Diana Alcántara Hernández Capacitación
Modalidades de la Capacitación: PRESENCIAL
y
y
y
VIRTUAL
y
y
y
DIPLOMADOS
y
A partir de las necesidades específicas del participante, esta modalidad permite establecer la interacción entre instructor y participantes de manera directa, a través de ella, ambos comparten conocimientos, experiencias, vivencias, etc., que ayudan en la adquisición o actualización de conocimientos, habilidades y actitudes que se reflejan en el ámbito laboral o personal. Algunos cursos de capacitación presencial incorpora métodos expositivos, participativos, reflexivos y de análisis, combinándolos con técnicas de manejo de grupos, dinámicas, juegos lúdicos y ejercicios vinculados al tema bajo tratamiento. Por lo general, se utiliza la información de los propios proyectos de la institución contratante contratante para el d esarrollo del curso La
forma mediante la cual el propio empleado se hace responsable de su aprendizaje con la ayuda de medios electrónicos a través de la Internet y que la empresa le proporciona, (en algunos casos) cuando sus propias limitantes limitant es no le dejan participar en la instrucción grupal. Puede ser adecuadamente aprovechada cuando se planifica como parte del propio sistema de capacitación y esta incluida en el mismo. Requiere por parte de los encargados de área, administración de los programas y adecuados parámetros de evaluación que en muchos casos son proporcionados por empresas especializadas en el tema. A través se convenios con instituciones educativas de prestigio, se imparten diplomados en temas tendentes a la actu alización alización y profesionalización de los servidores públicos en su áreas de competencia y con el fin de que en su oportunidad puedan incorporarse al Servicio Público de Carrera.
Departamento de capacitación: modalidades de la capacitación http://portal.veracruz.gob.mx/portal/page?_pageid=1439,4127127&_dad=portal&_schema=PORTAL , Gobierno del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, consultado en viernes 29 de abril de 2011 Capacitación citación virtual: virtual: elemento mento paramejorar elaprendizaje ndizaje,Lic ,Lic.. José os é Ang A ngel el Alv Al varez ar ez G., G. , http://www.gestiopolis.com/canales2/rrhh/1/capvirtual.htm , consultado en 29 de abril de 2011