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Caso Cargill

Es una corporación multinacional, fundada en 1865. Sus actividades comerciales comerciales son las compra, venta procesado y distribución de granos y mercancías agrícolas, entre otras actividades afines. La compañía ha crecido mucho y está expandida por todo América principalmente. A continuación se explicará las razones innovadoras por las que creció tanto con el paso de los años y es materia de ejemplo para el presente documento. documento. ¿Cuál fue el impacto para Cargill y los empleados con espíritu emprendedor al crear EBA? Consideramos que el gran impacto que tuvo la creación del EBA fue el poder crear valor al interior de la organización. Asimismo creemos que la implementación de este proyecto fue crucial para que los trabajadores se sientan más motivados al poder cont ar con nuevas tecnologías para realizar sus labores y contribuir a una mayor rentabilidad de Cargill. Aunado a ello está la oportunidad de cooperación entre la empresa y los clientes con el objeto de intercambiar eficazmente la información para posteriormente desarrollar los proyectos. Este avance tuvo como ya se explico impactos muy positivos y permitió reconocimientos de la empresa y destacar sobre las demas del rubro. Asimismo, también permitió que los trabajadores se sientan mas confiados y fidelizados, pues se fomenta oír y tomar en cuenta las nuevas ideas y hacer de estas siempre una oportunidad de crecimiento tanto organizacional como personal. Enumera los beneficios para la empresa Cargill y para los talentos que participan en EBA 1. Optimización de los proyectos y efectividad de las estrategias. 2. Interacción entre las diferentes unidades. 3. Promoción del trabajo en equipo y fidelización de los colaboradores con la

empresa. 4. Atracción de personas con los mejores talentos. 5. Ingreso a nuevas unidades de negocio o rubros de trabajo.

6. Adaptación a la tecnología como beneficio para la empresa. 7. Los proyectos en fase de ejecución generarán por condición de EBA tres años

de ingresos. 8. La página web acepta ideas de gente dentro y fuera de la empresa. 9. EBA proporciona capital para los proyectos. 10. EBA no descarta ideas y evalúa todos los proyectos. 11. Un proyecto recluta talentos y forma grupos de trabajo, haciendo que los

integrantes se dediquen a tiempo completo. 12. La empresa mantiene motivados a los talentos haciendo que se concentren en

un solo proyecto. En conclusión, según todos los beneficios y talentos mencionados, podemos afirmar que todos estos puntos fueron favorables para el crecimiento personal y laboral de cada trabajador y también ayudo mucho a potenciar la innovación requerida.