Caso Equipo Virtual de Geologos

1) ¿En qué etapa etapa de formación formación está este equipo? equipo? Haga un diagnóstico diagnóstico completo. El equipo se encuentra en la segunda etapa del desarrollo de un grupo, la cual es de confusión o tormenta. -

Forma ormaci ción ón !e"n !e"nit iti# i#am amen ente te se $a pasa pasado do %a por esta esta etap etapa a al mome moment nto o en que que &u'm &u'mil ila a prop propon one e arma armarr el equi equipo po a "n de pote potenc ncia iarr la util utili'a i'aci ción ón de todo todo un con( con(un unto to de recur ecurso sos s de conoc conocimi imient entos os.. En conclu conclusió sión, n, gracia gracias s al aporte aporte de &u'm &u'mila ila se logra constituir un equipo #irtual de geólogos que se enfoca a la me(or atención del mercado sudamericano. - onfusió usión n El equip equipo o se encue ncuent ntra ra en esta eta etapa %a que que los los inte integr gran ante tes s de este este acep acepta tan n la e*is e*iste tenc ncia ia del del grup grupo o per pero se resisten a las limitantes que cada miem+ro tiene.  an #an olt se enfocó más en +rindar $erramientas $erramientas so"sticadas sin tomar tomar en cuenta cuenta la cultur cultura a de sus compaer compaeros/ os/ 0ierina ierina % &u'mila (u'gan arlos l+erto por la demora en sus respuestas, % este a su #e' no toma importancia la cr2tica que sus compaeras le $acen. 3) ¿4ué tan adecuado fue el estilo estilo de lidera'go lidera'go aplicado aplicado inicialmente inicialmente por  an #an olt? ¿0or qué? ¿ómo de+e proceder a$ora que tiene nue#a información? 5nicialmente, el lidera'go que optó an #an olt fue el transaccional, %a que prim prime ero se enfocó focó en +rin +rinda darr la tec tecnolo nolog2 g2a a % dem demás $erramientas que él cre2a que eran las más adecuadas. in em+argo, no tomó en cuenta la cultura sudamericana de sus compaeros % por ello en consecuencia #ino la solicitud de cam+io. $ora que tiene más información de cada uno de sus compaeros, lo más recomenda+le es delegar funciones más acorde a las #irtudes % defectos de cada uno de ellos. 6) ¿ómo ¿ómo con#ertir con#ertir a este grupo grupo de tra+a(o tra+a(o en un #erdadero #erdadero equipo equipo de alto rendimiento? on respecto arlos l+erto, si +ien tiene poca disponi+ilidad de tiempo lo más recomenda+le ser2a darles funciones que sean más 7e*i+les a su $orario % as2 este pueda tra+a(arlas en cualquier momento % cumplir con sus encargos a tiempo. Encargar los roles de suma urgencia a 0ierina % &u'mila de+ido a su alto grado de compromiso con el equipo.  8 an #an olt de+er2a #er la manera manera de como como poder me(orar me(orar la comunicación para que esta se $aga más 7uida % e"ciente a "n de o+tener cuanto antes los o+(eti#os planteados.