PEMERINTAH KABUPATEN MINAHASA
BADANKEPEGA GAWAI ANDA DANDI DI KLATDAERAH Al ama mat :JlTumouTou Kel .Sasar anKec.TondanoUt ar aTe l p:( 0431) 322331KP:95615 We Websi t e:ht t p: //bkdd. mi nahasa. go. i d e ma mai l:i nf o@b @bkdd. mi nahasa. go. i d
KESEPAK KA ATAN ARE REA PERUBAHA HAN PESERT RTADI DI KLATPI M TI NGK GKATI VTAHU HUN 2014
1. Des kri psiSi ngkatTugasdanFungs iUni tKer j a Bi dang Pembi naanUmum PegawaiBadanKepeg awai anDanDi Di kl atDae r ah Kabupat enMi nahasa,t er di r idari : Subbi danghukum m, , a. b. Subbi dangkes ej aht er aanpegawai . Subbi danghukum mempunyait ugas: 1) Menyusundanmel aks anakanpr og r am ke gi at an, 2) Member i kanbi mbi ngandanpemb mbi naanpegawai ,
3)Menanganidanmenyel esai kanper masal ahan per masal ahankepegawai anyangber t ent angandengan per at ur anper undangundangandibi dang kepegawa wai an, 4) Mel aksanakanpenge l ol aanadmi ni s t r asidal am penye l es ai anper masal ahan kepeg awai an, 5) Mel aksanakanpendat aanpeg awai , 6) Mel aksanakan pengusul andanpenet apanpenghar gaan/t andaj as apeg awai be r pr es t asidanpenghar g aanl ai nnya, 7) Mel aksanakanev al uasikegi at andanmel apor kanhasi lkegi at ankepada kepal abi dang. 2. Ar eaOr Or gani sas iYangBe r mas al ah Me nanganidanme nye l es ai kanper masal ahanper masal ahankepe ga wai anyang ber t ent angande ng anper at ur anpe r undangundangandibi dangke pegawai an 3. Ar eaOr Or gani sas iYangMe Menj adiAr eaPer ubahan “ Kur angny aPe mahama manPej abatSt r ukt ur alDal am Penj at uhanHu Hukuman Di si pl i nDi hubungkan DenganPel angg ar anDi si pl i nMengenaiKe waj i banPNS MasukKer j aDa DanMenaat iJam Ker j aSes uaiPasal3Ayat11Per at ur an Pemer i nt ahNom mo or53Tahun2010” .
Tondano,04Sept ember2014 PESERTADI KLAT
KEPALABI DANG PEMB MBI NAANUM UMUM PEGAWAI BADANKEPEGAWAI AN DANDI DI KLATDAERAH KABUP UPATEN MI NAHA HASA
BERTYROYO.KAPARANG,SH NI P .197910272006041007
THELMA S.TORAR,S. Sos PEM B IN A NI P.196704071986022001
DOKUMEN PROPOSAL PROYEK PERUBAHAN 1.0.
IDENTITAS PROYEK “Peningkatan kinerja melalui sosialisasi mekanisme penjatuhan hukuman disiplin secara
Judul
Deskripsi Sponsor Project Leader
berjenjang oleh para Pejabat Struktural atas pelanggaran Disiplin mengenai Kewajiban PNS dalam menaati Jam Kerja”. Sosialisasi dilakukan untuk meningkatkan pemahaman PNS khususnya pejabat struktural mengenai Penjatuhan ukuman Disiplin !ang "erjenjang dihubungkan dengan melanggar disiplin hari#jam kerja$ sesuai Pasal % ayat && PP '%#()&). Kepala "idang Pembinaan *mum Pegawai "adan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten +inahasa Kasubid ukum
Kepala "idang Pembinaan *mum Pegawai0 - Sebagai sponsor karena merupakan atasan langsung project leader Project -eader0 &, Kepala "idang Pembinaan - Sebagai pemimpin proyek *mum Pegawai Kasubag *mum dan Perlengkapan0 (, Project -eader - +empunyai tugas dan 1ungsi mengelola sarana Sumber %, Kasubag *mum dan daya Tim dan prasarana Perlengkapan Konsultan0 , Konsultan - +empunyai tugas dan 1ungsi ', /oach mencetak#mendesain -ea1let /oach0 - +empunyai wewenang bimbingan dalam diklat model PP 2.0. LATAR BELAKANG (BURNING PLATFORM) Salah satu tugas Sub "idang ukum adalah menangani dan menyelesaikan permasalahan2permasalahan kepegawaian yang bertentangan dengan peraturan perundang2undangan di bidang kepegawaian. Setelah penerapan Peraturan Pemerintah Nomor '% 3ahun ()&)$ Penjatuhan ukuman Disiplin karena melanggar disiplin hari#jam kerja sesuai Pasal )% ayat &&$ dilakukan secara berjenjang oleh atasan langsung. "anyak pegawai yang melanggar Kewajiban PNS dalam menaati Jam Kerja$ oleh SKPD hal ini langsung dilimpahkan#dilaporkan ke "adan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Kabupaten +inahasa tanpa melewati mekanisme secara berjenjang sesuai yang diamanatkan oleh peratuaran ini$ sehingga sanksi yang diberikan masih amburadul dan tidak tertata. "anyak sanksi yang diberikan tidak secara berjenjang dan tanpa disertai kelengkapan administrasi yang menjadi bukti kuat atas pelanggaran yang dilakukan oleh PNS. 4una mengoptimalkan penegakkan disiplin PNS$ maka perlu dibuat -ea1let untuk mensosialisasikan mekanisme#alur yang sesuai. "erdasarkan hal di atas$ muncul permasalahan baru yakni masih banyak pejabat struktural yang belum paham mengenai bagaimana cara Penjatuhan ukuman Disiplin !ang "erjenjang dihubungkan dengan melanggar Kewajiban PNS dalam menaati Jam Kerja. 3.0. TUJUAN Meningkatkan pemahaman PNS khususnya pejabat struktural dalam penegakan disiplin 4.0. MANFAAT
"agi Pejabat Struktural 0 +eningkatkan pro1esionalisme para pejabat dalam penegakan disiplin$ sehingga ada reward dan punishment yang seimbang bagi PNS. - "agi Pegawai Negeri Sipil 0 +eningkatkan pro1esionalitas aparatur sehubungan dengan Disiplin Kehadiran dalam bekerja$ sehingga meningkatkan output berupa kualitas dan kuantitas setiap PNS. 5.0. RUANG LINGKUP 5uang lingkup proyek perubahan adalah Proses Penegakan Disiplin di Pemerintah Kab.Minahasa 0 Penyediaan -ea1let yang mudah dimengerti dan ditempatkan di "adan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten +inahasa sebagai peningkatan pemahaman bagi Pejabat Struktural tentang mekanisme dan alur penjatuhan hukuman disiplin$. 6.0. OUTPUT KUNI (KEY PROJET DELI!ERABLES) Nama Deskripsi Sosialisasi dalam bentuk 6danya -ea1let di "adan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten -ea1let yang mudah +inahasa yang memuat mekanisme#alur penjatuhan huku man disiplin dimengerti untuk meningkatkan pemahaman Pejabat Struktural Sponsor ".0. PENTAHAPAN (MILESTONES) Kepala "idang *mum No T!PPembinaan "TM #aktu Pegawai +enyiapkan "ahan2bahan Panduan &. 7 hari
-
(.
&) hari
%.
+enyusun dan +erancang -ea1let Project Pertemuan -eader dengan Konsultan
.
"erkoordinasi dengan Subbag *mum dan Perlengkapan
( hari
'.
Pokja & 8inalisasi -ea1let
/oach
#.0. TATA KELOLA PROYEK ST$"KT"$
&) hari
( hari Deskripsi Peran0 Kepala "idang Pembinaan *mum Pegawai - +enyetujui dokumen proposal dan dokumen pelaksanaan project perubahan - +emberikan dukungan PP secara penuh - +embimbing project leader. Project -eader - +emimpin PP secara keseluruhan - +enyerahkan -e1let kepada Kasubag *mum dan Perlengkapan Seksi Kasubag *mum dan Perlengkapan 9pokja &,0 - +enyiapkan tempat untuk Posisi -ea1let - +emasang -ea1let Konsultan 0 - +endesain dan +encetak -ea1let /oach - +emantau dan memberikan bimbingan dalam semua tahap
%.&. N''$N
J"ML!
Deskripsi - onor Konsultasi dan "iaya /etak ; 5p. &.))).)))$2 - 63K0 8lash Disk 9& buah,$ Kertas dan 3inta Printer ; 5p. %').)))$2 5p. &.:').))) - "iaya 3ransportasi ; 5p. ')).)))$2 10.0. IDENTIFIKASI STAKEHOLDER No. &.
- Konsultan
((.& P)$)S)T"J"N
3ondano$ ) September ()& Project Sponsor#6tasan Peserta K=P6-6 "
6< "6D6N K=P=46>6<6N D6N D
T!)LM S. T*$$+ S.Sos P=+"< N6 N
