INFORME MONITOREO

2013

Informe de Evaluación de Higiene realizado en: Sodexo Perú S.A.C.

Informe N°: PRSL-H-261-13 Agente Evaluado: Dosimetría de Ruido Actividades realizadas en: Planta de Kingsmill Ptar - Golf Cocina Sodexo Ptas – Planta Jacobs

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Prevención de Riesgos Laborales1 www.prevencionlaboralrimac.com

Resumen Ejecutivo El presente informe plasma las mediciones de ruido en los puestos de trabajo, que se llevó a cabo el día 29 de Mayo del presente año en las instalaciones de Sodexo Perú S.A.C., la cual presta servicios a la Minera Chinalco Perú S.A. En coordinación con la Ing. Lizet López, Supervisora HSE, se determinó los puestos de monitoreo para el agente Dosimetría Ruido: Operador de Planta (2), Auxiliar General (1), y un (1) Auxiliar de Hotelería. Según el D.S. Nº 055-2010-EM. “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería”, de los (04) cuatro puestos evaluados repartidos en las áreas

operativas de Sodexo Perú S.A.C., se concluye que ninguno de ellos superaron los Límites Permisibles, por lo que estos puestos no se encuentran expuestos al ruido y por consiguiente no se encuentran en riesgo de contraer alguna enfermedad ocupacional.

NOTA: RÍMAC SEGUROS garantiza la confidencialidad de este documento en su elaboración, conservación y divulgación. RÍMAC SEGUROS se encuentra impedido de difundir a terceros el presente documento o su contenido, salvo autorización escrita por parte del CLIENTE. RÍMAC SEGUROS no es responsable por la pérdida de la confidencialidad srcinada en la difusión unilateral de este documento por parte del CLIENTE o de algún destinatario autorizado por éste.

Prevención de Riesgos Laborales 2 www.prevencionlaboralrimac.com

Índice Resumen Ejecutivo ................................ ................. ................. ................ ................. ................ ...... 2 1.

Objetivo de la Evaluación. ....................................................................................................... 4

2.

Valores límites permisibles. ..................................................................................................... 5

3.

Metodología de Evaluación. .................................................................................................... 6

4.

Desarrollo de la Evaluación. . .................................................................................................. 9

5.

Análisis de los resultados. ..................................................................................................... 11 5.1. Tabla Nº 1: Niveles de Ruido en el Puesto Evaluado en la Planta Kingsmill.............. ¡Error! Marcador no definido. 5.1.1 Atenuacion Efectiva de los Protectores Auditivos ............... ¡Error! Marcador no definido. 5.2. Tabla Nº 2: Niveles de Ruido en el puesto evaluado en el PTAS .................................... 12 5.2.1. Atenuación efectiva de los Protectores Auditivos ........................................................... 12 5.3. Tabla Nº 3: Niveles de Ruido en el puesto evaluado en la PTAR - Golf .......................... 12 5.3.1. Atenuación efectiva de los Protectores Auditivos ........................................................... 12 5.4. Tabla Nº 4: Niveles de Ruido en el puesto evaluado en la Cocina Sodexo...................... 12 5.4.1. Atenuación efectiva de los Protectores Auditivos ........................................................... 12

6.

Conclusiones......................................................................................................................... 19

7.

Recomendaciones. ............................................................................................................... 20

8.

Anexos ................................ ................. ................ ................. ................. ................ ............... 21 8.1. 8.2. 8.3. 8.4. 8.5. 8.6.

Definiciones y conceptos en relación al Agente Evaluado. ............................................. 21 Formatos de campos firmados por el cliente................................................................... 22 Data de los Dosimetros Utilizados. ................................................................................. 30 Información Técnica del Equipo utilizado. ....................................................................... 34 Certificados de Calibración de los Equipos utilizados. .................................................... 37 Registro Fotografico........................................................................................................ 51


SODEXO PERÚ S.A.C Agente motivo de evaluación: Dirección donde se realizó la evaluación: Fecha de Evaluación:

Dosimetría de Ruido

Contacto Cliente:

Ing. Yohn EdwinSolano Maldonado Torres Ing. Domínguez

Informe Elaborado por:

HIGSEG E.I.R.L Ing. Sammy Muñoz Cava Ing. Harold Campos Ferruzo

Informe Revisado por:

Ing. José Toalino Huayanay

Distrito de Morococha - Junín 29 de mayo del 2013.

1. Objetivo de la Evaluación. Efectuar la medición de los niveles de ruido (nivel de presión sonora equivalente continua y dosis) en los puestos de trabajo más críticos identificados en las diversas áreas. Analizar los resultados del monitoreo utilizando normativas nacionales e internacionales como referencia. Optimizar la prevención de riesgos ocupacionales por exposición a ruido mediante la elaboración de recomendaciones que se sugerirá aplicar.


2. Valores límites permisibles. 

“D.S. N0 055– 2010 – EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras

Medidas Complementarias en Minería, aprobado el 21/08/2010. Art. 96°. - Se proporcionará protección auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo de exposición supere los valores de Nivel de Ruido establecidos en el ANEXO N° –7 E.

ANEXO N° 7 – E NIVEL DE RUIDO Tiempo de Exposicion Escala de Ponderacion “A”

Máximo en una Jornada

82decibeles

16 horas/ día

83 decibeles

12 horas/día

85 decibeles

8 horas/día

88 decibeles

4 horas/día

91 decibeles 94 decibeles

1 ½ horas/día 1 horas/día

97 decibeles

½ horas/día

100 decibeles

¼ horas/día

Laboral

Fuente: MSHA (Mine Safety and Health Agency de USA) A partir de los 100 decibeles se debe utilizar doble protección auditiva mientras se implementen las medidas de control necesarias. No debe exponerse al personal a ruido continuo intermitente o de impacto por encima de un nivel de 140 dB en la escala de ponderación “C”.

Para la medición de ruido se utilizará la Guía N0 1.




“Valores Umbrales para Sustancias Químicas y Agentes F ísicos & Índice de Exposición Biológica” de la Conferencia Americana Gubernamental de Higienistas Industriales – 2012 (ACGIH - 2012).

24 16

Nivel de Sonido en dBA 80 82

8 4 2 1

85 88 91 94

Duración por Día

3. Metodología de Evaluación. Las evaluaciones se realizaron siguiendo los lineamientos indicados en la Norma Técnica Peruana (NTP-ISO 9612-2010/INDECOPI): ACÚSTICA. Determinación de la exposición al ruido laboral. Método de Ingeniería. Las evaluaciones se sustentan en el estándar OSHA 29 CFR 191 0.95 “Occupational Noise Exposure” y en base a los criterios y prácticas establecidas por el Manual de Ruido Industrial de la “American Industrial Hygienist Association (AIHA) – Ohio, USA 1975,

Capítulo 3: Technique of Sound Measurement, Noise Hazard Evalu ation”. Se siguió también la metodología indicada en: “Publication 1998. NIOSH rule about criteria for a recommended standard to Occupational NoiseExposure” (NIOSH). También se utilizó, las recomendaciones de la “American Conference of Governmental Industrial Hygienist”

(ACGIH 2012). Los parámetros considerados para estas evaluaciones fueron: Valor Criterio de 83 y 84 dB, para jornadas de trabajo de 10, 12, 13 horas diarias establecidas, con un tiempo de exposición de 9.30, 11 y 12.30 horas permanentes en el área de trabajo respectivamente, Tasa de Cambio de 3, Tiempo de Respuesta en “Slow” y ponderación endB(A).


Realizar la evaluación de Exposición Ocupacional al Ruido significa cuantificar los niveles de presión sonora al que se encuentra expuesta la persona durante su turno de trabajo; esto es, colocar a la persona un monitor personal de ruido el cual estará bajo parámetros establecidos y requisitos obligatorios para este tipo de estudio para obtener un resultado total de los niveles de presión sonora (Nivel de Ruido Equivalente Continuo) al que se encuentra expuesto en su jornada de trabajo. Cabe mencionar que la persona lleva consigo el monitor personal durante el desarrollo de sus actividades, desde que ingresa a su área de trabajo hasta completar las horas de su jornada laboral, incluye llevar el monitor personal a todas las áreas por donde se moviliza la persona. El monitor personal de ruido se colocó en el bolsillo posterior del pantalón y/o correa del trabajador elegido para el estudio y el micrófono del monitor personal se ubicó en el hombro del trabajador, a 10 cm del oído, protegido con una pantalla cortavientos, de manera que el micrófono esté lo más cerca posible al órgano auditivo sin que ello limite a la persona en realizar sus actividades de forma normal, evitando en todo momento la posibilidad de interferencia en la captación de niveles de presión sonora. Se efectuó la verificación de la calibración del equipo utilizado en campo antes y después de cada evaluación de acuerdo a los criterios establecidos por el fabricante; a fin de calcular el porcentaje de error y determinar la aceptación o rechazo de los datos tomados por el monitor personal en el día de trabajo. Las especificaciones técnicas y el certificado de calibración de cada monitor personal utilizado en las evaluaciones se presentan en los Anexos Nº 8.4 y Nº 8.5, respectivamente.


Eficiencia de Atenuación de Protectores Auditivos Los protectores auditivos usados en las áreas operativas de la empresa Sodexo Perú S.A.C., son:

Cuadro Nº 01: Niveles de Reducción de Ruido de EPPs Auditivos PERSONAL:

EPP AUDITIVO

MARCA

Tapones de 3M PVC siliconado (*) Nivel de Reducción del Ruido (**) Nivel de Reducción del Ruido Real

Empresa Sodexo Perú S.A.C

MODELO

NRR(*)

NRRreal(**)

3M

1271

24 dB

Los Niveles de Reducción de Ruido Real (NRRreal) se calcularon mediante la siguiente fórmula:

Dónde: NRR: Nivel de reducción de ruido (indicada por fabricante) NRR real: Nivel de reducción de ruido real En caso se use una protección auditiva combinada (tapones + orejeras). El NRRreal total será igual al NRRreal mayor de las 2 protecciones sumándole el valor de 3.

Tapón de silico

na, Modelo 1271,

3M


4. Desarrollo de la Evaluación. El día 29 de Mayo del 2013, en las instalaciones de la Empresa Sodexo Perú S.A.C. – contrata de la Minera Chinalco Perú S.A, se monitoreó en 04 puestos de trabajo para el agente “Dosimetría de Ruido”, repartidos en distintas áreas operativas. Estos son los siguientes:

Nombre y Apellidos

Puesto de Trabajo

Área de Trabajo

Héctor Raúl Escobar Pérez

Operador de Planta

Planta de Tratamiento de Aguas Servidas

Marycruz León Rojas

Auxiliar de Hotelería

Planta Kingsmill

Adolfo Montes Palacios

Operador de Planta

Ptar - Golf

Ricardo Coronel Esquen

Auxiliar General

Actividades Operación de Ingreso de Válvulas, Muestreo de Parámetros de agua residual y Potable y Verificación de efluentes. Limpieza de Oficinas, Limpieza de Pasadizos, Servicios Higiénicos y Garitas de Vigilancia. Limpieza de Colector de Lodos, Monitoreo de Agua Residuales y Potable y limpieza de Camaras.

Cocina - Sodexo Lavado de accesorios de Cocina, etc.

Las fuentes principales de ruidos identificados en las áreas de trabajo de los puestos evaluados, corresponden de la siguiente manera: En el área de Planta Kingmill, se identificó las fuentes de ruido las cuales consistían principalmente de las bombas de la planta de tratamiento, y del tránsito vehicular de la zona, en el caso de la planta de tratamiento de aguas residuales (Golf), la fuente principal de ruido provenía de los sopladores (Blower). Con respecto a la planta de tratamientos de aguas servidas (Planta Jacobs), la fuente principal consistía en el ruido generado por los sopladores de aire 1,2 y 3, así como también del ruido del entorno proveniente del tránsito vehicular. En relación al puesto evaluado en la cocina Sodexo, las fuentes de ruido identificada consistía en el ruido generado por la campana extractora, ruido de generado de los accesorios de cocina provenientes de la misma actividad del trabajador.


Los horarios establecidos por la empresa Sodexo Perú S.A.C., comprenden de 6:00 a.m. a 4.00 p.m., para el Auxiliar de Hotelería, de 7:00 a.m. a 7 p.m., para los operadores de planta de aguas residuales y servidas, y de 6:00 a.m. a 4:00 p.m., con retorno de 7:00 p.m. a 10 p.m., para el puesto de Auxiliar General, con un sistema de 21 días de trabajo por 07 días de descanso. De esta manera queda establecidas jornadas laborales atípicas de 10,12 y 13 horas diarias.


5. Análisis de los resultados. 5.1. Tabla N° 1: Niveles de Ruido en el Puesto Evaluado en la Planta de Kingsmill

Dosimetro

Fecha

Puesto de Trabajo

ESJO 70011

29/05/13


Trabajador

L. peak

Máx.

Mín.

Leq.

T. Medición (min)

Exposición que recibe el trabajador sin el uso del protector auditivo Maycruz León 130.8 104.4 62.1 78.7 561 Rojas

T. Exposición (min)

Leq Normalizado 9.30 h. dB (A)(*)

IE

Jornada

570

84

0.93

10 Horas

Ref.: D.S. N0 055– 2010 – EM “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería” Leyenda: Lpeak: Nivel Máximo Instantáneo de Ruido dB(A). Lmáx: Nivel Máximo de Ruido dB(A). Lmín: Nivel Mínimo de Ruido dB(A). Leq: Nivel de Ruido Equivalente Continuo dB(A). (*)Leq: Nivel de Ruido Equivalente Continuo para 09.30 horas de Exposición dB(A). (IE): Índice de Exposición. Mayor o Igual a la unidad indica riesgo de exposición ocupacional y menor a la unidad significa que no hay riesgo de exposici ón ocupacional.

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5.1.1. Atenuación Efectiva de los Protectores Auditivos

Fecha

Puesto de Trabajo

Trabajador

Leq.

NRRreal

Leq dB(A) con protector auditivo

T.Exposición (Horas)

29/05/13


Maycruz León Rojas

78.7

8.5

70.2

9.30

Límite Permisible Corregido para 9.30 horas dB (A)(*) 84

Dosis (%) 3.80

Ref.: D.S. N0 055– 2010 – EM “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería” Leyenda: (*) Leq: Nivel de Ruido Equivalente Continuo para las 9.30 horas de exposición (dB) NRR real: Nivel de Reducción del Ruido real, con atenuación del EPP auditivo. Dosis: Energía Sonora que recibe el trabajador durante su exposición, como máximo debe ser igual a100%


5.2. Tabla N° 2: Niveles de Ruido en el Puesto Evaluado en la Planta de Tratamiento de Aguas Servidas.

Dosimetro

Fecha

Puesto de Trabajo

ESK 120243

29/05/13

Operador de Planta

Trabajador

L. peak

Máx.

Mín.

Leq.

T. Medición (min)

Exposición que recibe el trabajador sin el uso del protector auditivo Hector Escobar 141.2 106.1 63.7 84.7 692 Perez


Leq Normalizado 11 h. dB (A)(*)

IE

Jornada

660

84

1.01

12 Horas

Ref.: D.S. N0 055– 2010 – EM “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería” Leyenda: Lpeak: Nivel Máximo Instantáneo de Ruido dB(A). Lmáx: Nivel Máximo de Ruido dB(A). Lmín: Nivel Mínimo de Ruido dB(A). Leq: Nivel de Ruido Equivalente Continuo dB(A). (*)Leq: Nivel de Ruido Equivalente Continuo para 11 horas de Exposición dB(A). (IE): Índice de Exposición. Mayor o Igual a la unidad indica riesgo de exposición ocupacional y menor a la unidad significa que no hay riesgo de exposición ocupacional.



Fecha

Puesto de Trabajo

Trabajador

Leq.

NRRreal



Límite Permisible Corregido para 11horas dB (A)(*)

Dosis (%)

29/05/13

Operador de Planta

Hector Escobar Perez

84.7

8.5

76.3

660

84

18.42

Ref.: D.S. N0 055– 2010 – EM “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería” Leyenda: (*) Leq: Nivel de Ruido Equivalente Continuo para las 11 horas de exposición (dB) NRR real: Nivel de Reducción del Ruido real, con atenuación del EPP auditivo. Dosis: Energía Sonora que recibe el trabajador durante su exposición, como máximo debe ser igual a100%


5.3. Tabla N° 3: Niveles de Ruido en el Puesto Evaluado en la Planta de Tratamiento Aguas Residuales - Golf Dosimetro

Fecha

Puesto de Trabajo

ESJO 070012

29/05/13

Operador de Planta

Trabajador

L. peak

Máx.

Mín.

Leq.

T. Medición (min)

Exposición que recibe el trabajador sin el uso del protector auditivo Adolfo Montes 120.5 105.9 62.1 75.5 635 Palacios


Leq Normalizado 11 h. dB (A)(*)

IE

Jornada

660

84

0.9

12 Horas

Ref.: D.S. N0 055– 2010 – EM “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería” Leyenda: Lpeak: Nivel Máximo Instantáneo de Ruido dB(A). Lmáx: Nivel Máximo de Ruido dB(A). Lmín: Nivel Mínimo de Ruido dB(A). Leq: Nivel de Ruido Equivalente Continuo dB(A). (*)Leq: Nivel de Ruido Equivalente Continuo para 11 horas de Exposición dB(A). (IE): Índice de Exposición. Mayor o Igual a la unidad indica riesgo de exposición ocupacional y menor a la unidad significa que no hay riesgo de exposición ocupacional.



Fecha

Puesto de Trabajo

Trabajador

Leq.

NRRreal



Límite Permisible Corregido para 11horas dB (A)(*)

Dosis (%)

29/05/13

Operador de Planta

Adolfo Montes Palacios

75.5

8.5

67.1

660

84

2.19

Ref.: D.S. N0 055– 2010 – EM “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería” Leyenda: (*) Leq: Nivel de Ruido Equivalente Continuo para las 11 horas de exposición (dB) NRR real: Nivel de Reducción del Ruido real, con atenuación del EPP auditivo. Dosis: Energía Sonora que recibe el trabajador durante su exposición, como máximo debe ser igual a100%


5.4. Tabla N° 4: Niveles de Ruido en el Puesto Evaluado en la Cocina Sodexo Dosimetro

Fecha

Puesto de Trabajo

ESK 120240

29/05/13

Auxiliar General

Trabajador

L. peak

Máx.

Mín.

Leq.

T. Medición (min)

Exposición que recibe el trabajador sin el uso del protector auditivo Ricardo Coronel 120.3 105.1 63.1 78.3 747 Esquen


Leq Normalizado 12.30 h. dB (A)(*)

IE

Jornada

750

83

0.94

13 Horas

Ref.: D.S. N0 055– 2010 – EM “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería” Leyenda: Lpeak: Nivel Máximo Instantáneo de Ruido dB(A). Lmáx: Nivel Máximo de Ruido dB(A). Lmín: Nivel Mínimo de Ruido dB(A). Leq: Nivel de Ruido Equivalente Continuo dB(A). (*)Leq: Nivel de Ruido Equivalente Continuo para 12.30 horas de Exposición dB(A). (IE): Índice de Exposición. Mayor o Igual a la unidad indica riesgo de exposición ocupacional y menor a la unidad significa que no hay riesgo de exposición ocupacional.



Fecha

Puesto de Trabajo

Trabajador

Leq.

NRRreal



Límite Permisible Corregido para 12.30 horas dB (A)(*)

Dosis (%)

29/05/13

Auxiliar General

Ricardo Coronel Esquen

78.3

--

78.4

13

83

33.46

Ref.: D.S. N0 055– 2010 – EM “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería” Leyenda: (*) Leq: Nivel de Ruido Equivalente Continuo para las 12.30 horas de exposición (dB) NRR real: Nivel de Reducción del Ruido real, con atenuación del EPP auditivo. Dosis: Energía Sonora que recibe el trabajador durante su exposición, como máximo debe ser igual a100%


6. Conclusiones. Según los resultados de las evaluaciones de dosimetría de ruido, realizadas en los cuatro (04) puestos de trabajo en las áreas operativas de la empresa Sodexo Perú, solo un (01) puesto comprendido por el Operador de Planta de Aguas Servidas; Sobrepasa los límites permisibles sin contar con la atenuación del EPP auditivo. Sin embargo, al tomar en cuenta la atenuación del ruido por el uso del EPP auditivo, el nivel de exposición se reduce , por lo que se encuentra por debajo de los que establece la norma peruana para un tiempo de exposición de 11 horas diarias netas de permanencia en el área de trabajo.(Atenuación real del protector auditivo = 8.5 dB).

Comentarios de las Evaluaciones: Un aspecto importante a considerar en los resultados obtenidos, es la distancia entre los puestos de trabajo y la fuente de ruido, ya que si bien estas personas realizan trabajos en la zona, no están expuestos directamente o en todo caso están alejados considerablemente de la fuente de generación de ruido por lo que los resultados no salieron excesivos en la mayoría de las evaluaciones. Por otra parte en el puesto de Auxiliar general del área de cocina sodexo, el trabajador no presentaba la utilización del EPP auditivo en sus actividades diarias.


7. Recomendaciones. Realizar mediciones puntuales de sonometría de ruido para obtener datos más detallados del área de trabajo, con el fin de identificar fuentes donde se genere mayor intensidad de ruido. Continuar con la utilización de la protección auditiva a fin de prevenir la exposición al ruido. Considerar que los protectores auditivos deben ser colocados antes de ingresar a la zona ruidosa y retirarlos sólo al salir de la zona ruidosa, el no utilizar constantemente los protectores auditivos generan pérdidas en su atenuación real calculada. En casos excepcionales donde exista la posibilidad de exposición a ruido excesivo y/o se haya superado el nivel de acción de (80 y 81 dB(A)). Se considerará como medida preventiva utilizar equipo de protección auditiva. Considerando la variabilidad del área de trabajo, se le recomienda utilizar este criterio para prevenir la exposición al ruido: Póngase a distancia de un brazo de su colega de trabajo y si no puede usted hablar en tono normal y tiene que gritar para comunicarse, quiere decirse que el nivel de ruido del lugar de trabajo es demasiado elevado y por consiguiente hay que rebajarlo con la utilización del EPP auditivo. Informar los resultados del presente informe al personal expuesto a este tipo de riesgo físico, a fin de capacitarlos en la importancia de su protección personal y en el buen uso y mantenimiento del equipo de protección auditivo. Esta capacitación debe ser desarrollada por personal con experiencia en el campo de la Seguridad Industrial, Higiene Industrial y Salud Ocupacional. Con la asesoría del Médico de Salud Ocupacional, establecer un programa de exámenes audiométricos específicos, por puestos de trabajo.


8. Anexos 8.1. Definiciones y conceptos en relación al Agente Evaluado. Dosimetría de Ruido: Es la evaluación de la cantidad de energía sonora que el oído pueda recibir de un día laboral. Decibel: Unidad sin dimensiones, logarítmica que expresa el nivel de presión sonora. El símbolo es dB. Decibel (A): Unidad sin dimensiones del nivel de presión sonora, medido con el filtro de ponderación A, que registra el nivel de presión sonora simulando el comportamiento de la audición humana. El símbolo es dB (A). Dosímetro Personal Para Ruido: Es un monitor de exposición que acumula el ruido constantemente, usando micrófono y circuitos similares a los medidores de presión. Ruido: Sonido no deseado que moleste, perjudique o afecte a la salud de las personas. Lpeak (Nivel Pico): Es el valor máximo instantáneo de la sobrepresión o depresión que ocasiona una onda sonora. Lmáx (Nivel Máximo): Es el valor máximo registrado de la presión sonora durante el tiempo de muestro. Lmín (Nivel Mínimo): Es el valor mínimo registrado de la presión sonora durante el tiempo de muestreo. Leq (Nivel Equivalente Continuo): Es la energía equivalente al nivel sonoro para cualquier periodo de tiempo considerado y promediado a través de la curva de valoración (A).


8.2. Formatos de campo firmados por el cliente.









8.3. Data de los Dosímetros Utilizados.





8.4. Información Técnica del Equipo utilizado.




8.5. Certificados de Calibración de los Equipos utilizados.















8.6. Registro Fotográfico

Auxiliar General /Cocina Sodexo

Operador de Planta de Aguas Servidas

Operador de Planta de Aguas Residuales/Golf Prevención de Riesgos Laborales51 www.prevencionlaboralrimac.com

INFORME MONITOREO

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