPONSABILIDADES Es responsabilidad del Jefe de Seguridad entregar de los temas a desarrollado a tocarse durante la semana de trabajo al personal supervisor y jefaturas de área. Cada Jefe de área dispondrá quien será el indicado para la exposición del tema a quien deberá de entregarle el material correspondiente con el tiempo suficiente para su preparación. El Jefe de Area deberá de dirigir la exposición según el tema a desarrollar ligándolo en todo momento con el tipo de operación que se realiza en la UEA CRISTINA de Cementos Lima S.A y propiciar la participación del personal sobre los temas expuestos. El Supervisor y/o Jefe de Area es responsable del correcto llenado del registro de asistencia de la totalidad del personal que asiste por turno de trabajo.

4.

LISTADOS Y FECHAS 1º SEMANA - Lunes 03 de Enero del 2011

“Política de Alcohol y Drogas


“Política de Seguridad Salud y Ambiente


“Preparación y Respuesta para Emergencias


“Preuso


“Prevención y Control de Incendios ”


“Primeros Auxilios I ”


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2º SEMANA - Lunes 10 de Enero del 2011

“Primeros Auxilios II


“Programa Anual de SSOMA


“Deberes de los Trabajadores


“Derechos de los Trabajadores


“Obligaciones de los Supervisores ”


“Política a NO Realizar Trabajos Inseguros ”

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“Comité de SSOMA


“Gerente de SSOMA


“Responsabilidades de los Supervisores


“Control de Agentes Biológicos


“Control de Agentes Físicos ”


“Control de Agentes Químicos ”

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”

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“Control de Sustancias Peligrosas


“Reducir, Reusar, Reciclar y Reutilizar


“Examen Ocupacional, Ingreso y Retiro


“Monitoreo de Agentes Contaminantes Contaminantes


“Disposición adecuada de desechos ”


“Contaminación Ambiental”

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5º SEMANA - Lunes 31 de Enero del 2011 5.

“Código de Colores para Residuos Sólidos

”

DESARROLLO DE LOS TEMAS




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POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS Lunes 03/01/11

Objetivo Compañía Minera San Martin S.A. tiene la responsabilidad y el compromiso con la salud, seguridad y el bienestar de todos sus trabajadores y contratistas. De acuerdo al reglamento de seguridad DS-046-2001-EM en su artículo 39. CMSMSA reconoce que el abuso del alcohol y drogas es un problema que involucra la Salud y Seguridad, por tal motivo, espera que todos sus empleados colaboren con un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas. Para lograr estas metas, CMSMSA establece un Programa de Alcohol y Drogas constituido por los siguientes elementos: 1. Programa de Educación y Concientización que provea sesiones educativas para prevenir el abuso de alcohol y drogas para una concientización continúa. 2. Programa de Detección: El Departamento de Seguridad en coordinación con Administración y Vigíandina, mantendrá un Programa de Detección para la identificación del consumo de alcohol o drogas a través de exámenes pre ocupacionales, anuales, post-accidente y al azar La intención de este programa es de alentar a los trabajadores que abusan del consumo de estas sustancias a seguir un tratamiento de rehabilitación. Los trabajadores que tengan problemas, no lo comuniquen y sean identificados a través del Programa de Detección, estarán sujetos a acción disciplinaria. Excepciones Los trabajadores que por razones médicas deban usar drogas bajo prescripción cuya acción pueda afectarlos durante su trabajo, deberán informar a su supervisor antes de iniciar sus labores. Proceso de detección A través del Programa de Alcohol y Drogas, se realizarán inspecciones al azar (personas, día, hora) en garita en el vestuario, vehículos, oficinas o lugares de trabajo. Sanción El uso de alcohol o drogas pueden afectar la seguridad, el desempeño en el trabajo, perjudicar la salud del empleado, deberá ser tratado como falta grave de conducta, como una seria violación de esta Política y al reglamento de trabajo de CMSMSA y causa de acción disciplinaria, incluyendo posible despido del trabajador. Es importante que cada trabajador, postulante ó contratista conozca los detalles de esta política y del compromiso de CMSMSA de mantener su fuerza laboral y sus lugares de trabajo libres de alcohol y drogas. Si tuvieran alguna consulta con respecto a esta Política, pueden ponerse en contacto con sus Administrador, Dpto. de Seguridad o la oficina de Recursos Humanos.




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POLITICA DE SEGURIDAD SALUD Y AMBIENTE Martes 04/01/11

Compañía Minera San Martín esta comprometida a alcanzar el más alto rendimiento en Salud, Seguridad y Medio Ambiente con el fin de crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en todos sus trabajadores. La Visión ser la empresa de servicio líder en los sectores de Minería y construcción reconocida en el ámbito nacional y latino americano y forjar en cada trabajador una cultura de seguridad tanto en el trabajo como en toda actividad fuera de ella. La Misión somos una empresa de servicios orientada a la minería y la construcción que basa su crecimiento en el mayor agregado que otorga a sus clientes, como consecuencia de la productividad y eficiencia con que se maneja el patrimonio de la compañía. Nuestros Valores: Confianza.- Fomentamos en la organización confianza, delegando la responsabilidad que se deben tomar en el lugar de los hechos. Pertenencia.- Buscamos que su gente sienta y defienda a la empresa como suya Integridad.- Es uno de los pilares de nuestra filosofía, sin el cual no nos seria posible confiar en nuestros compañeros ni ser depositarios de la confianza de nuestros clientes Trabajo en equipo.- Todos los miembros son igualmente importantes. Seguridad y Medio Ambiente.- Hacer de la seguridad y el cuidado del medio ambiente un estilo de vida, reconociéndola como un valor mas que una prioridad, siendo instintivo tanto en el trabajo como fuera de el. Nuestras Cualidades: Comunicación.- Buscamos una comunicación abierta, en todos los sentidos que procure la obtención de mejores resultados para nuestro trabajo. Innovación.- Basada en la búsqueda constante de la satisfacción del cliente y de la maximización de los resultados. Calidad.- No se trata de hacer bien las cosas una sola vez sino de lograr una continuidad que no permita la variación en perjuicio del resultado esperado. Productividad.- Se basa en una adecuada planificación que nos lleva no solo a obtener buenos resultados de la calidad sino a obtenerlos de manera eficiente. Nuestros Objetivos: Identificar, evaluar y controlar los aspectos ambientales y los riesgos de sus actividades, que afecten la seguridad y salud de las personas y al medio ambiente, estableciendo acciones de prevención y control. Cumplir con todas las leyes y reglamentaciones. Proteger las instalaciones y propiedades del Cliente y San Martín, con el objeto de garantizar el normal desarrollo de sus actividades y la fuente de trabajo que genera. Concientizar y promover la participación activa de los trabajadores en la prevención y control de riesgos ocupacionales , fortaleciendo una cultura preventiva en la empresa




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PREPARACION Y RESPUESTA PARA EMERGENCIAS Miércoles 05/01/11

En el caso de que se produzca un accidente: Permanezca sereno Tranquilice al accidentado Solicite ayuda Analice la situación antes de actuar Actúe rápidamente, pero sin precipitación No mueva a un accidentado sin conocer antes las posibles lesiones Nunca dar de beber a una persona sin conocimiento. Instrucciones particulares: Accidentado en llamas: o

Cubrir con una manta o chaqueta.

o

Enfriar con agua.

o

No quitar la ropa adherida a la piel.

Envenenamiento por ingestión de sustancias químicas: o

No provocar el vómito.

o

Si está consciente, dar de beber agua.·

Choque eléctrico: o

Eliminar la causa del accidente antes de asistir al mismo, cortando el suministro eléctrico




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PREUSO Jueves 06/01/11

Creación de criterios de comprobación en forma de una lista, cuya observación garantiza, que nada salga mal. Lo mejor es que elabore su lista de comprobación siguiendo el método paso - a - paso. Tachar por medio de una cruz o incluir los diversos puntos garantiza que ningún detalle importante se quede en el tintero. Esta lista de comprobación (Check-List) está diseñada para servir de guía y recuerdo. Revisar las condiciones inseguras. Tomar las medidas necesarias para corregirlas y reportarlas si no pudiéramos corregirlas nosotros





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PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS Viernes 07/01/11

No arroje cerillas ni colillas encendidas al suelo, papeleras, basura, etc. Si fuma, hágalo únicamente en los lugares establecidos para este fin. No sobrecargue los enchufes, evite el uso de enchufes múltiples. No manipule ni modifique instalaciones eléctricas. No actúe sobre ellas sin autorización expresa. Cuando termine su trabajo verifique que todos los equipos que ha utilizado están desconectados. No coloque materiales combustibles (ropa, tejidos, papel, etc) próximos a fuentes de alumbrado ni calefacción. Mantenga su entorno lo más ordenado posible. 1º En caso de fuego, lo primero es informarlo. No trataría usted de extinguir el fuego primero? No! Si es algo que pueda salir de nuestro control y expandirse, notifique primero a los bomberos. Muchos fuegos no han podido ser controlados porque alguien trató de hacerlo sin tener suficiente equipo o ayuda. Mejor es llamar a los bomberos y no necesitarlos, que no llamarlos y necesitarlos. Para informar sobre un fuego rápidamente: Use la caja de alarma que esté más cerca. Use el teléfono más cercano si no hay alarma a la mano. De completa información: Quién es usted, donde está, dónde se encuentra el fuego, y como se le está combatiendo. Espere a los bomberos. Esto es importante. Ya sea que usted use la alarma o el teléfono, haga que alguien salga a encontrar a los bomberos para dirigirlos al sitio exacto del fuego. De otra manera se perderán segundos preciosos. Advierta a todos los que no están implicados en el fuego. Pero conserve su cabeza. No corra. No grite. A menudo el pánico causa más daños que el fuego. 2º Trate de extinguir el fuego. La mayoría de los fuegos empiezan en pequeño y pueden ser fácilmente extinguidos, si usted no pierde el tiempo y lo hace correctamente. He aquí lo que usted debe saber. Conozca que tipo de fuego es. Sepa que tipo de extintores debe usar en las distintas clases de fuego. Conozca donde están los extintores. Conozca como operarlos. 3º Evacue con seguridad. Conozca el significado de las sirenas y de los avisos. Conozca su parte en las prácticas de incendio. Conozca la localización de la salida de emergencia más cercana. Siga las instrucciones de los bomberos o la brigada contra incendio y de los supervisores que dirijan la evacuación. Conserve su cabeza fría. Camine, no corra. Espere su turno. No empuje, no atropelle. No forme tumultos, Fíjese donde pisa, especialmente en escaleras. Use los pasamanos. Si abandona su trabajo, pare la máquina, cierre el gas, etc. No trate de salvar sus herramientas o pertenencias personales. Las demoras pueden significar su vida o la de otros.




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PRIMEROS AUXILIOS I Sábado 08/01/11

En la REUNION de hoy vamos a tratar un tema del que les he querido hablar desde hace mucho tiempo - la importancia de recibir primeros auxilios Yo sé que todos ustedes, como yo, quieren tener un buen récord de accidentes, pero un buen récord de accidentes no es suficiente, tenemos que aspirar a tener un récord mejor que bueno, excelente. En otras palabras, nuestra aspiración debe ser siempre mejorar nuestro récord. Con esta reunión quiero demostrarles de qué forma la despreocupación al no informar las lesiones más leves, impide mejorar el récord de accidentes. Estoy seguro que al concluir esta REUNION tendremos a nuestra disposición medios eficaces para reducir el índice de lesiones. En nuestra planta se exige que se informen todas las lesiones, por muy leves que sean. Muchos de ustedes quizás no se den cuenta que las lesiones que se clasifican como leves, a veces terminan por causar más problemas que las graves y pueden incluso ser fatales. Los gérmenes que causan más problemas están presentes en todos los lugares —en la piel, en el aire, en el piso, en las manos de sus compañeros "samaritanos", y se introducen en el organismo con toda facilidad. Estos invasores generalmente no causan mayor problema si permanecen en el exterior de la piel, pero tan pronto como encuentran un medio fácil para introducirse, aunque sea una cortadura pequeña en la piel, se introducen rápidamente y empiezan a causar problemas serios. En poco tiempo se empieza a sentir dolor, quizás alguna parte del cuerpo se inflama, y se puede tener fiebre. En muchos casos, cuando se sienten estos síntomas, ya suele ser demasiado tarde para tomar medidas eficaces. Hoy día hay muchos remedios farmacéuticos para matar estos gérmenes o por lo menos frenar su expansión y crecimiento, pero los medicamentos a veces tampoco son del todo eficaces. Si no producen los efectos que se esperan, ustedes serán quienes deberán experimentar los dolores y sufrimientos, por no haber acudido rápidamente a Primeros Auxilios. Ustedes ni yo sabemos las consecuencias que puede tener una lesión leve, por esa razón, siempre que nos lesionemos, aunque sea levemente, vayamos a Primeros Auxilios y dejémosles a nuestros médicos y enfermeras que decidan qué es lo que necesitamos




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PRIMEROS AUXILIOS II Lunes 10/01/11

Una herida es toda lesión de la piel y de los diferentes órganos producida por corte, desgarro, rasguño, contusión, etc. SE CLASIFICAN EN: INCISAS: originadas por objeto cortante. CONTUSAS: originadas por objeto romo.Hemorragias internas. ESPECIALES: o

Mixtas o incisocontusas.

o

Punzantes.

o

Por mordedura.

o

Con arrancamiento.

o

Etc.

Heridas simples TRATAMIENTO Estas son las que el socorrista puede tratar, desinfectándolas y colocando el apósito correspondiente. El socorrista se lavará las manos concienzudamente con agua y jabón abundantes. Limpiar la herida, partiendo del centro al exterior, con jabón o líquido antiséptico. Colocar apósito o vendaje compresivo.




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PROGRAMA ANUAL DE SSOMA Martes 11/01/11

Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un (01) año, sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud establecido en el presente reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales. La gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional comprende al titular minero, a las empresas contratistas mineras y a los contratistas de actividades conexas. El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional contendrá, entre otros aspectos, lo siguiente: a) Metas cuantificables cuyos resultados permitirán apreciar su progreso o deterioro. Una de dichas metas será la de reducir permanentemente los índices de frecuencia, severidad y la incidencia de enfermedades ocupacionales. b) El planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las actividades encaminadas a identificar, evaluar, reconocer, especificar lineamientos y registrar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación del ambiente de trabajo. c) El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional de cada unidad económica administrativa o concesión minera, que incluya concesión de beneficio, de transporte minero y labor general, de ser el caso, el que deberá ser elaborado tomando como base el diagnóstico situacional o la evaluación de los resultados del programa anterior.. d) El número de monitoreos que se realizará, según el análisis de riesgo en el ambiente de trabajo de cada labor y a nivel trabajadores, considerando los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y otros factores a los que están expuestos. e) Cronograma de ejecución y presupuesto aprobado y financiado por el titular minero que comprenderá a todos los trabajadores.




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DEBERES DE LOS TRABAJADORES Miércoles 12/01/11

Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al representante del titular minero. Sus principales obligaciones son: Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo. No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente. Participar en la investigación de los incidentes y accidentes. Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores, el titular minero realizará un examen toxicológico y/o de alcoholemia. Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguri dad establecidos. Participar obligatoriamente en toda capacitación programada. Quedan comprendidas en las disposiciones del presente reglamento las personas denominadas practicantes profesionales y pre-profesionales, así como otros trabajadores ocupados permanente o temporalmente en las operaciones mineras, cualquiera sea su régimen laboral. Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones médicas para el restablecimiento de su salud. Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos e implementos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con este reglamento, para su protección o la de otras personas. Además, acatarán todas las instrucciones sobre seguridad relacionadas con el trabajo que realizan. Los trabajadores cuidarán de no intervenir, cambiar, desplazar, sustraer, dañar o destruir los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su protección o la de otras personas, ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su ocupación. Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por acción u omisión, cualquier sistema, aparato o equipo de protección personal o cualquier máquina o implemento de trabajo de mina, planta e instalaciones, o que incumplan las reglas de seguridad, serán severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales.




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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Jueves 13/01/11

Solicitar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que efectúe inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a dicho Comité el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente reglamento. Esta petición deberá estar suscrita por los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. En caso de no ser atendida en forma reiterada, podrán presentar una queja ante la autoridad minera. Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad a través del IPERC y de la información proporcionada por el supervisor (ingeniero o técnico). Obtener del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional o de la autoridad minera, información relativa a su seguridad o salud, a través de sus representantes. Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores. Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, mediante elección universal, secreta y directa. No podrán ser elegidos los supervisores o quienes realicen labores similares. Los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo tendrán derecho a las siguientes prestaciones: Primeros auxilios, proporcionados por el titular minero. Atenciones médicas y quirúrgicas, generales y especializadas. Asistencia hospitalaria y de farmacia. Rehabilitación, recibiendo, cuando sea necesario, los aparatos de prótesis o de corrección o su renovación por desgaste natural, no procediendo sustituirlos por dinero. Reeducación ocupacional. El trabajador tiene derecho a recibir el íntegro de su salario por el día del accidente, ocasionado en las circunstancias previstas en este reglamento, cualquiera que sea la hora de su ocurrencia. El titular minero, las empresas contratistas mineras y las empresas contratistas de actividades conexas no serán responsables del deterioro que se presente y que desencadene en lesiones o perturbaciones funcionales a consecuencia del accidente si el trabajador omite dar el aviso interno correspondiente en forma inmediata.




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OBLIGACIOENS DE LOS SUPERVISORES Viernes 14/01/11

Es obligación del supervisor (ingeniero o técnico): Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con los reglamentos internos. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad consideren que son peligrosas. Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección colocadas en su lugar. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su mando. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en peligro. Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas. Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o técnico) en las labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos. Los supervisores (ingeniero o técnico) que incumplan lo dispuesto en los incisos anteriores, así como las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, de los fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios serán sancionados por su jefe inmediato o por el jefe de área correspondiente.




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POLITICA A NO REALIZAR TRABAJOS INSEGUROS Sábado 15/01/11

San Martín Contratistas Generales S. A. está comprometida en proteger la seguridad y la salud de todos sus trabajadores mediante la prevención de accidentes y daños personales en el trabajo, por consiguiente los trabajadores tienen derechos básicos como: El derecho de saber, El derecho a participar, El derecho a rehusarse a realizar un trabajo inseguro. 1. El derecho a saber Los trabajadores tienen derecho a conocer los peligros que pueden afectar su salud y/o seguridad en el área de trabajo y la de sus compañeros. 2. El derecho a participar Los trabajadores tienen voz en los asuntos que pueden afectar su seguridad y salud en el trabajo. Muchas Sedes tienen un comité de seguridad o un representante de seguridad para expresar la preocupación o inquietud de los trabajadores y tratar estos temas. Los trabajadores tienen además el derecho de participar en las inspecciones del área de trabajo conducidas por la Empresa o por inspecciones de fiscalización del MEM 3. El derecho a rehusarse a desarrollar un trabajo inseguro Un trabajador tiene el derecho a rehusarse a realizar un trabajo si tiene causas razonables para creer que: Existe una condición en el trabajo que es peligrosa para él o sus compañeros. Si la operación de un equipo, el uso de una herramienta o instrumento presentan un peligro para él o sus compañeros Si existe alguna violación de las normas de Seguridad e Higiene Minera.




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COMITÉ DE SSOMA Lunes 17/01/11

El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional se constituirá para todas las actividades señaladas en el artículo 2 del presente reglamento. Todo titular minero con veinticinco (25) trabajadores o más (incluidos los trabajadores de empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas) por cada UEA o concesión minera, deberá constituir un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual deberá contar con un Reglamento de Constitución y Funcionamiento. Dicho comité deberá ser paritario, es decir, con igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora y estará integrado hasta por doce (12) miembros, incluyendo: Gerente General o la máxima autoridad de la empresa. Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. Médico del Programa de Salud Ocupacional. Otros integrantes nominados por el titular minero. Representantes de los trabajadores que no ostenten el cargo de supervisor o realicen labores similares y que el trabajo que desempeñen sea por cuenta del titular minero o de las empresas contratistas mineras o de las empresas contratistas de actividades conexas. Tales representantes serán elegidos por el plazo de un año, mediante votación secreta y directa, en concordancia con el proceso contenido en el ANEXO Nº 18 de este Reglamento. Dichos miembros serán capacitados en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Los suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional participarán únicamente en ausencia de los titulares. Todo titular minero con menos de veinticinco (25) trabajadores debe capacitar y nombrar entre los trabajadores de sus áreas productivas, cuando menos, a un supervisor de seguridad y salud en el trabajo por turno que tenga las mismas obligaciones y responsabilidades del comité, indicadas en el artículo 63 subsiguiente. Son funciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional: Hacer cumplir el presente reglamento armonizando las actividades de sus miembros y fomentando el trabajo en equipo. Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO Nº 17 de este Reglamento. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.




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Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que se llevarán a cabo un día laborable dentro de la primera quincena de cada mes, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional mientras que la programación de reuniones extraordinarias se efectuará para analizar los accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan. Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo lo tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos de ejecución serán remitidas por escrito a los responsables e involucrados. Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su implementación; asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si fuera el caso. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual será distribuido a todos los trabajadores. Aprobar el plan de minado anual para las actividades mineras de explotación con operaciones continuas. Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes. Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, y nombrar a la Junta Electoral. Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la unidad minera, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros.




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GERENTE DE SSOMA Martes 18/01/11

El Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser un profesional que tenga conocimientos, capacidad de liderazgo y amplia experiencia demostrada en la dirección así como en la gestión de operaciones mineras, seguridad y salud ocupacional. El Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de unidades económicas administrativas o concesiones mineras que desarrollen actividades mineras a cielo abierto y subterráneas será un ingeniero de minas o ingeniero geólogo, colegiado, habilitado y con una experiencia no menor de cinco (5) años en explotación minera y tres (03) años en el área de seguridad y salud ocupacional, con capacitación o estudios de especialización en estos temas con una duración mínima de doscientos cuarenta (240) horas. Para el caso de la pequeña minería y minería artesanal el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional será un Ingeniero de Minas o Ingeniero Geólogo, colegiado, habilitado y con una experiencia no menor de dos (02) años en explotación minera y dos (02) años en el área de seguridad y salud ocupacional, con capacitación o estudios de especialización en estos temas con una duración mínima de ciento veinte (120) horas. El Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en fundiciones y refinerías, así como en plantas de beneficio que se dedican sólo a tales actividades será un ingeniero de minas o ingeniero geólogo o ingeniero metalurgista, o ingeniero químico, colegiado, habilitado y con una experiencia no menor de cinco (05) años en fundición y/o refinería y/o planta de beneficio, con capacitación o estudios de especialización en estos temas con una duración mínima de 240 hrs. El Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional funcionalmente reportará al funcionario administrativo de más alto nivel del titular minero. Las funciones del Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional son: a) Ser responsable de la seguridad en los procesos productivos, verificando la implementación y uso de los estándares de diseño, de los estándares de tareas, de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y para prácticas, así como el cumplimiento de los reglamentos internos y del presente reglamento. b) Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional en coordinación con los ejecutivos de mayor rango de cada área de trabajo. c) Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en condiciones subestándar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas amenazas. d) Participar en el plan de minado y de las diferentes etapas de las operaciones mineras, para asegurarse de la eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a seguridad y salud ocupacional se refiere. PREPARADO POR Moisés Ampuero Rueda



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e) Participar en la determinación de las especificaciones técnicas de las instalaciones a ser construidas y de la maquinaria y aparatos a ser adquiridos, vigilando que cumplan con las medidas de seguridad y salud ocupacional. f) Hacer cumplir lo establecido en el artículo 58 del presente reglamento, referido a la gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. g) Obtener la mejor información técnica actualizada acerca del control de riesgos así como el acceso de consultas a la autoridad minera para ayudar al logro de una gestión eficaz. h) Administrar toda información relacionada a la seguridad, incluyendo las estadísticas de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas. i) Informar mensualmente a toda la empresa minera acerca del desempeño logrado en la administración de la gestión de seguridad y salud ocupacional. j) Asesorar a los supervisores sobre los programas de capacitación para la seguridad y salud ocupacional y en prácticas operativas. k) Coordinar con el Departamento o Área de Salud Ocupacional del centro minero acerca del ingreso de personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con seguridad el puesto que se le asigne. l) Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exámenes de retiro o salida de vacaciones y reingresos de los trabajadores. El registro de las enfermedades ocupacionales se realizará utilizando la clasificación de enfermedades conforme a lo señalado por la RM Nº 480- 2008-SA y sus modificatorias. m) Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias de las labores mineras e instalaciones para asegurar el cumplimiento del presente reglamento, así como el cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. También asesorará en la investigación de los incidentes con alto potencial de daño, para tomar las medidas preventivas.




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RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES Miércoles 19/01/11

Es obligación del supervisor (ingeniero o técnico): a) Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con los reglamentos internos. b) Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos. c) Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea. d) Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo. e) Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad consideren que son peligrosas. f)

Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección colocadas en su lugar.

g) Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea. h) Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo. i)

Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su mando.

j)

Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en peligro.

k) k Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento. l)

Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.

m) Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o técnico) en las labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos. Los supervisores (ingeniero o técnico) que incumplan lo dispuesto en los incisos anteriores, así como las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, de los fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios serán sancionados por su jefe inmediato o por el jefe de área correspondiente. Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito a los del turno entrante de cualquier peligro y riesgo que exija atención en las labores sometidas a su respectiva supervisión. Los supervisores del turno entrante deberán evaluar la información otorgada por los supervisores del turno saliente, a efectos de prevenir la ocurrencia de incidentes, dando prioridad a las labores consideradas críticas o de alto riesgo.




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CONTROL DE AGENTES BIOLOGICOS Jueves 20/01/11

AGENTES BIOLOGICOS: Están constituidos por un conjunto de microorganismos, toxinas, secreciones biológicas, tejidos, órganos corporales humanos, animales y vegetales CONTROLES: Evitar la exposición a los agentes biológicos Cada trabajador debe recibir instrucción apropiada para cada categoría de trabajo. Recomendaciones de medidas para el control de infecciones específicas para l a zona Elegir el EPP adecuado a cada riesgo. Reducir al máximo nivel la exposición del trabajador al agente biológico. Implementar procesos aislados. Verificar los sistemas de ventilación. Controlar la exposición de los trabajadores a los agentes mediante programas de trabajo con la finalidad de minimizar los riesgos. Establecimiento del procedimiento de trabajo adecuados para evitar o minimizar el contacto con agentes biológicos. Establecimientos de planes para hacer frente a accidentes que puedan derivar exposición es a agentes biológicos. Llevar un registro del personal autorizado para la ejecución de actividades que impliquen un riesgo especial por el manejo de agentes biológicos. Identificar a los trabajadores que puedan ser necesario aplicar medidas especiales de protección. Equipos de Protección Personal Barreras Físicas: guantes, mascarillas, gafas y botas Barreras Químicas: Desinfectantes tópicos y ambientales. Barreras Biológicas: Vacunas y quimioprofilaxis. Higiene Personal Adecuado manejo de punzocortantes (elementos con filo). Señalización de todos los envases indicando su contenido y riesgos. Eliminación adecuada de residuos. No comer, fumar o beber en el área de trabajo. Si un guante se rompe, hacer aseo de la mano y posteriormente usar un guante nuevo.




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CONTROL DE AGENTES FISICOS Viernes 21/01/11

Los agentes físicos son manifestaciones de la energía que pueden causar daños a las personas. Tales manifestaciones son: La energía mecánica, en forma de ruido y vibraciones. La energía calorífica, en forma de calor o frío. La energía electromagnética, en forma de radiaciones (Infrarroja, ultraviol eta, rayos x, láser, etc.). RUIDOS Y VIBRACIONES Podemos definir el ruido como un sonido no deseado, molesto e intempestivo, una sensación sonora desagradable que en determinadas situaciones pueden causar alteraciones físicas y psíquicas. La frecuencia del ruido se expresa en Hertzios (Hz) o ciclos por segundo. Su intensidad se mide en decibelios (dB) y varía de los 0 dB hasta los 140 dB. Para poder mantener una conversación a una distancia normal (unos metros), el nivel de ruido no debe ser superior a 60 - 70 decibelios (A). Si no se consigue entender lo que dice otra persona, hablando normalmente a un metro de distancia, se puede sospechar que el ruido es excesivo. Efectos del ruido. La exposición prolongada a niveles elevados de ruido continuo causa, frecuentemente, lesiones auditivas progresivas, que pueden llegar a la sordera. También los ruidos de impacto o ruidos de corta duración pero de muy alta intensidad (golpes, detonaciones, explosiones...), pueden causar, en un momento, lesiones auditivas graves, como la rotura del tímpano. Pero la pérdida de audición no es el único efecto del ruido sobre el organismo. Puede afectar también al sistema circulatorio (taquicardia, aumento de la presión sanguínea), disminuir la actividad de los órganos digestivos y acelerar el metabolismo y el ritmo respiratorio, provocar trastornos del sueño, irritabilidad, fatiga psíquica, etc... Todos estos trastornos disminuyen la capacidad de alerta del individuo y pueden ser, en consecuencia, causa de accidentes. Por si fuera poco, el ruido dificulta la comunicación e impide percibir las señales y avisos de peligro, hecho que puede ser también causa de accidente. Lucha contra el ruido Las medidas de control del ruido son muchas y variadas. Veamos algunas: Actuación sobre el foco emisor del ruido: Consiste en diseñar o adquirir los equipos, máquinas o instalaciones menos ruidosos que sea posible, o en adoptar medidas técnicas, sobre los equipos ya existentes, tendentes a reducir el ruido que emiten. Impedir o dificultar la propagación del ruido: Para impedir o dificultar la propagación del ruido, pueden adoptarse las siguientes medidas:




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Aislar (encerrar) los equipos o máquinas ruidosas en recintos apropiados. Instalar pantallas absorbentes alrededor de la máquina. Montar la máquina sobre aisladores de vibración, para evitar su propagación a través del suelo. Recubrir paredes, techo y suelo con materiales absorbentes. Concentrar, en recintos aislados, las operaciones o tareas ruidosas. En cierto tipo de instalaciones, será posible aislar, mediante cabinas insonorizadas, a los operarios que las controlan. Protección auditiva personal. El oído es un órgano muy sensible que debemos proteger. Cuando las medidas técnicas de reducción del ruido resultan insuficientes, es necesario que los trabajadores expuestos utilicen protección auditiva, como tapones o auriculares adecuadamente seleccionados para cada caso. Las vibraciones. La exposición a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del cuerpo el movimiento oscilante de una estructura, ya sea el suelo, una empuñadura o un asiento. Las vibraciones pueden ser de muy baja frecuencia, por ejemplo las que genera el balanceo de trenes y barcos, que producen mareos; de baja frecuencia, como las de los vehículos en movimiento, carretillas elevadores, tractores, etc., que provocan efectos sobre el oído interno y retardan los tiempos de reacción; y de alta frecuencia, tales como las que producen las motosierras, los martillos neumáticos, etc., que tienen consecuencias más graves como son los problemas articulares, ciertos traumatismos, trastornos vasomotores y lesiones en brazos y piernas. La protección contra las vibraciones se basa fundamentalmente en intentar eliminarlas en origen, dotando a las máquinas de amortiguadores, a las herramientas electromecánicas de mangos acolchados, etc., porque los medios de protección personal contra ellas son muy limitados.





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CONTROL DE AGENTES QUIMICOS Sábado 22/01/11

CONTROL DEL POLVO EN TRABAJOS DE MOVIMIENTO DE TIERRA Riego 1. Aplique agua por medio de camiones, mangueras o aspersores con suficiente frecuencia y cantidad antes, durante y después de operaciones de movimiento de tierra. 2. Aplicación de agua hasta la profundidad propuesta de los cortes o de la penetración del equipo. Planificación antes de nivelar 1. Nivele separadamente cada fase y programe para coincidir con la fase de construcción. 2. Nivele todo el proyecto, pero aplique estabilizadores químicos o vegetación de superficie a las áreas niveladas, donde el comienzo de la construcción está programado más de 60 días después de terminar nivelación. Estabilizadores químicos 1. Son más efectivos en áreas no sujetas a disturbios diari os. 2. Aplicación según instrucciones del fabricante. Cercos para protección contra el viento 1. Barreras de tres a cinco pies con porosidad de 50% o menos, localizadas junto a los caminos o las áreas urbanas. 2. Normalmente usadas con metodos de riego o estabilización química. 3. Use árboles y arbustos para sitios de largo plazo. Opere apropiadamente los vehículos de carga de uso en caminos 1. Cubra el material cuando esté lleno el vehículo. 2. Mezcle el material con agua antes de cargarlo, o aplique agua después de ser cargado. 3. No sobrecargue el vehículo de carga. El área libre de carga no debe ser menor de 3”. 4. Quite el material derramado sobre la carrocería del camión antes/después de cargar o descargar. 5. Descarge lentamente el cargador manteniendo la cuchara lo mas cerca posible del camión mientras cargando.




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6. Aplique agua conforme sea necesario durante la operación de carga. Opere apropiadamente los vehículos de carga de todo terreno 1. Mezcle el material con agua antes de cargarlo, o aplique agua después de ser cargado. 2. Descarge lentamente el cargador manteniendo la cuchara lo mas cerca posible del camión mientras cargando. 3. Aplique agua conforme sea necesario durante la operación de carga. Vehículos de carga alternos 1. Use vehículos de carga que descargan por el fondo. Durante períodos de vientos fuertes 2. Aplique estabilizadores químicos según instrucciones del fabricante, y antes de las situaciones de vientos pronosticados. 3. Aplique agua conforme sea necesario, y antes de las situaciones de vientos pronosticados. 4. Detenga temporalmente las actividades de trabajo.





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CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS Lunes 24/01/11 VÍA RESPIRATORIA a través de la nariz y la boca, los pulmones, etc.

Es la vía de penetración de sustancias tóxicas más importantes en el medio ambiente de trabajo, ya que con el aire que respiramos pueden penetrar en nuestro organismo polvos, humos, aerosoles, gases, etc.

VÍA DIGESTIVA a través de la boca, estómago, intestinos, etc.

Es la vía de penetración a través de la boca, el esófago, el estómago y los intestinos. También hemos de considerar la posible ingestión de contaminantes disueltos en mucosidades del sistema respiratorio.

VÍA PARENTERAL a través de Las heridas, llagas, etc.

Es la vía de penetración del contaminante en el cuerpo a través de llagas, heridas, etc.

VÍA DÉRMICA A través de la piel

Es la vía de penetración de muchas sustancias que son capaces de atravesar la piel, sin causar erosiones o alteraciones notables, e incorporarse a la sangre, para posteriormente ser distribuidas por todo el cuerpo.

Conserve bajo llave todo producto químicos Conservar en un lugar fresco Conserve los productos en los envases del fabricante Manténgase los recipientes bien cerrados No cerrar los recipientes herméticamente Manténgase lejos de alimentos y bebidas Manténgase lejos de otros productos químicos incompatibles. Conservarlo lejos de fuentes de calor. Manténgase alejado de material combustible. Manipúlese el recipiente con prudencia. No comer ni beber mientras su utilización o traslado. No fumar durante su utilización. No respirar el polvo. No respirar los gases, aerosoles, humos. Evite el contacto con la piel. Evítese el contacto con los ojos, tener mucho cuidado con los vapores. En caso de contacto con los ojos, lávense CON abundantemente agua y acuda a un medico. Quítese inmediatamente la ropa manchada y salpicada con productos químicos. En caso de contacto con la piel, lávese inmediatamente y abundante agua No tirar los residuos por el desagüe. Evítese la acumulación de cargas electrostáticas. Úsese indumentaria protectora adecuada que proteja las vías respiratorias, la piel, ojos cuando sea necesario para evitar el contacto.




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REDUCIR – REUSAR – RECICLAR - REUTILIZAR Martes 25/01/11

¿Qué se puede reciclar? Prácticamente el 90% de la basura doméstica es reciclable, por eso es importante que separemos en nuestra casa la basura y los depositemos en los contenedores adecuados. Hay contenedores de papel y carton, materias orgánicas, vidrio, latón, latas de aluminio, latas de hojalata, etc. Los objetivos del reciclaje son los siguientes: · · · ·

Conservación o ahorro de energía. Conservación o ahorro de recursos naturales. Disminución del volumen de residuos que hay que eliminar. Protección del medio ambiente.

El reciclaje permite: · · · · · · · · ·

Ahorrar recursos Disminuir la contaminación. Alargar la vida de los materiales aunque sea con diferentes usos. Ahorrar energía. Evitar la deforestación. Reducir el 80% del espacio que ocupan los desperdicios al convertirse en basura. Ayudar a que sea más fácil la recolección de basura. Tratar de no producir toneladas de basura diariamente que terminan sepultadas en rellenos sanitarios. Vivir en un mundo más limpio.

¿QUÉ ES EL RECICLAR? * Separar el papel, aluminio, plástico, vidrio y materia orgánica para ser reutilizado. * Ahorrar recursos. * Disminuir la contaminación. * Alargar la vida de los materiales aunque sea con diferentes usos. * Reducir el 80% del espacio que ocupan los desperdicios al convertirse en basura. * Tratar de no producir los 90 millones de toneladas de basura que cada uno de nosotros acumula en su vi da y hereda a sus hijos. * Disminuir el pago de impuestos por concepto de recolección de basura. * Dar dos minutos diarios de tu tiempo para vivir en un mundo más limpio. Por cada tonelada de vidrio reciclado se salva una tonelada de recursos naturales. El uso de botellas rellenables o retornables reduciría la contaminación en un 20 % ya que el vidrio nuevo es 100% reciclable. El vidrio se clasifica según su color, entre los más comunes se encuentran el transparente, el verde y el azul. Una tonelada de vidrio reutilizada varias veces como frascos ahorra 117 barriles de petróleo.




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INS-TIG- ENE/11


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EXAMEN OCUPACIONAL – INGRESO Y RETIRO Miércoles 26/01/11

Todos los trabajadores se someterán, bajo responsabilidad del titular minero, a los exámenes médicos pre-ocupacionales, anuales y de retiro de acuerdo al ANEXO Nº 7-C. El titular minero fijará las fechas de los exámenes médicos anuales Además, los trabajadores antes mencionados se someterán a los exámenes complementarios de acuerdo a las evaluaciones de riesgo y programas médicos promocionales de salud y preventivos que establezca el titular minero. El examen médico de retiro también es cubierto por el titular minero y es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vínculo laboral. El contenido de este examen será determinado por el médico de salud ocupacional (dependerá de su exposición, tiempo de trabajo, riesgo ocupacional, etc.) o, en su defecto, por el ANEXO Nº 7-C. La convocatoria para dicho examen será de responsabilidad del titular minero, quien cursará dicha convocatoria por vía escrita y la acreditará con el cargo respectivo. El trabajador será responsable de someterse al examen médico de retiro, dentro de los treinta (30) días calendario de culminado el vínculo laboral. En caso el trabajador no cumpla con la realización del examen en este plazo, el titular minero enviará una segunda convocatoria para que el examen se realice en los siguientes quince (15) días calendarios. Vencido este plazo, el titular minero quedará exceptuado de la responsabilidad del examen médico.



EXAMENMÉDICO

ANEXO Nº 7-C

PRE-OCUPACIONAL

FICHA MÉDICA OCUPACIONAL

ANUAL

Empresa

RETIRO

C o n rt a it s at

_ _ __ _ __ _ __ _ __ _ __ _ _

REUBICACIÓN

Nº deFicha

Apellidos yNombres:

MINERALESEXPLOTADOSOPROCESADOS

FECHA DEL EXAMEN: L UGA RY F EC HA D EN AC M I EI N TO

D OM IC LII OHA BI TU AL

SU PER FI CI E

A LT TI UD D ELA L AB OR

CONCENTR ADORA

Debajo 250 0m

SUBSUELO

2501a 3000 m

3 50 1a 40 00 m 4001a 4500 m

3001a 3500 m EDAD

SEXO

DOCUM ENTO DEIDENTIDAD

M

ESTADOCIVIL Soltero

TELÉFONO AÑOS

F

Casado

Rui do

Can ec ír ge no s

Pol ov

Mu at g én ci os

Vi bseg men at r ai

Sol ev nt es

Vib total

Metalespesados

Temp er at ur as Bio ógi l cos

Conviviente

Analfabeto

Viudo

Primcomp

Sec comp

Primincom

Sec ncom i

Divorciado

Ca gr a s

PVD

Turnos

Otros

Técnico Universitario

Describir según corresponda:

Mov Rep . et .

Po ts ur as

más de 4501m GRADO DEINSTRUCCIÓN

Puesto al quepostula Puesto actual Escribir

Reubicación

Tiempo SI

NO

(VERADJUNTO HISTORIA OCUPACIONAL) ANTECEDENTESOCUPACIONALES ANTECEDENTESPERSONALES (Enfermedades y accidentes enel trabajoy fuera delmismo)

ANTECEDENTES FAMILIARES

NÚMERODEHIJOS

INMUNIZACIONES

VIVO S HÁBITOS

Tabaco

Alcohol

Drogas

TALLA:

PESO:

FUNCIÓNRESPIRATORIA Abs

Nada

%

M UE RT OS

TEMPERATURA

°C

FVC

m.

Poco

kg. FEV1

IMC

Habitual Excesivo

FEV1/FVC

Cintura

FEF 25-75%

Cadera

Conclusión

ICC

CABEZA

CUELLO

NARIZ

BOC A, AM ÍGDALAS, FARINGE, LA RINGE

Piezase nmale st ad o: Piezas quefaltan:

Sincorregir O.D

OJOS

corregida O.I

O.D

O.I

ENFERMEDADESOCULARES

VISIÓN DECERCA VISIÓN DE LEJOS

REFLEJOSPUPILARES

VISIÓNDECOLORES O DI OS

A ud ci ói n de er ch a 50 0 01 00 2 00 03 00 04 00 08 00 0

Hz

500 1000 2000 3000 4000 6000 8000

500 1000 2000 3000 4000 6000 8000

dB (A)

dB (A)

OTOSCOPIA

A ud ci ói n zi qu ei dr a 50 010 00 20 00 30 00 40 00 80 00

HZ

OD OI

F .R es pi ar to ir a

m ni

Presiónarterial sistémica

F. Cardiaca

min

Sistólica

mmHG

Sat. O2

%

Diastólica

mmHG


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MONITOREO DE AGENTES PELIGROSOS Jueves 27/01/11




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DISPOSICION ADECUADA DE DESECHOS Viernes 28/01/11

El Centro de Disposición Final de Basura es una parte esencial de nuestro proceso de limpieza del medio ambiente. 1.- Recolección de basura contaminada: En el lugar donde se realizan los trabajos se debe clasificar la basura en troncos y palos grandes, hojas y basura más pequeña e inorgánica. 2.- Transporte de basura: Se recolecta en camiones o camionetas y se lo transporta al centro de incineración donde se los almacenas en lugares pre-determinados para cada uno de estos. 3.- Lavado de basura: En el caso de troncos y palos grandes se los lava con bomba de presión y vapor sobre las piscinas donde se recolecta la basura más pequeña, triturándola después de haberla limpiado. La basura más pequeña pasa a las canastillas sobre la piscina de lavado y se lava con bomba de presión y vapor para después llevarla al compactador para escurrirla. 4.- Agua Residual: En el caso de que esté dentro de los parámetros permitidos, se la desecha directamente al entorno sino, se la lleva a una piscina para tratarla y desecharla al entorno. 5.- Reciclaje: La basura limpia es clasificada de manera que lo que sea reciclable, una vez limpia, sea entregada en forma certificada para su reciclaje. 6.- Reutilización: Los troncos de árboles y maderas limpios que sean posibles de utilizar son procesados por una trituradora (wood chipper), este material orgánico, comprobada su total limpieza, será incorporado a la tierra de relleno en las piscinas. 7.- Lombricultura: La basura orgánica no contaminada, también es utilizada para hacer camas con lombrices, las misma que se encargan de descomponer todo este material y poder obtener tierra orgánica (Humus) que es utilizada en la revegetación de piscinas. 8.- Disposición final de basura: Luego de que se escurre la basura se la almacena en el área de basura limpia para finalmente meter en los incineradores y desechar la ceniza mandándola a las piscinas para que sirvan de relleno




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CONTAMINACION AMBIENTAL Sábado 29/01/11

El aumento continuo de la población, su concentración progresiva en grandes centros urbanos y el desarrollo industrial ocasionan, día a día, más problemas al medio ambiente conocidos como contaminación ambiental. Ésta consiste en la presencia de sustancias (basura, pesticidas, aguas sucias) extrañas de origen humano en el medio ambiente, ocasionando alteraciones en la estructura y el funcionamiento de los ecosistemas. 1. Efectos de la contaminación. Los efectos se manifiestan por las alteraciones en los ecosistemas; en la generación y propagación de enfermedades en los seres vivos, muerte masiva y, en casos extremos, la desaparición de especies animales y vegetales; inhibición de sistemas productivos y, en general, degradación de la calidad de vida (salud, aire puro, agua limpia, recreación, disfrute de la naturaleza, etc.). 2. Causantes de la contaminación. Los causantes o contaminantes pueden ser químicos, físicos y biológicos. Los contaminantes químicos se refieren a compuestos provenientes de la industria química. Pueden ser de efectos perjudiciales muy marcados, como los productos tóxicos minerales (compuestos de fierro, cobre, zinc, mercurio, plomo, cadmio), ácidos (sulfúrico, nítrico, clorhídrico), los álcalis (potasa, soda cáustica), disolventes orgánicos (acetona), detergentes, plásticos, los derivados del petróleo (gasolina, aceites, colorantes, diesel), pesticidas (insecticidas, fungicidas, herbicidas), detergentes y abonos sintéticos (nitratos, fosfatos), entre otros. Los contaminantes físicos se refieren a perturbaciones originadas por radioactividad, calor, ruido, efectos mecánicos. etc. Los contaminantes biológicos son los desechos orgánicos, que al descomponerse fermentan y causan contaminación. A este grupo pertenecen los excrementos, la sangre, desechos de fábricas de cerveza, de papel, aserrín de la industria forestal, desagües, etc. 3. Formas de contaminación. Se manifiesta de diversas formas: La contaminación del aire o atmosférica se produce por los humos (vehículos e industrias), aerosoles, polvo, ruidos, malos olores, radiación atómica, etc. Es la perturbación de la calidad y composición de la atmósfera por sustancias extrañas a su constitución normal. La contaminación del agua es causada por el vertimiento de aguas servidas o negras (urbanos e industriales), de relaves mineros, de petróleo, de abonos, de pesticidas (insecticidas, herbicidas y similares), de detergentes y otros productos. La contaminación del suelo es causada por los pesticidas, los abonos sintéticos, el petróleo y sus derivados, las basuras, etc. La contaminación de los alimentos afecta a los alimentos y es originada por productos químicos (pesticidas y otros) o biológicos (agentes patógenos). Consiste en la presencia en los alimentos de sustancias riesgosas o tóxicas para la salud de los consumidores y es ocasionada durante la producción, el manipuleo, el transporte, la industrialización y el consumo.




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La contaminación agrícola es originada por desechos sólidos, líquidos o gaseosos de las actividades agropecuarias. Pertenecen a este grupo los plaguicidas, los fertilizantes' los desechos de establos, la erosión, el polvo del arado, el estiércol, los cadáveres y otros. La contaminación electromagnética es originada por la emisión de ondas de radiofrecuencia y de microondas por la tecnología moderna, como radares, televisión, radioemisoras, redes eléctricas de alta tensión y las telecomunicaciones. Se conoce también como contaminación ergomagnética. La contaminación óptica se refiere a todos los aspectos visuales que afectan la complacencia de la mirada. Se produce por la minería abierta, la deforestación incontrolado, la basura, los anuncios, el tendido eléctrico enmarañado, el mal aspecto de edificios, los estilos y los colores chocantes, la proliferación de ambulantes, etc. La contaminación publicitaria es originada por la publicidad, que ejerce presiones exteriores y distorsiona la conciencia y el comportamiento del ser humano para que adquiera determinados productos o servicios, propiciando ideologías, variaciones en la estructura socioeconómica, cambios en la cultura, la educación, las costumbres e, incluso, en los sentimientos reli giosos. La contaminación radiactiva es la resultante de la operación de plantas de energía nuclear, accidentes nucleares y el uso de armas de este tipo. También se la conoce como contaminación neutrónica, por ser originada por los neutrones, y es muy peligrosa por los daños que produce en los tejidos de los seres vivos. La contaminación sensorial es la agresión a los sentidos por los ruidos, las vibraciones, los malos olores, la alteración del paisaje y el deslumbramiento por luces intensas. La contaminación sónica se refiere a la producción intensiva de sonidos en determinada zona habitada y que es causa de una serie de molestias (falta de concentración, perturbaciones del trabajo, del descanso, del sueño). La contaminación cultural es la introducción indeseable de costumbres y manifestaciones ajenas a una cultura por parte de personas y medios de comunicación, y que son origen de pérdida de valores culturales. Esta conduce a la pérdida de tradiciones y a serios problemas en los valores de los grupos étnicos, que pueden entrar en crisis de identidad.




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CODIGO DE COLORES PARA RESIDUOS PELIGROSOS Lunes 31/01/11

REAPROVECHABLES

NO REAPROVECHABLES

METAL

VIDRIO

PAPEL Y CARTON

PLASTICO

ORGANICO

GENERALES

PELIGROSOS




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APUNTES

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Programa Anual de Seguridad Constructor A San Martin

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