TAREFA 4.2
1. Faça Faça uma redação, redação, com com no mínimo mínimo 30 linhas, linhas, opinando, opinando, discutind discutindo oe discorrendo sobre as competências, atribuições e principalmente as limitações hierárquicas e administrativas sob as quais o !" lida no dia#a#dia e muitas ve$es tem que %echar os olhos para situações de riscos, respondendo, inclusive as questões abai&o. a. n'e n'enh nhar aria ia(( ) ciênci ciência* a* b. n'enharia n'enharia de se'ur se'urança ança do traba trabalho( lho( trata trata de quê* quê* c. n'e n'enh nhar aria ia de se'u se'ura ranç nçaa do trab trabal alho ho + subo subord rdin inad adaa a que que patrão* d. n'enharia n'enharia de se'ura se'urança nça do trabalho trabalho usa usa en'enharia en'enharia em qual qual medida* e. n'enharia de se'urança do trabalho( sub subciência cia ou subserviência* omo te&to de apoio, leia o arti'o em ane&o substituindo as palavras -medicina do trabalho por -en'enharia de se'urança do trabalho, trabalho, quando o sentindo %or relacionado /s atribuições e competências dessas pro%issões.
n'enh n'enhari ariaa + a aplicaç aplicação ão do conhec conhecime imento nto cientí cientí%ico %ico,, econm econmico ico,, social e prático, com o intuito de inventar, desenhar desenhar,, construir, manter e melhorar estruturas estruturas,, máquinas máquinas,, aparelhos aparelhos,, sistemas sistemas,, materiais materiais e e processos processos.. !e'undo !e'undo !inner !inner,, 2essman 2essman 14335( 14335( “Engenharia é a ciência e a arte de tratar tratar eficie eficiente ntemen mente te com materiai materiais s e forças forças.. (...) (...) env envolv olve e o design design e cons constr truç ução ão mais mais econ econôm ômic ico o (... (...), ), asse assegu gura rand ndo, o, quan quando do real realiz izad ado o adequadame adequadamente, nte, a cominaç cominação ão mais vanta!os vanta!osa a de acuidade, acuidade, segurança segurança,, durailidade, velocidade, sim"licidade, eficiência e economia "oss#vel "ara as condiç$es de design e serviço.%
6 n'e n'enh nhar aria ia de se'u se'ura ranç nçaa do trab trabal alho ho está está rela relaci cion onad adaa a um con7 con7un unto to de norm normas as e t+cn t+cnic icas as apli aplicá cáve veis is em vário várioss seto setore res. s. 8ode 8ode ser ser ente entend ndid idaa como como um con7 con7un unto to de medi medida dass adot adotad adas as par para prot prote' e'er er o trabalhador em sua inte'ridade e capacidade de trabalho, evitar doenças ocupacionais e minimi$ar acidentes de trabalho e + de%inida por normas e leis. 9e acordo com a :; <, toda empresa, se7a ela p=blica ou privada, sob o re'ime de >" deverá ter serviços especiali$ados em en'enharia de se'urança # !!?". 6dministrativamente, a en'enharia de se'urança está vinculada a empresa, entretanto, o seu principal ob7etivo + a proteção da inte'r inte'rida idade de do trabal trabalhad hador or e promoç promoção ão da sa=de sa=de no ambien ambiente te labora laboral, l,
mesmo que isso este7a em con%lito com os interesses do empre'ador, portanto, tecnicamente o en'enheiro de se'urança não está subordinado / empresa. :a prática, situações bai&as de risco ou onde as consequências podem ser consideradas de pequenas proporções são assumidas pela empresa, principalmente em casos onde há possibilidade de parada da produção, podendo proporcionar um pre7uí$o %inanceiro. :esse conte&to, o en'enheiro de se'urança, embora tenha a %unção de 'arantir que o trabalho se7a %eito de %orma se'ura, %ica susceptível a ne'li'enciar suas atribuições, uma ve$ que o seu pr@prio empre'o está em risco. :a ?aioria das ve$es o interesse %inanceiro da empresa prevalece sobre a se'urança e sa=de do trabalhador. A o%ício do en'enheiro de se'urança do trabalho muitas ve$es esbarra na boa vontade do empre'ador, ou se7a, apesar de dia'nosticar situações insalubres de trabalho o en'enheiro deve manter subserviência ao contratante, como responsável pelo controle da %orça de trabalho. :os =ltimos anos, com o aumento das %iscali$ações do ?" e com a cultura da se'urança no trabalho cada ve$ mais %orte, as empresas têm visto que + mais vanta7oso investir em se'urança e proteção do trabalhador, do que pa'ar multas e indeni$ações altíssimas. om essa mudança de pensamento, tem aumentado cada ve$ mais a demanda de pro%issionais especiali$ados em se'urança do trabalho. A e&ercício da n'enharia de !e'urança do "rabalho não se resume s@ a aplicação de um con7unto de re'ras, mas no cumprimento dos seus compromissos com a !a=de e Bnte'ridade Física dos "rabalhadores, os quais e&i'em um pro%undo conhecimento t+cnico e cientí%ico. m al'umas empresas, o serviço especiali$ado em en'enharia de se'urança do trabalho %ica subordinado ao ;h da empresa, e como consequência disto, o investimento necessário para que as atividades de !!" !a=de e se'urança do trabalho5 se7am desempenhadas acaba sendo insu%iciente. Cierarquicamente, o en'enheiro de se'urança deveria estar subordinado ao 'estor da empresa ou pro7eto especí%ico, por ter poder de decisão e para liberação de verbas, atendendo assim aos requisitos de se'urança estabelecidos. 6 en'enharia de se'urança do trabalho não + uma ciência in%erior a nenhuma outra ciência, área ou en'enharia. uma disciplina, parceira e a're'adora de valor em todas as áreas envolvidas, se7a ela industrial, tecnol@'ica ou cientí%ica. !e a al'uma submissão da en'enharia de se'urança do trabalho, ela deveria ser ao trabalhador. 8ois o bom trabalho deste pro%issional certamente salvará a vida de al'u+m. 8ara %icar mais claro, esta subserviência está li'ada ao amor pela pro%issão e o dese7o de ver o bem#estar do pr@&imo e isto e intrínseco não a como separa.
