MATA DIKLAT INTEGRITAS
MATA DIKLAT INTEGRITAS
OLEH ; DRS H DEDDY DEDDY S HAMDAN HAMDAN MM
BADAN DIKLAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
RANCANG BANGUN PEMBELAJARAN MATA DIKLAT
1) Nama Diklat
: Diklat Kepemimpinan TK.IV
2) Mata Diklat
: Integritas
3) Alokasi Waktu
: 18 Jp
4) Deskripsi Singkat
:
Mata Diklat ini membekali peserta dengan kemampuan mengaktualisasikan integritas dalam mengelola pelaksanaan kegiatan instansi melalui pembelajaran akuntabilitas, etika, dan aktualisasi akuntabilitas dan etika. Mata Diklat disajikan secara interaktif melalui metode ceramah interaktif, diskusi, studi kasus, simulasi, menonton film pendek, studi lapangan, dan demonstrasi. Keberhasilan peserta dinilai dari kemampuannya mengaktualisasikan akuntabilitas dan etika dalam mengelola pelaksanaan kegiatan instansinya.
Tujuan Pembelajaran Hasil Belajar : Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta diharapkan mampu mengaktualisasikan integritas pribadinya dalam mengelola pelaksanaan kegiatan instansi Indikator Hasil Belajar : Peserta diharapkan mampu 1) Menginternalisasi akuntabilitas; 2) Menginternalisasi etika; 3) Mengaktualisasikan akuntabilitas dan etika dalam mengelola pelaksanaan kegiatan instansi.
a. Materi Pokok 1) Internalisasi Akuntabilitas 2) Internalisasi Etika 3) Aktualisasi akuntabilitas dan etika untuk penguatan integritas dalam pelaksanaan kegiatan instansinya.
1) Penjelasan mengenai pentingnya integritas bagi aparatur pemerintah
4)
2) Penjelasan mengenai pentingnya akuntabilitas dalam mewujudkan integritas
Mendiskusikan penerapan dan penguatan etika di instansi peserta
3) Menjelaskan pentingnya etika dalam mewujudkan integritas
5) Merumuskan aktualisasi etika dan integritas dalam pelaksanaan kegiatan instansi
Evaluasi Peserta Evaluasi dilakukan secara kualitatif, dengan cara peserta menulis laporan diskusi kasus, merumuskan aktualisasi dan membangun komitmen.
•Ceramah Tanya
Jawab
Presentasi
Metode yang digunakan
Diskusi
Nonton Film Pendek
??
FILM INTEGRITAS I
•
•
KESESUAIAN ANTARA HATI, UCAPAN DAN TINDAKAN KEMAMPUAN UNTUK SENANTIASA MEMEGANG TEGUH PRINSIP-PRINSIP MORAL SECARA KONSISTEN
•
• •
• •
•
Mematuhi Peraturan dan Etika Organisasi Jujur Memegang Teguh Komitmen Bertanggung Jawab Konsisten Antara Pikiran, Ucapan dan Tindakan Kearifan Dalam Membedakan Yg Benar dan Salah
Pengertian ETIKA ; Lebih dipahami sebagai refleksi atas baik/buruk , benar/salah yang harus dilakukan, bagaimana melakukan yang baik atau yang benar. Sedangkan MORAL mengacu pada kewajiban untuk melakukan yang baik atau yang seharusnya dilakukan
ETIKA, kaitanya dengan pelayanan publik, adalah refleksi tentang standar NORMA yang menentukan baik/buruk , benar/salah perilaku, tndakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab [ akuntabilitas ]
ETIKA dalam penyelanggaraan pemetrintahan yang Bertanggung Jawab [ akuntabel ] harus mengedepankan pokok-pokok ; -Kejujuran
-amanah -keteladanan
-sportifitas -disiplin -etos kerja -kemandirian -sikap toleransi -rasa malu -tanggung jawab -menjaga kehormatan serta martabat Diri sebagai warga negara
Dampak Hilangnya Integritas
Dampak bagi Organisasi • Penurunan moral organisasi. • Keluhan di tempat kerja. • Potensi tuntutan hukum dari stakeholder. • Turunnya produktivitas dan efektivitas kerja. • Kerusakan citra dan reputasi organisasi
Dampak bagi Pegawai • Pegawai kehilangan kepercayaan. • Pegawai kehilangan sifat tanggung jawab. • Pegawai merusak karirnya sendiri. • Pegawai merusak masa depan. • Pegawai tidak layak menjadi panutan.
Membangun Kepribadian Dengan Kekuatan Integritas. hidup dengan prinsipprinsip dan nilai-nilai kejujuran, kebenaran, keadilan, tanggung jawab, pikiran positif, emosi baik;
berjuang untuk menjadi pribadi yang baik, adil, dan terhormat.
bertindak secara konsisten;
FILM INTEGRITAS
2
DISKUSI KELOMPOK
1 .Bagaimana tanggapan/komentar anda terhadap film pendek yang diputar (coba Bapak dan ibu tulis kaitannya dengan mata Diklat ini ) ! 2.Bagaimana mata DIKLAT ini Bapak/Ibu akan terapkan, aplikasikan di Instansi yang Bapak /Ibu pimpin ? 3.Agar didiskusikan dalam kelompok dan dipresentasikan.
Menjalankan Integritas dalam pekerjaan • Integritas dalam menangani dokumen dan pembukuan.
• Integritas dalam melindungi aset organisasi
• Integritas dalam melindungi informasi.
• Integritas dalam menggunakan komunikasi elektronik.
• Integritas dalam menerapkan kesehatan dan keselamatan kerja, lingkungan dan masyarakat.
• Integritas dalam memelihara lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi, pelecehan, perbuatan asusila, ancaman dan kekerasan.
Sumpah Jabatan PNS
Demi Allah ! Saya bersumpah, • Bahwa saya, untuk diangkat dalam jabatan ini, baik langsung maupun tidak langsung, dengan rupa atau dalih apapun juga, tidak memberi atau menyanggupi akan memberi sesuatu kepada siapapun juga; • Bahwa saya akan setia dan taat kepada Negara Republik Indonesia; • Bahwa saya akan memegang rahasia sesuatu yang menurut sifatnya atau menurutperintah harus saya rahasiakan
Bahwa saya tidak akan menerima hadiah atau suatu pemberian berupa apa saja dan dari siapapun juga, yang saya tahu atau patut dapat mengira, bahwa ia mempunyai hal yang bersangkutan atau mungkin bersangkutan dengan jabatan atau pekerjaan saya; Bahwa saya dalam menjalankan jabatan atau pekerjaan saya, saya senantiasa akan lebih mementingkan kepentingan Negara daripada kepentingan saya sendiri atau golongan; Bahwa saya senantiasa akan menjunjung tinggi kehormatan Negara, Pemerintah, dan Pegawai Negeri; Bahwa saya akan bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk kepentingan Negara".
SUKSES &
BAHAGIA
IKLAS & TAWAKAL
Interpersonal
•
Amanah Kualitas Interaksi
Menolong
•
Kepekaan Keterampilan Sosial
Baiksangka
SILATURAHIM
Intrapersonal
Rendah Hati Kualitas Diri
Syukur
•
Kesadaran diri
•
Pengendalian Diri
•
Motivasi Diri
Sabar
MEMAHAMI MAKNA HIDUP
IPTEK
&
IMTAQ
CIRI-CIRI PEMIMPIN YANG BERINTEGRITAS
CHARACTER Memiliki karakter/akhlak yang baik
CONCEPT Memiliki wawasan kebangsaan
COMPETENCE Memiliki kemampuan untuk mengembangkan organisasi
CONNECTION Memiliki kemampuan dalam menciptakan jejaring kerja internal dan eksternal
COMMITMENT Memiliki kemauan yang kuat untuk mengembangkan organisasi
Berani mengambil keputusan dengan segala resiko.
Peduli terhadap situasi dan kondisi lingkungan organisasi yang terus berubah. ommitment ttention esponsibility nthusiasm
FILM INTEGRITAS 3
DISKUSI KELOMPOK
1 .Bagaimana tanggapan/komentar anda terhadap film pendek yang diputar . 2.Agar didiskusikan dalam kelompok dan dipresentasikan.
