SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701 Análisis de casualidad No.
Fecha del evento
Identificación del trabajador
Ocupación
Departamaneto o seccion
Sitio del evento
Descripción del evento
Causas inmediatas Cond inseguras
Bajaba por las Escaleras escaleras del Tercer al segundo piso , Administracion Principale Piso o Escalones resbalosos resbalando en uno de los escalones y s golpeandose en la rodilla derecha.
1
3/4/2017
98563420
Recepcionista
2
5/7/2017
1040567384
Coordinador Taller
Operativo
Planta fisica
3
10/8/2017
71963571
Asistente Gerencia
Administracion
Sitio de trabajo
Identficación del Aprendiz
8161545
Nombres y Apellidos: Fecha de elaboración:
Realizaba actividades de Espacio libre inadecuado mantenimiento y pintura a una de dos para movimientos de metros. El trabajador perdio el personas u objetos, equilibrio y cayo al piso, fracturandose Métodos o procedimientos una pierna y un brazo peligrosos Cansancio corporal, por exposicion a largas jornadas laborales extra, carga laboral excesiva
Causas basicas Acto inseguro
Fac trabajo
Fac personales
No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de avisos, señales, tarjetas, Falta de atención a las condiciones del piso o las vecindades.
Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado, Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas
Verificación de instrucciones deficientes
No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal
Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación inadecuada de la labor
Presión por entrega de órdenes, estrés laboral y factores de riesgo psicosociales
No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal seguro o comodo, Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea, Usar los equipos de manera incorrecta, Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal, Uso inapropiado de las manos o partes del cuerpo
Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación y/o programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo deficiente, Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluación inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores ergonómicos
Fatiga por exceso de trabajo y falta de descanso, Fatiga por exceso de trabajo mental, Extrema demanda de decisiones / opiniones, Demanda de concentración / percepción extrema, Falta de estímulo al buen desempeño
SAMUEL ALVAREZ SEP 3 2017
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
