Clinica Oftalmologica

“AÑO DE LA CONSOLIDACION DE MAR DE GRAÜ”

CLINICA MODERNA OFTALMOLO GICA TEMA:

CATEDRA:

CALIDAD DE LA CONSTRUCC Arq. DANTE ION MANSILLA VILLANUEVA

CATEDRATICO:

INTEGRANTES:   

SEMESTRE:

MEDRANO SAENZ, Luis MONTERO TOVAR, Héctor Kenyo SIHUINTA SIHUINT A HUAMAN, Jhonnior

IX PILCOMAYO - 2016

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL

3. Contenido 4. INTRODUCCION...................................................................................................3 5. DESCRIPCION DEL TEMA TEM A YO PROYECTO............... PROYECTO....................... ................. ...............................5 ......................5 !. E"EMPLOS CONCRETOS............. CONCRETOS...................... ................. ................. .................. .................. ...................................! ..........................! !.# INO $INSTITUTO NACIONAL DE OFTALMOLOGIA%&.. OFTALMOLOGIA%&................ ........................... ........................... ..................................! ....................! !.' IPO INSTITUTO PERUANO DE OFTALMOLOGIA....... OFTALMOLOGIA..................... ............................ ........................... ..................................( .....................( !.3 INSTITUTO OFTALMOLOGICO OFTALMOLOGICO )ONG&................... )ONG&................................. ........................... ........................... .................................. ........................ ....** !.4 CLINICA NORVISION&........ NORVISION&...................... ........................... ........................... ............................ ........................... ........................... ............................ ..................... ....... #+

,. O-"ETIVO GENERAL Y O-"ETIVOS ESPECIFICOS........................ ESPECIFICOS......................................# ..............### ,.# O-"ETIVO GENERAL&............. GENERAL&........................... ............................ ........................... ........................... ............................ ........................... ............................ ...............## ## ,.' O-"ETIVOS ESPECIFICOS&......... ESPECIFICOS&....................... ............................ ........................... ........................... ............................ ........................... ....................... ..........#' #'

(. VISION MISIONY POLITICAS DE CALIDAD C ALIDAD Y VALORES VALORES ESPECIFICOS.....#' (.# VISION&............... VISION&............................. ........................... ........................... ........................... ........................... ............................ ........................... ..................................... ........................ #' (.' MISIÓN&.............. MISIÓN&............................ ............................ ........................... ........................... ................. ... .............................................................#'

DEDICATORIA

(.3 POLITICAS DE CALIDAD&.................. CALIDAD&............................... ........................ ........... ..............................................................#'

Con Con afec afecto to y grat gratititud ud a nues nuestr tros os adres !uien son "os i#u"sores ara (.4 VALORES ESPECIFICOS&.......................................... ..............................................................#3 conseguir nuestros an$e"os y a" Ar!% Dant Dante e Mans Mansi"i""a "a&& Cated atedr' r'ttico ico de *. U-ICACIÓN Y LOCALI/ACION.............. LOCALI/ACION..................... ...........................................................#3 ....................................................#3 Ca"idad de "a Construcci(n) or su aoyo en *ien de nuestra sueraci(n% *.# PLANO DE LOCALI/ACION Y U-ICACIÓN&............. ..............................................................#3 +ara +ara e""o e""oss toda toda nues nuestr tra a grat gratititud ud y cari,o #+. PLANTEAMIENTO GENERAL............... GENERAL..................... ............... .................. .................. ..................................#3 .........................#3 #+.# PLANO DE DISTRI-UCION........ DISTRI-UCION...................... ............................ ........................... ........................... ........................... ..................................... ........................#3 #3 #+.' PLANO O ES0UEMA DE /ONIFICACION.................... /ONIFICACION................................. ........................... ............................................ .............................. #3

CLÍNICA MODERNA OFTA OFTALMOLÓGICA LMOLÓGICA

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ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL #+.3 ES0UEMA O FLU"OGRAMA DE CIRCULACION............. CIRCULACION........................... ........................... ........................... ..........................#3 ............#3 #+.4 ES0UEMA YO U-ICACIÓN U-ICACIÓN DE ELEMENTOS DE CALIDAD................... CALIDAD................................. ............................ ..............#3 #3

##. PROGRAMACION AR0UITECTONICA......... AR0UITECTONICA.................. .................. ................. ................. ........................#5 ...............#5 #'. CUADRO DE ACA-ADOS............. ACA-ADOS...................... ................. ................. .................. ........................................#5 ...............................#5 #3. NORMAS Y LEYES...........................................................................................#! #3.# NORMA PARA CONSULTA&....................................................................................................#! #3.' /ONIFICACION&......... /ONIFICACION&....................... ............................ ........................... ........................... ........................... ........................... ......................................... ........................... #!

#4. CONSTITUCION DE LA EMPRESA................. EMPRESA.......................... ................. ................. .................. ......................#, .............#, #4.# CERTIFICADO DE -1S0UEDA MERCANTIL Y SOLICITUD DE RESERVA DE RA/ÓN SOCIAL&................ SOCIAL&.............................. ............................ ........................... ........................... ............................ ........................... ........................... ............................ ...........................#* .............#* #4.' REGISTRO DE MARCA TR2MITES EN INDECOPI OPCIONAL&................................... OPCIONAL&......................................#* ...#* #4.3 ELA-ORACIÓN ELA-ORACIÓN DE LA MINUTA DE LA EMPRESA............................ EMPRESA.............................................................. ..................................'+ '+ #4.4 INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA EN REGISTROS P1-LICOS................... P1-LICOS....................................... .........................'+ .....'+ #4.5 INSCRIPCIÓN EN REGISTRO 1NICO DE CONTRI-UYENTES RUC  SUNAT...................'+ #4.! AUTORI/ACIÓN Y LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO MUNICIPAL.....................................'# #4., LEGALI/ACIÓN LEGALI/ACIÓN DEL LI-RO DE PLANILLAS............................ PLANILLAS......................................... ........................................... .............................. '' #4.( LEGALI/ACIÓN LEGALI/ACIÓN DEL LI-ROS CONTA-LES.......... CONTA-LES........................ ........................... ........................... .................................... ......................'' '' #4.* PRESUPUESTO PRESUPUESTO DE CONSTITUCIÓN.......... CONSTITUCIÓN........................ ........................... ........................... ............................................... .................................'' ''

#5. MOF RIT............................................................................................................'' #5.# MANUAL DE ORGANI/ACIÓN ORGANI/ACIÓN Y FUNCIONES&............ FUNCIONES&.......................... ........................... ................................. ............................. .........'' '' #5.' REGLAMENTO REGLAMENTO INTERNO DE TRA-A"O RIT&....................... RIT&..................................... ............................................. ............................... 33

#!. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL...................... ESTRUCTURAL............................... .................. .................. ................. .................3! .........3! #,. GUIA DEL ASOCIADO YO EMPLEADO.................. EMPLEADO.......................... ................. .................. ......................3, .............3, #,.# USUARIO VISITANTE........... VISITANTE......................... ........................... ........................... ............................ ........................... ........................................ .............................. ...3, 3,


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ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL #,.' USUARIO CALIDAD DE ENFERMO ADULTO&......................................................................3( #,.3 USUARIO CALIDAD DE ENFERMO MENOR INFANTE........................................................3( #,.4 USUARIO CALIDAD ESTUDIANTE........................................................................................3* #,.5 USUARIO AREA DE INVESTIGACION...................................................................................3* #,.! USUARIO AREA DE CONFORT PERSONAL.........................................................................4+

#(. CRITERIOS AM-IENTALES EN EL DISE6O CONTRUCCION Y CONSERVACION DE LOS EDIFICIOS YOPROYECTOS....................................4+ #(.# A7ORRO ENERG8TICO& 9o en:ont;<=o> en&......................................................................4+ #(.' CONFORT................................................................................................................................4+ #(.3 CRITERIOS AM-IENTALES&.................................................................................................. 4#

#*. RECURSOS 7UMANOS Y E0UIPOS..............................................................4# #*.# GENERALIDADES.................................................................................................................. 4# #*.' COMPETENCIA FORMACION Y TOMA DE CONCIENCIA...................................................4' #*.3 SELECCIÓN DE PERSONAL..................................................................................................44 #*.4 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN..........................................................................................45 #*.5 POLITICA SALARIAL..............................................................................................................45 #*.! COMPENSACION....................................................................................................................4! #*., CAPACITACION...................................................................................................................... 4,

'+. FORMATOS FIC7AS TECNIAS Y FOTOGRAFIAS.......................................4, '#. ANE?OS............................................................................................................4(

CLÍNICA MODERNA OFTALMOLÓGICA

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4. INTRODUCCION E" resente royecto consta de "a creaci(n y #oderni-aci(n de" siste#a de sa"ud en e" ca#o de "a ofta"#o"og.a “tu /isi(n en #is #anos” en e" distrito de Orcotuna La sa"ud& a" igua" !ue "a educaci(n& es uno de "os i"ares *'sico de "a in/ersi(n en “Caita" 0u#ano”% Ade#'s& en ra-(n de sus esecia"idades& caracter.sticas y co#"e1idades& "antea desaf.os adiciona"es desde e" unto de /ista de "a in/ersi(n eficiente y e!uitati/a% 2arios e"e#entos inter/ienen ara $acer #'s co#"e1a "a correcta decisi(n de in/ertir en sa"ud% En ri#er "ugar& or tratarse de un ser/icio *'sico e" acceso or arte de "os gruos #'s o*res i#one un trata#iento esecia" a su financia#iento% En segundo "ugar& "a sa"ud co#o tan constituye un “3ien +4*"ico” y resenta e5terna"idades ositi/as !ue #uc$as /eces no son esti#adas correcta#ente% +or 4"ti#o& "a *4s!ueda de #e1ores ser/icios a costos ase!ui*"es ara "a #ayor.a de "a o*"aci(n& de#anda una cuidadosa y *ien *a"anceada dosis de inter/enci(n estata" y articiaci(n de" #ercado% Los $osita"es de atenci(n terciaria *rindan atenci(n cerrada esecia"i-ada y co#"e1a% En e""os se ""e/a a ca*o "a #ayor arte de "as acti/idades de in/estigaci(n c".nica& for#aci(n de rofesiona"es y caacitaci(n% +or "o genera" estas se encuentran en "as grandes ciudades% +or e" tio de atenci(n esecia"i-ada son de *a1a co*ertura% Los esta*"eci#ientos $osita"arios de atenci(n secundaria y "os centros de atenci(n

a*ierta

tera6utica

y

de

diagn(stico&

esecia"i-ados%

Estos

esta*"eci#ientos se u*ican en ciudades de ta#a,o inter#edio% Los $osita"es en genera" tienen entre 788 y 988 ca#as& atienden a o*"aciones entre :8888 y ;88888 $a*itantes y co#renden ser/icios de #edicina& cirug.a& ediatr.a& o*stetricia& gineco"og.a& odonto"og.a& ofta"#o"og.a%

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En ca#*io "os esta*"eci#ientos $osita"arios de atenci(n ri#aria se da e" ri#er contacto con e" aciente& "a atenci(n es #'s ersona"i-ada y sue"en ser centros definidos ara un /o"u#en "i#itado de ersonas& genera"#ente !ue est'n en un centro o*"ado o ane5o% En "a actua"idad e5isten centro de atenci(n esecia"i-ados en "as diferentes ra#as de "a #edicina #ayor#ente "i#itados de e!uios tecno"(gicos #odernos y "os cua"es radican #'s en "a caita" =Li#a>) siendo "a ofta"#o"og.a una esecia"idad #6dica dedicada a" estudio de "a estructura y funci(n de" o1o& y a" diagn(stico y trata#iento de "as enfer#edades !ue "o afectan% A" ser "os centros esecia"i-ados #uy centra"i-ados ri/a de "a atenci(n !ue co#o ersonas necesita#os so*re todo "os "ugares #'s o*res de" nuestro +er4 donde est'n "as ersonas dedicada a "a ganader.a& agricu"tura& etc% ?ue no tienen accesi*i"idad a "os trata#ientos& cirug.as& reco#endaciones& etc% Con e" resente royecto se trata de descentra"i-ar "as distintas esecia"idades #6dicas e#e-ando or "a ofta"#o"og.a en una ciudad de "a sierra donde $ay #uc$os diferentes casos de #io.a& astig#atis#o e $ier#etro.a& etc @n "ugar adecuado !ue uede a"*ergar e" royecto ser.a e" Distrito de Orcotuna& un "ugar a#"io !ue no cuenta con una C".nica Ofta"#o"(gica Moderna y !ue est' cerca de "a +ro/incia de 0uancayo& es un "ugar c6ntrico ara "os diferentes distritos !ue confor#an e" 2a""e de" Mantaro% A" ser un royecto ci/i" de gran en/ergadura ser' necesario contar con e" aoyo de" Ministerio de Sa"ud& Go*ierno Regiona" de un.n%


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5. DESCRIPCION DEL TEMA YO PROYECTO Los ro*"e#as ofta"#o"(gicos en "a consu"ta de Atenci(n +ri#aria& co#o todos ode#os co#ro*ar en e" d.a a d.a& son #uy frecuentes y /ariados% En e" +ER@ "a segunda causa de discaacidad son "os ro*"e#as ofta"#o"(gicos) e" B8 de "as ersonas !ue adecen ceguera est'n en a.ses en /.as de desarro""o co#o e" +ER@% @n censo ofta"#o"(gico a ni/e" naciona" re/e"o !ue en nuestro a.s& "as regiones de Li#a y Ca""ao concentran e" 99%: de "os ser/icios ofta"#o"(gicos e5istentes en todo e" +er4& siendo "a segunda Regi(n Are!uia) ade#'s) e" ;% de ser/icios ofta"#o"(gicos se encuentra en regiones de "a Sierra% de*en ser corregidos en "a ri#era infancia si no ro/oca discaacidad de acuerdo a "a gra/edad resentada% Otras causas de" au#ento de discaacidad or ceguera son "as condiciones at#osf6ricas =rayos u"tra/io"etas>& "a conta#inaci(n a#*ienta"& "a oca cu"tura so*re sa"ud ocuaciona"& "a /io"encia y e" andi""a1e =o*1etos un-ocortantes y ar#a *"anca>& etc% Sin e#*argo& de" tota" de ato"og.as !ue con""e/a a "a ceguera e" : son re/eni*"es y e" B8 son recuera*"es or #edio de una inter/enci(n !uir4rgica%


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Ca*e resa"tar !ue "as enfer#edades ofta"#o"(gicas ueden ser $ereditarias y desde #uy e!ue,os "os ni,os ueden ya tener ro*"e#as y no ser detectadas a su de*ido tie#o& ta#*i6n otro unto son "as ersonas !ue no ueden acceder a un trata#iento o cirug.a or ser ersonas de *a1os recursos y sentir "i#itaciones ara oder /ia1ar a "ugares "e1anos%

!. E"EMPLOS CONCRETOS !.# INO $INSTITUTO NACIONAL DE OFTALMOLOGIA%& Gruo de car'cter de instituci(n naciona" esecia"i-ada en "a re/enci(n& diagn(stico y trata#iento de "as diferentes ato"og.as ofta"#o"(gicas Su tra*a1o concentra en e" diagn(stico c".nico co#o en "as r'cticas de rocedi#iento !uir4rgico& inno/ador !ue ""ega a toda "a ciudadan.a en genera" sin discri#inaci(n% Direcci(n

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!.' IPO INSTITUTO PERUANO DE OFTALMOLOGIA E" Instituto +eruano de Ofta"#o"og.a es un ser/icio de EsSa"ud& de '#*ito naciona" !ue *rinda atenci(n ofta"#o"(gica #edico !uir4rgica& a"ta#ente esecia"i-ada a "as fa#i"ias eruanas con ca"idad& ca"ideeficiencia y oortunidad% Asi#is#o fo#enta acti/idades de docencia& caacitaci(n e in/estigaci(n y articiaci(n en "a generaci(n y "anea rogra#as de re/enci(n contando con ersona" esecia"i-ado y e!uios adecuados& siguiendo "as nor#as& o*1eti/os y o".ticas instituciona"es% E" Instituto +eruano de Ofta"#o"og.a& es un 0osita" de Referencias& or "o tanto no tiene o*"aci(n adscrita& so"o reci*e a acientes asegurados de "as redes asistencia"es de "a Macro Regi(n Norte =%


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!.3 INSTITUTO OFTALMOLOGICO )ONG& Es una instituci(n a"ta#ente esecia"i-ada en e" cuidado de "a sa"ud de "os o1os% De*ido a "os rodigios a/ances en "a tecno"og.a #6dica& e" instituto cu*re "as necesidades de s4er esecia"i-aci(n en "as di/ersas ra#as de "a Ofta"#o"og.a en nuestro a.s% E" instituto est' resa"dado or tres d6cadas de e5eriencia cuidando "a sa"ud ocu"ar de #i"es de eruanos% Cuenta con ersona" de reconocida trayectoria y se encuentra dotado de" #as #odero e!uia#iento ofta"#o"(gico& one a su disosici(n "os ser/icios ofta"#o"(gicos #6dicos y !uir4rgicos necesario ara cuidad su sa"ud /isua"& con cordia" atenci(n ersona"i-ada& #odernos consu"torios& e!uios ofta"#o"(gicos co#utari-ados y sa"as de oeraciones co#"eta#ente e!uiada%


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!.4 CLINICA NORVISION& C".nica Ofta"#o"(gica dedicada a *rindar una atenci(n #edica ersona"i-ada& con "a #'s a"ta ca"idad& *as'ndose en "a actua"i-aci(n cient.fica& en "os rinciios de "a 6tica rofesiona" y en e" aoyo de "os recursos tecno"(gicos #'s a/an-ados& ara e" e5a#en& diagn(stico& trata#iento y cirug.a ocu"ar% Su e!uio de rofesiona"es cuenta con #'s de ;8 a,os de e5eriencia% Se actua"i-a er#anente#ente& #anteniendo su resencia en "os rogra#as de educaci(n #6dica continua y articiando en e/entos cient.ficos naciona"es e internaciona"es& "e/ando sus conoci#ientos y $a*i"idades


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,. O-"ETIVO GENERAL Y O-"ETIVOS ESPECIFICOS ,.# O-"ETIVO GENERAL& a% Desarro""ar in/estigaciones en sa"ud ocu"ar esta*"ecida or "as ".neas y rioridades instituciona"es& generando e/idencia cient.fica y faci"idad "a articiaci(n de "as regiones roorcionado "a rearaci(n en "as co#etencias necesarias ara e" arendi-a1e y "a ense,an-a de nue/os conoci#ientos cient.ficos y tecno"(gicos ara contri*uir a una #e1or atenci(n rooniendo nor#as& #6todos y t6cnicas ara dis#inuir "as re/a"encia de "as enfer#edades% *% I#"e#entar un siste#a de gesti(n ad#inistrati/a !ue contri*uya a una #e1or restaci(n de ser/icios de sa"ud& resa"tando "a gesti(n de recursos $u#anos y forta"ecer "a caacidad docente de" ersona" de sa"ud con e" ro(sito de e"e/ar "a ca"idad intra y e5tra instituciona"% ,.' O-"ETIVOS ESPECIFICOS& a% Construir e" osiciona#iento de "a instituci(n a ni/e" naciona" y reconoci#iento internaciona" ara e" desarro""o de in/estigaciones en sa"ud ocu"ar% *% Atenci(n de ca"idad esecia"i-ada en *eneficio de "a o*"aci(n con inc"usi(n socia"% c% Rea"i-ar un #ane1o #6dico integra" ara e" estudio& diagn(stico& #ane1o y reso"uci(n con inter/enciones oortunas de "os estados ato"(gicos ocu"ares !ue condicionan a"teraciones de "a /isi(n y ca"idad de /ida de" aciente& uti"i-ando #edidas re/enti/as& tera6uticas y de re$a*i"itaci(n ertinentes% d% +oner en r'ctica "os /a"ores 6ticos roios de" e1ercicio de "a #edicina y de "a esecia"idad (. VISION MISION Y POLITICAS DE CALIDAD Y VALORES ESPECIFICOS (.# VISION& @na o*"aci(n eruana !ue goce de *uena sa"ud ocu"ar a tra/6s de una (ti#a resuesta instituciona" en "os ni/e"es de re/enci(n& in/estigaci(n y docencia en sa"ud ocu"ar& contri*uyendo en "a construcci(n de o".ticas 4*"icas ara e" desarro""o naciona" % (.' MISIÓN& Me1orar "a ca"idad de /ida de "a o*"aci(n desarro""ando in/estigaci(n e inno/aci(n tecno"(gica& docencia y atenci(n ofta"#o"(gica de "a ato"og.a


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de #ayor co#"e1idad& rooniendo nor#as a "a autoridad naciona" de sa"ud%

(.3 POLITICAS DE CALIDAD&  E" rofesiona" tendr' resonsa*i"idad socia" cororati/a& tendr' !ue cu#"ir "as necesidades y e5ectati/as de "os usuarios y sus fa#i"iares contri*uyendo ositi/a#ente a" #e1ora#iento de "a sa"ud ocu"ar integra" de "os $a*itantes !ue asistan y re!uieran de una atenci(n& tienen "a resonsa*i"idad de garanti-ar una atenci(n $u#ani-ada& dentro de" #arco "ega" e5istente%  Los rofesiona"es a" ser $onestos "os ""a#a a ser sinceros en todo "o !ue dicen dando confian-a& resa"do y confidencia ya sea con "os fa#i"iares o ad#inistraci(n%
Atender con rectitud de co#orta#iento y reseto a "a conducta #ora" y socia" de nuestros acientes% Resetar a nuestros acientes& #6dicos y tra*a1adores en genera"% +untua"idad y cu#"i#iento en todas "as citas con nuestros acientes% 3rindar y /a"orar "as cuestiones 6ticas y #ora"es de" ser $u#ano en cua"!uier circunstancia%

*. U-ICACIÓN Y LOCALI/ACION *.# PLANO DE LOCALI/ACION Y U-ICACIÓN& a> =/er "ano> #+. PLANTEAMIENTO GENERAL #+.# PLANO DE DISTRI-UCION a> =/er "ano>


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#+.' PLANO O ES0UEMA DE /ONIFICACION a> =/er "ano> #+.3 ES0UEMA O FLU"OGRAMA DE CIRCULACION a> =/er "ano> #+.4 ES0UEMA YO U-ICACIÓN DE ELEMENTOS DE CALIDAD a> =/er "ano> *> De#(tica ara $osita"es La de#(tica ara $osita"es se encarga de "a seguridad& e" contro" de" gasto energ6tico y e" confort% 

A0ORRO ENERGJ
En "a a"icaci(n de gesti(n energ6tica ara un $osita" "o encontra#os en Cone5i(n y descone5i(n de e!uios or resencia o de #anera te#ori-ada% Regu"aci(n de te#eraturas or -onas% Monitori-aci(n de "a uti"i-aci(n de "os recursos energ6ticos de" in#ue*"e% •

• •



CONOR< Consiste en au#entar "a ca"idad de /ida de "os $a*itantes de" in#ue*"e% En "as insta"aciones inc"uire#os Regu"aci(n de condiciones a#*ienta"es or -onas  +o*"ado A  +o*"ado 3  +o*"ado C Auto#ati-aci(n de" riego de 'reas /erdes !ue roone "a estructura& en funci(n de" c"i#a detectado or e" siste#a% Acti/aci(n auto#'tica or resencia& contro" re#oto% @ti"i-aci(n de ane"es infor#ati/os y de gesti(n% •

•

•



SEG@RIDAD Consiste en e/itar riesgos y accidentes do#6sticos% En este aartado se distingue entre "a seguridad de "os *ienes y "a seguridad de "as ersonas% Detecci(n de intrusi(n •


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Sensores /o"u#6tricos =detectan #o/i#iento>& en 'reas restringidas%  Sensores de $ierfrecuencia =detectan ruidos de crista"es rotos>%  Sensores #agn6ticos =detectan "a a*ertura de uertas y /entanas>
•

A"ar#as t6cnicas  Detecci(n de incendios =Detector de fuga  e"ectro/'"/u"a gas  se,a" sonora o "u#inosa  a"ar#a te"ef(nica y  #ensa1e en "a anta""a de" aut(#ata rogra#a*"e%  Eserando una se,a" de" usuario "a a"ar#a entrar' en un cic"o de cone5i(n descone5i(n%>  Detecci(n de fugas de gas o de agua =Detector de fuga  e"ectro/'"/u"a agua  se,a" sonora o "u#inosa  a"ar#a te"ef(nica  #ensa1e en "a anta""a de" aut(#ata rogra#a*"e%  Eserando una se,a" de" usuario "a a"ar#a entrar' en un cic"o de cone5i(n descone5i(n%  Ausencia de energ.a e"6ctrica%


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##. PROGRAMACION AR0UITECTONICA =2er E5ce" deta""ado>

#'. CUADRO DE ACA-ADOS =2er E5ce" deta""ado>

#3. NORMAS Y LEYES #3.# NORMA PARA CONSULTA&  Seg4n e" RNE nor#a A 8:8 S@3 CA+I<@LO I =ar'#etros ara e" dise,o de un $osita">%  +ara "a construcci(n de canc$as #u"tiusos RNE  A 878condiciones genera"es de dise,o%  RESOL@CION MINIS
Canc$a deorti/a ="osa>% rea de 1uego de ni,os% reas de descanso% N4c"eos Sanitarios%


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ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL •

GRUPOS DE INVOLUCRADO S

3eneficiarios

Municia"idad de" Distrita" de Orcotuna

Estaciona#ientos% PRO-LEMAS PERCI-IDOS Au#ento de o"/o y tierra or e" estado de a*andono de" terreno destinado ara ar!ue recreaciona"& au#entando "a conta#inaci(n a#*ienta" en "a -ona& fa"ta de "ugares ara un *uen y tran!ui"o esarci#iento de "os o*"adores%

I"i#itado n4#ero de royectos destinados a estos ru*ros as. co#o ta#*i6n *a1os recursos ara "a e1ecuci(n de royectos%

INTERESES Me1orar e" ni/e" y "a ca"idad de /ida de "a o*"ac o*"aci(n i(n a traces traces de "a creaci(n de esacios 4*"icos adecuado ara rea"i-ara acti/idades de sano esa esarc rci# i#ie ient nto& o& y or ende e" #e1ora#iento @r*an.stico& fo#e fo#ent ntan ando do tant tanto o e" incr incre# e#en ento to de" de" co#ercio y "a dis# dis#in inuc uci( i(n n de "a conta#inaci(n a#*ienta"% Desarro""ar y fo#entar e" ornato de "a ciudad as. #is#o generar o*ras de desarro""o en infraestructura ur*ana de ar!ues& i#"e#entaci(n de infraestructura recreati/a%

RECURSOS Y MANDATOS Aoyo a" royecto de*ido a !ue se acceder' a un #e1or ser/icio& #'s oortunidades de incre#entar "a econo#.a y *ienestar de "a o*"aci(n *eneficiaria%

Destinar recursos ara "os "anes y "a i#"e#entaci(n #anteni#iento de" #is#o as. co#o incenti/ar e" desarro""o de "ugares de sano esarci#iento en e" Distrito de Orcotuna%

A" recrearse y di/ertirse "as ersonas  Se dan tie#o ara co*rar nue/as fuer-as%  Asu#en un ro" co#"eta#ente a" dese#a,ado en "a rutina de" $ogar o de" tra*a1o% 2a"oran e" uso de" tie#o "i*re%  2a"oran  +rogra#an y conceden un tie#o 1usto ara su fa#i"ia%


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ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL   

+erci*en "a /ida con o1os diferentes y acti/idades di/ersas% Estrec$an "a-os con "a fa#i"ia y con "as a#istades% “Descansan” a" ca#*iar necesaria#ente de acti/idades%

#4. CONSTITUCION DE LA EMPRESA MISION& Me1orar "a ca"idad de /ida de "a o*"aci(n desarro""ando in/estigaci(n e inno/a inno/aci( ci(n n tecno" tecno"(gi (gica& ca& docenci docencia a y atenci atenci(n (n ofta"# ofta"#o"( o"(gic gica a de "a ato"o ato"og.a g.a de #ayor co#"e1idad& rooniendo nor#as a "a autoridad naciona" de sa"ud% VISION& @na o*"aci(n eruana !ue goce de *uena sa"ud ocu"ar a tra/6s de una (ti#a (ti#a resues resuesta ta instit instituci uciona" ona" en "os ni/e"e ni/e"ess de re/enci re/enci(n& (n& in/est in/estiga igaci( ci(n n y docencia en sa"ud ocu"ar& contri*uyendo en "a construcci(n de o".ticas 4*"icas ara e" desarro""o naciona"% O@etiBo>& a% Desarro Desarro""a ""arr in/est in/estiga igacio ciones nes en sa"ud sa"ud ocu"ar ocu"ar en e" #arco #arco de "o esta*" esta*"eci ecido do or "as ".neas y rioridades instituciona"es& generando e/idencia cient.fica y faci faci"i"ida dad d "a art artic ici iac aci( i(n n de "as "as regi region ones es con con #ay #ayor cant cantid idad ad de o*"aci(n en situaci(n de o*re-a% *% ort orta" a"ec ecer er "a caa caaci cida dad d doce docent nte e de" de" ers erson ona" a" de sa"u sa"ud d intr intra a y e5tr e5tra a inst institituc ucio iona na"&"& ro roor orci cion onad ado o "a re rear arac aci( i(n n en "as "as co# co#et eten enci cias as necesarias ara e" arendi-a1e y "a ense,an-a de nue/os conoci#ientos cient.ficos y tecno"(gicos% c% Cont Contri ri*ui *uirr a una una #e1o #e1orr atenc atenci( i(n n en sa"ud sa"ud ocu" ocu"ar ar en "os "os tres tres ni/e"e ni/e"ess de atenci atenci(n& (n& rooni rooniendo endo nor#as& nor#as& #6todo #6todoss y t6cnic t6cnicas as ara dis#in dis#inuir uir "a re/a"encia de "as enfer#edades ocu"ares& enfati-ando "as causas de ceguera e/ita*"e% d% I#"e# I#"e#ent entar ar un siste# siste#a a de gesti(n gesti(n ad#inist ad#inistrat rati/a i/a !ue contri*uy contri*uya a a una #e1or restaci(n de ser/icios de sa"ud& resa"tando "a gesti(n de recursos $u#anos%

AN2LISIS FODA& CLÍNICA MODERNA OFTA OFTALMOLÓGICA LMOLÓGICA

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FORTALE/AS •

•

•

•

A"ta ca"idad en cuanto a "a atenci(n y #odernidad de "os e!uios% Rai Raide de-- en "a aten atenci ci(n (n y #ant #anten eni# i#ie ient nto o de nues nuestr tro o ser/icio !ue /a#os a *rindar a" c"iente% La inst nstru#e ru#ent ntar ar..a !ue se usan ara "a atenci(n atenci(n son de 4"ti#a generaci(n% +ersona" caacitado y reco recono noci cido do a#"i #"ia# a#en entte garanti-ados%

OPORTUNIDADES A"icaci(n de a/ances #6di #6dico coss desa desarr rro" o""a "ado doss or or @ni/ersidades y esecia"istas !ue tra*a ra*a1a 1an n en dist distiintos ntos instituciones #6dicas% Desarro""ar e" 'rea de ensio ensionad nados os ara au#ent au#entar ar #'s ingresos roios% E"a*orar ta""eres y cursos de caacitaci(n ara "os de#'s rof rofes esio iona na"e "ess dedi dedica cado doss y esecia"istas en "a ofta"#o"og.a%

DE-ILIDADES •

• •

No estar u*icados direct directa#e a#ente nte en e" o#*"ig o#*"igo o de 0uancayo% A"ta de#anda% No tener #'s esecia"idades ara ara una una aten atenci ci(n (n #uc$ #uc$o o #as co#"eta%

AMENA/AS Nue/as enfer#edades y /irus !ue atacan a nuestros acientes% E#resas co#etentes% Inesta*i"idad o".tica% Crisis #undia"%

#4.# CERTIFICADO DE -1S0UEDA -1S0UED A MERCANTIL Y SOLICITUD SOLICITUD DE RESERVA DE RA/ÓN SOCIAL& O-"ETIVO Consiste en /erificar si no e5iste un no#*re igua" o si#i"ar a" de "a e#resa !ue !u e se /a constituir% con stituir%


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COSTO& e" certificado de *4s!ueda de .ndice cuesta SF% %88 nue/os so"es% La reser/a de ra-(n socia" er#ite reser/ar un no#*re or un "a-o de 8 d.as rorroga*"es& e" costo de este tr'#ite es de SF% 79%88 =ociona">% #4.' REGISTRO DE MARCA TR2MITES EN INDECOPI OPCIONAL& O-"ETIVO& Si usted !uiere asociar "a deno#inaci(n o ra-(n socia" a una deter#inada #arca de roducto o ser/icio& tiene !ue efectuar una *4s!ueda de antecedentes adiciona" en e" Indecoi y si desea& registra su #arca% Costo *4s!ueda antecedentes este tr'#ite ara /erificar !ue su #arca no este uti"i-ada or otra e#resa& f"uct4a entre "os SF%Q a :: so"es deendiendo en tio de *4s!ueda% 34s!ueda on6tica SF 98%88 Se rea"i-a en un d.as% 34s!ueda igurati/a SF ::%:8 Se rea"i-a en 78 d.as%

 

Registro de #arca& desu6s de rea"i-ar "a *4s!ueda de antecedentes y seguro !ue no e5iste un no#*re co#ercia" o #arca de roducto o ser/icio igua" o si#i"ar a" suyo& uede rea"i-ar e" registro de "a #arca& !ue "o con/ertir' en roietario or 78 a,os% Costo de registro SF% 9:;%78 =or conceto de registro de #arca>





PROCESO& +ara e" registro tiene !ue resentar una so"icitud y efectuar un ago% Desu6s de 7: d.as& "e entregar'n una orden de u*"icaci(n de a/iso !ue tendr' !ue $acer efecti/a en e" diario oficia" e" +eruano%



#4.3 ELA-ORACIÓN DE LA MINUTA DE LA EMPRESA O-"ETIVO& Es e" docu#ento #ediante e" cua" se esta*"ece e" tio de e#resa y "a for#a c(#o de*e ad#inistrarse& asi#is#o& se inc"uye infor#aci(n genera" de "os roietarios y de "os encargados de "a gesti(n% Con este docu#ento se so"icita a" Notario !ue inscri*a a "a e#resa en su registro y !ue tra#ite su inscrici(n en Registros +4*"icos% L< =int< :ontiene 9< >iiente ino;=<:in& E" tio de e#resa o sociedad =E%I%R%L%& S%C%R%L% S%A%& S%A%C% S%C%>%



E" estatuto !ue "a rige =r6gi#en de" directorio& "a gerencia& "a 1unta genera"& de*eres y derec$os de "os socios o accionistas& entre otros>%



Datos de" titu"ar o socios =no#*re& do#ici"io& estado ci/i"& naciona"idad& ocuaci(n& L%E%& D%N%I%& R@C>%



Caita" socia"& en *ienes o en efecti/o



Designaci(n de" ri#er Gerente


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#4.4 INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA EN REGISTROS P1-LICOS O-"ETIVO& @na /e- otorgada "a escritura 4*"ica de constituci(n& e" notario o e" titu"ar de "a e#resa tiene !ue rea"i-ar "a inscrici(n de "a e#resa en Registros +4*"icos% PLA/O& E" registrador tiene un "a-o de 8 d.as 4ti"es ara inscri*ir"a& ero e" tr'#ite uede durar de 7: a 8 d.as% COSTO E" ago or ingreso a Registros +4*"icos es de SF;8%88 y una /e- ca"ificada "a escritura 4*"ica de "a e#resa& e" e#resario tendr' !ue $acer un ago or derec$o de inscrici(n& cuyo #onto deender' de" caita" aortado or "a e#resa% OTROS& En caso de !ue "a escritura $aya sido o*ser/ada& se tendr' !ue su*sanar e" incon/eniente dentro de "os 8 d.as de resentada a Registros +4*"icos%



#4.5 INSCRIPCIÓN EN REGISTRO 1NICO DE CONTRI-UYENTES RUC  SUNAT O-"ETIVO& registrar a "a e#resa co#o contri*uyente y o*tener su n4#ero de identificaci(n tri*utaria R@C ante S@NA<& er#itir' a "a e#resa e#itir co#ro*antes de ago& conocer "os tios de i#uestos !ue de*er' agar y "as fec$as en "as !ue de*er' dec"arar sus i#uestos% RE0UISITOS antes de so"icitar e" R@C& usted de*er' conocer& en e" siguiente orden E" tio de renta o categor.a !ue generar' "a e#resa& en funci(n a "a acti/idad de su negocio% E" tio de r6gi#en tri*utario a" !ue se acoger' "a e#resa R6gi#en Tnico Si#"ificado R@S& R6gi#en Genera" R@C o R6gi#en Esecia" de" I#uesto a "a Renta RER% RE0UISITOS PARA INSCRIPCIN DE R.U.C % D%N%I% Origina" /igente y dos coias



Reci*o de agua o "u- origina" y coia =no #ayor a dos #eses de antigUedad>%



Coia "itera" certificado no #ayor a 8 d.as de antigUedad y coia%

#4.! AUTORI/ACIÓN Y LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO MUNICIPAL O-"ETIVO& tra#itar "a "icencia de funciona#iento de" "oca" de "a e#resa& "a cua" es otorgada or "a #unicia"idad de" distrito donde se encuentra u*icado su negocio% +uede so"icitar una "icencia ro/isiona" o definiti/a% RE0UISITOS& ara tra#itar "a "icencia de funciona#iento ser' necesario o*tener un certificado de -onificaci(n% Dic$o certificado indica "a osi*i"idad de rea"i-ar acti/idades co#ercia"es en e" "oca" !ue se e"i1a CLÍNICA MODERNA OFTALMOLÓGICA

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ara !ue funcione e" negocio =se tra#ita en e" #is#o #uniciio& teniendo un costo aro5i#ado de SF% 7:%88>% +ara so"icitar "a "icencia de funciona#iento& cada #unicia"idad so"icita distintos docu#entos !ue de*er'n entregar 1unto a "a so"icitud de "icencia de funciona#iento%

RE0UISITOS PARA O-TENER LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO  2igencia oder de "a e#resa% 

Constituci(n de "a e#resa%



Coia de D%N%I% de" reresentante "ega"%



Coia de" certificado de defensa ci/i"%

 

Coia de" certificado insecci(n sanitaria% Coia de" contrato de arrenda#iento%



Coia de "a fic$a de R%@%C%



@n fo"der #ani"a%

#4., LEGALI/ACIÓN DEL LI-RO DE PLANILLAS O@etiBo& @na /e- inscrita "a e#resa en S@NA<& tanto si se trata de una ersona natura" o 1ur.dica& de*er' co#rarse un "i*ro de "ani""a =donde se ""e/a e" registro #ensua" de" ago a "os tra*a1adores>& y "ega"i-ar"o en e" Ministerio de to& e" costo ro#edio de un "i*ro de +"ani""as en una "i*rer.a es de ;: a 98 so"es y e" costo de "a "ega"i-aci(n en e" Ministerio de to& e" costo deende de" n4#ero de 'ginas !ue tenga e" Li*ro de +"ani""as


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!ue desee "ega"i-ar y de "a notaria !ue e"i1a& co#4n#ente entre ; a :8 so"es%

#4.* PRESUPUESTO DE CONSTITUCIÓN  Certificado de *4s!ueda #ercanti"  34s!ueda on6tica  34s!ueda igurati/a  Costo de registro  Gastos de notario  Licencias  Li*ros conta*"es  Otros Tot<9 de inBe;>in Con>tit:in

SF% %88 SF% 9;%88 SF% :9%88 SF% 9:%88 SF% 8%88 SF% ;88%88 SF% 8%88 SF% :8%88

S. *45.++

#4.#+ MINUTA DE CONSTITUCIÓN O CARTA DE INTENCIÓN DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA SE6OR NOTARIO S.r/ase e5tender en su registro de escrituras 4*"icas una constituci(n si#u"t'nea de sociedad an(ni#a cerrada& !ue otorgan MONin inenie;o :iBi9 con DNI% 9Q;Q:& estado ci/i" so"tero& con MEDRANO SAENP L@IS de naciona"idad eruana& rofesi(n e=;e><;io con DNI%9Q8;7;:) SI0@INin ingeniero ci/i" con DNI% Q899& estado ci/i" casado& se,a"ando do#ici"io co#4n ara efectos de este instru#ento en 1r% 3o"ognesi nro% 8 Orcotuna& ro/incia de 0uancayo y dearta#ento de "nJn%

En "os t6r#inos siguientes •

•

+ri#ero% or e" resente acto socia"& "os otorgantes #anifiestan su "i*re /o"untad de constituir una sociedad an(ni#a cerrada& *a1o "a deno#inaci(n de constructora “T Vi>in en =i> M” sociedad an(ni#a cerrada”& udiendo uti"i-ar "a deno#inaci(n a*re/iada de “<2M s%a%c%”) se o*"igan a efectuar "os aortes ara "a for#aci(n de" caita" socia" y a for#u"ar e" corresondiente estatuto% Segundo% e" #onto de" caita" de "a sociedad es de sF% E1e#"o ;&88888%88 =dos #i""ones y 88F788 en nue/os so"es> reresentado or YYY%e1e#"o 8&888 acciones no#inati/as de un /a"or no#ina" de sF 78%88 cada una& suscritas y agadas de "a siguiente #anera


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7% MONTERO TOVAR 7ECTOR KENYO& suscri*e 7:&888 acciones no#inati/as y aga sF% 7:&888%88 #ediante aortes en *ienes no dinerarios% ;% MEDRANO SAENZ LUIS & suscri*e 7:&888 acciones no#inati/as y aga sF% 7:&888%88 #ediante aortes en *ienes no dinerarios% E" caita" socia" se encuentra tota"#ente suscrito y agado •

tercero% en ca"idad de infor#e de /a"ori-aci(n& "os otorgantes dec"aran !ue "os *ienes no dinerarios aortados a "a sociedad son "os !ue a continuaci(n se deta""an& y !ue e" criterio adotado ara "a /a"ori-aci(n& en cada caso& es e" !ue se indica 

Descrici(n de "os *ienes una oficina en e" 1r 3o"ognesi 8 Orcotuna 0yo una CAMIONE
% SI0@IN co#o aortes en *ienes no dinerarios a" caita" socia" de "a e#resa% E" n4#ero de docu#ento de identidad y do#ici"io de "os aortantes& es e" !ue se consigna a" inicio de" docu#ento y "a suscrici(n se efect4a a" fina" de" resente docu#ento% •

cuarto% "a sociedad se regir' or e" estatuto siguiente y en todo "o no re/isto or este& se estar' a "o disuesto or "a "ey genera" de sociedades  "ey ;Q  !ue en ade"ante se "e deno#inara "a “"ey”%

#5. MOF RIT #5.# MANUAL DE ORGANI/ACIÓN Y FUNCIONES& <. O-"ETIVO DEL MANUAL E" #anua" de organi-aci(n y funciones de" royecto es un docu#ento t6cnico nor#ati/o de gesti(n& !ue tiene "os siguientes o*1eti/os  Definir y esta*"ecer "as resonsa*i"idades& atri*uciones& funciones& re"aciones internas y e5ternas y "os re!uisitos de "os cargos esta*"ecidos en e" cuadro ara asignaci(n de ersona" y contri*uir a" cu#"i#iento de "os o*1eti/os funciona"es esta*"ecidos en e" Reg"a#ento de Organi-aci(n y unciones%


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ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL 



aci"itar e" desarro""o de "as funciones oerati/as y ad#inistrati/as& asi co#o "a coordinaci(n y "a co#unicaci(n de todos sus integrantes& e"i#inando "a du"icidad de esfuer-os& confusi(n e incertidu#*re ara e" cu#"i#iento de "as funciones asignadas a "os cargos o uestos de tra*a1o% Ser/ir co#o instru#ento de co#unicaci(n y #edio de caacitaci(n e infor#aci(n ara entrenar& caacitar y orientar er#anente#ente a" ersona"%

@. ALCANCE E" resente& es de a"icaci(n o*"igatoria de todo e" ersona" de "as di/ersas unidades org'nicas !ue confor#an "a estructura de "a C".nica Ofta"#o"(gica% :. CRI

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c%:% Segregaci(n de unciones Las funciones y tareas de "os ser/idores de*en ser definidas y "i#itadas de #odo !ue e5ista "a indeendencia y searaci(n entre funciones inco#ati*"es !ue& entre otras& son autori-aci(n& e1ecuci(n& registro& custodia de fondos& /a"ores y *ienes y contro" de "as oeraciones& de*iendo distri*uirse a /arios cargos e/itando !ue todos "os asectos funda#enta"es de una transacci(n u oeraci(n se concentren en #anos de una so"a ersona o unidad oerati/a& dado !ue or tratarse de funciones inco#ati*"es& e5iste un a"to riesgo de !ue uedan incurrirse en errores& desi"farros& actos irregu"ares o i".citos% c%% Ca"idad Las funciones tienen co#o #arco e" derec$o a "a sa"ud co#o condici(n indisensa*"e de" desarro""o $u#ano y #edio funda#enta" ara a"can-ar e" *ienestar indi/idua" y co"ecti/o& de*iendo otorgarse "as restaciones de sa"ud en condiciones !ue garanticen una adecuada co*ertura en t6r#inos socia"#ente aceta*"es de ca"idad& seguridad y oortunidad% c%Q% Siste#ati-aci(n En e" resente Manua" "as funciones y tareas for#an arte de siste#as& rocesos& su* rocesos y acti/idades% Las funciones de*en tener un fin& es decir definirse en *ase a cu#"i#iento de "os o*1eti/os funciona"es centrados en e" usuario y estar interre"acionadas% c%%
d. ESTRUCTURA ORGANICA& ORGANO DE DIRECCION CLÍNICA MODERNA OFTALMOLÓGICA

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Direcci(n Genera" ORGANO DE CONTROL \rgano de Contro" Instituciona" ORGANO DE ASESORAMIENTO Oficina E1ecuti/a de +"anea#iento Estrat6gico Oficina de Asesor.a ur.dica Oficina de Cooeraci(n Cient.fica Internaciona" Oficina de Eide#io"ogia Oficina de Gesti(n de "a Ca"idad ORGANO DE APOYO Oficina E1ecuti/a de Ad#inistraci(n ORGANOS DE LINEA Direcci(n E1ecuti/a de Desarro""o de Ser/icios Ofta"#o"(gicos& +re/enci(n& +ro#oci(n de "a Sa"ud Ocu"ar

 

Dearta#ento de Desarro""o de Ser/icios Ofta"#o"(gicos en +re/enci(n de "a Ceguera% Dearta#ento de +ro#oci(n de "a Sa"ud Ocu"ar%

Direcci(n E1ecuti/a de Atenci(n Esecia"i-ada en Ofta"#o"og.a  Dearta#ento de Atenci(n Esecia"i-ada en Ofta"#o"og.a y Refracci(n%  Dearta#ento de Atenci(n Esecia"i-ada en Ofta"#o"og.a +edi'trica y Estra*o"og.a%  Dearta#ento de Atenci(n Esecia"i-ada en Enfer#edades E5ternas& Cornea y Cirug.a Refracti/a%  Dearta#ento de Atenci(n Esecia"i-ada en Neuro Ofta"#o"ogia y 3a1a 2isi(n%  Dearta#ento de Atenci(n Esecia"i-ada en Retina& 2.treo y @2%  Dearta#ento de Atenci(n Esecia"i-ada en G"auco#a%  Dearta#ento de Aoyo y Diagn(stico y
e. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA DIRECCION GENERAL& CARGO


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@NCION

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL Direcci(n Genera" =7>



Aro*ar yFo #odificar "a +o".tica Instituciona"& e" "an estrat6gico& "an oerati/o& resuuesto y docu#entos de gesti(n& seg4n "as nor#as /igentes%  Aro*ar yFo #odificar e" +"an Anua" de Ad!uisiciones y Contrataciones%  Reresentar "ega"#ente a "a C".nica Ofta"#o"(gica%  Suer/isar "as "a*ores de" ersona" directi/o y rofesiona"%  I#u"sar "a rea"i-aci(n de in/estigaciones y con/enios& as. co#o "a #e1ora e i#"e#entaci(n de "a instituci(n Director  Aoyar a" D%G% en "a direcci(n& "anificaci(n& coordinaci(n y Ad1unto contro" de "as acti/idades asistencia"es y t6cnico =7> ad#inistrati/as%  Re#"a-ar a" D%G% en caso de ausencia o i#edi#ento% Secretari  3rindar aoyo secretaria" y ad#inistrati/o% a  Organi-ar& aoyar y suer/isar acti/idades de aoyo =7> ad#inistrati/o y secretaria"%  Recoi"aci(n de "a infor#aci(n ad#inistrati/a%  Redactar docu#entos de acuerdo a instrucciones genera"es%  Coordinar "a c"asificaci(n& ordena#iento y arc$i/o de "a docu#entaci(n e#itida yFo reci*ida%  Reci*ir y atender "as co#unicaciones y /isitas%

. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CARGO Direcci(n E1ecuti/o =7>


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@NCION  +"anear& organi-ar& coordinar& dirigir y suer/isar "as acciones y acti/idades de contro"% As. co#o infor#ar so*re "a e/a"uaci(n de "anes y resu"tados de "as acciones de contro"%  Conducir e" roceso de contro" en e" instituto de confor#idad con "a nor#ati/a de" siste#a naciona" de Contro"%




Auditor =7>

2erificar y caute"ar e" cu#"i#iento de "a nor#ati/idad "ega" /igente a"ica*"es a "a instituci(n

 +articiar en "a for#u"aci(n y e/a"uaci(n de" +"an de Auditoria Gu*erna#enta" a" ni/e" de" \rgano de Contro" Instituciona"%  Rea"i-ar acciones de contro" rogra#adas y de#'s acciones de contro" !ue disonga e" D%G% de "a C".nica Ofta"#o"(gica& en sus diferentes (rganos de "a entidad a fin de co#ro*ar "a correcta a"icaci(n de Nor#as y Leyes%

. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA OFICINA E"ECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO& CARGO Direcci(n E1ecuti/o =7>

<6cnico ad#inis trati/o =7> Esecia Lista en +"anea #iento =7>

    

@NCION  Asesorar a "a Direcci(n Genera" en "a for#u"aci(n de o".ticas& o*1eti/os& e" esta*"eci#iento de "anes& resuuesto& costos& dise,o organi-aciona"% Raciona"i-aci(n y "a for#u"aci(n y e1ecuci(n de "os royectos de in/ersi(n en e" '#*ito instituciona"%  Direcci(n y coordinaci(n de +rogra#as de un Siste#a Ad#inistrati/o% E1ecutar acti/idades de aoyo ad#inistrati/o a "a oficina% Coordinar& aoyar y e1ecutar e" registro& c"asificaci(n& ordena#iento y arc$i/o de "a docu#entaci(n e#itida yFo reci*ida% or#u"aci(n& segui#iento y e/a"uaci(n de "anes y rogra#as genera"es de desarro""o instituciona"% +rogra#ar y ana"i-ar datos uti"i-ando t6cnicas de in/estigaci(n% E/a"uar eri(dica#ente& "a efecti/idad de "as acti/idades y e" "ogro de "os o*1eti/os y #etas%

. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA OFICINA E"ECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO&


50


CARGO <6cnico Ad#inistrati/o =7>

@NCION  3rindar aoyo ad#inistrati/o y siste#ati-ar e" f"u1o de" tr'#ite docu#entario de "a Oficina de Asesor.a ur.dica a fin de "ograr un #e1or dese#e,o de "a oficina%  Rececionar& registrar& distri*uir y arc$i/ar "os docu#entos !ue ingresar a "a oficina%  Redactar docu#entos so*re asectos "ega"es& t6cnicos y ad#inistrati/os de acuerdo a "as indicaciones genera"es !ue "e i#arten e" ersona" de "a Oficina%

i. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA OFICINA DE COOPERACION CIENTIFICA INTERNACIONAL& CARGO Esecia"ista Ad#inistrati/o =7>

@NCION  +rogra#ar& coordinar& e1ecutar y e/a"uar acti/idades re"acionada a "os siste#as ad#inistrati/os re"acionados a "a Cooeraci(n Cient.fica Internaciona"%  E"a*orar e" +"an Oerati/o de "a Oficina de Cooeraci(n Cient.fica Internaciona"%

. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA OFICNA DE EPIDEMIOLOGIA&


50

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL CARGO Esecia"ista en Eide#io"ogi a =7>

@NCION  +"anificar& organi-ar& dirigir& contro"ar y e/a"uar funciones genera"es asignadas a "a oficina de eide#io"ogia ara e" cu#"i#iento de sus o*1eti/os funciones en concordancia con e" reg"a#ento de organi-aci(n y funciones de "a C"inica Ofta"#o"(gica%  E/a"uar "os ro*"e#as de sa"ud de i#ortancia eide#io"(gica% . DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA OFICINA DE GESTION DE CALIDAD& CARGO @NCION Esecia"ist  +rogra#ar& coordinar& a e1ecutar y e/a"uar Ad#inistra acti/idades re"acionadas a ti/o "os siste#as =7> ad#inistrati/os de aoyo con e" o*1eti/o de contri*uir a" cu#"i#iento de "os o*1eti/os funciona"es%  E"a*orar e" estudio de tie#os de esera de" usuario e5terno%  E"a*orar e" "an de encuestas de satisfacci(n de" usuario e5terno e interno ara "a #edici(n de" .ndice de insatisfacci(n%  Suer/isar e" funciona#iento de" siste#a de escuc$a a" usuario de "a C"inica Ofta"#o"(gica% 9. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA OFICINA E"ECUTIVA DE ADMINISTRACION&


50

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL CARGO Director E1ecuti/o =7>

@NCION  Direcci(n y coordinaci(n de +rogra#as de un siste#a Ad#inistrati/o%  Suer/isar& "anificar& organi-ar& dirigir& contro"ar y e/a"uar funciones genera"es asignadas a "a Oficina E1ecuti/a de Ad#inistraci(n ara e" cu#"i#iento de "os o*1eti/os funciona"es esta*"ecidos en e" Reg"a#ento de Organi-aci(n y funciona#iento de "a C"inica Ofta"#o"(gica%

=. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA OFICINA DE PERSONAL&


50

CARGO efe de Oficina =7>

Esecia"ista Ad#inistra ti/o =7>

@NCION  +"anificar& organi-ar& dirigir& contro"ar y e/a"uar "as ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL funciones genera"es asignadas a "a Oficina de +ersona" ara e" cu#"i#iento de sus o*1eti/os funciona"es esta*"ecidos en e" Reg"a#ento de Organi-aci(n y unciones de "a C"inica Ofta"#o"(gica y a!ue""as esta*"ecidas en nor#as /igentes%  +articiar en "a for#u"aci(n y deter#inaci(n de o".ticas de" Siste#a de +ersona"%  +articiar y contro"ar "a a"icaci(n de nor#as t6cnico ad#inistrati/as& o".ticas y disositi/os "ega"es /igentes referidos a" Siste#a de" +ersona"%  Dirigir y coordinar "a for#u"aci(n de" anteroyecto de +resuuesto de Gasto y +resuuesto ana".tico de ersona"%  +rogra#ar& coordinar& e1ecutar y e/a"uar acti/idades re"acionadas a "os siste#as ad#inistrati/os de aoyo as. co#o efectuar estudios o in/estigaciones so*re nor#as t6cnicas ad#inistrati/as con e" o*1eti/o de contri*uir a" cu#"i#iento de "os o*1eti/os funciona"es%]  Ana"i-ar e5edientes y e#itir infor#es  +articiar en co#isiones y reuniones so*re asuntos de su esecia"idad%

 Atender a" tra*a1ador de "a instituci(n y fa#i"iares a tra/6s de entre/istar socia"es& /isitar do#ici"iares& etc% Asistente  E1ecuci(n de acti/idades Ad#inistra t6cnicas de "os siste#as ti/o ad#inistrati/os de aoyo% =;> CLÍNICA MODERNA OFTALMOLÓGICA  Difundir a "os tra*a1adores

50

"os re!uisitos necesarios ara e" otorga#iento de


n. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LOS CARGOS DE LA DIRECCION E"ECUTIVA DE DESARROLLO DE SERVICIOS OFTALMOLOGICOS PREVENCION Y PROMOCION DE LA SALUD OCULAR& CARGO @NCION Director  Direcci(n y coordinaci(n y E1ecuti/o e/a"uaci(n de acti/idades =7> t6cnicoad#inistrati/as en rogra#as de ".nea asignados a" 'rea de su co#etencia%  Suer/isar "as "a*ores de" ersona" directi/o y rofesiona"%  o#entar y "ograr !ue se rea"icen estudios de in/estigaci(n en e" ca#o de "a Sa"ud A#*ienta"& re/enci(n y ro#oci(n en sa"ud ocu"ar ara esta*"ecer "as *ases de una o*"aci(n con esti"o de /ida sa"uda*"e% o. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE SERVICIO OFTALMOLOGICOS EN PREVENCION DE LA CEGUERA&


50

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL CARGO Medico Esecia"ist a =7>

Enfer#era =;>

@NCION  E1ecuci(n de acti/idades de diagn(stico y asistencia #6dica%  Asistir a" 1efe in#ediato en e" dise,o yFo e1ecuci(n de "os rogra#as de re/enci(n de enfer#edades ocu"ares concordantes con e" rogra#a de re/enci(n de ceguera%  Rea"i-ar inter/enciones !uir4rgicas y acti/idades de asistencia #edia en e" ca#o de su esecia"idad%  Rea"i-ar in/estigaci(n so*re "os conoci#ientos& #etodo"og.as& tecno"og.as en e" ca#o de "a sa"ud en re/enci(n de ato"og.as ocu"ares%  Atenci(n rofesiona" a acientes en aoyo de "as acti/idades #6dicas%  3rindar cuando "a situaci(n "o a#erite& cuidado integra" de enfer#er.a *asado en e" roceso de atenci(n de enfer#er.a =+AE>  +articiar en rogra#as de caacitaci(n y difundir "os nue/os conoci#ientos cient.ficos y tecno"(gicos de su esecia"idad ara "a re/enci(n y trata#iento de "as enfer#edades ocu"ares%

. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL DEPARTAMENTO DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCION DE LA SALUD OCULAR&


50

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL CARGO Medico Su* Esecia"ist a =7>

<6cnica% Enfer#era =;>

@NCION  E1ecuci(n de acti/idades de diagn(stico y asistencia #6dica%  Asistir a" 1efe in#ediato en e" dise,o yFo e1ecuci(n de "os rogra#as de re/enci(n de enfer#edades ocu"ares concordantes con e" rogra#a de re/enci(n de ro#oci(n de "a sa"ud ocu"ar%  Rea"i-ar inter/enciones !uir4rgicas y acti/idades de asistencia #edia en e" ca#o de su esecia"idad%  Rea"i-ar in/estigaci(n so*re "os conoci#ientos& #etodo"og.as& tecno"og.as en e" ca#o de "a sa"ud en re/enci(n de ato"og.as ocu"ares%  E1ecuci(n de acti/idades t6cnicas en "a asistencia de acientes de acuerdo a indicaci(n rofesiona"%  +rearar e" a#*iente& #ateria" de difusi(n u otro #ateria" necesario ara rea"i-ar acti/idades re/enti/as ro#ociona"es%  Rea"i-ar curaciones a "os acientes ost oerados in#ediatos%  Asistir a" ersona" de enfer#er.a en "o re"acionado en acti/idades de su co#etencia%

. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA DIRECCION E"ECUTIVA DE ATENCION ESPECIALI/ADA EN OFTALMOLOGIA&


50

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL CARGO Director E1ecuti/o =7>

<6cnica% Enfer#era =7>

<6cnico Ad#inis trati/o =7>


50

@NCION  Direcci(n y coordinaci(n y e/a"uaci(n de acti/idades t6cnicoad#inistrati/as en rogra#as de ".nea asignados a" 'rea de su co#etencia%  Suer/isar "as "a*ores de" ersona" directi/o y rofesiona" =Director E1ecuti/o>%  Coordinar y conducir "os rogra#as integra"es de atenci(n esecia"i-ada en ofta"#o"og.a%  E1ecuci(n de acti/idades t6cnicas de "os siste#as ad#inistrati/os de aoyo%  Rececionar& c"asificar& registrar& distri*uir y arc$i/ar docu#entos /arios%  +articiar en "a e1ecuci(n y /erificar "a actua"i-aci(n de registros y docu#entos t6cnicos%  Redactar docu#entos de acuerdo a instrucciones esecificar y oerar diferentes #edio e"ectr(nicos de oficina%  E1ecuci(n de acti/idades t6cnicas de "os siste#as ad#inistrati/os de aoyo%  Rececionar& c"asificar& registrar& distri*uir y arc$i/ar docu#entos /arios%  +articiar en "a e1ecuci(n y /erificar "a actua"i-aci(n de registros y docu#entos t6cnicos%  Redactar docu#entos de acuerdo a instrucciones esecificar y oerar diferentes #edio e"ectr(nicos de oficina%


;. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LOS DISTINTOS DEPARTAMENTOS&


50

CARGO efe de Dearta#ento =7>

@NCION  Direcci(n y coordinaci(n y e/a"uaci(n de ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL acti/idades t6cnico ad#inistrati/as en rogra#as de ".nea asignados a" 'rea de su co#etencia%  Suer/isar "as "a*ores de asistencia #6dica%  Coordinar y conducir "os rogra#as de atenci(n esecia"i-ada #6dica y !uir4rgica en su esecia"idad& ara re/enir& recuerar "a sa"ud ocu"ar y re$a*i"itar "as caacidades de "a ersona%  Cu#"ir y $acer cu#"ir "as nor#as& rotoco"os& directi/as& etc%) en e" '#*ito de sus esecia"idad ara #ini#i-ar riesgos en "as atenciones de sa"ud%  Dar aoyo #6dico esecia"i-ado en "os casos de urgencia y e#ergencias& de acuerdo a "a caacidad reso"uti/a a" Dearta#ento de e#ergencias& ara coadyu/ar en "a atenci(n esecia"i-ada oortuna%  +rogra#ar acti/idades re/enti/o  ro#ociona"es de Sa"ud Ocu"ar en coordinaci(n con "a direcci(n% Medico  E1ecuci(n de acti/idades Esecia"ista de diagn(stico y => asistencia #6dica%  Rea"i-ar "a e/a"uaci(n ofta"#o"(gica en cada aciente a fin de diagnosticar e" estado de "a sa"ud ocu"ar y rescri*ir trata#iento  Asistir a" 1efe in#ediato en e" dise,o yFo e1ecuci(n de "os rogra#as de CLÍNICA MODERNA OFTALMOLÓGICA re/enci(n de enfer#edades ocu"ares 50 concordantes con e"


#5.' REGLAMENTO INTERNO DE TRA-A"O RIT& I. RESUMEN E"ECUTIVO II. O-"ETIVOS Y ALCANCES II%7% O*1eti/os II%;% A"cances III. LIDERA/GO COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD III%7% Lidera-go y co#ro#isos III%;% +o".tica de seguridad y sa"ud I2% ATRI-UCIONES Y O-LIGACIONES I2%7% unciones y resonsa*i"idades I2%7%7% De "a C".nica Ofta"#o"(gica I2%7%;% De "os tra*a1adores I2%;% Organi-aci(n interna de seguridad y sa"ud en e" tra*a1o I2%;%7% unciones y resonsa*i"idades de" co#it6% I2%;%;% Organi-aci(n de" co#it6% I2%;%% +rogra#a I2%;%9% Maa de riesgos I2%% I#"e#entaci(n de registros y docu#entaci(n de" siste#a de gesti(n de seguridad y sa"ud en e" tra*a1o V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS PRESTACIONES Y ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS 2%7% 0osita"i-aci(n 2%;% Consu"ta e5terna 2%% E#ergencia 2%9% Centro !uir4rgico 2%:% Ayuda a" diagn(stico y trata#iento 2%:%7% La*oratorio 2%:%;% Radio"og.a y sa"as de rocedi#ientos esecia"es 2%:%% ar#acia 2%% Acti/idades ad#inistrati/as 2%Q% Seguridad en e" estaciona#iento de unidades de transorte VI. ESTANDARES DE 7IGIENE EN LOS LOCALES 2I%7% I"u#inaci(n 2I%;% Condiciones a#*ienta"es 2I%% Red de agua y desagUe 2I%9% Li#ie-a en e" "ugar de tra*a1o VII. ESTANDARES DE 7IGIENE DEL PERSONAL 2II%7% Ser/icios $igi6nicos 2II%;% Co#edor VIII. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONE?AS 2III%7% Li#ie-a de "as insta"aciones


50


I?.

?.

2III%7%7% Mane1o y trata#iento de "os residuos so"idos 2III%7%;% La/ado de roa $osita"aria 2III%7%% Centra" de esteri"i-aci(n 2III%7%9% A"#acena#iento de $istorias c".nicas y "acas de rayos Z 2III%7%:% Manteni#iento de e!uios 2III%7%% +rearaci(n y #aniu"aci(n de a"i#entos 2III%7%Q% u#igaci(n y e"i#inaci(n de "agas de "as insta"aciones 2III%7%% Ser/icio de seguridad y /igi"ancia ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS E?ISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS IZ%7% Riesgos e/a"uados IZ%;% Est'ndares de contro" de "os e"igros e5istentes IZ%% Accidentes de tra*a1o PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS Z%7% Reg"as genera"es Z%;% +re/enci(n y rotecci(n contra incendios Z%% Siste#as de a"ar#as y si#u"acros de incendios Z%9% Se,a"i-aci(n y rotu"aci(n Z%:% +ri#eros au5i"ios Z%% Referencias ara casos de e#ergencia


50


#!. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL OR)ANO DE 4ONTROL INSTITU4IONAL

DIRE44ION )ENERAL

O E2ecuti*" !e $%"ne"(iento

O !e "sesor+" 2ur+!ic" D !e "tenci#n

DE !e !es"rro%%o !e ser*icios o-t"%(o%#'icos, $re*enci#n y $ro(oci#n

D !e !es"rro%%o en ser*icios O en $re*enci#n !e %" ce'uer"

D !e $ro(oci#n !e %" s"%u!

D O-t"%(o%o'+" y Re-r"cci#n

D O-t"%(o%o'+" $e!i/tric"

D en-er(e!"!es e.tern"s corne"s

D Neuro o-t"%(o%o'+"

O !e coo$er"ci#n O !e e$i!e(io%o'i" O !e %" 'esti#n !e %" O E2ecuti*" !e

D ocu%o$%"stic" y onoco%o'i" D en UV

D en retin" y

O !e 1erson"% D )%"uco("

#,. GUIA DEL ASOCIADO OYO Ser*icios 'ener"%es D !e EMPLEADO D !i"'n#stico y tr"t"(iento

En este unto /a#os atri*uir !ue "a gu.a de" usuario es #4"ti"e& or!ue no ode#os definir con e5actitud cu'" es e" ro(sito de" usuario a" #o#ento de ingresar a "a ciudade"a ofta"#o"(gica%

<. GUIA DEL ASOCIADO Esti#ado asociado Le doy "a #'s cordia" *ien/enida a "a fa#i"ia y trans#ito #i deseo de 65itos& *ienestar y uni(n fa#i"iar ara todos y cada @no de "os !ue confor#a#os esta gran Instituci(n% Nuestra e#resa sigue a/an-ando $acia e" "ogro de #etas& con un enfo!ue orientado a "a #e1ora% @. GUIA DEL EMPLEADO IG@ALDAD DE O+OR<@NIDAD DE EM+LEO =EEO>F ACCI\N AIRMA
La Cororaci(n co#ro#etida en crear un a#*iente de ca"idad en e" tra*a1o& "o cua" ""e/a a e" uso efecti/o y co#"eto de ta"entos y contri*uciones de todos "os e#"eados sin i#ortar "a edad& co"or& g6nero& e#*ara-o& origen naciona"& ra-a& re"igi(n& orientaci(n se5ua"& discaacidad& /eterano discaacitado o cua"!uier otro estatus rotegido or "as "eyes%


50


+ero a!u. a"gunas gu.as c"aras de c(#o odr.a ser su recorrido dentro de "a c".nica

#,.# USUARIO VISITANTE.

RETORNO LO)RA SU O7JETIVO

IN)RESO 1i!e in-or("cion 5nu(ero !e c"(", nu(ero !e $iso6 !e% $"ciente

#,.' USUARIO CALIDAD DE ENFERMO ADULTO&

LA7ORATORIO 9 ANALISIS MEDI4INA )ENERAL ES1E4IALIDAD DE A4UERDO A SU EN8ERMEDAD

EN8ERMO ADULTO

8ARMA4IA 9 Des!e recien n"ci!os h"st" O 4ASO #,.3 USUARIO CALIDAD DE ENFERMO MENOR INFANTE. 4ONTARIO HOS1ITALIZA4ION EN8ERMO MENOR "!o%escentes TRATAMINETO IN8ANTE

TRATAMINETO Me!icin" )ener"% 4ORTO 1EDIATRIA

CLÍNICA MODERNA OFTALMOLÓGICA 8ARMA4IA

50

HOS1ITALIZA4I ON Si se re:uiere

TRATAMIENTO E;TENSO

,Hos$it"%i&"cion ,A(0%io$i"s ,8"r("ci"


#,.4 USUARIO CALIDAD ESTUDIANTE.

ESTUDIANTE

UNIDAD DE ADMINISTRA4ION< A:ui %e $ro$orcion"r"n %" in-or("cion :ue nesecit" AREA DE INVESTI)A4IO N

AREA DE HOS1ITALIZA4ION 9 8ARMA4IA< A:ui $ue!en re"%i&"r su o02eti*o, Si se %e "utori&" e% in'reso AREA 4ON AREA DE DESTINO A SU O7JETIVO

ADMINISTRA4I ON

#,.5 USUARIO AREA DE INVESTIGACION.

4ONSULTORIO CLÍNICA MODERNA OFTALMOLÓGICA

50

E;TERNO

4ON8ORT DE 1ERSONAL


#,.! USUARIO AREA DE CONFORT PERSONAL. = RE)ISTRO5ENTRADA 9 SALIDA6 = DES4RI14ION DEL 1ERSONAL

UNIDAD DE

= AREA DETERMINADA = STAR 1ARA ADMINISTRA4ION 1ERSONAL

4ON8ORT 1ERSONAL TI1O DE


50

= 1RO8ESIONALES = TE4NI4OS 9 USUARIO 1ERSONAL


#(. CRITERIOS AM-IENTALES EN EL DISE6O CONTRUCCION Y CONSERVACION DE LOS EDIFICIOS YOPROYECTOS #(.# A7ORRO ENERG8TICO& 9o en:ont;<=o> en& Cone5i(n y descone5i(n de e!uios or resencia o de #anera te#ori-ada% Regu"aci(n de te#eraturas or -onas Descone5i(n de "a ca"efacci(n en "a -ona en "a !ue "as /entanas est6n a*iertas% Contro" de e"ectrodo#6sticos en tarifa nocturna% •

• •

•

#(.' CONFORT Auto#ati-aci(n de" riego de 'reas /erdes !ue roone "a estructura& en funci(n de" c"i#a detectado or e" siste#a Acti/aci(n auto#'tica or resencia& contro" re#oto @ti"i-aci(n de ane"es infor#ati/os y de gesti(n% •

• •

#(.3 CRITERIOS AM-IENTALES& Siste#a natura" de /enti"aci(n dise,ar una correcta /enti"aci(n de for#a natura" ara oder a$orrar energ.a e"6ctrica y !ue "a /enti"aci(n sea natura"& inc"uir un siste#a de ais"a#iento t6r#ico& co#o defensa ante /ariaciones de "a te#eratura a#*ienta" y ta#*i6n ara ruidos de" e5terior% •

•

•

•

Orientaci(n de "a Edificaci(n or Aso"a#iento e" dise,o de "a c".nica& con una *uena orientaci(n so"ar er#itir' regu"ar "os ca#*ios c"i#'ticos y de te#eratura& y #antendr' "os a#*ientes conforta*"es sin au#entar "os gastos energ6ticos& a" #is#o tie#o !ue se conseguir' !ue e" aire se renue/e constante#ente% Orientaci(n de "os /anos% Inercia t6r#ica de "os #ateria"es caacidad de conser/ar "a energ.a t6r#ica e ir "i*er'ndo"a rogresi/a#ente& dis#inuyendo as. "a necesidad de c"i#ati-aci(n% En in/ierno& "a suerficie de "os #ateria"es e5uestos a" so" se ca"ientan y or conducci(n se /a trans#itiendo e" ca"or y acu#u"'ndose en e""os% Las /ariaciones t6r#icas son #as esta*"es& ya !ue e" ca"or acu#u"ado durante e" d.a& se "i*era or "a noc$e% En /erano e" frio acu#u"ado durante "a noc$e se "i*era durante e" d.a% +or "o tanto a #ayor inercia t6r#ica #ayor esta*i"idad t6r#ica% La acu#u"aci(n de ca"or y de frio se consigue #ediante #uro de gran esesor y #asa% E" ca"or se conser/a durante #'s tie#o y a.s"an #e1or%


50


•

Cercos "os cercos /i/os& /erdaderos #uros de "antas est'n for#ados or 'r*o"es y ar*ustos agruados& ara "inderos o de"i#itar 'reas interiores% Ade#'s de su uti"idad r'ctica co#o anta""as rotectoras /isua"es% Los cercos son #'s !ue una frontera !ue de"i#ita a" 1ard.n% Lo en#arca& "e dan 1erar!u.a& su*rayan su condici(n de $a*itaci(n aisa1e%

#*. RECURSOS 7UMANOS Y E0UIPOS #*.# GENERALIDADES La c".nica es consciente de "a decisi/a i#ortancia !ue suone contar con un e!uio $u#ano for#ado adecuada#ente& tanto en e" asecto t6cnico de su tra*a1o co#o en e" de gesti(n de "a ca"idad% Esta ra-(n ""e/a a "a C".nica a "a rea"i-aci(n de cursi""os eri(dicos& conferencias y e1ercicios r'cticos& i#artidos or ersona" ca"ificado en "a #ateria de !ue se trate%

#*.' COMPETENCIA FORMACION Y TOMA DE CONCIENCIA <. L< C9Jni:< Ot<9=o9i:<& Deter#ina "a co#etencia necesaria ara e" ersona" !ue rea"i-a •

•

• •

tra*a1os !ue afectan a "a ca"idad de" roducto% +roorciona for#aci(n o to#a otras acciones ara satisfacer dic$as necesidades% E/a"4a "a eficacia de "as acciones to#adas% Se asegura de !ue su ersona" es consciente de "a ertinencia e i#ortancia de sus acti/idades y de c(#o contri*uyen a" "ogro de

•

"os o*1eti/os de "a Ca"idad% Mantiene registros aroiados a "a educaci(n& for#aci(n& $a*i"idades y e5eriencia% La for#aci(n y adiestra#iento de" ersona" $ar' esecia" $incai6 en

"os te#as siguientes •

or#aci(n en "os #6todos y esecia"idades !ue se re!uieran ara "a rea"i-aci(n de "as acti/idades roias de" ersona" de !ue se


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trate) e""o inc"uir' t6cnicas constructi/as& #ane1o de e!uios& #ateria"es e instru#entos y "a co#rensi(n de "a docu#entaci(n •

t6cnica !ue se faci"ite a dic$o ersona"% or#aci(n t6cnica en "as 'reas de acti/idad roias de "a e#resa% Esta for#aci(n odr' ser ""e/ada a ca*o or e#resas

•

esecia"i-adas& o or ersona" de "a roia E#resa% Concetos y t6cnicas de" Siste#a de Gesti(n de "a Ca"idad

•

i#"antado en "a E#resa% O*1eti/os y a"cance de "os docu#entos de" Siste#a de Gesti(n de

•

"a Ca"idad% Medios y t6cnicas necesarias ara "a articiaci(n correcta en "a i#"antaci(n y desarro""o de" Siste#a de Gesti(n de "a Ca"idad% Cada Dearta#ento de "a C".nica e#ite anua"#ente un Infor#e

de Necesidades de or#aci(n& e" cua" ref"e1a "as necesidades de for#aci(n esti#adas o detectadas or e" resonsa*"e de cada 'rea ara e" ersona" a su cargo% En *ase a "os Infor#es de Necesidades de or#aci(n& e" resonsa*"e de Recursos 0u#anos e"a*ora e" +"an de or#aci(n% En e" +"an de or#aci(n !uedan esecificadas

• • • • • •

Materias a tratar% Cursos a asistir% ec$as de rea"i-aci(n% +ersona" !ue de*e asistir% Entidad organi-adora% etc%%%

En e" +"an de or#aci(n se distinguen dos tios de acti/idades de for#aci(n • •

Acti/idades rogra#adas% Acti/idades no rogra#adas%


50


En "as Reuniones de Co#it6 de Ca"idad se rea"i-a e" segui#iento de "a efecti/idad de" +"an de or#aci(n /igente& y de "as acciones a to#ar en caso de encontrar deficiencias en dic$o +"an% E" resonsa*"e de Recursos 0u#anos #antiene un segui#iento de "a for#aci(n de" ersona" de "a e#resa& #ediante "a e"a*oraci(n de un

Informe

de Actividad

de Formación

ara cada acti/idad de

for#aci(n rea"i-ada or ersona" de "a e#resa% Se e/a"4a ta#*i6n "a eficacia de "a for#aci(n #ediante Evaluación de la Eficacia de las acciones formativas.

#*.3 SELECCIÓN DE PERSONAL Es "a ri#era cuesti(n !ue en re"aci(n con e" ersona" se "e "antea a "a e#resa) se"ecci(n !ue $a de darse tanto ara "a entrada de" ersona" en "a e#resa co#o ara afectar e" ersona" ad#itido a "os distintos uestos de tra*a1o a cu*rir% En e" roceso de se"ecci(n de ersona" se decide si se contratar' o no a "os candidatos encontrados en "a *4s!ueda rea"i-ada re/ia#ente% Es i#ortante distinguir re/ia#ente entre "a co#etencia rofesiona"& definida co#o e" con1unto de caacidades de diferente natura"e-a !ue er#iten conseguir un resu"tado) "a co#etencia est' /incu"ada a" dese#e,o rofesiona"& no es indeendiente de" conte5to y e5resa "os re!ueri#ientos $u#anos /a"orados en "a re"aci(n $o#*retra*a1o% X or otro "ado $ay !ue distinguir "a cua"ificaci(n rofesiona"& definida co#o e" con1unto de co#etencias rofesiona"es con significaci(n ara e" e#"eo !ue ueden ser ad!uiridas #ediante for#aci(n #odu"ar u otros tios de for#aci(n y a tra/6s de "a e5eriencia "a*ora"% +or tanto una ersona cua"ificada es una ersona rearada& caa- de rea"i-ar un deter#inado tra*a1o& !ue disone de todas "as co#etencias rofesiona"es !ue se re!uieren en ese uesto% Esta se"ecci(n tiene distintos asos •

Deter#inar si e" candidato cu#"e con "as co#etencias #.ni#as redeter#inadas ara e" uesto de tra*a1o%


50

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL •

•

•

E/a"uar "as co#etencias y "a cua"ificaci(n rofesiona" de "osFas candidatosFas !ue asaron "a etaa anterior& or #edio de e/a"uaciones t6cnicas yFo sico"(gicas% Asignar un unta1e a "as e/a"uaciones efectuadas en e" unto anterior% En funci(n de" unta1e& decidir a !ui6n se "e ofrecer' e" uesto%

Cuando se "anifica este roceso se de*e tener en cuenta "a i#ortancia de "a confia*i"idad en "os instru#entos de #edici(n de "as caacidades de "os osi*"es candidatos& co#o "os t.tu"os o*tenidos& "a trayectoria "a*ora"& entre/istas& etc% As. co#o ta#*i6n "a /a"idaci(n entre "os resu"tados de "as e/a"uaciones a "as cua"es se "es asign( un unta1e y "a $a*i"idad concreta ara $acer e" tra*a1o% +ara rea"i-ar e" roceso de se"ecci(n de ersona" se de*en dise,ar distintas rue*as y test confia*"es donde e" ostu"ante de#uestre si es caa- de rea"i-ar e" tra*a1o% A su /e-& estos instru#entos de*en /a"idarse en cuanto a "os contenidos de conoci#ientos !ue "os ostu"antes de*en tener y en cuanto a "a r'ctica& en "a a"icaci(n de esos contenidos% De esta for#a se uede resa"tar !ue no es osi*"e !ue un #6todo de se"ecci(n sea /'"ido si no es confia*"e%

#*.4 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Co#o ri#er aso ara e" rec"uta#iento de*e surgir una /acante% E" dearta#ento de Recursos 0u#anos de*e decidir si es necesario contratar a una ersona or te#orada& or contrato& a tie#o arcia" o co#"eto% Luego de to#ada "a decisi(n& se da a conocer "a /acante de" uesto ara atraer a indi/iduos con "as caracter.sticas necesarias ara este%

#*.5 POLITICA SALARIAL La o".tica sa"aria" es e" con1unto de orientaciones& *asadas en estudios y /a"oraciones& enca#inadas a distri*uir e!uitati/a#ente "as cantidades resuuestadas ara retri*uir a" ersona" en un er.odo de tie#o deter#inado& de acuerdo con "os #6ritos y eficacia de cada uno%


50


En genera"& "a retri*uci(n erci*ida /ar.a con arreg"o a "a dificu"tad de" uesto de tra*a1o& con "a oferta y "a de#anda& con "a $a*i"idad& resonsa*i"idad y educaci(n re!uerida ara su e1ercicio& etc% Estas genera"i-aciones son ciertas& ero no sir/en ara a"icar"as a casos concretos y o*tener retri*uciones esec.ficas% +ara e""o& se $an creado /arios siste#as de e/a"uaci(n 7 Siste#a de graduaci(n de uestos suone !ue /arias ersonas& or "o genera" en reuniones de co#it6& e/a"4en "as descriciones de "os uestos de tra*a1o y "os grad4en en orden de i#ortancia ara "a e#resa% Entonces& se fi1an "as retri*uciones de a"gunos uestos dentro de "a esca"a y se intero"an "os restantes% ; Siste#a de c"asificaci(n i#"ica "a i#"antaci(n de grados o c"ases de tra*a1os en "os cua"es se a1ustan "os uestos% Se usa oco en "a e#resa y s. en ca#*io& en "a Ad#inistraci(n +4*"ica y en "as uer-as Ar#adas%  Siste#a de co#araci(n de factores Consiste en e/a"uar cinco factores ara cada uesto re!uisitos #enta"es& ericia& re!uisitos f.sicos& resonsa*i"idades y condici(n de tra*a1o% @na /edeter#inadas "as cantidades #onetarias ara cada factor& se uede deter#inar e" sue"do su#ando todas esas cantidades ara o*tener "a retri*uci(n tota"% 9 Siste#a de untos es e" #6todo #'s co#4n% Se ana"i-an "os uestos e/a"uando "a cantidad de ericia& esfuer-o& resonsa*i"idad& condiciones de" uesto etc%& in/o"ucrados en cada uno de e""os% En /e- de usar cantidades #onetarias ara deter#inar "a /a"oraci(n de cada factor& co#o se $ace en e" siste#a de co#araci(n de factores& se uti"i-an untos ara deter#inar esas onderaciones%

#*.! COMPENSACION Es necesario !ue "as co#a,.as ofre-can co#ensaciones adecuadas a sus e#"eados or!ue estos ofrecen su inte"ecto y su fuer-a


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f.sica a "a e#resa& $aci6ndo"a #'s e5itosa% Esta co#ensaci(n no s("o se refiere a un sue"do o sa"ario& or ende ta#*i6n inc"uye otras reco#ensas co#o incenti/os !ue #oti/an y garanti-an "a satisfacci(n de" e#"eado y esto& a su /e-& au#enta "a roducci(n% Deendiendo de" tio de co#a,.a y de sus o".ticas& "as co#ensaciones ueden ser de di/ersos tios& ta"es co#o 7 3onos ; +orcenta1es de ganancias or "as /entas  Descuentos en roductos 9 3eneficios no #onetarios Es or de#'s con/eniente !ue "os e#"eados se sientan /a"orados y to#ados en cuenta y !ue "as co#ensaciones no sean s("o de tio #onetario% A "a #ayor.a de "as ersonas no "es gusta sentirse s("o un n4#ero #'s en "a n(#ina& y se $a co#ro*ado e" *eneficio !ue i#"ica e" $ec$o de !ue "a gente se sienta resa"dada or "a e#resa ara "a !ue tra*a1a& !ue e5ista un sentido de ertenencia en e" !ue e" tra*a1ador est' #oti/ado y se /ue"/e #'s resonsa*"e y co#ro#etido& "o !ue in/aria*"e#ente genera #ayor roducti/idad y 65ito ara "a co#a,.a& dando co#o resu"tado un *eneficio #utuo% Es necesario fo#entar un a#*iente "a*ora" sano& ro#o/iendo una actitud ositi/a& articiaci(n y co"a*oraci(n& creando un tra*a1o esti#u"ante !ue $aga !ue ""e/en sus caacidades a" #'5i#o%

#*., CAPACITACION La caacitaci(n en e" 'rea de tra*a1o es funda#enta" ara "a roducti/idad% Este es e" roceso de ad!uirir conoci#ientos t6cnicos& te(ricos y r'cticos !ue #e1orar'n e" dese#e,o de "os e#"eados en sus tareas "a*ora"es% La *uena caacitaci(n uede traer *eneficios a "as organi-aciones co#o #e1orar su i#agen y "a re"aci(n con "os e#"eados& ade#'s de !ue au#enta "a roducti/idad y ca"idad de" roducto% +ara "os e#"eados& ta#*i6n $ay *eneficios co#o e" au#ento en "a satisfacci(n de" e#"eo y e" desarro""o de sentido de rogreso%


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E" estudio de "a Maestr.a en Desarro""o de Recursos 0u#anos& for#a esecia"istas con $a*i"idades ara diagnosticar& dise,ar& a"icar y e/a"uar so"uciones a "a ro*"e#'tica de "as organi-aciones en "as 'reas de desarro""o& ad#inistraci(n y caacitaci(n de recursos $u#anos) as. co#o e" desarro""o de $a*i"idades ara "a i#"e#entaci(n de rocesos de ca#*io en "as organi-aciones%

'+. FORMATOS FIC7AS TECNIAS Y FOTOGRAFIAS FIC7A DE DOMOTICA PARA 7OSPITALES DE
SENSORES 2OL@MJ& EN REAS RES
FIC7A TECNICA& Sensor de #o/i#iento NH cata"ogo 3"anco 9::Q Modu"o do*"e

Gris Arena igura :::Q ::Q 7

9:7

::7 :7 ;

unci(n +er#ite detectar e" #o/i#iento de ersonas en un 'rea y roducir e" cierre de un circuito& durante un cierto tie#o =a1usta*"e> y su aertura "uego de transcurrido de" #is#o% A "a /e- er#ite =#ediante un detector de intensidad de "u- a#*iente> a1ustar e" u#*ra" de "u- a#*iente a" cua" se !uiere !ue oere% Aroiado ara ser uti"i-ado en e" contro" de i"u#inaci(n de asi""os& esca"eras& gara1es& etc& circuitos de ad/ertencias o a"ar#as y en todo circuito donde su cierre auto#atico or detecci(n de #o/i#iento y su aertura te#ori-ada "o re!uiera Oeraci(n Su oeraci(n es tota"#ente auto#'tica% Insta"aci(n @*icar de for#a ta" !ue e" des"a-a#iento de ersonas !ue se !uiera detectar sea trans/ersa" a "os rayos de" 'rea de detecci(n%


50


@ti"i-ar e5c"usi/a#ente en interiores% No insta"ar en "ugares e5uestos a i#ortantes corrientes de aire% A1uste de" tie#o e" tie#o !ue se desea !ue dure encendido se regu"a #ediante su giro $acia "os s.#*o"os “” o “ ” resecti/a#ente% Caracter.sticas t6cnicas         

Angu"o de detecci(nYYYYYYYYYYYYY%798H =$ori-onta">& Q8H =/ertica">


Cuero orta circuitoYYYYYYYYYYYY%%


50

+C


unci(n +er#ite detectar e" #o/i#iento de ersonas en un 'rea y roducir e" cierre de un circuito& durante un cierto tie#o =a1usta*"e> y su aertura "uego de transcurrido e" #is#o% A "a /e- er#ite& #ediante un detector de intensidad de "ua#*iente& a1ustar e" u#*ra" de "u- a#*iente a" cua" se !uiere !ue oere% Aroiado ara ser uti"i-ado en e" contro" de "a i"u#inaci(n de asi""os& esca"eras& gara1es& *a,os& etc%) circuitos de ad/ertencias o a"ar#as y en todo circuito donde su cierre auto#'tico or detecci(n de #o/i#iento y su aertura te#ori-ada "o re!uiera% Oeraci(n Su oeraci(n es tota"#ente auto#'tica% Insta"aci(n De*e insta"arse en e" tec$o =e/entua"#ente en una ared>& su1eto a una ca1a e#*utida o *ien #ediante torni""os con tarugos% @ti"i-ar e5c"usi/a#ente en interiores% A1uste de" tie#o E" tie#o encendido uede incre#entarse o a#inorarse girando e" reset indicado $acia "os s.#*o"o VV o VV% En ese #o#ento $a*r' encontrado e" unto de sensi*i"idad de "u- a" !ue resonder' en ade"ante% Caracter.sticas t6cnicas ngu"o de detecci(n%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%8_


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ngu"o de aertura%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%778 _ +otencia #'5i#a seg4n tio de carga ara ;;8 2 ^ Incandescente F 0a"(gena ;888  Dicroica F Motores 7888 2A
+otencia #'5i#a seg4n tio de carga ara 7;: 2 ^ Incandescente F 0a"(gena 7Q88  Dicroica 88 2A

50




IN

50




DE
CÓDIGO& 3,!''+ DESCRIPCIÓN Este detector es un siste#a de a"ar#a ara uso do#ici"iario dise,ado ara detectar concentraci(n de /aor de gas natura" o gas en/asado% +osee una se,a" /isi*"e y audi*"e !ue act4a cuando "a concentraci(n de gas a"can-a e" ni/e" re deter#inado& a/isando ara !ue usted to#e "as #edidas necesarias acti/ar otro siste#a de detecci(n y a"ar#a& /enti"ar e" a#*iente o cerrar "a /'"/u"a de su#inistro de gas& e/itando de esta #anera incendios& e5"osiones& asfi5ia y otro tio de accidentes% +osee un contacto au5i"iar nor#a" a*ierto !ue se cierra en si#u"taneidad con "a acti/aci(n de "a a"ar#a& y !ue er#ite actuar so*re otro siste#a de seguridad /enti"aci(n y circu"aci(n de aire& a"ar#a e5terna o corte de" su#inistro de gas%


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CARACTERÍSTICAS T8CNICAS
USOS Y APLICACIONES Este detector fue dise,ado ara uso do#ici"iario o si#i"ar% No "o uti"ice en "ugares 4*"icos y ases(rese con un esecia"ista so*re e" tio de rotecci(n adecuada en cada caso =cant% necesaria or #;& tio de construcci(n& /enti"aci(n& etc%>% Recuerde !ue est' en 1uego su /ida y "a de su fa#i"ia% La a"ar#a uede acti/arse accidenta"#ente en "os siguientes casos  Cuando "a concentraci(n de a"co$o" au#ente en "a $a*itaci(n or e5osici(n de *e*idas a"co$("icas durante un er.odo ro"ongado%  +or e" uso en "a $a*itaci(n de erfu#es o co#uestos org'nicos /o"'ti"es co#o gaso"ina& inturas& so"/entes& etc& durante un er.odo ro"ongado%

INSTRUCCIONES PARA UNA CORRECTA INSTALACIÓN 7% i1e e" detector en "a ared cerca de "a cocina& estufa u otra fuente de osi*"e 6rdida& en una distancia no #ayor de ; #etros% De acuerdo a" tio de gas& e"i1a e" "ugar de acuerdo a "o siguiente Gas natura" dentro de "os 8 cent.#etros or de*a1o de" tec$o =e" gas natura" es #'s "i/iano !ue e" aire>% Gas en/asado dentro de "os 8 cent.#etros or enci#a de" iso =e" gas en/asado es #'s esado !ue e" aire>% E/ite insta"ar"o cerca de /entanas con corrientes de aire u otro tio de /enti"aci(n% ;% A"i#ente e" detector a tra/6s de" ter#ina" de a"i#entaci(n de acuerdo a "a tensi(n de tra*a1o de" detector =si es necesario& conecte ta#*i6n e" contacto au5i"iar con e" ter#ina" corresondiente>% Esere e" tie#o de ca"enta#iento durante un #inuto $asta !ue se aague e" "ed a#ari""o& !ue indica !ue e" siste#a est' acti/o%


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% % Cuando e" ni/e" de concentraci(n *a1a& e" siste#a se desconecta auto#'tica#ente%

MÓDULO DIMMER& A:t:;i:in& Actuador ara e" contro" de una carga con otencia #'5% ;:88 & dotado de u"sador de acciona#iento ONFO ara ro*ar e" siste#a% Rea"i-aci(n en una ca1a ara #onta1e en fa"sos tec$os D t:ni:o>& A"i#entaci(n 788  ;98 2ca :8F8 0

7888  :88 

I#ortante


50


 Conecte una carga antes de rea"i-ar cua"!uier rocedi#iento de arendi-a1e de “escenarios”%  Conecte una carga con una otencia suerior a" 8 de su otencia no#ina" a "os transfor#adores con/enciona"es% 



De>:;i:ion&
Caracter.sticas de oeraci(n 7:A 7;Q2^ 7%B8 D Ensayo $i"o incandescente :8 HC Materia"es Mascara =o"icar*onato>& so!uete  soorte =o"icar*onato>& ter#ina"es =*ronce>& torni""os =aceros -incados>% Linea Lunare Decor


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Referencia +RM9Q879 +RM89Q87D


LAMINA POLICAR-ONATO

La ".nea de roductos de o"icar*onato G"an-e se caracteri-a or su a"ta resistencia y duraci(n% E" uso de #ateria"es 788  /.rgenes& as. co#o de rotecci(n @2& er#iten garanti-ar una "arga /ida 4ti"%

A9=<:en<=iento Q =
o

A"#acenar en un "ugar "i#io& cu*ierto y seco% De*e #antenerse a "a so#*ra ara e/itar !ue "os rayos so"ares ro/o!uen !ue "a e".cu"a rotectora =fi"#> se ad$iera a "a "anc$a% No frotar con cei""o u otros e"e#entos !ue uedan roducir rayas en e" #ateria"%


50


En1uagar y secar con un trao o frane"a sua/e ara e/itar "as $ue""as de"

o

agua% o

No usar detergentes en o"/o& di"uyentes& herosene u otros ".!uidos a"ca"inos& *encenos& gaso"ina& acetona& tetrac"oruro de car*ono& so"/ente de *uti"o& so"/entes se/eros& 'cidos& entre otros% No usar "i#iadores a*rasi/os o de a"to contenido a"ca"ino%

o

o

No rasar "as "'#inas con esco*as de go#a& $o1as de afeitar u otro instru#ento%

o

No ararse en "a "anc$a%

o

E/ite e" contacto con !u.#icos% Cuidar de !ue "a cinta rotectora no sea retirada de "os a"/eo"os ara e/itar "a acu#u"aci(n de $u#edad y o"/o%

In>t<9<:ion Q M
o

o

Cara Suerior recu*ierta con un fi"# rotector transarente i#reso& indicando !ue ese es e" "ado rotegido contra "os rayos @2& !ue de*e ser retirado desu6s de "a insta"aci(n% Cara Inferior recu*ierta con un fi"# rotector& de co"or *"anco sin i#resi(n& !ue de*e ser retirado antes de "a insta"aci(n% 3ordes =A"/eo"os> recu*iertos con cinta rotectora& !ue de*e ser retirada antes de "a insta"aci(n%

Cid A9Beo9o> d;t<9<:in Los *ordes de*en ser se""ados& ara e/itar "a acu#u"aci(n de $u#edad y o"/o en e" interior de "os a"/eo"os% De no e5istir un correcto se""ado de estos& se corre e" riesgo de generar una reducci(n en "a trans#isi(n de "a "u-& ais"a#iento t6r#ico y "a aariencia en genera"% A continuaci(n encontrar' "as caracter.sticas *'sicas !ue de*e cu#"ir "a cinta se""adora De*e ser i#er#ea*"e a" agua& aire y o"/o%

o


50

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL o

La ad$esi/idad de*e ser ata ara condiciones a#*ienta"es e5tre#as

o

De*e ser resistente a" #aniu"eo%

Re:o=end<:ione> d;t<9<:in o

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Corte "a "anc$a con una sierra circu"ar de a"ta /e"ocidad de dientes finos& sierra ca"adora o cuc$i""o fi"oso% Luego& re#o/er "a /iruta acu#u"ada% De1e un esacio de ## or #etro a "o "argo y a "o anc$o ara "a e5ansi(n de "as "anc$as%
Li=ie< Q M> de 9< in>t<9<:in +ara garanti-ar una adecuada trans#isi(n de "u- se reco#ienda tener en cuenta "o siguiente o

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La/ar con un 1a*(n sua/e y agua& retirando e" o"/o o #anc$as con un trao o eson1a% No frotar con cei""o u otros e"e#entos !ue uedan roducir rayas en e" #ateria"% En1uagar con agua fr.a y secar con un trao o frane"a sua/e ara e/itar "as $ue""as de" agua% No usar detergentes en o"/o& di"uyentes& herosene u otros ".!uidos a"ca"inos& *encenos& gaso"ina& acetona& tetrac"oruro de car*ono& so"/ente de *uti"o& so"/entes se/eros& 'cidos% No usar "i#iadores a*rasi/os o de a"to contenido a"ca"ino%

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No rasar "as "'#inas con esco*as de go#a& $o1as de afeitar u otro instru#ento%


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O-SERVACIONES GENERALES Las "anc$as W"ar y G"an-e tienen una e5ce"ente resuesta a di/ersas condiciones c"i#'ticas& garanti-ando sus roiedades y /ida 4ti" *a1o "as siguientes condiciones e5tre#as% Radiaci(n 0asta 78 Wi"oLang"ey

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Grani-o 0asta 8## a una /e"ocidad de ;:h#Fseg% =resistencia a" i#acto> L"u/ia La se""a*i"idad de "as "anc$as est' directa#ente "igada a una adecuada insta"aci(n y se""ado de "os a"/eo"os =#on-(n>%

'#. ANE?OS +uerta auto#'tica

+ane" So"ar


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ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL E?@I+OS O


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?uir(fano

Gi#nasio


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Sa"a de Caacitaci(n


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Clinica Oftalmologica

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