DD133-Caso DD133-Caso Práctico Empresa Metálicas BECOL Como primer paso, se debe cumplir con la reglamentación vigente en Perú, Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo con el objeto de promover una cultura de prevención de riesgos laborales a través del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes a través del diálogo social, deben velar por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia. En primer lugar es Necesario: accionar y eliminar las causas de los accidentes y peligros vistos durante la recorrida. No hay que esperar a realizar análisis ni recorridos nuevos, se deben eliminar primeramente. Es importante convencer a la Gerencia de que en materia de Seguridad e Higiene laboral, no se deben considerar como Gastos las inversiones que se realizan, dado que van en pos de salvar vidas, mejorar la calidad y Salud humana y Social. Se debe involucrar y hacer participar a todos los integrantes de la empresa. Además permite sumar orden y favorece a la mejora continua que ayuda a generar beneficios a la empresa. - A continuación y con el fin de implementar un plan de Acción, que reduzca ó elimine los peligros y riesgos presentes en las instalaciones, se propone generar una Identificación de los Peligros presentes en el lugar. Usaremos el Método de Evaluación General de Riesgos. Se confeccionará una planilla de Evaluación de Riesgos, identificando los Peligros, su Probabilidad, Consecuencias y Estimación de Riesgos. Allí figurarán como Riesgos y Peligros los siguientes: Pintura, condiciones de Ergonomía insuficientes, piezas muy pesadas y piso irregular. Derrames de aceites y disolventes. Ventilación insuficiente. Iluminación defectuosa. Soldadura: existen accidentes por quemaduras, 100 accidentes en un año!. Almacén: acciones temerarias de manipulación de cargas, falta de señalización, falta de capacitación a todo el personal. - En la sección Pintura: se detectó los siguientes Peligros: Superficie de Piso Irregular. Derrames de Aceite, Contaminación con aceites y Disolventes. Falta de Ventilación adecuada. Ergonomía: piezas muy pesadas. - En área de Soldadura: requiere de mejoras en carácter de Urgente, haciendo la tabla de Valoración de Riesgos concluimos que debido a la altísima frecuencia de ocurre ncia (100 por año) y a la gravedad de Lesiones humanas en los accidentes (quemaduras en los brazos de operarios), se deben tomar Acciones Inmediatas para Eliminar estos riesgos. La Valoración del Riesgo obtenida es Importante. Se debe modificar el método de trabajo, dotar al personal de elementos protectores y dar capacitación operativa y de prevención. Además de generar la cartelería identificatoria de peligros y riesgos y de llevar los Registros en forma permanente de incidentes y accidentes. - En al Almacén se produce un accidente que pudo haber sido evitado, o poco probable que ocurra. Hay una suma de factores que se encadenan y favorecen a la ocurrencia. El acto inseguro de manipular elementos en Altura con un elevador (2,5m) con seguramente, elementos inadecuados, faltos de seguridades. Además, el personal operativo y el personal que circula por el sector, no tiene la adecuada capacitación que se requiere en estos casos. Falta la señalización de zonas de peligro de accidentes, que alerta a los operarios.
No se contaba con elementos de emergencia en el lugar (camillas) para producir un traslado, además no se cuenta con personal médico en casos de emergencias, ni sistemas de alerta(sirenas, teléfonos, radios) que comuniquen con el personal capacitado y médico. - La acción de los trabajadores fue instintiva, no suficiente, por lo relatado antes, no se cuenta con los elementos que permitan tener una inmediata intervención de emergencias médicas en el lugar. Falta de capacitación del personal operativo y en general, falta de señalización que alerte de peligros y riesgos. Por último y muy importante, se debe involucrar y generar la toma de todas las decisiones en ésta materia, de la Gerencia General de la empresa, la que debe ponerse a la cabeza de la Seguridad e Higiene laboral de su empresa y exigir a todos sus integrantes que se involucren y favorezcan a generar un Sistema de Gestión que ayude a obtener los objetivos de reducir drásticamente los accidentes.
