RUMAH SAKIT ISLAM NAMIRA No. Ijin : 1938/503/PPT.II.50.A8/04/2013 Jln. KH. Ahmad Dahlan No. 17 Pancor Lombok Timur Telp. (0376) 21004, Fax (0376) 22693 KEBIJAKAN DIREKTUR N0MOR : 194/KBJ/DIR/RSI-N/VIII/2015 TENTANG EVALUASI KINERJA STAF MEDIS DI RUMAH SAKIT ISLAM NAMIRA
Direktur Rumah Sakit Islam Namira dengan senantiasa memohon bimbingan, lindungan dan ridho Allah SWT : MENIMBANG : a. Bahwa Rumah Sakit harus menjaga kualitas pelayanan terhadap pasien. Salah satu faktor krusial dalam keselamatan pasien adalah kewenangan staf medis (dokter) untuk melakukan tindakan medis. Demi menjaga keselamatan pasien dari tindakan medis yang dilakukan oleh dokter, Rumah Sakit perlu mengambil langkah-langkah untuk mempertahankan kinerja dokter melalui sebuah penilaian kinerja terhadap dokter. :
:
MENGINGAT
:
b. Bahwa untuk memastikan kualitas asuhan medis yang diberikan oleh staf medis maka diperlukan evaluasi kinerja profesi yang berkesinambungan maupun kinerja profesi yang terfokus. c. Bahwa untuk maksud tersebut diatas perlu dibuatkan kebijakan tetang Evaluasi Kinerja Staf Medis di Rumah Sakit Islam Namira. 1 Undang-undang nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit 2 Undang-undang nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan 1. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 1438/MENKES/PER/IX/2010 tentang Standar Pelayanan Kedokteran di Indonesia. 2. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 436 / Menkes / SK / VI / 1993 tanggal 3 Juni 1993 tentang berlakunya Standar Pelayanan Rumah Sakit dan Standar Pelayanan Medis Rumah Sakit
MEMUTUSKAN MENETAPKAN : KESATU
:
KEDUA
:
Kebijakan Evaluasi Kinerja Staf Medis di Rumah Sakit Islam Namira. Kebijakan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan
KETIGA
:
Apabila dikemudian hari terdapat kesalahan dan kekeliruan dalam keputusan ini maka diadakan adanya perubahan dan perbaikan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di : Lombok Timur Tanggal : 16 Syawal 1436 H 01 Agustus 2015 M
