Funcionamiento del sistema de comando de incidentes Miguel Catalán Sandoval Gestión de la Emergencia Instituto IACC 05-03-20!
"esarrollo "e acuerdo a las #unciones $ue tiene el su%ervisor de área de %ermanencia tem%oral& res%onda las siguientes interrogantes' ()or $u* es im%ortante $ue dic+a área de,a estar lo su#icientemente cerca de la ona del incidente& %ero a su ve lo su#icientemente le.os de la ona de im%acto/ "e un e.em%lo raonado Si es en área de aco%io de recursos 1 materiales inclu1endo %ersonas )rimero $ue todo el area de %ermanencia tem%oral es en donde los integrantes& materiales 1 e$ui%os se mantienen a la orden de cum%lir una actividad es%ec4#ica& es %or eso& $ue los recursos siem%re de,en estar dis%oni,le Esta area se de,e u,icar a una distancia cercana de la ona de emergencia& %or$u*& de,e res%onder o%ortunamente ante una situación de emergencia 1 de,e estar lo su#icientemente le.os %ara no encontrarse dentro del area de im%acto ()or $u* el %ersonal de dotación de esta área no tiene #unciones o tareas asignadas/ usti#i$ue 1 d* un e.em%lo El %ersonal de dotación de esta área no tiene #unciones o tareas asignadas %or $ue los recursos de,en estar siem%re dis%oni,les 1 al tener una tarea asignada& %odr4a sacar al %ersonal de su rol 1a $ue las emergencias no están %lani#icadas %or ese motivo es de suma im%ortancia $ue los recursos entes dis%oni,les en todo momento E.em%lo' E6A) 7e#4ner4a Con()or $u* es necesario re%ortar al e#e de Sección de 8%eraciones 8 los recursos 1 materiales m4nimos $ue de,en estar como reserva en el área/ Comente 1 raone al menos con 9 medidas Como se comento en el %rimer se de,en asignar roles %ara $ue en una emergencia real no e:istan con#usiones o mecla de roles - Como %rimera medida es necesario mantener una reserva en el área ante cual$uier emergencia& %ara eso se de,e tener una ,uena %lani#icación 1 una ,uena comunicación con el l4der $ue en este caso será el .e#e de sección de o%eraciones Sa,er con los recursos $ue cuenta cada área 2- El su%ervisor de área de %ermanencia tem%oral& al tener la res%onsa,ilidad del aco%io 1 gestión de los recursos& 1a sea recursos materiales como recursos +umanos& este tiene la misión de mantener el orden 1 %resentar en ó%timas condiciones de em%leo 1 o%eratividad& so,re todo %ara conocer el estado de la e:istencia& otorgando las #acilidades %ara su mani%ulación& su rá%ida 1 e#ica desmoviliación 3- Es necesario re%ortar al e#e de sección de 8%eraciones los recursos 1 materiales m4nimos $ue de,en estar como reserva en el área& %ara $ue ante una emergencia& esta %roceda de #orma e#iciente mover recursos de un área a otra 9- A su ve es im%ortante +acer un inventario #inal con los recursos materiales 1 +umanos $ue se cuentan %ara una e:celente %lani#icación 1 as4 antici%arse a la emergencia )ro%onga 2 m*todos $ue %odr4a me.orar la tarea $ue realice el área tem%oral
tiene $ue asesorar e in#ormar al 8 res%ecto de los %rinci%ales recursos necesarios %ara mantener en reserva en el área
()or $u* es necesario re%ortar al e#e de Sección de 8%eraciones 8 los recursos 1• materiales m4nimos $ue de,en estar como reserva en el área/ Comente 1 raone al menos con 9 medidas )ro%onga 2 m*todos $ue %odr4a me.orar la tarea $ue realia el área tem%oral•
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Ejemplo de un periódico:
<=aga tri%le clic en cual$uier %arte de este %árra#o %ara escri,ir la %rimera re#erencia "ee, #. $. (%&&'). "os factores que influyen en los epatriados. Journal of American Academy
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of Business, 6 (%), %*+%. -onsultado el % de enero de %&&, del banco de datos ro/uest.
Ejemplo de un texto: 0c1hane, 1. "., 2 3on 4lino5, 0. (%&&6). Organizational behavior: Emerging realities for the worklace!7e5 8or9: ;he 0c4ra5+#ill -ompanies. NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el tipo de la publicación. Los ejemplos previos le audarán a darle formato a cada tipo de publicación en forma adecuada. "or e#emlo: • • • •
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