Caso de Psicología Organizacional

 Araceli Sotelo Ceballos Psicología de las organizaciones Caso: El proyecto supersónico de Embraer  La empresa Embraer busca la manera de elevar el nivel de producción a través de la inserción de tecnología en la comunidad, ya que como se menciona en el caso el desa desarr rrol ollo lo de dic dica a comu comuni nida dad d depe depend nde e del del avan avance ce tecn tecnol ológ ógic ico o y del del me!oramiento del nivel de mano de obra" Este proyecto por supuesto que puede ser de gran bene#icio, ya que aumentaría la cali calida dad d de vida vida en esa esa peque peque$a $a comu comuni nida dad d que que se dedi dedica ca a la agric agricult ultura ura o#r o#reci eciendo mayo ayores res opo oportu rtunidades des para su crecimiento nto come comerrcial% desa#ortunadamente la inserción de dica tecnología reemplazaría por muco la mano de obra por lo que las posibilidades para obtener un empleo pueden ser  muy remotas" En este caso la teoría de &rederic' (" )aylor es muy acertada ya que para levantar levantar e impulsar impulsar a una empresa para la me!ora de su producción producción es necesario necesario desarrollar me!ores procedimientos y #ormas para traba!ar, tomando en cuenta erramientas y abilidades personales" Por otro lado al e*istir un descenso en el precio de la naran!a, es obvio que los traba!adores dedicados a la producción de esta su#ren un cambio en su diario vivir, ya que no podr+n cubrir en su totalidad las necesidades b+sicas que requieren" La erarquía de -aslo. plantea que las personas se sentir+n m+s motivadas por lo que buscan que por lo que ya tienen" El comportamiento motivado es una especie de cana canall que que pued puede e ayud ayudar ar a sat satis#a is#ace cerr muc mucas as nece neces sidad idades es ais aislada ladas s simult+neamente" /ing0n comportamiento es casual, sino motivado% es decir, est+ orientado acia ob!etivos" En el caso mencionado obtener un empleo costar+ muco traba!o, ya que las personas no tienen los conocimientos necesarios para obtenerlo, sin embargo 1enry 2antt considera que el adiestramiento del empleado es #undamental para la buena marca de las empresas, considero que gracias a esta teoría la población tien tiene e la oport oportuni unida dad d de ser prepa preparad rada a y alca alcanz nzar ar cual cualqu quie ierr ob!e ob!eti tivo vo que que se proponga"