Software de Remuneraciones de Previred Johanna Marisol Gómez Sánchez Tecnología Aplicada a los Recursos Humanos Instituto IACC Ponga la fecha aquí
INSTRUCCIONES: Lea detenidamente el siguiente caso y luego responda a lo solicitado: Asuma que usted es el encargado del cálculo de remuneraciones de un minimarket que tiene 10 trabajadores. Con el objetivo de hacer su trabajo más rápido, usted quiere utilizar el software gratuito que ofrece Previred, pero debe convencer a su jefe de utilizarlo. Para estos efectos, elabore un cuadro comparativo donde defina las ventajas y desventajas de realizar el cálculo de remuneraciones mediante el software gratuito mencionado, versus realizar dicho proceso de manera manual.
Previred tiene a disposición en forma gratuita y por 12 meses y con un máximo de 30 trabajadores un software de remuneraciones, que permitirá generar liquidaciones de sueldos y el archivo electrónico para ingresar a Previred toda la información previsional de todos los trabajadores El software de remuneraciones está orientado al manejo y la administración del personal, tanto en lo relativo al pago de las remuneraciones y leyes sociales, como también el control de vacaciones, ausentismo, atrasos, control de asistencia, licencias médicas etc. Y además sirve para realizar un trabajo en línea con otras sucursales si es que tuviese la empresa.
Ventajas y desventajas software Previred VENTAJAS Realización de ficha del personal
Modelo de cálculo paramétrico de acuerdo a las necesidades de la empresa
Generar contrato y finiquitos Nos permite ingresar las evaluaciones de desempeño
DESVENTAJAS Previred es dueño exclusivo de los programas computacionales creados para prestar el servicio No se hace responsable del daño directo, indirecto, previsto o imprevisto , que cause el uso que el usuario haga del material y de los servicios contenidos en la página web No se garantiza por el funcionamiento del sitio No asume responsabilidad alguna respecto del pago efectivo o no pago de cotizaciones previsionales ni de los errores de cálculo o de
Registro de licencias medicas, generando justificaciones de los ausentismos y entrega de estadísticas para la gestión Control de asistencia, en horas trabajadas, atrasos, ausentismo, en base a la definición de los turnos Pagos electrónicos a través de Previred para las cotizaciones previsionales y de remuneraciones Otorga un modulo para el control de vacaciones asignadas y pendientes, generando las planillas. Emite certificados de Rentas y Declaraciones juradas Contempla un sistema de contabilización automatica Se puede administrar la liquidación de remuneraciones de una o más empresa Es fácil su uso y amigable
tipeo que puedan incurrir No asume responsabilidad con respecto a fallas computacionales, perdida de datos
Bibliografía [Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia bibliográfica.]
Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas: Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo. Ejemplo de un periódico: Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of Business, 6 (2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos ProQuest. Ejemplo de un texto: McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.
NOTA : Li s te las citas bibliogr áficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el tipo de la publicación . L os ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de public ación en forma adecuada.
Por ejemplo:
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B orre este recuadro de ins trucciones antes de enviar su trabajo de investig ación final.
