Bab 6 Kewajiban Karyawan dan Perusahaan A. Kewa Ke wajjiban iban Kar Karya yawa wan n ter terhad hadap Per Peru usaha sahaa an Tiga kewajiban karyawan yang penting
1.
Kewajiban ketaatan
Bagi Bagi orang orang yang yang memilik memilikii ikatan ikatan kerja kerja dengan dengan perusah perusahaan aan,, salah salah satu implik implikasi asi dari dari statusnya sebagai karyawan adalah bahwa ia harus mematuhi perintah dan petunjuk dari atasannya. Tetapi, etapi, karya karyawan wan tidak tidak perlu perlu dan malah malah tidak tidak boleh boleh mematuh mematuhii perint perintah ah yang yang menyu menyuruh ruh dia melakukan sesuatu yang tidak bermoral. Selain itu karyawan tidak wajib juga mematuhi perintah atasannya yang tidak wajar, walaupun dari segi etika tidak ada keberatan. Kemudian, karyawan juga tidak perlu mematuhi perintah yang memang demi kepentingan perusahaan, tetapi tidak sesuai dengan penugasan yang disepakati, ketika ia menjadi karyawan di perusahaan itu. 2.
Kewajiban ko konfidensialitas
Kewajiban konfidensialitas adalah kewajiban untuk menyimpan informasi yang bersifat konfid konfidens ensial ial dan karean kareanaa itu rahasia rahasia yang yang telah telah dipero diperoleh leh dengan dengan menjala menjalanka nkan n suatu suatu profes profesi. i. Konfid Konfidens ensiali ialitas tas berasal berasal dari dari kata kata Latin Latin onfid onfidere ere yang yang berarti berarti memper memperaya ayai. i. !alam !alam kontek kontekss perusahaan konfidensialitas memegang peranan penting. Karena seseorang bekerja pada suatu perusahaan, bisa saja ia mempunyai akses kepada informasi rahasia. Sehingga tidak perlu dipertanyakan lagi mengapa karyawan harus menyimpan rahasia perusahaan karena alasan etika mendasari kewajiban ini yaitu bahwa perusahaan menjadi pemilik informasi rahasia itu. "embuka rahasia itu berarti sama saja dengan menuri. "ilik tidak terbatas pada barang fisik saja, tetapi meliputi juga ide, pikiran, atau temuan seseorang. !engan kata lain, disamping milik fisik terdapat juga milik intelektual. #adi, dasar untuk kewajiban konfidensialitas dari karyawan adalah intelle intelletu tual al proper property ty rights rights dari dari perusa perusahaa haan. n. $lasan $lasan kedua kedua adalah adalah bahwa bahwa membuk membukaa rahasia rahasia perusahaan bertentangan dengan etika pasar bebas. %.
Kewajiban loyalitas Kewajiban Kewajiban loyalitas loyalitas pun merupakan merupakan konsekuensi konsekuensi dari status seseorang seseorang sebagai sebagai karyawan karyawan perusahaan. !engan mulai bekerja di suatu perusahaan, karyawan harus mendukung tujuan&tujuan perusahaan, karena sebagai karyawan ia melibatkan diri untuk turut merealisasikan tujuan&tujuan tersebut, dan karena itu pula ia harus menghindari segala sesuatu yang bertentangan dengannya. !engan kata lain, ia harus menghindari apa yang bisa merugikan kepentingan perusahaan. Melaporkan kesalahan perusahaan
!alam etika, whistle blowing mendapat arti khusus yaitu menarik perhatian dunia luar dengan melaporkan kesalahan yang dilakukan oleh sebuah organisasi. !alam rangka bisnis whistle blowing dibagi menjadi whistle blowing internal dan whistle blowing eksternal. 'histle blowing internal dimengerti pelaporan kesalahan di dalam perusahaan sendiri dengan melewati atasan langsung. Sedangkan whistle blowing eksternal adalah pelaporan kesalahan perusahaan kepada instansi di luar perusahaan, entah kepada instansi pemerintah atau kepada masyarakat melalui media komunikasi. (elaporan (elaporan kesalahan kesalahan perusahaan perusahaan itu dinilai dinilai dengan dengan ara yang sangat berbeda. berbeda. !i satu pihak seorang whistle blower bisa dipuji sebagai pahlawan, karena ia menempatkan nilai&nilai moral yang benar dan luhur di atas kesejahteraan pribadi. !ilain pihak justru disebut sebagai penghianat, karena ia mengekspos kejelekan dari perusahaannya. )a dianggap melanggar kewajiban loyalitas dengan sangat merugikan kepentingan perusahaan. (elaporan bisa dibenarkan seara moral, bila memenuhi syarat berikut *
Kesalahan perusahaan harus besar (elaporan harus didukung oleh fakta yang jelas dan benar • (elaporan harus dilakukan semata&mata untuk menegah terjadinya kerugian bagi • pihak ketiga, bukan karena motif lain. (enyelesaiaan masalah seara internal harus dilakukan dulu, sebelum kesalahan perusahaan • dibawa keluar. +arus ada kemungkinan real bahwa pelaporan kesalahan akan menatat sukses. • $danya whistle blowing selalu menunjukan bahwa perusahaan gagal dalam menjalankan kegiatannya sesuai dengan tuntutan etika. $salkan perusahaan mempunyai kebijakan etika yang konsisten dan konsekuen, semua kesulitan sekitar pelaporan kesalahan tidak perlu terjadi. •
B.
Kewajiban Perusahaan terhadap Karyawan Berturut&turut akan dibiarakan tentang kewajiban perusahaan untuk tidak diskriminasi, untuk menjamin kesehatan dan keselamatan kerja, untuk memberi imbalan kerja yang pantas dan untuk tidak memberhentikan karyawan dengan semena&mena. Kewajiban perusahaan biasanya sepadan dengan hak karyawan. Perusahaan tidak boleh mempraktekan diskriminasi
!iskriminasi adalah masalah etis yang baru nampak dengan jelas dalam paro kedua dari abad ke 2. Biasanya mengenai warna kulit dan gender -jenis kelamin. !i )ndonesia diskriminasi timbul berhubungan dengan status asli / tidak asli, pribumi / non&pribumi, dari para warga negara dan agama. 1.
!iskriminasi dalam konteks perusahaan
!alam konteks perusahaan diskriminasi dimaksudkan membedakan karyawan karena alasan tidak rele0an yang berakar dari prasangka. "embedakan antara karyawan tentu sering terjadi karena alasan yang sah. !alam menerima karyawan baru, perusahaan sering menentukan syarat seperti mempunyai pengalaman kerja sekian tahun, memiliki ijaah S&1 -malah bisa ditambah dengan )(K minimal 2,3, menguasai bahasa )nggris, baik lisan maupun tertulis dll. !alam hal imbalan, bisa terjadi bahwa suatu karyawan mendapat bonus akhir tahun karena lebih berprestasi daripada karyawan lainnya. +al&hal diatas adalah alasan yang rele0an. Bila beberapa karyawan diperlakukan dengan ara yang berbeda, karena alasan yang tidak rele0an. Biasanya alasan itu berakar dalam suatu pandangan stereotip terhdap ras, agama atau jenis kelamin bersangkutan. !engan kata lain, latar belakang terjadinya diskriminasi adalah pandangan rasisme, sektarianisme / seksisme. 2.
Beberapa masalah terkait
Tidak bisa disangkal, penilaian terhadap diskriminasi bisa berubah karena kondisi historis, sosial / budaya dalam masyarakat. Karena keterkaitan dengan faktor sejarah dan sosio&budaya ini, masalah diskriminasi tidak bisa ditangani dengan pendekatan hitam putih. $rtinya tergantung dengan tempatnya sehingga bersifat relati0itas. !alam konteks perusahaan, fa0oritisme dimaksudkan keenderungan untuk mengistimewakan orang tertentu -biasanya sanak saudara dalam menyeleksi karyawan, menyediakan promosi, bonus, fasilitas khusus dll. Seperti diskriminasi, fa0oritisme pun memperlukan orang dengan ara tidak sama, tapi berbeda dengan diskriminasi, fa0oritisme tidak terjadi karena prasangka buruk, melainkan justru prefensi dan bersifat positif -mengutamakan orang&orang tertentu. 4a0oritisme terjadi, bila perusahaan mengutamakan karyawan yang berhubungan famili, berasal dari daerah yang sama, memeluk agama yang sama, dll. (ada umumnya dapat dikatakan bahwa menghindari fa0oritisme selalu merupakan pilihan terbaik dari
sudut pandang etika. !engan itu pula lebih mudah dihindari nepotisme, yang bertentangan dengan keadilan distributif. Tetapi sulit untuk ditentukan pada saat mana fa0oritisme pasti melewati ambang toleransi etika. 5ntuk menanggulangi akibat diskriminasi, kini lebih banyak dipakai istilah affirmati0e ation 6aksi afirmatif7. "elalui aksi itu orang menoba mengatasi / mengurangi ketertinggalan golongan yang dulunya di diskriminasi. Perusahaan harus menjamin kesehatan dan keselamatan kerja
a
Beberapa aspek keselamatan kerja
Keselamatan kerja dapat terwujud bilamana tempat kerja itu aman. !an tempat kerja itu aman kalau bebas dari risiko terjadinya keelakaan yang mengakibatkan si pekerja edera atau bahkan mati. Kesehatan kerja dapat direalisasikan karena tempat kerja dalam kondisi sehat. Tempat kerja bisa dianggap sehat kalau bebas dari risiko terjadinya gangguan kesehatan / penyakit. !i )ndonesia masalah keselamatan dan kesehatan kerja dikenal sebagai K% dan banyak perusahaan mempunyai (anitia (embina Keselamatan dan Kesehatan Kerja -(2K%. Sedangkan di $merika Serikat didirikan 8upational Safety and +ealth $dministration -8S+$ untuk mengawaasi pelaksanaan 55. b
(ertimbangan etika
Tiga pendasaran segi etika dari masalah perlindungan kaum pekerja. The right of sur0i0al -hak untuk hidup • "anusia selalu diperlakukan sebagai tujuan pada dirinya dan tidak pernah sebagai sarana • belaka. Kewajiban etis harus sejalan dengan ost benefit analysis. "asyarakat sendiri dan terutama • ekonomi negara akan mengalami kerugian besar jika proses produksi tidak berlangsung dalam kondisi aman dan sehat. Kebebasan si pekerja adalah faktor yang membenarkan moralitas pekerjaan beresiko. Si pekerja sendiri harus mengambil resiko dengan sukarela. Tetapi supaya si pekerja sungguh&sungguh bebas dalam hal ini, perlu beberapa syarat * +arus tersedia pekerjaan alternatif. • !iberi informasi tentang resiko yang berkaitan dengan pekerjaannya sebelum si pekerja • mulai bekerja. (erusahaan selalu wajib berupaya, agar risiko bagi pekerja seminimal mungkin. • !ua masalah khusus Si pekerja sendiri harus mengambil keputusan, setelah diberi informasi tentang risiko bagi pekerja. "ereka sendiri harus mempertimbangkan kesejahteraan ekonomis mereka -gaji yang lebih tinggi dan resiko bagi keturunannya. #ika tidak sanggup bisa mengajukan permohonan untuk dipindahkan ke bagian produksi lain dengan konsekuensi gaji yang lebih rendah. Begitupun dengan kebijakan yang diterapkan suatu perusahaan, terkadang seara tidak langsung terlihat memaksakan kepada para pekerja jika didukung juga oleh suasana resesi ekonomi saat menari pekerjaan lain menjadi sulit. Sehingga membuat para pekerja tidak memiliki alternatif lain dan akhirnya bertahan dengan resiko yang tidak keil. Kewajiban memberi gaji yang adil
"oti0asi seseorang untuk bekerja tidak lepas dari untuk mengembangkan diri, memberi sumbangsih yang berguna bagi pembangunan masyarakat namun yang sangat penting adalah untuk memperoleh
upah atau gaji. 9amun dalam gerakan sosial aman industri upah yang adil sering menjadi pokok perjuangan yang utama. 1.
Menurut keadilan distributif
:aji / upah merupakan kasus jelas yang menuntut pelaksanaan keadilan, khususnya keadilan distributif. !i kebanyakan negara modern, dilema antara liberalisme dan sosialisme ini sekarang tidak dirasakan lagi. Tanpa banyak kesulitan, langsung diakui bahwa dalam menentukan gaji yang adil, baik prestasi maupun kebutuhan harus berperan.(rinsip perrtama adalah bagian yang sama. Supaya adil, gaji semua karyawan memang tidak perlu sama, tetapi perbedaan juga tidak boleh terlalu besar. #elas pemerataan pendapatan adalah tuntutan etis yang berkaitan dengan prinsip ini. (rinsip&prinsip hak, usaha dan kontribusi kepada masyarakat ikut pula menentukan gaji yang adil. !alam !eklarasi +ak $sasi "anusia masalah gaji yang adil disinggung juga. $dil tidaknya gaji menjadi lebih kompleks lagi, jika kita akui bahwa imbalan kerja lebih luas daripada take home pay saja. 4asilitas khusus seperti rumah, kendaraan, bantuan beras dll harus dipandang sebagai imbalan kerja. Lebih penting lagi adalah asuransi kerja, jaminan kesehatan, prospek pensiun dll. :aji yang relatif rendah bisa menukupi asalkan dikompensasi oleh jaminan sosial yang baik serta fasilitas&fasilitas lain. .
!nam faktor khusus
Berikut adalah usulan dari Thomas :arrett dan ;ihard Klonoski supaya gaji / upah itu adil / fair * 1. (eraturan hukum !i sini yang paling penting adalah ketentuan hukum tentang upah minimum sebagai salah satu perjuangan sosialisme dalam usahanya memperbaiki nasib kaum buruh. $danya upah minimum berarti bahwa kebutuhan diakui sebagai kriteria untuk menentukan upah. 2. 5pah yang laim dalam sektor industri tertentu / daerah tertentu !alam semua sektor industri, gaji / upah tidaklah sama. Karena itu rupanya suatu kriteria yang baik adalah * gaji / upah bisa dinilai adil, jika rata&rata diberika dalam sektor industri bersangkutan asalkan keadaan di sektor itu ukup mantap. 9amun gaji yang sama belum tentu menjamin daya beli yang sama. Karena perbedaaan daya beli itu di )ndonesia upah minimum ditetapkan sebagau upah minimum regional -5";. %. Kemampuan perusahaan (erusahaan kuat yang menghasilkan laba besar, harus memberi gaji yang lebih besar pula daripada perusahaan yang mempunyai marjin laba yang keil saja. !i sini berlaku pandangan sosialistis tentang hak karyawan mengambil bagian dalam laba. +arus dinilai tidak etis, bila perusahaan mendapat untung besar dengan menekan gaji karyawan. <. Sifat khusus pekerjaan tertentu Beberapa tugas dalam perusahaan hanya bisa dijalani oleh orang yang mendapat pendidikan / pelatihan khusus, kadang&kadang malah pendidikan sangat terspesialisasi. Kelangkaan tenaga mereka boleh diimbangi dengan tingkat gaji yang lebih tinggi. 3. (erbandingan dengan upah / gaji lain dalam perusahaan Kalau pekerjaan tidak mempunyai sifat khusus, seperti menuntut pengalaman lebih ama / mengandung resiko tertentu, maka gaji / upah harus sama. Sehingga berlaku prinsip e=ual pay for e=ual work. >. (erundingan upah / gaji yang fair (erundingan langsung antara perusahaan dan para karyawan merupakan ara yang ampuh untuk menapai gaji dan upah yang fair. Tentu saja, perundingan seperti itu menuntut keterbukaan ukup besar dari pihak perusahaan. Lebih bagus bila perundingan gaji itu dilakukan untuk suatu sektor industri sehingga dihasilkan kesepakatan kerja bersama.
". #enioritas dan imbalan rahasia
Senioritas sebagai kriteria untuk menentukan gaji karena dilihat dari pengalamannya bekerja dengan waktu yang begitu lama dan kesetiaannya pada perusahaan, aman sekarang sudah tidak diperhitungkan lagi. ?aman modern sekarang lebih memperhatikan prestasi dan hak. (embayaran sama untuk pekerjaan yang sama memang dilatarbelakangi suasana modern itu dan karenanya dapat di mengerti jika tekanan pada senioritas akan berkurang. (embayaran khusus / kenaikan gaji yang dirahasiakan terhadap teman&teman sekerja pun tidak etis karena tidak mengadakan kontrol sosial dan akan merusak suasana kerja. #elas, disini berlaku prosedur yang terbuka dan demokratis untuk menjamin mutu etis sebuah sistem. Perusahaan tidak boleh memberhentikan karyawan dengan semena$mena
1 2 %
"ajikan hanya boleh memberhentikan karena alasan yang tepat "ajikan harus berpegang pada prosedur yang semestinya. "ajikan harus membatasi akibat negatif bagi karyawan samapai seminimal mungkin.
BAB % TA&''(&' )A*AB #+#,A- P!(#A/AA& Corporate social responsibility atau social responsibility of corporation. Korporasi atau yang sering kita tau adalah sebuah perusahaan. Tapi sebenarnya artinya adalah badan hokum. 6korporasi7 berasal dari Bahasa latin -corpus/corpora @ badan dan sebetulnya berarti 6yang dijadikan suatu badan7. (ada mulanya korporasi justru tidak menunjukan organisasi yang menari untung. (ada aman pra modern di Aropa masih seara eksklusif dipakai untuk menunjukan badan hokum yang didirikan demi kepentingan umum. (erbedaan yang paling meolok adalah antara badan hokum for profit dan badan hokum non for profit . 8rganisasi seperti (") tetap bisa disebut korporaso biarpun statusnya jelas nirlaba. 1. Tanggung jawab legal dan tanggung jawab moral perusahaan !engan jelas perusahaan memiliki tanggung jawab legal, Karen sebagai badan hokum memiliki status legal. "empunyai banyak hak dan kewajiban legal. Seperti menuntut pengadilan, dituntut di pengadilan, mempunyai milik, mengadakan kontrak dan la in&lain. (endeknya perusahaan mempunyai tanggung jawab legal. +akim agung $merika serikat, "arshall -11C 6suatu korporaso adalah mahluk buatan, tidak kelihatan, tidak berwujud, dan hanya berada di mata hokum. Karena semata&mata merupakan iptaan hokum, ia hanya memiliki iri&iriyang oleh akte pendiriannya diberikan7. Diri&iri yang ditentukan dalam akte pendirian korporasi bisa mengakibatkan bahwa korporasi itu berperan penting dan mempunyai dampak besar atas dunia di sekelilingnya. Supaya mempunyai tanggung jawab moral, perusahaan perlu berstatus moral atau dengan kata lainperEl merupakan pelaku moral. (elaku moral -moral agent bisa melakukan perbuatan yang kita beri kualifikasi etis atau tidak etis. Salah satu syarat penting adalah miliki kebebasan atau kesanggupan mengambil keputusan bebas. $pakah pimpinan perusahaan atau orang&orang pebentuk perusahaan merupakan pelaku moral. "ereka masing&masing miliki status moral. Fang dipersoalkan adalah apakah perusahaan sendiri merupakan pelaku moral, terlepas dari orang yang termasuk dalam perusahaan ini. $da argument pro dan kontra. !isatu pihak harus diakui bahwa hanya indi0idu atau manusia perorangan yang mempunyai kebebasan untuk mengambil keputusan, dan akibatnya hanya indi0idu yang dapat memikul tanggung jawab. Tetapi di lain pihak sulit juga untuk menerima pandangan bahwa perusahaan hanyalah semaam benda mati yang dikemudikan oleh para manager. "enurut (eter 4rene 1CC, 6corporate can be full-fledge moral person and have whatever previleges, rights and duties as are. In the normal course of affairs, accorded to moral persons”. (ernyataan ini jelas membela status moral perusahaan. $da keputusan yang diambil oleh korporasi yang hanya bisa dihubungkan dengan korporasi itu sendiri dan tidak dengan beberapa orang yang bekerja untuk korporasi tersebut. Dontohnya adalah perusahaan yang melakukan merger. Selanjutnya, koporasi melakukan perbuatan seperti itu dengan maksud yang hanya bisa dihubungkan dengan korporasi itu sendiri dan tidak dengan beberapa orang yang bekerja dikorporasi. . Pandangan Milton 0riedman tentang tanggung jawab soial perusahaan Fang dimaksud disini adalah tanggung jawab moral perusahaan terhadap masyarakat. Tanggung jawab moral perusahaan bisa diarahkan kepada banyak hal * kepada diri sendiri, kepada para karyawan, kepada perusahaan lain, dsb. 9amun yang paling disoroti adalah tanggung jawab moral terhadap masyarakat dalam kegiatan perusahaan, entah masyarakat dalam arti sempit seperti linhkungan di sebuah pabrik atau masyarakat luas. Tanggung jawab perusahaan adalah meningkatkan keuntungan menjadi sebanyak mungkin. Tanggung jawab ini diletakkan dalam tangan manajer. (elaksanaanya tentu harus sesuai dengan aturan&aturan main yang berlaku di masyarakat, baik dari segi hukum, maupun dari segi kebiasaan etis. "enurut 4riedman maksud dari perusahaan adalah perusahaan publik dimana kepemilkan terpisah dari manajemen. (ara manajer hanya menjalakan tugas yang diperayakan kepada mereka oleh para
pemegang saham. Sehingga tanggung jawab soial boleh dijalankan oleh para manajer seara pribadi, seperti juga oleh orang lain, akan tetapi sebagai manajer mereka mereka mewakili pemegang saham dan tanggung jwab mereka adalah mengutamakan kepentingan mereka, yakni memperoleh keuntungan sebanyak mungkin. 4riedman menyimpulkan bahwa doktrin tanggung jawab soial dari bisnis merusak system ekomoni pasar bebas. Terdapat satu dan hanya satu ta nggung jawab soial untuk bisnis, yakni memanfaatkan sumber dayanya dan melibatkan diri dalam kegiatan&kegiatan yang bertujuan meningkatkan keuntungan, selama masih dalam batas aturan main, artinya melibatkan diri dalam kompetisi yang terbuka dan bebas tanpa penipuan atau keurangan. "ilton 4riedman adalah pelopor utama dari neoliberalisme klasik. !engan gigih ia membela system ekonomi pasar bebas, ia melihat seruan akan perlunya tanggung jawab soial bisnis sebagai usaha untuk memperbaiki itra dari kegiatan menari untung. The business is business, 6urusan bisnis hanyalah bisnis7 adalah prinsip yang sekarang diakui umum. Bisnis tidak perlu mewujudkan tujuan& tujuan lain daripada tujuan ekonomis saja. Fang perlu ditolak dalam pandangan 4riedman adalah tekanan berat sebelah pada posisi pemegang saham. Teori stakeholder adalah kritik yang paling tepat atas pandangan 4riedman. !i samping stakeholder , masalah inflasi atau masalah kesempatan kerja tidak seara langsung menjadi tanggung jawab perusahaan. 4riedman menegaskan bahwa perusahaan tidak wajib 6mengeluarkan lebih banyak biaya untuk mengurangi polusi daripada apa yang perlu demi kepentingan perusahaan dan apa yang dituntut oleh hokum dan terwujudnya tujuan soial, yakni memperbaiki lingkungan hidup7. Karena tanggung jawab perusahaan disini tidak terbatas pada apa yagn diperintahkan hokum, apalagi pada kepentingan perusahaan. ". Tanggung jawab ekonomis dan tanggung jawab soial "asalah tanggung jawab soial perusahaan dapat menjadi lebih jelas, jika kita membedakan dari tanggung jawab lain. Bisnis selalu mempunya dua tanggung jawab * tanggung jawab ekonimis dan tanggung jawab soial. +al ini hanya berlaku untuk setor swasta. Karena kelangsunga usahanya seluruh terletak dalam tanganya sendiri. jika mengalami defiit terlalu lama perusahaan harus ditutup. !alam kapitalisme liberatis tanggung jawab ekonimis itu dilihat sebagai profit maimi!ation atau mendapat untung sebesar mungkin. Tidak bisa dipungkiri perusahaan yang sehat harus menghasilkan laba. #ika "ilton 4riedman menyebutkan peningkatan keuntungan perusahaan sebagai tanggung jawab sosialnya, sebenarnya hal ini justru membiarakan tanggung jawab ekonomi saja, bukan tanggng jawab soial. Kinerja setiap perusahaan menyubangkan kepada kinereja ekonomi nasioal sebuah 9egara. Tanggung jawab soial perusahaan adalah tanggung jawab terhadap masyarakat di luar tanggung jawab ekonomis. Seara positif perusahaan bisa melakukan kegiatan yang tidak membawa keuntungan ekonomis dan semata&mata dilangsungkan demi kesejahteraan masyarakat atau salah satu kelompok di dalamnya. Seara negati0e perusahaan bisa menahan diri untuk tidak melakukan kegiatan&kegiatan tertentu yang sebenarnya menguntungkan dari segi bisnis, tetapi akan merugikan masyarakat atau sebgian masyarakat. !alam mengambil keputusan, perusahaan tentu tidak boleh menutup mata terhadap akibat&akibat sosialnya. tetapi jika sudah diusahakan perbaikan ekononomis dan tidak berhasil mereka tidak wajib menerima kerugian ekonomis itu demi suatu tujuan diluar bisnis. Karena tidak pernah suatu perusahaan berkewajiban untuk seara positif mewujudkan tujuan&tujuan soial yang tidak sejalan dengan tujuan&tujuan ekonimisnya. 9amun jika perusahaan melakukan hal&hal terpuji yang mereka tidak wajib melakukaknnya seperti itu dalam etika disebut perbuatan supererogatoris, perbuatan& perbuatan yang melebihi apa yang diwajibkan seara moral. 2. Kinerja soial perusahaan $da beberpa alasan mengapa bisnis menyalurkan sebagian labanya kepada karya amalan melalui yayasan independent. $lasan pertama berkaitan dengan perusahaan&perusahaan itu berstatus publi. ;apat umum pemegang saham dapat menyetujui bahwa sebagian laba tahunan disisihkan
untuk karya amal sebuah yayasan khusus. !isamping alas an finanial seperti pajak,alas an lain lagi adalah bahwa pemimpin perusahaan tidak bisa ikut ampur dalam urusan suata yayasan independent, dan dengan demikian bantuan mereka lebuh tulus, bukan demi kepentingan perusahaan saja. 5paya kinerja soial perusahaan sebaiknya tidak dikategorikan sebagai pelaksanaa tanggung jawab soial perusahaan. 'alaupun seara langsung tidak dikejar keuntungan, namun usaha&usaha kinerja soial perusahaan ini tidak bisa dilepaskan dari tanggung jawab ekonomis perusahaan. Kegiatan& kegiatan karitatif mereka tidaklah altruistis begitu saja, karena biasanya tidak dilakukan tanpa pamrih. Khususnya meningkatkan itra perusahaan di mata masyarakat. Konsepsi kinerja soial perusahaan ini memang tidak asing terhadap tanggung jawab ekonomis perusahaan, tetapi konsepsi ini sangat ook juga denga paham stakeholders management . Tidak kalah pentingnya mempunyai hubungan baik dengan dengan masyarakat di sekitar pabrik dan dengan masyarakat umum, Karena kinerja ekonomis perusahaan langsung teranam kalau hubungan baik itu tidak terjamin. 5paya kinerja soial perusahaan tidak patut dikategorikan sebagai pelaksanaan tanggung jawab soial perusahaan dalam arti positif. Karena, kinerja soial itu tidak pernah dilakukan tanpa pamrih. Tujuan terkahir kinerja soial adalah mengamankan perolehan untung.
BAB 13 Bisnis4 -ingkungan /idup4 !tika Krisis lingkungan hidup "asalah sekitar lingkungan hidup kita sadari bagaimana industri mengakibatkan timbulnya kotaGkota yang suram dan kotor. Tempat penghunian yang ada disekitar pabrikGpabrik diasosiasikan dengan suasana asap, jelaga, dan bau tak sedap. Keadaan suram dan gelap didaerah industri pada waktu dulu sering dipertentangkan dengan keadaan romantis dikawasan pertanian dan perternakan. #ika didaerah pertanian bau pupuk alam kadangGkadang bisa menyengat hidung juga tetapi faktor kurang bagus itu hanya bersifat sementara dan hilang dalam suatu suasana menyeluruh yang positif. Sekarang polusi yang disebabkan oleh industri menapai tahap global dan tak terbatas pada beberapa industri saja. Dara berproduksi besar&besaran dalam industri modern dulu mengandaikan begitu saja dua hal yang sekarang diakui sebagai kekeliruan besar. (ertama bisnis modern mengandaikan bahwa komponen G komponen lingkungan seperti air dan udara merupakan barang umum sehingga boleh dipakai seenaknya saja. Kedua diandaikan pula bahwa sumber alam seperti air dan udara itu tidak terbatas. (ada aman ini, masalah lingkungan hidup sudah menapai taraf global. Terutama ada > problem yang dengan jelas, yakni* 1. Akumulasi bahan beraun )ndustri kimia tidak diperbolehkan lagi membuang limbahnya kedalam sungai / laut. !ekade&dekade terakhir ini sering timbul berita dalam pers internasional tentang negara industri maju yang mengekspor limbahnya berupa bahan beraun berbahaya kepada negara&negara miskin. ;isiko besar sekali untuk lingkungan hidup dibawakan oleh penggunaan tenaga nuklir. !i sini akibatnya untuk lingkungan dan kesehatan manusia sangat dahsyat jika terjadi keelakaan. Kontak langsung dengan limbah nuklir bisa mengakibatkan penyakit kanker, keguguran untuk ibu&ibu hamil, mutasi gen, dll. ;eaktor&reaktor yang tidak dipakai lagi, berabad&abad lamanya harus dijaga terus, kalau tidak terisolasi sempurna masih bisa melepaskan penyinaran radioaktif. Sampai sekarang belum ditemukan pemeahan memuaskan untuk semua masalah lingkungan yang raksasa ini.
2.!fek rumah kaa "enurut para ahli, suatu gejala yang sangat mengkhawatirkan adalah naiknya suhu permukaan bumi. +al itu disebabkan oleh greenhouse effet / efek rumah kaa. Setiap tahun dilemparkan 3 milyar ton karbondioksida ke dalam atmosfer. Sebagai akibat pemanasan bumi, es dan salju di kutub utara dan selatan menair dan permukaan laut akan naik. #ika perkembangan ini berlangsung terus, negara&negara yang terletak di tempat rendah akan hilang dan kota&kota yang dibangun di pinggir laut akan tergenang air laut seperti #akarta 5tara. Kenaikan suhu bumi bisa menyebabkan juga perubahan iklim sedunia dengan akibat kekeringan, banjir, taufan dan benana alam lainnya. %.Perusakan lapisan o5on Bumi dikelilingi lapisan oon -8% dalam atmosfer yang mempunyai fungsi sangat penting untuk melindungi kehidupan terhadap sinar ultra0iolet dari matahari. Tetapi pengukuran melalui satelit menunjukan semakin menipisnya lapisan oon itu. +al itu diakibatkan oleh beberapa sebab yang berbeda. 9amun penyebab yang paling berpengaruh adalah pelepasan bahan D4D -klorofluorokarbon ke dalam udara. D4D adalh bahan kimia yang banyak dipakai dalam kaleng penyemprotan aerosol, lemari es, dan alat $D -penyejuk dan juga dalam karet busa. "enipisnya lapisan oon dapat menyebabkan penyakit kanker kulit, penyakit mata katarak, penurunan sistem kekebalan tubuh, kerusakan bentuk&bentuk hidup dalam laut dan tanaman di darat. <./ujan asam
$sam dalam emisi industri bergabung dengan air hujan dan menemari daerah yang luas. +ujan asm merusak hutan dan pohon&pohon lain, menemari air danau, merusak gedung&gedung dll. Bagi manusia, hujan asam mengakibatkan gangguan saluran pernapasan dan paru&paru. 3.eforestasi (enebangan hutan -deforestation besar&besaran mempunyai dampak penting atas lingkungan hidup. Salah satu fungsi hutan adalah menyerap karbondioksida yang disebabkan oleh pembakaran bahan bakar fosil -industri, kendaraan bermotor, suatu penyebab penting terjadinya efek rumah kaa. Kalau tidak seara sistematis hutan yang ditebang tidak diganti dengan pohon& pohon baru bisa timbul erosi pada skala besar. Bukan saja karena penebangan , tetapi juga karena kebakaran hutan sekian tahun berturut&turut waktu musim kemarau. Arosi tanah dapat mengakibatkan juga meluasnya penggurunan -desertifiation. !i banyak kota besar, diseluruh dunia termasuk )ndonesia, tingkatan air tanah menurun terus karena dipompa oleh industri, hotel& hotel, dan rumah tangga. !engan demikian kualitas tanah menurun juga dan air laut semakin menyusup ke dalam. >.Keanekaragaman hayati Keanekaragaman hayati -biodi0ersity adalah jenis&jenis kehidupan -speies yang ada di bumi. Kekayaan alam sebagian besar ditentukan oleh banyaknya spesieas. Keanekaragaman hayati itu sangat penting untuk segala aspek kehidupan manusia seperti makanan, obat&obatan, tanaman hias dll. Salah satu akibat besar dari kerusakan lingkungan adalah kepunahan semakin banyak spesies hidup. "enurut para ahli, kira&kira H dari jumlah spesies di daerah non tropis kini telah punah dan di daerah tropis 1H. Tetapi dengan penebangan hutan tropis akhir&akhir ini, angka&angka itu bisa berubah menjadi lebih buruk lagi. $spek&aspek dari krisis lingkungan hidup yang dilukiskan tadi memang sangat sumir dan paling banter menapai taraf jurnalistik. Tetapi suatu kesulitan besar adalah bahwa dalam kalangan ilmiah pun tidak selalu terdapat kesepakatan. (erlu diakui juga ramalan ilmiah kadang&kadang bisa meleset sama sekali. +arus diakui tanpa ragu&ragu bahwa masalah lingkungan hidup harus dipandang sebagai suatu masalah lingkungan hidup tidak merupakan urusan nasional saja dan tidak dapt diatasi oleh suatu negara atas tenaganya sendiri. "au tidak mau, lingkungan hidup harus dipandang sebagai suatu masalah global dan harus ditangani seara global pula. Selama dekade&dekade terakhir sudah diambil pelbagai inisiatif untuk membahas dan menangani masalah&masalah lingkungan hidup pada taraf internasional. (ada 3 #uni 1C2 dibuka The 5nited 9ations Donferene on the +uman An0ironment di Stokholm, ibu kota Swedia. (ada tanggal tersebut ditetapkan sebagai +ari Lingkungan +idup Sedunia. !ua puluh tahun kemudian diadakan kembali di ;io de #aneiro -1%&1< #uni 1CC2 yang disebut juga The Aarth Summit -(ertemuan (unak Bumi. !imana diakui the integral dan interdependent nature of the earth our home. Kemudian ditindaklanjuti oleh beberapa persetujuan internasional seperti (rotokol "onteral -1C yang membatasi penggunaan D4D dan (rotokol Kyoto -1CC yang membatasi emisi dan D82 . !engan demikian permulaan pemeahan global sudah mulai mekar, walaupun segera harus ditambahkan bahwa jalannya masih amat panjang. -ingkungan hidup dan !konomi 1. -ingkungan hidup sebagai the ommons Sebelumnya kita lihat bahwa bisnis modern mengandaikan begitu saja status lingkungan hidup sebagai ranah umum. !ianggapnya disini tidak ada pemilik dan tidak ada kepentingan pribadi. (engandaian ini adalah keliru. Kekeliruan itu dapat kita mengerti dengan lebih baik jika kita membandingkan lingkungan hidup dengan the ommons. The ommons adalah ladang umum yang dulu dapat ditemukan dalam banyak daerah pedesaan di Aropa dan dimanfaatkan seara bersama G sama oleh semua penduduknya. Sering kali the ommons adalah padang rumput yang dipakai oleh semua penduduk kampong tempat pengangonan ternaknya.
!iaman modern dengan bertambahnya penduduk sistem ini tidak dipertahankan lagi dan ladang umum itu dipri0atisasi dengan menjualnya kepada penduduk perorangan. "asalah lingkungan hidup dan masalah kependudukan dapat dibandingan dengan proses menghilangnya the ommont. #alan keluarnya adalah terletak pada bidang moralnya yakni dengan membatasi kebebasan. Solusi ini memang bersifat moral karena pembatasan harus dilaksanakan dengan adil. (embatasan kebebasan itu merupakan suatu tragedi karena kepentingan pribadi harus dikorbankan kepada kepentingan umum. Tetapi tragedi ini tidak bisa dihindari. "embiarkan kebebasan semua orang justru akan mengakibatkan kehanuran bagi semua. . -ingkungan hidup tidak lagi eksternalitas !engan demikian serentak juga harus ditinggalkan pengandaian kedua tentang lingkungan hidup dalam bisnis modern yakni bahwa sumber&sumber daya alam itu tak terbatas. "au tak mau kita perlu akui lingkungan hidup dan komponen G komponen yang ada didalamnya tetap terbatas, walaupun barangkali tersedia dalam kuantitas besar. Sumber daya alam pun ditandai dengan kelangkaan. #ika para peminat berjumlah besar maka air, udara, dan komponen G komponen yang ada didalamnya akan menjadi barang langka dan karena itu tidak dapat dipergunakan lagi seara gratis. $kibatnya faktor lingkungan hidup pun merupakan urusan ekonomi karena ekonomi adalah usaha untuk memanfaatkan barang dan jasa yang langka dengan efisien sehingga dinikmati oleh semua peminat. ". Pembangunan berkelanjutan Akonomi selalu menekankan perlunya pertumbuhan. Akonomi yang sehat adalah ekonomi yang tumbuh. (redikat baik dinilai hanya pantas diberikan kepada ekonomi dimana (roduk !omestik Broto -(!B tahun ini lebih besar dari tahun sebelumnya. Bagi kebanyakan ahli ekonomi, perlunya pertumbuhan adalah suatu dogma yang tak tergunangkan. Fang untuk pertama kali mempersoalkan pertumbuhan ekonomi terus menerus adalah kelompok endekiawan yang dikenal dengan nama the Dlub of ;ome. (ada tahun 1C2 mereka menerbitkan buku Limits to :rowth yang dengan menggunakan model&model komputer membuktikan bahwa pertumbuhan ekonomi terus menerus tidak mungkin diookan dengan keadaan terbatas dari sumber daya alam. Laporan dari klub ;omas itu banyak berjasa dalam memiu diskusi tentang perlunya membatasi pertumbuhan ekonomi. Semakin disadari bahwa penghabisan sumber daya alam barangkali masih dapat diimbagi dengan teknologi baru. Karena itu penghabisan sumber daya alam tidak merupakan masalah hidup / mati. "asalah yang mendesak adalah kerusakan lingkungan hidup yang sangat memprihatinkan. Akonomi harus memikirkan kemungkinan ero growth, pertumbuhan nol / bukan pertumbuhan sama sekali. Sebuah langkah penting dalam refleksi tentang konsekuensi masalah lingkungan hidup untuk ekonomi adalah laporan dari 'orld Dommision on An0ironment and !e0elopment -'DA! yang diberi judul 8ur Dommon 4uture -"asa !epan kita bersama tahun 1C. !isebut juga The Brundtland ;eport yang mempopulerkan pengertian sustainable de0elopment -pembangunan yang berkelanjutan. Sedangkan 'DA! mendefinisikan pembangunan berkelanjutan sebagai pembangunan yang memenuhi kebutuhan&kebutuhan dari generasi sekarang, tanpa membahayakan kesanggupan generasi&generasi mendatang untuk memenuhi kebutuhan&kebutuhan mereka sendiri. (engertian pembangunan berkelanjutan dapat memperdamaikan beberapa pandangan tentang hubungan antara ekonomi dan lingkungan hidup yang selama ini tampak bertentangan. +al itu karena kalau menyetujui prinsip pembangunan berkelanjutan, pertumbuhan tetap dimungkinkan, asalkan untuk masa depan terbuka prospek ekonomi yang berkualitas sama. ;upanya di 5nited 9ations Donferene on An0ironment and !e0elopment di ;io de #eneiro -1CC2 konsensus itu telah diwujudkan. Konferensi (BB yang untuk pertama kali dalam sejarah berhasil mengumpulkan kepala negara dari 11 negara ini telah bersepakat untuk mewujudkan pengertian sustainable de0elopment. 5ntuk itu dikeluarkan 3 dokumen yang sudah mulai ditindaklanjuti dengan beberapa persetujuan internasional pada tahun&tahun berikutnya. /ubungan Manusia dengan alam
"asalah lingkungan hidup menimbulkan suatu abang filsafat baru yang berkembang dengan epat yaitu filsafat lingkungan hidup. Salah satu iri khas sikap manusia modern adalah usahanya untuk menguasai dan menaklukan alam. $lam dipandang sebagai binatang buas yang perlu dijinakan oleh manusia. Tujuan itu dibantu dengan ilmu pengetahuan dan teknologi. Sekarang perlu disadari bahwa hubungan manusia dengan alam tidak dapat dipisahkan apalagi bertentangan dengan alam karena ia termasuk alam itu sendiri seperti setiap makhluk hidup lainnya. (andangan manusia modern dengan alam adalah antroposentris karena menempatkan manusia pada pusatnya. (andangan baru yang kita butuhkan bila kita ingin mengatasi masalah lingkungan hidup maka harus bersikap ekosentris dimana menempatkan alam dalam pusatnya Menari dasar etika untuk tanggung jawab terhadap lingkungan +asil analisa kita sampai sekarang adalah bahwa hanya manusia mempunyai tanggung jawab moral terhadap lingkungannya walaupun manusia termasuk alam dan sepenuhnya dapat dianggap sebagai sebagian dari alam namun hanya ialah yang sanggup melampaui status alaminya dengan memikul tanggung jawab. )si tanggung jawab dalam konteks ekonomi dan bisnis adalah melestarikan lingkungan hidup atau memanfaatkan sumber daya alam sedemikian rupa hingga kualitas lingkungnnya tidak dikurangi tetapi bermutu sama seperti sebelumnya. !isini kita menari dasar etika untuk tanggung jawab manusia itu sendiri seperti sering terjadi dasar etika itu disajikan oleh beberapa pendekatan yang berbeda yaitu* 1. /ak dan deontologi !alam sebuah artikel terkenal untuk pertama kali terbit pada 1C<, 'illiam T. Blakstone mengajukan pikiran bahwa setiap manusia berhak atas lingkungan berkualitas yang memungkinkan dia untuk hidup dengan baik. )a menyebutnya the right to a li0able en0ironment. )tu dikarenakan karena manusia mempunyai hak moral untuk segala sesuatu yang perlu untuk hidup sebagai manusia yang sebaiknya dijadikan juga hak legal supaya lebih efektif. Tetapi hak atas lingkungan yang berkualitas bisa saja mengalahkan hak seseorang untuk memakai miliknya dengan bebas sehingga dalam prakteknya tinggal banyak kesulitan. "aka sumber bagi kewajiban kita di sini adalah tanggung jawab terhadap generasi&generasi sesudah kita dan keanekaan hayati, bukan hak. 2. (tilitarisme Teori ini bisa menunjukan jalan keluar bagi beberapa kesulitan yang dalam hal ini ditimbulkan oleh pandangan hak. "enurut teori ini suatu perbuatan dipandang baik kalau membawa kesenangan paling besar untuk jumlah orang paling besar / dengan kata lain kalau memaksimalkan manfaat. #elas, pelestarian lingkungan hidup membawa keadaan paling menguntungkan untuk seluruh umat manusia, termasuk juga generasi&generasi yang akan datang. Sehingga lingkungan hidup tidak boleh lagi diperlakukan sebagai suatu eksternalitas ekonomis. %. Keadilan Keadilan di sini harus dipahami sebgai keadilan distributif, artinya keadilan yang mewajibkan untuk membagi dengan adil. Lingkungan hidup pun menyangkut soal kelangkaan dan karena itu harud dibagi dengan adil. +al itu dapat dijelaskan dengan % ara untuk mengaitkan keadilan dengan masalah lingkungan hidup * 1.(ersamaan Lingkungan hidup harus dilestarikan karena hanya dengan ara memakai sumber daya alam itulah memajukan persamaan -e=uality sedangkan ara memanfaatkan alam yang merusak lingkungan mengakibatkan ketidaksamaan karena membawa penderitaan tambahan khusunya untuk orang kurang mampu. 2.(rinsip penghematan adil #ohn ;awls merumuskan the just sa0ings priniple yang artinya kita harus menghemat dalam memakai sumber daya alam, sehingga masih tersisa bagi generasi&generasi yang akan datang. Karena itu dalam posisi asali, semua generasi akan emnerima prinsip penghematan adil sebagai ara yang adil untuk membagi.
%.Keadilan sosial (elaksanaan keadilan sosial justru tidak tergantung kepada kemauan orang yang tertentu, melainkan pada struktur&struktur yang terdapat dalam masyarakat di bidang politik, sosial, ekonomi, kultural dll. Kini sudah tampak beberapa gejala yang menunjukan bagaimana lingkungan hidup memang mulai disadari sebagai masalah keadilan sosial yang berdimensi global. "eskipun para indi0idu masing&masing tidak berdaya, itu tidak berarti bahwa manusia perorangan sebaiknya diam saja. Tetap aktual seperti semboyan yang dilontarkan ;ene !ubos * think globally but at loally. Sehingga jika dipraktekan bersama&sama berdasarkan kesadaran umum pada skala besar, pasti dapat diapai kemajuan besar dalam memperbaiki dan melestarikan lingkungan hidup. ,mplentasi tanggung jawab terhadap lingkungan hidup #ika polusi memang merugikan lingkungan salah satu tindakan yang logis adalah dengan melarang semua kegiatan yang akan mengakibatkan polusi. Tanggung jawab kita untuk melindungi lingkungan hidup harus dipertimbangkan terhadap faktor G faktor lain khususnya tentang kegiatan ekonomis kita. & Siapa yang membayarI #ika kita menyetujui bahwa terutama bisnis yang menemari lingkungan dan karena itu bertanggung jawab untuk melindungi dan memulihkannya kembali maka timbul pertanyaan siapa yang membayarI Biasanya ada dua jawaban yang dapat diberikan untuk pertanyaan diatas yang harusnya membayar adalah sipenemar membayar dan yang menikmati lingkungan bersih yang harus membayar. & Bagaimana beban dibagiI #ika kita menyetujui bahwa semua pihak ikut serta dalam membiayai lingkungan berkualitas tinggal satu pertanyaan lagi yang harus dijawab yaitu bagaimana beban dibagiIBagaimana beban itu dibagi dengan 4air. +al itu harus dilakukan pemerintah bersama dengan bisnis. Terutama tiga ara yang dapat dilakukan yang masing G masing punya kelemahan dan kekuatan, yakni* 1.Pengaturan Kekuatan pengaturan kelebihannya adalah pelaksanaanya bisa dipaksakan seara hukum. Bagi yang melanggar ada sanksinya. Tetapi kelemahannya * 1.(elaksanaan kontrol terhadap peraturan&peraturan maam itu menuntut tersedianya teknologi tinggi serta personel berkualitas sehingga mahal. 2.(engontrolan efektif menjadi suatu kesulitan ekstra untuk negara&negara berkembang. %."eskipun bisa diterapkan dengan ara egalitarian untuk semua industri dan karena itu harus dianggap fair tetapi dilain pihak situasi semua industri dan lokasi tidak sama sehingga penerapan norma&norma yang sama kadang&kadang menjadi tidak efektif. <.(engaturan di bidang polusi industri dapat menimbulkan suatu sikap minimalistis pada bisnis. 3.(engaturan ketat bisa menimbulkan efek negatif untuk ekonomi. .,nsentif Dara menangani biaya perbaikan lingkungan yang menemui lebih banyak simpati pada bisnis adalah emmberikan insentif kepada industri yang bersedia mengambil tindakan khusus untuk melindungi lingkungan / insentif berupa penghargaan bagi perusahaan yang mempunyai jasa khusus dalam memperbaiki lingkungan. Kekuatannya adalah peranan pemerintah dapat dikurangi dan inisiatif bebas dari bisnis dimajukan sehingga penutupan perusahaan / perpindahan pabrik ke tempat lain dapat dihindari. Tetapi kelemahannya * 1."etodenya berjalan dengan perlahan&lahan. 2."enguntungkan para penemar. ".Mekanisme harga "ereka yang mementingkan ekonomi pasar bebas enderung memasang harga pada polusi yang disebabkan industri. Sehingga ara berproduksi yang paling bersih menjadi juga ara berproduksi yang paling murah. "ekanisme harga itu memungkinkan lagi beberapa 0ariasi sesuai dengan situasi. Keuntungannya, yang harus membayar adalah si penemar namun kelemahannya berarti seara implisit tetap mengiinkan polusi dan perusakan lingkungan. !engan demikian hanya
toleransi ekonomis dari masyarakat dipertimbangkan bukan toleransi alam / kemampuan alam untuk membersihkan diri.
