Johanna Goemz Sanchez TAREA 7

Principios para una acción ética y responsabilidad socialmente Johanna Marisol Gomez Sanchez Ética y Responsabilidad Social Instituto IACC 19 junio 2017

INSTRUCCIONES: Realice lo siguiente: 1.- Proponga 5 principios que sirvan como pauta normativas para dirigir la toma de decisiones en empresas para que estas tengan un carácter ético y socialmente responsable. Estos principios tienen que ser inferidos a partir del texto de Adela Cortina “Ética empresarial” (página 51 -74). Para Adela Cortina la ética es una función que dirige la acción humana en un sentido racional para mantener una buena conducta, carácter y algunos principios que podría mencionar serian:

El principio de autonomía; En donde cada trabajador decide por si mismo sus actos con conocimiento de causa. En donde se determinas el deber de cada uno de respetar la autonomía de los demás.

El principio ético “jerarquía”; Parte de una premisa ontológica “en donde el hombre es persona y por lo y tanto tiene dignidad y no tiene precio ”. Y una premisa axiológica “En tanto personas, todos los hombres son iguales y merecen igual consideración y respeto”

El principio de la obligación moral; Se refiere a las obligaciones que son impuestas por la sociedad y que se definen como ideales de vida, perfección y felicidad que pueden ser propuestos, pero no impuesto por todos los miembros de la sociedad

El principio de justicia; Se refiere que toda persona no puede ser discriminada por su cultura, ideologías, políticas, sociales o económicas etc. Se refiere a respetar la diversidad en las materias mencionadas y así colaborar con equidad la distribución de los beneficios y riesgos dentro de la sociedad.

El principio de beneficencia; Habla de que toda persona tiene el derecho a vivir de acuerdo a sus propios ideales, este principio se relaciona mucho con el principio de la autonomía, en donde cada uno busca el bien de los otros, sino en función del bien que ese otro busca para sí

2.-Decida que teoría sobre la responsabilidad social se adecua mejor a los principios establecidos por usted. Justifique su respues ta. De acuerdo a mis principios la teoría sobre responsabilidad social que mejor se adecua a mis principios es la “Teoría Integradora”, ya que se basa en hacer cumplir las leyes publicas y preocupándose de los intereses de las personas en una empresa, en donde hay una visión de unificar y una receptividad social. De acuerdo a Carroll, A (1979).

Responsabilidad social; se refiere a una enumeración de los asuntos por los cuales una responsabilidad social existe; y una especificación de la filosofía de respuesta. Al hablar de responsabilidad social debemos referirnos a la parte económica, legal, ética y discrecional en donde en donde cada uno de estos parámetros tiene un criterio que a continuación detallo:

Responsabilidad Económica: Ya que para una empresa es muy importante producir bienes y servicios para así poder lograr tener utilidades y tener una solvencia económica que mantenga una posición competitiva en el mercado y que repercutirá en los compromisos de la organización si demuestra que es una organización consistentemente rentable.

Responsabilidad Legal: Hoy en día las empresas están más claras que deben someterse a reglas, leyes y regularizaciones independientes del rubro de la organización, al tener un buen comportamiento serán consideradas importantes para la sociedad y así poder cumplir con los objetivos y obligaciones legales.

Responsabilidad Ética: Nos referimos a una ética que no está en ninguna parte escriturada y que no siempre es una ética que esté ligada al buen comportamiento de la organización, en la ética de las empresas siempre se deben considerar la equidad, justicia, imparciabilidad para asi obtener un buen clima laboral en donde su preocupación son las personas de la empresa. Como se ha dicho son normas que no están normadas por ley pero que para la empresa son tacitas y se deben cumplir para tener un buen funcionamiento en la organización y el comportamiento debe ser con expectativas morales y normas éticas en donde el cumplimiento de la organización cumpla las leyes y regularizaciones.

Responsabilidad Discrecional: Se refiere a las donaciones que la empresa pueda otorgar, haciendo que su imagen corporativa este bien mirada desde afuera. Por eso es recomendable que los gerentes y empleados también

deban participar en

actividades voluntarias que pueden ir en ayuda a empresas públicas o privadas o en actividades de caridad

Bibliografía: 

Material de estudio IACC, semana 7, tarea 7

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Texto de Adela Cortina “Ética Empresarial”