Son los elementos técnico administrativo y normativo de gestión institucional que por medio de ellos normaliza la estatura orgánica de una situación o servicio especifico.
Sirven para controlar, registrar y manejar las ocurrencias laborales de los colaboradores, sean estos funcionarios, ejecutivos, administrativos, técnicos, auxiliares, visitantes.
son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. Su propósito es proporcionar información histórica sobre el organismo sus comienzos, crecimiento, logros, administración y posición actual.
Su propósito es exponer en forma detallada la estructura organizacional formal a través de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos y las relaciones. Consiste en una descripción detallada de los lineamientos a seguir en la toma de decisiones para el logro de los objetivos.
Es la expresión analítica de los procedimientos administrativos a través de los cuales se canaliza la actividad operativa del organismo. Cuando el volumen de actividades, de personal o simplicidad de la estructura organizacional, no justifique la elaboración y utilización de distintos manuales, puede ser conveniente la confección de este tipo de manuales
Regla de conducta, obligatoria en su cumplimiento, emitida por quien legalmente tiene facultades para ello, que rige y determina el comportamiento de los servidores públicos y de los particulares al frente a la administración publica. Estas se refieren al ejercicio propiamente dicho, que el recurso humano debe realizar, es decir a su qué hacer diario, relacionado con las jerarquías y requisitos, referentes al puesto que cada quien desempeña.
Participar en el planeamiento de acciones interdisciplinarias dentro del equipo de trabajo. Velar por la organización de la estación de trabajo del personal de enfermería. Velar por el cumplimiento de los principios de asepsia y antisepsia. Velar por el cumplimiento de los principios éticos. Participar en las reuniones del servicio que sean programadas. Participar en las técnicas administrativas y científica de enfermería. Participar en pase de visita conjunto médico y enfermería. Participar en el pase de visita de enfermería. Participar en la entrega y recibo de turnos del servicio.
Consiste en la distribución del personal de acuerdo a las funciones a realizar y el lugar donde va a ser ubicado.
Es el proceso de localizar e invita a los solicitantes potenciales a solicitar las vacantes existentes o previstas. Es una guía de pasos a seguir.
Revisar periódicamente la existencia de suministros y comunicarlo oportunamente a la enfermera coordinadora. Manejar y cuidar el material y equipo que se utiliza en el desarrollo de actividades. Participar activamente en la elaboración de informes mensuales. Velar por el mantenimiento del equipo así como limpieza y esterilización periódica del mismo.
Mantener limpio y ordenado el mobiliario y equipo que se utiliza en el servicio. Preparar todo tipo de material quirúrgico. Circular todo el procedimiento que el médico ejecute. Administrar medicamentos. Cuidado directo. Hacer ingresos y egresos de pacientes.
RESPONSABLE DEL EQUIPO DE LA CENTRAL y de cumplir tratamientos estrictamente, P/A, GMT, temperaturas, nebulizaciones, enemas y cuidados de traqueotomía y tubo oro traqueal. RESPONSABLE DE CONTAR UNIDOSIS y reportar inmediatamente a jefe de grupo si falta medicamento o sobran medicamentos y revisar expediente, kardex, y tickets confrontando libro de unidosis
ADMINISTRAR EL MEDICAMENTO P.O RESPONSABLE DEL EQUIPO DEL SERVICIO verificar que este en buenas condiciones y avisar a jefe de grupo si esta en mal estado y exigir vales si falta algo, o si prestan algo, sello personal y del servicio, Y CONTAR EXPEDIENTES ANTERIORES Y CARNET. MANTENER ORDENADA CLINICA Y ESTANTERIA DE ROPA Y VERIFICAR QUE QUEDE ROPA EN TURNO DE NOCHE.
Recibe la unidosis si el técnico trae la medicina después de las 15:00 horas Cambia unidosis que queda pendiente de cambiar y avisar a jefe de grupo porque no las cambio. Ir a reclamar transfusiones temprano estas tienen que quedar pasando cuando entregue turno. Bajar pacientes a RX, USG, y tramitar egresos y hoja de traslados firmados por jefe de grupo o R3 antes de entregar a familia o paciente.
