DIRECTORA DE MERCADEO
Funciones y responsabilidades Encargada de defnir y ejecutar estrategias de mercadeo para promover los productos de la empresa, así como detectar las necesidades del entorno a fn de considerar la satisacción de las mismas Dirigir la ejecución de procesos de mercadeo y comunicación de la empresa. Implementar los procesos que garanticen un adecuado programa de mercadeo y comunicación. plicar estrategias de mercadeo novedosas y din!micas acordes con el modelo de desarrollo empresarial empresarial y los servicios que presta a sus clientes "roponer y mantener un sistema efciente de comunicación. #upervisar y evaluar la efcacia de las acciones a su cargo. Ejecutar un programa continuo de promoción de los productos y "royectos de la empresa. Diagnosticar el posicionamiento e imagen corporativa. "reparar y desarrollar estrategias de mercadeo, "lanear, dirigir y controlar toda la actividad de ventas de la Empresa. "lanear, dirigir y controlar estudios de mercadeo, anali$ar resultados y apoyar en el desarrollo del "royectar y controlar metas y presupuestos de ventas y cartera. "roducto. "roducto. sesorar y visitar a los clientes. "reparar inormes y reportes para la dirección general general. %umplir oportunamente con la entrega de acciones correctivas, preventivas y de mejora, Dise&ar y 'acer permanente seguimiento al cumplimiento del presupuesto de ventas para el mercado. Elaborar el "lan de (ercadeo y presupuesto de ventas. Establecer las políticas de mercadeo, publicidad, eventos, promociones y de todas las actividades que permitan el posicionamiento de la imagen de la compa&ía en el mercado me rcado..
"articipar con el !rea de costos y en com)n acuerdo con la *erencia en la defnición de los precios de los productos de acuerdo con el mercado y con la rentabilidad de la compa&ía. "articipar en el comit+ comercial, en la defnición de la comerciali$ación del producto o servicio dela empresa
COODINADORA DE MERCADEO E coordinador de mar-eting asisten eitosamente al equipo de mar-eting con varias tareas como desarrollo colateral, an!lisis de satisacción del cliente, programas de ventas, desarrollo de producto y programas de servicio, tener buenas 'abilidades de comunicación y conocimiento de negocios. /ener conocimiento de mar-eting y ventas, el coordinador de mar-eting proesional tendr! que asistir y enviar inormación de mar-eting en tiempo y orma en nombre del departamento de mar-eting. lg)n conocimiento en mar-eting puede ser requerido, así como tambi+n eperiencia en el campo, m+todos para promocionar y vender servicios y productos, y t+cnicas de comunicación eectiva. as capacidades de comunicación requeridas est!n compuestas por capacidades escritas, verbales y de presentación. 0tras podrían ser la 'abilidad de escuc'ar activamente, el uso lógico para identifcar ortale$as, debilidades y soluciones. a 'abilidad para 'ablar claramente para poder comunicarse eectivamente y la escuc'a activa son esenciales al trabajar en el campo del mar-eting. 0tras 'abilidades son comprensión y epresión oral y escrita competentes. 1ela por la rentabilidad de los productos o servicios comerciali$ados por la empresa. 2uscar el crecimiento continuo de los negocios de la empres 1ela por mantener el posicionamiento de la imagen de la empresa en el mercado nacional.
COORDINACION DE COMUNICACIONES DE MERCADEO 3eali$ar estrategias de comunicación y mar-eting para la promoción de los productos de la compa&ía. %rea estrategias de comunicación para la promoción de los productos Estrategias de mar-eting y de comunicación 3egistro de todos los eventos
Ejecuta estrategias para ortalecer, la imagen de la empresa 1elar por la rentabilidad de los productos o servicios comerciali$ados por la empresa. 2uscar el crecimiento continuo de los negocios de la empresa 1ela por la rentabilidad de los productos o servicios comerciali$ados por la empresa. 2uscar el crecimiento continuo de los negocios de la empresa 1ela por mantener el posicionamiento de la imagen de la empresa en el mercado nacional. Establece plan de trabajo en el !rea de comunicaciones y es el encargado de ortalecer la
ASESOR CREATIVO Es el encargado de asesorar y supervisar las actividades de creatividad comercial, selecciona la creatividad de su !rea de manera oportuna y brinda apoyo a todos los involucrados en dic'o entorno, acilita las actividades proporcionando los materiales necesarios para la ejecución de labores, coordina y organi$a las actividades y asesora a los dem!s departamentos en materia de publicidad creativa, implementa estrategias de publicidad creativa y supervisa que se ejecuten de acuerdo a un plan de trabajo establecido, crea ideas publicitarias y las comparte con gerencia y sus colaboradores, se mantiene inormado de las nuevas tendencias y orienta su s acciones de acuerdo a las eigencias del mercado, su unción es lograr la aceptación del p)blico con cada idea creativa que se realice, generador de ideas y planes de acción orientadas al cumplimiento de objetivos de empresa, participa activamente en las reuniones de gerencia para atender a las necesidades de la empresa o demandas del mercado competitivo. Encargado de generar las ideas y planes de acción Debe tener conocimiento sobre mercadotecnia estrat+gica, 'abilidades persuasivas, conductas de consumo, investigación y comunicación inormativa, opinión p)blica, planeación de medios, nuevas tecnologías. *enerador de estrategias de comunicación con innovación orientado a !mbitos personales, empresariales y organi$acionales. El asesor creativo trabaja estrec'amente con el cliente y los ejecutivos de ventas para asegurar que las necesidades creativas y gr!fcas del cliente sean satisec'as, tambi+n puede llevar a cabo las tareas de un Dise&ador *r!fco. El asesor %reativo es, en defnitiva, responsable del dise&o general, la gr!fca y la calidad del proyecto. 1elar por la satisacción del cliente mediante la planifcación, ejecución de estrategias que nos permitan lograr la fdeli$ación en nuestros clientes.
