Entrevista de Personalida Personalidad:La d:La Realización • “Escrutar” el ambiente de la entrevista (habla mucho del entrevistado): El acceso al entrevistado, cuánto tiempo dedica, la puntualidad del entrevistado, la compañía o no de otras personas, el trato hacia el colectivo o entorno (si lo hubiere) la decoración. Son aspectos aspectos visibles o en lo que sutilmente puede indagar. • Escrutar la presencia del entrevistado: Cómo viste, gesticulación (mañas, (mañas, gestos, tics) ¿Sostiene la mirada? Cambios en el ánimo de acuerdo a las interrogantes, i nterrogantes, seguridad o dubitación en las respuestas. Inquietud, inseguridad, nerviosismo, soltura, disposición.
Entrevista de Personalidad:La Realización • ¿Dónde hacer la entrevista?: Procure
realizarla en un sitio que tenga “significación” para el entrevist entrevistado, ado, vinculado con su ambiente laboral o personal: Ej: Estudio de grabación, su café favorito, su residencia, un sitio de su preferencia. Esto le permite adentrarse un poco en sus gustos y le dará elementos para matizar la conversació conversación. n.. conversación • ¿Grabo la entrevista?: Puede tenerlo como soporte, pero no dependa únicamente de la grabación. Los detalles en la entrevista de personalidad cuentan: Gestos, sonrisas, interacción con el ambiente. No los pierda, apúntelos, guarde el registro de esos aspectos.
Desgrabando/transcribiendo • Es recomendable hacerlo a poco tiempo de haber sostenido la conversación para recordarlo todo con nivel de detalle. • Procure darle forma “mental” al cuerpo de la entrevista mientras desgraba/transcr desgraba/transcribe. desgraba/transcriibe. be. • No se limite únicamente a transcribir lo expresado por el personaje. Haga anotaciones paralelas de cómo se comportó, qué hizo, qué dijo o cuál fue su reacción a determinadas preguntas. • Recuerda que no es obligado mantener el orden de las preguntas. Puede editar, jerarquizar, j erarquizar, reconstruir aquellas que presenten ideas similares, pero sin alterar la esencia del entrevistado.
Cuidado con: • Las preguntas “cliché o tipo Miss Venezuela”:
“Si no hubieses sido actor ¿qué otra cosa serías? ¿cuál es tu color favorito? ¿Cuál es el último libro que has leído? No aplican para todos los entrevistados. • Nivel de conocimiento del entrevistado • El nivel de confianza con el entrevistado • La intimidación o conceder muchas libertades • El equilibrio: Nadie es totalmente bueno o totalmente malo. • Demuestre que sabe: Nadie sabrá más de su vida que el propio entrevistado, pero siempre demuestre que usted no está del todo ausente.
La Redacción/Entrada • Entrada más elaborada que en entrevistas de
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opinión o informativas (entre 1 y 4 párrafos ) y de mayor libertad creativa: No tiene que corresponderse con el título, ni tiene que ser un lead que responda a las 5WH. ¿Qué puede tener?: Descripción del ambiente de la entrevista, del del entrevistado o combinación de ambos. Una característica particular del personaje: física o de su personalidad. Descripción de un gesto, de su apariencia. Un extracto interesante del diálogo. Alusión a algún producto de su trabajo: Un tema, una poesía, una pintura, etc. La opinión de alguna persona sobre ese personaje. El contexto de la entrevista.
La Redacción/Párrafos de Contexto • No hay fórmulas “únicas” pero debe predominar la descripción. Complementan ntan la idea de los párrafos • Compleme de entrada, en lo que respecta a identificación identificaci ón del personaje, datos biográficos o actualizados de su carrera, sus más recientes éxitos o proyecciones. entrecomillada entrecomilllada ada • Puede incluir alguna cita entrecomil del personaje.
La Redacción: El Cuerpo • ¿Utilizo el formato pregunta/respuesta?: Es
válido, pero puede también no ser lo predominante. Casi siempre se usa la fórmula mixta de incorporar narración del periodista, citas textuales del entrevistado entrecomilladas y pregunta/respuesta pregunta/respue sta en los casos en que los que el entrevistador lo considere, dejando claro en la redacción en cada caso quién dice qué. • Reparta los datos: Para darle mayor ritmo a l conversación, no se limite a contar los datos biográficos o de trayectoria en un solo párrafo. Repártalos en el texto y apóyelos con afirmaciones del entrevistado.
La Redacción • Uso de intertítulos: Son recomendados en caso
de entrevistas extensas y cambios importantes del tema. Los intertítulos puedes acompañarse, a su vez, de pequeñas entradas para introducir ese nuevo elemento y recrear el contexto de la conversación • Ambiente, mucho ambiente: En cada instancia de la entrevista (entrada, contexto, pregunta/respuesta, pregunta/res puesta, citas) debe quedarle al lector la sensación de que estuvo ahí. Fotografíe el momento con descripción. Intercale respuestas del entrevistado con datos de referencia o de ambiente.
La Titulación • El Título se puede derivar de: Una frase destacada
del entrevistado, una fusión de dos o más frases, una síntesis del entrevistador sobre lo expresado por el entrevistado. Siempre debe aludir a él • Antetítulo: Por lo general se identifica al entrevistado, pero con fórmulas más “creativas” o se refiere a una afirmación u opinión secundaria de él Ej: Juan Estebán Aristizábal, el “Juanes” de la paz En un país de conflictos, Juanes le canta a la paz. paz. Re-identificación Re-identificaciión ón del entrevistado, síntesis en • Sumario: Re-identificac dos o más ideas de los temas tratados.Puede t ratados.Puede incluir tratados.Puede incluir algo novedoso. RECUERDE QUE NO ES LA ENTRADA.
Ejemplo: Oriana Fallaci lamenta la crisis de liderazgo en el mundo
“Me siento menos sola cuando leo libros de Ratzinger” Aunque la laureada escritora y periodista italiana se confiesa atea, cree que desde el cristianismo se puede enfrentar a la “hipocresía y extremismo” del Islam
Revisión: ¿Qué debe tener mi entrevista de personalidad?
• El autor Monserrat Quesada resume seis aspectos imprescindibles en la entrevista creativa o de personalidad: • Descripción figurativa del físico del entrevistado. • Descripción de su apariencia psicológica. • Descripción del escenario donde se realiza la entrevista. • Descripción del tono del diálogo previo a las entrevistas entre sí. • Recuento de la biografía del entrevistado • Otras descripciones literarias.
Asignación: Entrevista Imaginaria • Seleccionar un personaje (vivo o fallecido)
• Investigar profusamente sobre lo qué ha dicho, su obra y • • • •
trayectoria, momentos y episodios cumbres de su vida, sus polémicas, problemas, grandes logros. Recrear el ambiente donde se realizaría la entrevista: (Un lugar de significación para el entrevistado o simbólicamente importante de su trayectoria) “ Jugar” con los elementos narrativos: Podemos ir “al pasado”, a la Segunda Guerra Mundial, al inicio de la Navidad en el mundo y allí recrear la entrevista. Podemos jugar a “enmendar” el destino del personaje: Ej: Decir que Michael Jackson regresó a los escenarios y dejó de tomar analgésicos. Desarrollar la conversación recreada en forma de entrevista de personalidad con extensión mínima de cinco cuartillas, título, antetítulo, sumario, despiece.
