: Kepala Sub Bidang Penagihan Pajak/ Retribusi Dan lain-lain Pendapatan Asli Daerah Yang sah
2. Kode Jabatan
:-
3. Unit Kerja
:
Eselon II
: Badan Pengelolaan Keuangan Daerah
Eselon III
: Bidang Pelayanan dan Penagihan
Eselon IV
: Sub Bidang Penagihan Pajak/ Retribusi Dan lainlain Pendapatan Asli Daerah Yang sah
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi:
KEPALA BPKD
KEPALA BIDANG PELAYANAN DAN PENAGIHAN
KEPALA SUB BIDANG PENAGIHAN PAJAK/RETRIBUSI PAJAK/RETRIBUSI DAN LAIN-LAIN PAD YANG SAH
KEPALA SUB BIDANG PELAYANAN DAN PENAGIHAN
5. Ikhtisar Jabatan
:
Menerima, menyiapkan, memeriksa dan memelihara retribusi sesuai prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 6. Uraian Tugas
:
a. menerima pungutan retribusi sesuai prosedur untuk diolah menjadi hasil kerja; b. menyiapkan pungutan retribusi berdasarkan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas; c. memeriksa
pungutan
retribusi
sesuai
prosedur
memelihara
kebersihan untuk kelancaran pelaksanaan tugas; d. melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; Tahapan:
1) menganalisa capaian kinerja; 2) membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas; 3) mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan; 4) memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas. e. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan. Tahapan: 1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan; 2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaaan tugas; 3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada; 4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas. 7. Bahan Kerja
No a. b. c.
:
Bahan Kerja
Penggunaan Dalam Tugas
Rencana Strategis dan
Sebagai arahan dan pedoman
Rencana Operasional UPT
pelaksanaan tugas
Program Kerja, surat dan
Sebagai arahan dan pedoman
dokumen
pelaksanaan tugas
Disposisi Pimpinan
Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
d.
Petunjuk Teknis,
Sebagai arahan dan pedoman
Kebijakan Teknis,
pelaksanaan tugas
Keputusan e.
SOP
Sebagai arahan dan pedoman pelaksanaan tugas
f.
Laporan pungutan
Penyusunan Laporan Kegiatan
retribusi g.
Hasil Capaian Kegiatan
Penyusunan Laporan Kegiatan
h.
Instruksi Pimpinan
Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
8. Perangkat/ Alat Kerja
No a. b.
:B
Perangkat Kerja
Digunakan Untuk Tugas
Peraturan perundang-
Sebagai pedoman pelaksanaan
undangan terkait keuangan
tugas
Surat Perintah
Untuk melaksanakan tugas kedinasan lainnya
No
Perangkat Kerja
Digunakan Untuk Tugas
c.
Telepon
Sebagai alat komunikasi
d.
Komputer/Laptop/Netbook,
Sebagai alat komunikasi,
Flashdisk, Internet, Printer
informasi, menyimpan data dan mencetak bahan laporan
e.
Faksimili
Untuk pengiriman dan penerimaan informasi
f.
Media Cetak dan Elektronik
Sebagai sumber informasi
g.
Karcis
Sebagai sarana pungutan retribusi
h.
Alat Tulis Kantor (ATK)
Sebagai alat tulis menulis
i.
Kendaraan roda dua
Sebagai sarana transportasi operasional lapangan
9. Hasil Kerja
:
No
Satuan Hasil
Hasil Kerja
a.
Laporan pungutan retribusi
Dokumen
b.
Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain
Kegiatan/ Dokumen
10. Tanggung Jawab
:
No
TANGGUNG JAWAB
a.
Kelancaran penerimaan pungutan retribusi
b.
Kesesuaian penyiapan pungutan retribusi
c.
Kebenaran dan keamanan pemeriksaan pungutan retribusi
d.
Keakuratan dan ketepatan
penyusunan laporan
pungutan
retribusi e.
Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain
11. Wewenang
:
No
WEWENANG
a.
Meminta pembayaran retribusi sesuai dengan yang tertera di karcis
b.
Menolak pengunjung yang tidak membayar retribusi
c.
Memberikan karcis setelah pengunjung membayar retribusi sesuai peraturan
No
WEWENANG
d.
Menetapkan jumlah rekapitulasi pungutan retribusi sesuai dengan yang telah diterimakan
12. Korelasi Jabatan No 1. 2. 3.
: Unit Kerja/
Jabatan
Dalam Hal
Instansi
Kepala UPT
UPT Linggoasri
Menerima perintah
Linggoasri
dan arahan
Kasubbag Tata Usaha UPT Linggoasri
Menerima perintah
UPT Linggoasri
dan arahan
Pengelola
Sarana UPT Linggoasri
Koordinasi
Teknisi Pemeliharaan UPT Linggoasri
Koordinasi
Wisata 4.
Sarana
Dan
Prasarana 5.
Pelatih/Pawang
UPT Linggoasri
Koordinasi
UPT Linggoasri
Koordinasi
UPT Linggoasri
Koordinasi
Hewan 6.
Pengadministrasi Keuangan
7.
Pramu Kebersihan
13. Kondisi Lingkungan Kerja : No
Aspek
Keterangan
a.
Tempat Kerja
Di Luar ruangan
b.
Suhu
Panas dengan perubahan
c.
Udara
Sirkulasi baik
d.
Keadaan Ruangan
Cukup
e.
Letak
Rata
f.
Penerangan
Terang
g.
Suara
Tenang
h.
Keadaan tempat kerja
Bersih
i.
Getaran
-
14. Resiko Bahaya No
:
Fisik/ Mental -
15. Syarat Jabatan
Penyebab -
:
a. Pangkat/ Gol Ruang
: Pengatur Muda (II/a)
b. Pendidikan
: min SLTA
c. Kursus/ Diklat
:
1) Penjenjangan
: Diklat Prajabatan
2) Teknis
: --
d. Pengalaman Kerja
: --
e. Pengetahuan Kerja
: teori pelayanan
f.
: melakukan pembukuan keuangan
Ketrampilan
g. Bakat Kerja 1) V :
:
Bakat verbal
2) Q : Ketelitian 3) F
:
Kecekatan jari
h. Temperamen Kerja
i.
j.
:
1) R :
Repetitive and continous
2) T
Set of Limits, Tolerance and Other Standars
:
Minat Kerja
:
15.9.1.1.1 K
:
konvensional
15.9.1.1.2 Ke
:
kewirausahaan
15.9.1.1.3 R
:
realistik
Upaya Fisik
:
1) Duduk 2) Bekerja dengan jari 3) Berbicara k. Kondisi Fisik
:
1) Jenis Kelamin : Laki- laki/ Perempuan 2) Umur
: tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus 4) Berat Badan
: tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus 6) Penampilan l.
: rapi
Fungsi Jabatan
:
1) D5 : Menyalin Data 2) O7 : Melayani Orang 16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :
Waktu
Waktu No
Uraian Kegiatan
Satuan
Penye-
Hasil
lesaian
Kerja Efektif (Menit
(menit) 1 a.
2 menerima sesuai
3
pungutan
prosedur
retribusi
untuk
kegiata
diolah
Pegawa Beban
yang
Kerja
Dibutu kan
) 4
5
6
7
330
300
5
5.5
15
300
5
0.250
30
300
5
0.500
1
300
5
0.016
15
300
5
0.250
5
300
5
0.083
5
300
5
0.083
10
72000
2
0.000
30
72000
2
0.000
60
72000
2
0.001
10
72000
2
0.000
n
menjadi hasil kerja; b.
menyiapkan
pungutan
berdasarkan
retribusi kegiata
prosedur
untuk n
kelancaran pelaksanaan tugas; c.
memeriksa sesuai
pungutan
prosedur
kebersihan
retribusi kegiata
memelihara n
untuk
kelancaran
pelaksanaan tugas; d.
melaporkan
pelaksanaan
tugas kegiata
sesuai prosedur sebagai bahan n evaluasi dan pertanggungjawaban; 1
