Técnicas de Entrevista

Técnicas de entrevista As perguntas mais freqüentes nas entrevistas e dicas para você alcançar o cargo que tanto deseja. Você não sabe como é uma entrevista? Não sabe quais são as perguntas? Não é preciso saber ou decorar as perguntas e respostas. Você tem apenas que epressar fatos e atitudes positivas e aplic!"las em seu modo de vida. Veja abaio as perguntas mais frequentes 1- Fale-me um pouco sobre você!

#aça uma apresentação pessoal de aproimadamente $ minutos% fale de sua vida pessoal& sua fam'lia& trabal(o& cursos& pretens)es profissionais& objetivos e principalmente& o que planeja para a empresa a qual est! se candidatando. 2- Quais são seus objetivos a curto, médio e longo prazo dentro da corporaão empresa"#

*iga até onde c(egou profissionalmente& todas as suas conquistas profissionais e os planos que deseja para o seu futuro dentro da empresa que est! se candidatando. $- % &ue levou você a se candidatar para esta vaga#

+ agora que você deve demonstrar con(ecimento da empresa que se candidatou& mostrar que con(ece sua atividade& (ist,ria& missão e valores. - que todos estes valores se encaiam com a sua personalidade& ética e ambiç)es profissionais. rocure dar eemplos.

'- Qual (oi a decisão mais di()cil &ue j* tomou até +oje no trabal+o#

retende"se nesta pergunta investigar uma situação a qual o candidato vivenciou/ um problema em sua empresa anterior& uma situação dif'cil em que teve que tomar uma decisão e como reagiu a esta pressão. Você deve ser capa0 de analisar as conseqüências e decidir de forma racional e da mel(or forma poss'vel.  % &ue procura neste emprego#

1s candidatos geralmente buscam desenvolvimento profissional& pessoal& desafios& envolvimento& participação em um projeto da organi0ação& projetos sociais& sucesso& contribuição para o crescimento da organi0ação& oportunidade de mostrar os con(ecimentos que adquiriu e coloca"los em pr!tica. rocure realmente os motivos que o levaram a buscar esta vaga& além de sal!rio e estabilidade que j! é algo que o selecionador sabe e não precisa ouvir% fale coisas que você admire na organi0ação& pesquise sobre ela& entre no site e se inteire sobre seu futuro emprego.

. /ocê é capaz de trabal+ar sob pressão e com prazos de(inidos#

2e disser não& repense se este é o emprego que deseja. *emonstre"se capa0 de trabal(ar por pra0os e dê eemplos de situaç)es vividas em trabal(os anteriores onde sofreu pressão com pra0os no trabal(o e como os superou. 0 ê-me um motivo para escol+er você em vez de outro candidato

-sta pergunta é como um golpe fatal nas entrevistas. Você não é mel(or e nem pior do que ninguém nunca se esqueça disso. *iga o quanto você con(ece da empresa& o que pode acrescentar& suas metas& seus cursos& seus projetos para o futuro e como todo este investimento pode ajudar a organi0ação que contrat!"lo.  % &ue você (az nos seus momentos de lazer#

2empre responda com sinceridade& pois isso demonstra confiança& ética& respeito com o entrevistador& capacidade de gerir o seu tempo& preocupaç)es com o seu desenvolvimento pessoal e relacionamento interpessoal. 3 ê-me três &ualidades suas

#ale de todas as qualidades que são eigidas no perfil da vaga e que você tem. -/ roatividade& empen(o& determinação& responsabilidade& entusiasmo& criatividade& persistência& dedicação& iniciativa& pontualidade& competência. Não invente qualidades& se não tem as qualidades eigidas& busque obtê"las e trabal(e na mel(oria do seu perfil profissional. 14 Qual o seu de(eito#

artimos do pressuposto que todos os seres (umanos têm defeitos e ninguém é perfeito& por isso& descreva seus defeitos cotidianos ou que você consiga perceber nas suas atitudes. -/ -igente demais& perfeccionista& autocr'tico& persistente demais& gosta de organi0ação em tudo&brincal(ão& falo alto& etc.

-ntenda que esses defeitos citados acima foram eemplos para você entender " não os decore " diga algo que realmente seja seu.

11 5onte-me sobre a sua 6ltima ou atual e7periência pro(issional#

+ neste momento que muitos candidatos aproveitam para falar mal da sua 3ltima empresa. 4omece desde j! ser uma pessoa com ol(ar positivo& relembre os bons momentos& oportunidade adquiridas nesse 3ltimo emprego. As pessoas de sucesso buscam a solução& as fracassadas focam no problema. -sta é a grande diferença entre vencedores e candidatos que nunca vão sair do cargo que estão. #ale tudo que aprendeu& que conquistou e dê um motivo v!lido para ter sa'do. 5embre"se sempre. A sua futura organi0ação daqui a alguns anos pode ser o seu antigo emprego& portanto& ten(a uma postura de aprender e evoluir.

12 Qual (oi a sua mel+or e7periência pro(issional até +oje#

*escreva situaç)es de aprendi0ado& superação e situaç)es que ealtem suas qualidades.

1$ % &ue você ac+a do suic)dio#

Aqui você tem que pensar na sua fam'lia& vida& nas pessoas que amam você e elaborar uma resposta que siga os princ'pios de suas crenças e ideais& evitando julgar as pessoas. 1' 8or&ue você deseja ingressar na empresa#

Você tem um desejo de entrar na empresa& pense de onde veio esta vontade& porque você quer entrar e o que c(ama atenção na corporação& entre outras coisas. *irecionamento para uma boa entrevista

6uase todas as empresas têm sites e é l! que você vai buscar informação correta e confi!vel de seu novo emprego.

7ostre interesse& con(ecimento e atitude con(ecendo a sua futura empresa para se destacar na entrevista e poder responder as perguntas com segurança.

ense nos seus pontos fracos& como por eemplo falar na frente de muitas pessoas e comece a desenvolver estes pontos para não ser pego em uma entrevista ou din8mica de grupo.

Atuali0e o seu curr'culo constantemente e leia o curr'culo antes da entrevista para não di0er 9esqueci quando entrei nesta 3ltima empresa:. #ale somente das eperiências que são validas para este cargo novo que você vai se candidatar. 7uitos candidatos pararam de estudar e não estudam mais. 2e atuali0e com o mercado de trabal(o. 2e para quem estuda j! é dif'cil arrumar um bom emprego& imagine se você parar no tempo. ;usque cursos& leia livros& procure manter o seu cérebro em atividade& pois assim como os m3sculos& quando você para de treinar& ele 9enfraquece:. erder a vaga para um candidato mais jovem& com menos eperiência& porém etremamente bem preparado é uma rotina constante no mercado de trabal(o.
4(egue cedo ao local da entrevista e testes% 2e alimente adequadamente% =se roupas que não c(amem a atenção& seja discreto% -steja preparado para a entrevista.