Evaluare Grupuri Sensibile La Riscuri

IDENTIFICAREA SI EVALUAREA FACTORILOR DE RISC DE ACCIDENTARE ŞI ÎMBOLNĂVIRE PROFESIONALĂ ASOCIATE GRUPURILOR SENSIBILE LA RISCURI 1. PREZENTARE GENERALA: 1.1. Terminologie: Grupuri sensibile la riscuri- femeile gravide, lehuzele sau femeile care alapteaza, tinerii, persoane cu varsta de peste 55 de ani, precum si persoanele cu dizabilitati. Salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare; Salariata care a născut recent este femeia care şi-a reluat activitatea după efectuarea concediului de lăuzie şi solicită angajatorului în scris măsurile de protecţie prevăzute de lege, anexând un document medical eliberat de medicul de familie, dar nu mai târziu de 6 luni de la data la care a născut; Salariata care alăptează este femeia care, la reluarea activităţii după efectuarea concediului de lăuzie, îşi alăptează copilul şi anunţă angajatorul în scris cu privire la începutul şi sfârşitul prezumat al perioadei de alăptare, anexând documente medicale eliberate de medicul de familie în acest sens; Tanar - orice persoana in varsta de cel putin 15 ani si de cel mult 18 ani; Persoanele cu handicap (cu dizabilitati) sunt acele persoane carora, datorita unor afectiuni fizice, mentale sau senzoriale, le lipsesc abilitatile de a desfasura in mod normal activitati cotidiene, necesitand masuri de protectie in sprijinul recuperarii, integrarii si incluziunii sociale. 1.2. Precizari: La nivelul sediului si unitatilor teritoriale ale bancii unii dintre salariati fac parte din categoria grupurilor sensibile la riscuri, respectiv salariate gravide si salariati care au varsta peste 55 de ani. Sarcinile de munca sunt executate de catre persoane cu varsta de peste 18 ani. Nu sunt executate lucrari la inaltime si nici la mica inaltime, unitatea bancara avand externalizate toate activitatile de intretinere a locurilor de munca, precum si a echipamentelor de munca din dotarea acestora. La locurile de munca organizate de catre banca salariatii nu sunt expusi agentilor si procedeelor de lucru mentionate in Anexele 1 si 2 din OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca cu modificarile si completarile ulterioare. Riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala identificate pentru lucratorii din categoria grupurilor sensibile sunt aceleasi ca si pentru ceilalti lucratori ale caror locuri de munca si/sau posturi de lucru au fost evaluate anterior elaborarii acestei lucrari si sunt reluate in cele ce urmeaza. De asemenea, s-au prevazut unele masuri de protectie suplimentara a acestor lucratori care sunt precizate la fiecare loc de munca in parte. Aceste masuri se regasesc in Fisele de masuri propuse si in Planul de prevenire si protectie completat cu aceasta categorie de personal. 2. PROCESUL DE MUNCĂ Scopul procesului de muncă este: furnizarea informatiilor solicitate de clienti în vederea efectuarii operatiunilor specifice bancii, precum şi completarea si redactarea documentelor necesare în acest sens.

3. ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNCĂ EVALUAT

-

-

3.1 MIJLOACE DE PRODUCŢIE calculatoare imprimante xerox birouri scaune dulapuri autovehicule de serviciu (numai pentru unii dintre salariati) prelungitoare formulare specifice 3.2. SARCINA DE MUNCĂ 3.2.1. OFITER RELATII CU CLIENTII

-

Execută şi urmăresc buna desfăşurare a operatiunilor solicitate de către clienti; Urmăresc si raportează eventualele defecte, nereguli întâlnite în documentele specifice; Colaboreaza cu serviciile specializate din centrala in vederea desfasurarii operatiunilor specifice (acordarea de credite, constituirea de depozite, administrarea de credite, etc.); Intocmesc evaluari ale bunurilor mobile si imobile puse garantie; Analizeaza dosare in vederea formularii de propuneri privind acordarea de credite; Supun aprobarii conducerii documentele specifice; Sarcinile de serviciu stabilite de către superiorii ierarhici, in cadrul legal, sunt obligatorii pentru toţi salariaţii; Salariaţii au obligaţia de a asigura realizarea fiecărei funcţii in parte. 3.2.2. DIRECTORI SI ALTE CATEGORII DE PERSONAL CU ACTIVITATI BANCARE, DE BIROU SI DE CONDUCERE A AUTOVEHICULELOR IN INTERES DE SERVICIU

-

-

-

organizeaza, urmăresc şi aproba buna desfăşurare a operatiunilor bancare; Urmăresc si raportează eventualele defecte, nereguli întâlnite în documentele specifice; Colaboreaza cu serviciile specializate din centrala in vederea desfasurarii operatiunilor specifice (acordarea de credite, constituirea de depozite, administrarea de credite, etc.); Analizeaza si aproba documentele de evaluare ale bunurilor mobile si imobile puse garantie; Analizeaza dosare in vederea aprobarii, potrivit competenţelor, creditelor; Supun aprobarii conducerii ierahice documentele specifice; Intocmesc şi analizeaza diferite contracte; Selecteaza spaţii in vederea infiintării de noi agentii/sucursale, colaboreaza cu serviciile externe contractate si participa la amenajarea acestora. Sarcinile de serviciu stabilite de către superiorii ierarhici, in cadrul legal, sunt obligatorii pentru toţi salariaţii; Salariaţii au obligaţia de a asigura realizarea fiecărei funcţii in parte. 3.2.3. CASIER BANCAR

-

-

Execută operatiuni de predare-primire a banilor de la si la clienti; Completarea si imprimarea ordinelor de incasare si a altor documente specifice; Efectuarea de operatiuni de schimb valutar; Gestionarea, evidenta si predarea banilor si a documentelor justificative la sfarsitul programului de lucru. Urmăresc si raportează eventualele defecte, nereguli întâlnite în documentele specifice;

3

-

Sarcinile de serviciu stabilite de către superiorii ierarhici, in cadrul legal, sunt obligatorii pentru toţi salariaţii; Salariaţii au obligaţia de a asigura realizarea fiecărei funcţii in parte. 3.2.4. RESPONSABILITĂŢI:

-

-

Răspund de respectarea proiectării si realizării documentelor specifice in termenele stabilite cu beneficiarii si utilizatorii direcţi ai acestora; Răspund de calitatea si eficienta lucrărilor executate, funcţie de termenele si corectitudinea documentelor primite, precum si de buna funcţionare a echipamentelor din dotare; Răspund de utilizarea si gospodărirea eficienta a bunurilor materiale aflate asupra sa sau încredinţate spre folosinţa; Răspund de aplicarea si respectarea prevederilor normelor de securitate, sanatate în munca si PSI; Răspund de modul de utilizare a formularelor si documentelor cu regim special; 3.3. MEDIUL DE MUNCĂ

-

-

Lucratorii isi desfasoara activitatea in cadrul sediului si unitatilor teritoriale ale bancii. Conform fiselor de post si reglementarilor interne, unii dintre salariati conduc autovehiculele din patrimoniul bancii, in interes de serviciu. Toate incaperile au sistem de condiţionare a aerului. Iluminatul este combinat (natural şi artificial). Nivelul de zgomot se încadrează în limitele prevăzute de HOTĂRÂREA nr. 493 din 12 aprilie 2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate referitoare la expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot.

4

4. RISCURI ASOCIATE GRUPURILOR SENSIBILE LA RISCURI 4.1.

OFITER BANCAR

UNITATEA: BANK LEUMI ROMANIA S.A.

NUMĂR PERSOANE EXPUSE:

SECŢIA:

DURATA EXPUNERII: 8 h/sch.

LOCUL DE MUNCĂ: BANCA

COMPONENTA SISTEMULUI DE MUNCĂ 0 MIJLOACE DE PRODUCŢIE

MEDIUL DE MUNCĂ

FACTORI DE RISC IDENTIFICAŢI

1 FACTORI DE RISC MECANIC FACTORI DE RISC ELECTRIC

FACTORI DE RISC FIZIC

FORMA CONCRETĂ DE MANIFESTARE A FACTORILOR DE RISC (descriere, parametri)

2 1. Lovire de către mijloacele de transport auto la deplasarea la/de la serviciu 2. Electrocutare prin atingere directă (prize deteriorate accidental) 3. Electrocutare prin atingere indirectă la deteriorarea accidentală a unor izolaţii 4. Obosirea vederii la lucrul cu calculatorul

5. Surprinderea de către cutremur sau incendiu în incintă 6. Poziţii de lucru preponderent "aşezat" pe scaun 7. Agresiune din partea clientilor sau in caz de jaf.

5

ECHIPA DE EVALUARE: Anca MarinDirector Resurse Umane, Andrei Ionescu- Sef Serviciu Administrativ, Florin Matei- inspector protectia muncii, Dr. Cristina Iosupreprezentant unitate medicala de medicina muncii, EVALUATORI: Camelia Stanescu, Mihai Stanescu CONSE- CLASA CLASA NIVEL CINŢA DE DE PARMAXIMĂ GRAPROBAŢIAL PREVIVITAT BILITAT DE ZIBILĂ E E RISC 3

4

5

6

DECES

7

1

3

DECES

7

1

3

DECES

7

1

3

ITM 3-45 zile

2

6

3

DECES

7

1

3

2

6

3

7

1

3

ITM 3-45 zile DECES

0

1 FACTORI DE RISC BIOLOGIC

SARCINA DE MUNCĂ

SOLICITARE FIZICĂ

SOLICITARE PSIHICĂ EXECUTANT

ACŢIUNI GREŞITE

EXECUTAREA DE OPERATII NEPREVAZUTE PRIN SARCINA DE MUNCA

2

3

4

5

6

DECES

7

1

3

2

6

3

3

1

2

3

1

2

2

2

2

ITM 3-45 zile

2

2

2

ITM 45180 zile

3

1

2

8. Contactarea unor virusi pe cale respiratorie (de exemplu virusul gripal) in timpul desfasurarii activitatilor specifice care implica comunicarea cu publicul (clienti) 9. Operaţii repetitive de ciclu scurt (ex. tastarea) 10. Poziţionarea incorectă a elementelor sistemului de calcul fără respectarea regulilor ergonomice 11. Uzura nervoasa datorata relatiilor directe cu publicul (clienti); oboseala mentala 12. Reglarea incorectă a caracteristicilor de display 13. Cădere la acelaşi nivel prin alunecare, împiedicare de cablurile prelungitoarelor, picioarele scaunelor ergonomice etc. 14. Cadere de la mica inaltime (de exemplu utilizarea de mijloace improvizate pentru luarea/asezarea unui obiect la o inaltime mai mare de 1,70 m)

ITM 3-45 zile ITM 45180 zile ITM 45180 zile ITM 3-45 zile

Nivelul de risc global al locului de muncă este:

14 Σ Riri Nrg1 =

i=1 14

=

0(7x7) + 0(6x6) + 0(5x5) + 0(4x4) + 9 (3x3) + 5(2x2) + 0 (1x1) 0x7 + 0x6 + 0x5 + 0x4 + 9x3 + 5x2 + 0x1

Σ ri i=1

6

=

101 37

=

2,73

FIŞA DE MĂSURI PROPUSE

NUMAR PERSOANE EXPUSE: DURATA EXPUNERII: 8 ore


Nr. FACTORI DE RISC crt. 0 1 1. Lovire de către mijloacele de transport auto la deplasarea la/de la serviciu 2

NIVEL DE RISC 2 3

Electrocutare prin atingere directă (prize deteriorate accidental) 3

3

Electrocutare prin atingere indirectă la deteriorarea accidentală a unor izolaţii

3

4

Obosirea vederii la lucrul cu monitoarele pc

3

NOMINALIZAREA MĂSURII PROPUSE 3 -instruirea lucratorilor privind circulaţia pe drumurile publice, precum şi asupra consecintelor nerespectarii restrictiilor de securitate; instruirea personalului în ceea ce priveşte interzicerea utilizării echipamentelor electrice deteriorate, cu improvizaţii, etc.; - efectuarea verificărilor privind rezistenţa de dispersie a electricităţii statice, a continuităţilor la centura de împământare, precum şi a reviziilor tehnice periodice (şi ori de cate ori este necesar) la echipamentele electrice - instruirea personalului în ceea ce priveşte interzicerea utilizării echipamentelor electrice deteriorate, cu improvizaţii, etc.; - efectuarea verificărilor privind rezistenţa de dispersie a electricităţii statice, a continuităţilor la centura de împământare, precum şi a reviziilor tehnice periodice (şi ori de cate ori este necesar) la echipamentele electrice - protejarea conductorilor de alimentare cu energie electrica impotriva loviturilor mecanice - exploatarea monitoarelor prevăzute cu ecrane de protecţie a vederii sau a celor care au dispozitive cu funcţie similară - instruirea personalului privind HGR 1028/2006

7

COMPETENŢE RĂSPUNDERI 4 Director sucursala Director Sucursala Directia administrativa

Director Sucursala Directia administrativa

Director Sucursala

TERMENE 5 Permanent

Permanent

Anual şi ori de cate ori este necesar Permanent Anual şi ori de cate ori este necesar

Permanent

- examen medical periodic, in special pentru persoanele cu varsta peste 55 de ani 5

Surprinderea de către cutremur în incintă 3

6

Poziţii de lucru preponderent "aşezat" pe scaun 3

7.

Agresiune din partea clientilor sau in caz de jaf.

3

8.

10

Contactarea unor virusi pe cale respiratorie (de exemplu virusul gripal) in timpul desfasurarii activitatilor specifice care implica comunicarea cu publicul (clienti) Operaţii repetitive de ciclu scurt (ex. tastarea) Riscuri asociate grupurilor sensibile (salariate gravide, persoane cu varsta peste 55 de ani)

- constituirea şi instruirea corespunzătoarea a echipelor de intervenţie în caz de situaţii de urgenţă - instruirea personalului privind regulile de comportament în caz de situaţii de urgenţă (calamităţi naturale, catastrofe, etc.) - control medical periodic - respectarea prevederilor HGR 1028/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare

3

-

-

3 2

instruirea lucrătorilor asupra regulilor de comportament în caz de agresiune; solicitarea firmei de pază contractate de a spori eficacitatea personalului detaşat pentru asigurarea pazei şi securităţii în banca administrarea vaccinurilor antigripale prezentarea la medicul de specialitate in cazul existentei simptomelor control medical periodic

- respectarea prevederilor HGR 1028/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare - salariata gravida, lehuza sau care alapteaza va aduce in scris la cunostinta angajatorului oricare dintre aceste aspecte, anexand documentele medicale doveditoare; - comunicarea starii de graviditate, lehuzie sau de mama care alapteaza la unitatea medicala de medicina a muncii

8

Medic medicina muncii Director Sucursala


Permanent

Permanent


Permanent

Executant

La recomandar ea medicului

Medic medicina muncii Director Sucursala Executant

Directia Resurse Umane

Permanent

- locurile de munca in care urmeaza sa isi desfasoare activitatea lucratorii care fac parte din grupurile sensibile la riscuri vor fi evaluate de catre medicul de medicina muncii, care va intocmi un raport scris care va include recomandari si masuri; - respectarea recomandarilor medicale si indeplinirea masurilor stabilite in Raportul de evaluare al fiecarui loc de munca; - control medical periodic cu indicarea aptitutidii pentru locul de munca sau postul de lucru si recomandarea de masuri

9

Medic medicina muncii

Angajator sau reprezentant legal Executant Medic medicina muncii, la solicitarea angajatorului sau reprezentantului legal

4.2. DIRECTORI SI ALTE CATEGORII DE PERSONAL CU ACTIVITATI BANCARE, DE BIROU SI DE CONDUCERE A AUTOVEHICULELOR IN INTERES DE SERVICIU



SECŢIA:

DURATA EXPUNERII: 8 h/sch.


COMPONENTA SISTEMULUI DE MUNCĂ

0 MIJLOACE DE PRODUCŢIE

MEDIUL DE MUNCĂ


1 FACTORI DE RISC MECANIC FACTORI DE RISC ELECTRIC



2 1. Leziune, lovire, strivire, fractură, zdrobire, arsuri în caz de accident; 2. Electrocutare prin atingere directă (prize deteriorate accidental) 3. Electrocutare prin atingere indirectă la deteriorarea accidentală a unor izolaţii 4. Obosirea vederii la lucrul cu calculatorul 5. Surprinderea de către cutremur sau incendiu în incintă 6. Agresiune din partea clientilor sau in caz de jaf.

10

ECHIPA DE EVALUARE: Anca MarinDirector Resurse Umane, Andrei Ionescu- Sef Serviciu Administrativ, Florin Matei, inspector protectia muncii, Dr. Cristina Iosupreprezentant unitate medicala de medicina muncii, EVALUATORI: Camelia Stanescu, Mihai Stanescu CONSE- CLASA CLASA NIVEL CINŢA DE DE PARMAXIMĂ GRAPROBAŢIAL PREVIVITAT BILITAT DE ZIBILĂ E E RISC 3

4

5

6

DECES

7

1

3

DECES

7

1

3

DECES

7

1

3

ITM 3-45 zile

2

6

3

DECES

7

1

3

DECES

7

1

3

0

SARCINA DE MUNCĂ 15

1 FACTORI DE RISC BIOLOGIC SOLICITARE FIZICĂ

SOLICITARE PSIHICA

2 7. Contactarea unor virusi pe cale respiratorie (de exemplu virusul gripal) in timpul desfasurarii activitatilor specifice care implica comunicarea cu publicul (clienti) 8. Poziţionarea incorectă a elementelor sistemului de calcul fără respectarea regulilor ergonomice 9. Pozitii de lucru „aşezat” pe scaun şi in autovehicul 10. Pe timpul conducerii autovehicului 11. Operaţii repetitive de ciclu scurt (ex. tastarea) 12. Stres pe care il implica orice proces de organizare si conducere a unei activitati

EXECUTANT

ACŢIUNI GREŞITE

13. Reglarea incorectă a caracteristicilor de display

11

3

4

5

6

DECES

7

1

3

2

2

2

3

1

2

2

1

1

2

5

3

ITM 3-45 zile

2

4

2

ITM 3-45 zile

2

2

2

ITM 3-45 zile ITM 45180 zile ITM 3-45 zile ITM 3-45 zile

0

1

EXECUTAREA DE OPERATII NEPREVAZUTE PRIN SARCINA DE MUNCA OMISIUNI

2 14. Cădere la acelaşi nivel prin alunecare, împiedicare de cablurile prelungitoarelor, picioarele scaunelor ergonomice etc. 15. Conducerea autovehiculelor cu viteză excesivă 16. Cadere de la mica inaltime (de exemplu utilizarea de mijloace improvizate pentru luarea/asezarea unui obiect la o inaltime mai mare de 1,70 m) 17. Nerespectarea normelor de circulaţie rutiera 18. Neutilizarea mijloacelor de avertizare în timpul staţionării pe drumurile publice; 19. Părăsirea autovehiculului cu motorul pornit sau neasigurat împotriva deplasării accidentale; 20. Folosirea autovehiculului în stare necorespunzătoare (pneuri uzate, joc al volanului peste limitia admisă, sistem de frânare, iluminare, direcţie, etc. defecte, lipsa mijloacelor antiderapante pe timp de iarnă, etc.); 21. Conducerea autovehiculului în condiţii psihicofiziologice necorespunzătoare (oboseală, lucru sub influenţa băuturilor alcoolice, etc.).

3

4

5

6

ITM 3-45 zile

2

1

1

DECES

7

1

3

ITM 45180 zile

3

1

2

DECES

7

1

3

DECES

7

1

3

DECES

7

1

3

DECES

7

1

3

DECES

7

1

3

Nivelul de risc global al locului de muncă este: 21 Σ Riri Nrg1 =

i=1 21

=

0(7x7) + 0(6x6) + 0(5x5) + 0(4x4) + 14 (3x3) + 5(2x2) + 2 (1x1) 0x7 + 0x6 + 0x5 + 0x4 + 14x3 + 5x2 + 2x1

Σ ri i=1

12

=

148 54

=

2,74

FIŞA DE MĂSURI PROPUSE UNITATEA: BANK LEUMI ROMANIA S.A. Nr. FACTORI DE RISC crt. 0 1 1. Leziune, lovire, strivire, fractură, zdrobire, arsuri în caz de accident

NIVEL DE RISC 2

2.

Electrocutare prin atingere directă (prize deteriorate accidental) 3

3.

NOMINALIZAREA MĂSURII PROPUSE 3 instruirea lucratorilor privind circulaţia în incintă şi pe drumurile publice, conform Regulamentului privind circulaţia pe drumurile publice; - examen medical periodic privind siguranţa circulaţiei; - efectuarea tuturor reviziilor şi reparaţiilor la termenele prevăzute în cartea tehnică a fiecărui autovehicul şi ori de cate ori acestea sunt necesare; - exploatarea autovehiculelor dotate cu airbaguri în perfectă stare de funcţionare - instruirea personalului în ceea ce priveşte interzicerea utilizării echipamentelor electrice deteriorate, cu improvizaţii, etc.; - efectuarea verificărilor privind rezistenţa de dispersie a electricităţii statice, a continuităţilor la centura de împământare, precum şi a reviziilor tehnice periodice (şi ori de cate ori este necesar) la echipamentele electrice instruirea personalului în ceea ce priveşte interzicerea utilizării echipamentelor electrice deteriorate, cu improvizaţii, etc.; - efectuarea verificărilor privind rezistenţa de dispersie a electricităţii statice, a continuităţilor la centura de împământare, precum şi a reviziilor tehnice periodice (şi ori de cate ori este necesar) la echipamentele electrice -

3


3

NUMAR PERSOANE EXPUSE: DURATA EXPUNERII: 8 ore/schimb

13

COMPETENŢE RĂSPUNDERI 4 Directori departamente

TERMENE 5 Permanent

Directia Administrativa

Directori departamente

Permanent

Directia administrativa

Anual si ori de cate ori este necesar


Permanent

Directia administrativa

Semestrial si ori de cate ori este necesar

4.

Obosirea vederii la lucrul cu calculatorul 3

5.

Surprinderea de către cutremur sau incendiu în incintă 3

6.

Contactarea unor virusi pe cale respiratorie (de exemplu virusul gripal) in timpul desfasurarii activitatilor specifice care implica comunicarea cu publicul (clienti) Agresiune din partea clientilor sau in caz de jaf.

3

8

Operaţii repetitive de ciclu scurt (ex. tastarea)

3

Conducerea autovehiculelor cu viteză excesivă 3

9

instruirea lucrătorilor asupra regulilor de comportament în caz de agresiune; - solicitarea firmei de pază contractate de a spori eficacitatea personalului detaşat pentru asigurarea pazei şi securităţii în banca - respectarea prevederilor HGR 1028/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare - instruirea lucratorilor privind circulaţia în incintă şi pe drumurile publice, conform Regulamentului privind circulaţia pe drumurile publice; -

3 7

- exploatarea monitoarelor prevăzute cu ecrane de protecţie a vederii sau a celor care au dispozitive cu funcţie similară ; - instruirea personalului privind HGR 1028/2006 - examen medical periodic - constituirea şi instruirea corespunzătoarea a echipelor de intervenţie în caz de situaţii de urgenţă - instruirea personalului privind regulile de comportament în caz de situaţii de urgenţă (calamităţi naturale, catastrofe, etc.) - administrarea vaccinurilor antigripale - prezentarea la medicul de specialitate in cazul existentei simptomelor - control medical periodic

Nerespectarea normelor de circulaţie rutiera

Neutilizarea mijloacelor de avertizare în timpul staţionării pe drumurile publice

3

Permanent


Permanent

Executant

La recomandar ea medicului

Medic medicina muncii Directori departamente

Permanent


Permanent


Permanent

-

instruirea lucratorilor privind circulaţia în incintă şi pe drumurile publice, conform Regulamentului privind circulaţia pe drumurile publice;


Permanent

-

instruirea lucratorilor privind circulaţia în incintă şi pe drumurile publice, conform


Permanent

3 10


14

11

12

Părăsirea autovehiculului cu motorul pornit sau neasigurat împotriva deplasării accidentale;

Folosirea autovehiculului în stare necorespunzătoare (pneuri uzate, joc al volanului peste limitia admisă, sistem de frânare, iluminare, direcţie, etc. defecte, lipsa mijloacelor antiderapante pe timp de iarnă, etc.); 3

13

14

Conducerea autovehiculului în condiţii psihico-fiziologice necorespunzătoare (oboseală, lucru sub influenţa băuturilor alcoolice, etc.). Riscuri asociate grupurilor sensibile (salariate gravide, persoane cu varsta peste 55 de ani)


Permanent

- instruirea personalului în ceea ce priveşte interzicerea utilizării autovehiculelor care prezintă defecţiuni şi asupra consecinţelor nerespectării restricţiilor de securitate; - respectarea prescripţiilor cărţii tehnice a fiecărui autovehicul; - efectuarea reviziilor şi reparaţiilor numai în unităţi de service specializate şi autorizate în condiţiile legii; - echiparea fiecărui autovehicul cu truse medicale de prim ajutor, stingătoare tip P1, cricuri, compresoare, roţi de rezervă, triunghiuri reflectorizante şi lanţuri antiderapante (pe timp de iarnă)


Permanent

- salariata gravida, lehuza sau care alapteaza va aduce in scris la cunostinta angajatorului oricare dintre aceste aspecte, anexand documentele medicale doveditoare; - comunicarea starii de graviditate, lehuzie sau de mama care alapteaza la unitatea medicala de medicina a muncii - locurile de munca in care urmeaza sa isi desfasoare activitatea lucratorii care fac parte

Executant

3

Regulamentului privind circulaţia pe drumurile publice; dotarea tuturor autovehiculelor din patrimoniul unitatii cu triunghiuri si cu veste reflectorizante instruirea lucratorilor privind circulaţia în incintă şi pe drumurile publice, conform Regulamentului privind circulaţia pe drumurile publice

3 2

15

Directia Resurse Umane Medic medicina muncii

din grupurile sensibile la riscuri vor fi evaluate de catre medicul de medicina muncii, care va intocmi un raport scris care va include recomandari si masuri; - respectarea recomandarilor medicale si indeplinirea masurilor stabilite in Raportul de evaluare al fiecarui loc de munca; -

control medical periodic cu indicarea aptitutidii pentru locul de munca sau postul de lucru si recomandarea de masuri

16


4.2.

CASIER BANCAR



SECŢIA:

DURATA EXPUNERII: 8 h


COMPONENTA SISTEMULUI DE MUNCĂ

0 MIJLOACE DE PRODUCŢIE


1 FACTORI DE RISC MECANIC

FACTORI DE RISC ELECTRIC FACTORI DE RISC BIOLOGIC MEDIUL DE MUNCĂ



2 1. Lovire de către mijloacele de transport auto la deplasarea la/de la serviciu 2. Leziune, strivire, a degetelor la executarea operatiunilor de inchidere-deschidere a usilor metalice ale seifurilor 3. Electrocutare prin atingere directă (prize deteriorate accidental) 4. Electrocutare prin atingere indirectă la deteriorarea accidentală a unor izolaţii 5. Transmiterea unor boli pe cale cutanata (manipularea bacnotelor monedelor, documentelor, etc.) 6. Obosirea vederii la lucrul cu calculatorul

17

ECHIPA DE EVALUARE: Anca MarinDirector Resurse Umane, Andrei Ionescu- Sef Serviciu Administrativ, Florin Matei- Inspector protectia muncii, Dr. Cristina Iosupreprezentant unitate medicala de medicina muncii, EVALUATORI: Camelia Stanescu, Mihai Stanescu CONSE- CLASA CLASA NIVEL CINŢA DE DE PARMAXIMĂ GRAPROBAŢIAL PREVIVITAT BILITAT DE ZIBILĂ E E RISC 3

4

5

6

DECES

7

1

3

ITM 3-45 zile

2

1

1

DECES

7

1

3

DECES

7

1

3

DECES

7

1

3

ITM 3-45 zile

2

6

3

0

1

SARCINA DE MUNCĂ

SOLICITARE FIZICĂ

SOLICITARE PSIHICĂ EXECUTANT

ACŢIUNI GREŞITE

EXECUTAREA DE OPERATII NEPREVAZUTE PRIN SARCINA DE MUNCA OMISIUNI

2 7. Surprinderea de către cutremur în incintă 8. Poziţii de lucru preponderent "aşezat" pe scaun 9. Agresiune din partea clientilor sau in caz de jaf. 10. Operaţii repetitive de ciclu scurt (ex. tastarea) 11.Poziţionarea incorectă a elementelor sistemului de calcul fără respectarea regulilor ergonomice 12. Uzura nervoasa datorata relatiilor directe cu publicul (clienti) 13. Reglarea incorectă a caracteristicilor de display 14. Cădere la acelaşi nivel prin alunecare, împiedicare de cablurile prelungitoarelor, picioarele scaunelor ergonomice etc. 15. Cadere de la mica inaltime (de exemplu utilizarea de mijloace improvizate pentru luarea/asezarea unui obiect la o inaltime mai mare de 1,70 m) 16. Nerespectarea regulilor de igiena a muncii

3 DECES ITM 3-45 zile DECES ITM 3-45 zile ITM 45180 zile ITM 45180 zile ITM 3-45 zile

4 7

5 1

6 3

2

6

3

7

1

3

2

6

3

3

1

2

3

1

2

2

2

2

ITM 3-45 zile

2

2

2

ITM 45180 zile

3

1

2

ITM 45180 zile

3

1

2

Nivelul de risc global al locului de muncă este:

16 Σ Riri Nrg1 =

i=1 16

=

0(7x7) + 0(6x6) + 0(5x5) + 0(4x4) + 9 (3x3) + 6(2x2) + 1 (1x1) 0x7 + 0x6 + 0x5 + 0x4 + 9x3 + 6x2 + 1x1

Σ ri i=1

18

=

106 40

=

2,65

UNITATEA: BANK LEUMI ROMANIA S.A FIŞA DE MĂSURI PROPUSE

NUMAR PERSOANE EXPUSE: DURATA EXPUNERII: 8 ore

. Nr. FACTORI DE RISC crt. 0 1 1. Lovire de către mijloacele de transport auto la deplasarea la/de la serviciu 2

NIVEL DE RISC 2 3

Electrocutare prin atingere directă (prize deteriorate accidental)

3

3


NOMINALIZAREA MĂSURII PROPUSE 3 -instruirea lucratorilor privind circulaţia pe drumurile publice, precum şi asupra consecintelor nerespectarii restrictiilor de securitate; - instruirea personalului în ceea ce priveşte interzicerea utilizării echipamentelor electrice deteriorate, cu improvizaţii, etc.; - efectuarea verificărilor privind rezistenţa de dispersie a electricităţii statice, a continuităţilor la centura de împământare, precum şi a reviziilor tehnice periodice (şi ori de cate ori este necesar) la echipamentele electrice - instruirea personalului în ceea ce priveşte interzicerea utilizării echipamentelor electrice deteriorate, cu improvizaţii, etc.; -

3

efectuarea verificărilor privind rezistenţa de dispersie a electricităţii statice, a continuităţilor la centura de împământare, precum şi a reviziilor tehnice periodice (şi ori de cate ori este necesar) la echipamentele electrice

-

19

COMPETENŢE RĂSPUNDERI 4 Director sucursala Director Sucursala Directia administrativa


TERMENE 5 Permanent

Permanent

Anual şi ori de cate ori este necesar

Permanent Anual şi ori de cate ori este necesar

4.

Agresiune din partea clientilor sau in caz de jaf. 3

5

6

Transmiterea unor boli pe cale cutanata (manipularea bacnotelor monedelor, documentelor, etc.) Obosirea vederii la lucrul cu calculatorul

3

3

7

Surprinderea de către cutremur în incintă 3

8

9

Uzura nervoasa datorata relatiilor directe cu publicul (clienti) Poziţii de lucru preponderent "aşezat" pe scaun

instruirea lucrătorilor asupra regulilor de comportament în caz de agresiune; - solicitarea firmei de pază contractate de a spori eficacitatea şi efectivul personalului detaşat pentru asigurarea pazei şi securităţii în banca - - acordarea de materiale desinfectante - - instruirea personalului asupra regulilor de igiena a muncii - exploatarea monitoarelor prevăzute cu ecrane de protecţie a vederii sau a celor care au dispozitive cu funcţie similară ; - alternarea activităţilor sau acordarea de pauze suplimentare celor stabilite conform HGR 1028/2006 - instruirea personalului privind HGR 1028/2006 - examen medical periodic - constituirea şi instruirea corespunzătoarea a echipelor de intervenţie în caz de situaţii de urgenţă - instruirea personalului privind regulile de comportament în caz de situaţii de urgenţă (calamităţi naturale, catastrofe, etc.) alternarea activităţilor sau acordarea de pauze suplimentare celor stabilite conform HGR 1028/2006


Permanent

Director Sucursala

Permanent

- control medical periodic


-

3

3

- alternarea activităţilor sau acordarea de pauze suplimentare celor stabilite conform HGR 1028/2006

20


Director Sucursala

Permanent

Permanent

Permanent

10

11

12

Operaţii repetitive de ciclu scurt (ex. tastarea) Pornirea echipamentelor de calcul fără asigurarea condiţiilor de securitate

3

3

Riscuri asociate grupurilor sensibile (salariate gravide, persoane cu varsta peste 55 de ani)

2

- alternarea activităţilor sau acordarea de pauze suplimentare celor stabilite conform HGR 1028/2006

Director Sucursala

Permanent

-instruirea lucratorilor privind exploatarea echipamentelor electronice de calcul, precum şi asupra consecintelor nerespectarii restrictiilor de securitate.

Director Sucursala

Permanent

- salariata gravida, lehuza sau care alapteaza va aduce in scris la cunostinta angajatorului oricare dintre aceste aspecte, anexand documentele medicale doveditoare; - comunicarea starii de graviditate, lehuzie sau de mama care alapteaza la unitatea medicala de medicina a muncii - locurile de munca in care urmeaza sa isi desfasoare activitatea lucratorii care fac parte din grupurile sensibile la riscuri vor fi evaluate de catre medicul de medicina muncii, care va intocmi un raport scris care va include recomandari si masuri; - respectarea recomandarilor medicale si indeplinirea masurilor stabilite in Raportul de evaluare al fiecarui loc de munca;

Executant

-

control medical periodic cu indicarea aptitutidii pentru locul de munca sau postul de lucru si recomandarea de masuri

21

Directia Resurse Umane Medic medicina muncii


22

23

Evaluare Grupuri Sensibile La Riscuri

Recommend Documents