TRABAJO FINAL
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Instrucciones del Trabajo Final A continuación, se adjunta el trabajo final que debes realizar correctamente para la obtención del título acreditativo del curso que estás realizando. Recuerda que el equipo de tutores está a tu completa disposición para cualquier duda que tengas a lo largo de su desarrollo. Recuerda que
no se realizan
correcciones parciales del trabajo, solo se admite la versión finalizada. Dicho envío se realizará en esta plantilla y las respuestas deberán ir redactadas a continuación del enunciado. La presentación de los casos prácticos deberá cumplir los siguientes requisitos: •
Letra Arial 12
•
Márgenes de 2,5
•
Interlineado de 1,5
•
Todos los campos de la portada deben estar cumplimentados
•
Tener una correcta paginación
Los casos entregados deben ser originales e individuales. Cualquier similitud entre ejercicios de distintos alumnos, ejemplos y/o extractos de la Red u otros documentos, conllevará la devolución inmediata de los ejercicios y la no obtención de la titulación en el caso de reiteración. Recuerda que solo podrás enviar hasta dos veces por asignatura el trabajo final, en caso de no superarse en esos intentos, el alumno/a deberá abonar el precio correspondiente a los créditos de la asignatura para poder volver a ser evaluado. Los trabajos solo serán aceptados en formato de procesador de texto (Word, docx, odt, etc.) o en pdf. En caso de presentar otro formato f ormato deberá ser consultado con el asesor y si es necesario, proporcionar el software necesario para su lectura.
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El archivo que se enviará con el trabajo deberá llevar el siguiente formato: ddmmaa_Nombre del Bloque_Apellidos y Nombres.pdf Ejemplo:
11052018_Estrategia Empresarial_Garcia Pinto Marina.pdf La extensión del trabajo no podrá sobrepasar las 18 páginas, sin contar la portada, bibliografía y anexos.
Criterios de Evaluación El trabajo final se evaluará en función de las siguientes variables: •
Conocimientos adquiridos (25%): Se evaluarán los conocimientos adquiridos a lo largo de la asignatura mediante el análisis de los datos teóricos presentes a lo largo del trabajo presentado por el alumno/a.
•
Desarrollo del enunciado (25 %): Se evaluará la interpretación del enunciado por parte del alumno/a y su desarrollo de manera coherente y analítica.
•
Resultado final (25%): Se evaluará el resultado final del enunciado, si el total del redactado aporta una solución correcta a lo planteado inicialmente y si el formato y presentación se enmarca dentro de los parámetros establecidos.
•
Valor añadido y bibliografía complementaria (25%): Se evaluarán los aportes complementarios por parte del alumno/a para la presentación y conclusión del trabajo final que den un valor añadido a la presentación del enunciado: bibliografía complementaria, gráficos, estudios
independientes
realizados
por
el
alumno/a,
fuentes
Todas fuentes tanto impresas como material en línea, deberán ir anexadas al trabajo siguiendo la normativa APA académicas externas, artículos de opinión, etc.
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ENUNCIADO El Sr. David Ortega Montesinos es un emprendedor de 30 años que ha decidido iniciar una nueva etapa profesional y poner en marcha un negocio dedicado al diseño de páginas web e imagen corporativa para empresas. Para llevar a cabo su idea de negocio alquilará unas oficinas en el centro de Barcelona para establecer su centro de trabajo y tiene previsto contratar a un diseñador gráfico, un comercial y una persona para que le ayude con las tareas administrativas. Después de asesorarse y dadas sus circunstancias personales ha decidido desarrollar la actividad como trabajador autónomo titular de la actividad. La empresa funcionará con un modelo de negocio nacional, es decir, solo operará en territorio nacional. Entre sus servicios estará el diseño de páginas web, el diseño de la entidad corporativa de la empresa para que la imagen de esta sea atractiva y homogénea, diseño de logotipos, diseño de piezas gráficas de la empresa (hojas con membrete, tarjetas, sobres…), diseño de catálogos, folletos comerciales, etc. La promoción de la empresa se hará a través de medios electrónicos mediante inserciones en diferentes medios, optimización de la página web para buscadores de internet y también mediante otros medios más tradicionales como la visita directa a empresas por el comercial y el reparto de publicidad en papel. Antes de comenzar su actividad laboral, David debe componer su plantilla mediante la contratación de trabajadores. Al ser una nueva empresa de reciente inclusión en este mercado y con recursos financieros limitados, se hará la contratación inicial de 3 trabajadores, con previsiones de ampliar la plantilla en un futuro si se obtienen los beneficios esperados. Entre su plantilla debe haber: 1. Un diseñador gráfico gráfico para que le ayude ayude en el diseño de de páginas web para crear la Website y la optimización de la publicidad en red. 2. Un administrativo para gestionar toda la documentación documentación tanto de los trabajadores como de clientes y proveedores. Página 4
3. Un comercial para que realice realice las tareas de promoción y visitas a clientes potenciales. El centro de trabajo estará localizado en unas oficinas situadas en un edificio de la calle Llull de Barcelona.
SE PIDE 1. Detallar las gestiones gestiones que deberá realizar David Ortega para poder poner en marcha su negocio desde el punto de vista de las obligaciones con la Seguridad Social y la autoridad laboral (alta de autónomos, comunicación de apertura de centro de trabajo, etc.). Detallarás cuál debe ser su encuadramiento en la Seguridad Social y todo ello teniendo en cuenta las posibles bonificaciones a las que pueda tener derecho según la legislación vigente. Debes incluir los formularios necesarios para realizar todas estas gestiones cumplimentadas. Deberás recrear tú mismo todos aquellos datos que no te facilite f acilite el enunciado. 2. Una vez autorizada la actividad de la empresa, David Ortega procederá a realizar la contratación de los tres trabajadores. Debes exponer con detalle las condiciones salariales de cada uno de ellos, en concreto: -
Salario pactado.
-
Horarios y jornada laboral.
-
Pagas extraordinarias.
Posteriormente, debes confeccionar en formato oficial los tres contratos de trabajo relacionados con las contrataciones mencionadas en el encabezamiento, teniendo en cuenta que al menos uno de ellos debe ser indefinido y otro de formación. 3. Confecciona las nóminas de los tres trabajadores correspondientes correspondientes al segundo mes completo que estarán en la empresa. Debes tener en cuenta el siguiente contenido mínimo:
a. Datos de la empresa: Denominación: Domicilio: Página 5
NIF: Código de cuenta de cotización:
b. Datos del trabajador: Nombre: NIF: Número de afiliación a la Seguridad Social: Categoría o grupo profesional: Grupo de cotización: cotización:
c. Salario Base: Los tres salarios deben ser distintos, dada la distinta actividad del puesto desarrollado.
Complementos salariales: un mínimo de dos complementos salariales por nómina.
Complementos no salariales: un mínimo de 1 complemento no salarial en cada nómina.
Horas extraordinarias: Debes incluir 3 horas extraordinarias en la nómina del comercial.
Pagas extraordinarias. Al menos en una de las nóminas deben estar prorrateadas
Retenciones a la Seguridad social. Retenciones IRPF. Deben aparecer todos los apartados de un recibo de salario. Debes utilizar un formato de nómina oficial específico para régimen general. 4. Después de 2 años desarrollando su actividad, actividad, la empresa ha decidido decidido despedir por causas objetivas al administrativo. Confecciona el finiquito, la notificación de despido con el detalle de todos los conceptos que se devengan en este tipo de despidos, teniendo en cuenta que el trabajador tenía 5 días de vacaciones pendientes de realizar a la fecha del despido.
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SOLUCIÓN 1. Detalle de operaciones y tramites. 1) Pasos previos: Obtención del certificado digital para poder operar por internet y poder realizar todos los trámites con hacienda y la seguridad social telemática y rápidamente. 1. Opción 1: DNIe DNIe y lector. El propio DNIe lleva implantado en un chip el certificado digital que podemos utilizar para operar, para ello es necesario un lector de DNIe instalado en el ordenador. 2. Opción 2: Certificado Certificado digital (software) 1. Solicitar en la página web de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre el certificado. 2. Acreditar la identidad en la oficina de Hacienda o de la Seguridad Social (hay que solicitar cita previa vía teléfono o internet). 3. Descargar el certificado certificado desde la web web de la FNMT con con el código proporcionado por Hacienda o la Seguridad Social. 4. Instalarlo en el ordenador/ordenadores con los que se vaya a operar.
2) Alta en el censo de empresarios. empresarios. El primer trámite a realizar es darse de alta en Hacienda a través de la declaración censal (Alta en el censo de empresarios) mediante los modelos 036 y/o 037 (según el tipo de empresario y el ámbito de aplicación de su actividad) en los que se notificará los datos personales, la actividad a la que se dedicará, la ubicación del negocio y los impuestos que se han de pagar por la actividad desarrollada. •
036 declaración censal (modelo normal)
•
037 declaración censal simplificada. Página 7
El modelo 037 es una versión simplificada del 036. Tal y como aparece en la página web de la Agencia tributaria, vemos que El Sr. Ortega cumple con las condiciones necesarias para la presentación del modelo simplificado. Las personas físicas que deban formar parte del censo de empresarios,
profesionales
y
retenedores
podrán
utilizar
el modelo 037 de declaración censal simplificada, cuando cumplan determinadas condiciones: •
sean residentes en España
•
tengan asignado un Número de Identificación Fiscal (Con (Con
carácter general, el número de identificación fiscal
de las personas físicas de nacionalidad española será el número de su documento nacional de identidad seguido por el código de verificación) •
no tengan la condición de gran empresa
•
no actúen por medio de representante
•
su domicilio fiscal coincida con el de gestión administrativa
•
no estén incluidos en los regímenes especiales del Impuesto sobre el Valor Añadido, a excepción del régimen simplificado, régimen especial de la agricultura ganadería y pesca o régimen especial de recargo de equivalencia
•
figuren
inscritos
en
el
registro
de
operadores
intracomunitarios o en el de devolución mensual del IVA •
no realicen ninguna de las adquisiciones intracomunitarias de bienes no sujetas previstas en el artículo 14 de la Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido
•
no realicen ventas a distancia
•
no sean sujetos pasivos de Impuestos Especiales ni del Impuesto sobre Primas de Seguros
•
no satisfagan rendimientos de capital mobiliar
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CUMPLIMENTACIÓN MODELO 037
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A través de la página web de la agencia tributaria y con el certificado digital se puede hacer la presentación del modelo 037 rellenando el formulario online y enviándolo.https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/tramitacion/G322.shtml enviándolo.https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/tramitacion/G322.shtml
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3) Alta en la Seguridad Social. Antes de 60 días (2 meses, desde el 1 de enero de 2018) de empezar la actividad hay que darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de la seguridad social. Este trámite también se puede realizar a través de la sede electrónica de la seguridad social con el certificado electrónico. La inscripción en la Seguridad Social se realiza a través del modelo TA.6, por el cual se proporciona el primer y principal Código de Cuenta de Cotización (CCC). La inscripción en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos se realiza a través del modelo m odelo TA.0521.
Base mínima euros/mes
932,70 €/mes
3) Alta en la Seguridad Social. Antes de 60 días (2 meses, desde el 1 de enero de 2018) de empezar la actividad hay que darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de la seguridad social. Este trámite también se puede realizar a través de la sede electrónica de la seguridad social con el certificado electrónico. La inscripción en la Seguridad Social se realiza a través del modelo TA.6, por el cual se proporciona el primer y principal Código de Cuenta de Cotización (CCC). La inscripción en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos se realiza a través del modelo m odelo TA.0521.
Base mínima euros/mes
932,70 €/mes
Base máxima euros/mes
3.803,70 €/mes
Desde el 1 de agosto de 2018, lo trabajadores menores de 47 años (es el caso de David) pueden elegir como base de cotización entre los límites límit es de las bases mínima y máxima Los tipos de cotización son: Tipo con IT: 29,80% 29,30% con cese de actividad o con AT y EP Tipo sin IT: 26,50% Tipo AT y EP (con IT): Ley 42/2006, de 28 de diciembre.
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A través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, con certificado digital, se puede operar y hacer todas las gestiones para darse de alta como autónomo.
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Bonificaciones y reducciones al trabajo autónomo de carácter general
A David se le aplicaría una reducción y pagaría 50€/mes los 12 primeros meses, eligiendo la base mínima de cotización. A partir del segundo año se le aplicaría la base mínima de 932,70€ (incrementándose en el porcentaje que establezca la propia Seguridad Social como incremento de base mínima). Si quisiera cambiar la base de cotización, David, puede cambiarla hasta 4 veces en un año.
4) Alta en el Ayuntamiento Ayuntamiento En el caso de David se procede a la apertura de una oficina en un piso. Si la actividad se realizase en un local debe solicitar la licencia de apertura, que es un permiso que proporciona el ayuntamiento para proceder a la apertura de un local en el que se vaya a ejercer una actividad económica. Habrá que solicitar al Ayuntamiento de Barcelona el permiso para iniciar una actividad en la ciudad. Este paso se puede hacer a través de la página web del propio ayuntamiento con certificado digital.
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5) Comunicación de apertura de centro de trabajo. trabajo. La apertura, instalación, traslado y ampliación de centros de trabajo conlleva la obligación de comunicárselo a la autoridad laboral competente, normalmente el departamento de trabajo de la Conselleria de Empleo o Trabajo de la Comunidad Autónoma.
6) Contratación de trabajadores. Debe solicitar su inscripción como empresario en la Seguridad Social. Este trámite se puede realizar a través de la Sede electrónica de la Seguridad Social con certificado electrónico. El modelo a cumplimentar es el TA.6, por el que se le asignará u Código de Cuenta de Cotización (CCC).
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Este trámite, también se puede realizar a través de la página web de la Sede electrónica de la Seguridad Social con el certificado electrónico.
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7) Agencia Española Española de Protección de datos, David deberá darse de alta en la AEPD como propietario de un archivo donde van a figurar los datos de sus clientes, trabajadores y empresas colaboradoras. Así como implementar el Reglamento Europeo de Protección de Datos en su actividad/oficina Este trámite se puede realizar on-line con el certificado electrónico.
8) Servició Prevención Riesgos Laborales Además, deberá contratar los servicios de un servicio de prevención externo para garantizar la seguridad e higiene en el puesto de trabajo a sus empleados. Las propias Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social tienen su propio servicio de prevención.
9) Registro de signos distintivos. En el caso de que David tenga desee realizar su actividad bajo un nombre comercial o marca, deberá registrarlo en la Oficina Española de Patentes y Marcas. También se puede realizar por internet con el certificado electrónico.
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2. Contratación trabajadores. A la hora de la contratación no solo debemos tener en cuenta en Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET), sino que tenemos que tener en cuenta el Convenio Colectivo que rige nuestra actividad. En el caso de David, se trataría de una consultoría informática por lo que el Convenio aplicable es el Convenio colectivo Estatal de empresas de Consultoría y estudio de mercado y de la opinión pública (Código Convenio 99001355011983). Según convenio y puesto de trabajo establecemos las siguientes categorías y grupos: Puesto
Categoría
Área profesional según convenio
Grupo profesional según convenio
Diseñador gráfico
T2
3. Consultoría, desarrollo y sistemas.
Grupo C / i!el "
#dministrati!o
T$
". %oporte t&cnico y/o administrati!o
Grupo # / i!el "
Comercial
T$
". %oporte t&cnico y/o administrati!o
Grupo # / i!el "
Salarios y pagas extras: Puesto
%alario 'ase
(lus de con!enio
)es *ruto
(aga e+tra ulio
(aga e+tra diciem*re
Total anual
Diseñador gráfico
2".$$$,
".30,10
".","$
".,3"
".,3"
2.$0,3$
#dministrati!o
".32,1
"."$",$1
".$,01
".3",0
".3",0
21.2",2
Comercial
".32,1
"."$",$1
".$,01
".3",0
".3",0
21.2",2
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Horarios: Puesto
4ornadas
5orario
5oras semana
Diseñador gráfico
6-7
0811 - "811
1
#dministrati!o
6-7
0811 - "811
1
Comercial
6-7
0811 - "811
1
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Contrato diseñador gráfico:
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Contrato administrativo:
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Contrato comercial:
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3. Nóminas.
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Página 44
Página 45
4. Finiquito.
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BIBLIOGRAFÍA •
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Manual Solicitud Certificado Persona física. FNMT: https://www.sede.fnmt.gob.es/documents/10445900/10528353/solicitud_ certificado_persona_fisica.pdf
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Video Solicitud Certificado Persona Física. FNMT: https://www.youtube.com/watch?v=p19J0TOpIks
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Agencia Tributaria: https://www.agenciatributaria.es/
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Guía práctica de la declaración censal de alta, modificación y baja en el censo de empresarios, profesionales y retenedores. Departamento de Gestión Tributaria. AEAT (septiembre 2018). https://www.agenciatributaria.es/static_files/AEAT/Contenidos_Comunes /La_Agencia_Tributaria/Portal_censos/Empresas_y_profesional /La_Agencia_Tributaria/Portal_cens os/Empresas_y_profesionales/Guia_ es/Guia_ censal.pdf
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Presentación modelo 036 y 037. Agencia Tributaria. https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/tramitacion/G322.shtml
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Seguridad Social. Página 48
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Sede Electrónica Seguridad Social https://sede.segsocial.gob.es/wps/portal/sede/sede/Inicio/!ut/p/z1/tVLfb5swEP5Xugceic9 A-LE3Vk0sWViVpTTFL5UBQ7wRQ40b1v-Rztp0tokmqpZsuU7n7_v7rsjjNwSpvhBNtzITvE Rztp0tokmqpZsuU7n7 _v7rsjjNwSpvhBNtzITvEW7Zz5dy71PRoBXSWwW7Zz5dy71PRoBXSWwAxxln7NInftJo5Pts8BcGTFQNjp_zeEEVYq05sdyQdRibuyU0YoWXWDB ZPDglIVLziavLwWraSl5jdhbiQaii17CfLAgiOvU0UeKlIXpQORCCEDX7l2F4Jgc0 hrO2IO55P_dKhwfx3SUdyxu_nStpOfGcQngNOqLY hrO2IO55P_dKhwfx3SUdy xu_nStpOfGcQngNOqLYkrGm74qUDsSrcsC krGm74qUDsSrcsC FMi1pooWcPGt07Y_qPFlgwjuNsEI09dKXk7Uyg FMi1pooWcPGt07Y_qPFlg wjuNsEI09dKXk7UygSGOPR99pw1s0BjQkaq SGOPR99pw1s0BjQkaq qVMBYslERN3oLddYMht6_gyAZ3jpoEfyoCSDDN qVMBYslERN3oLddYM ht6_gyAZ3jpoEfyoCSDDN7BNsbsChkLhke5BiJJ 7BNsbsChkLhke5BiJJ nq9B6T3vyj5F_gb4aErucTw1W4-L6mEAbvZHiBn1FQJfgrMBPQ4ij9SZbfaMuBN474ZfnhgL1lj_u71mM0z4N-C-U-nNO3I5Or1Msbc9Nztbqhobfjz8BFS_z_ah2j_rFMzL7x8eRjH63p_WYSPbtvEH54A1NQTgw!!/dz/d5/L2dJQSEvUUt3 QS80TmxFL1o2XzMxNjQxOTAxTEcwSUUwQVVN QS80TmxFL1o2Xz MxNjQxOTAxTEcwSUUwQVVNS1U5M1EzMDkx S1U5M1EzMDkx/ /
•
Alta en RETA. Sede electrónica Seguridad Social. https://sede.segsocial.gob.es/wps/portal/sede/sede/EmpresasyProfesionales/afiliacion% 20e%20inscripcion/03afiliacion%20e%20inscripcion/!ut/p/z1/04_Sj9CPyk ssy0xPLMnMz0vMAfIjo8zijQ3NTAwtDQx93A08XQ0c ssy0xPLMnMz 0vMAfIjo8zijQ3NTAwtDQx93A08XQ0cQ329Qy2NA43dHU Q329Qy2NA43dHU 31w_EpMLA00I8iRr8BDuBIUL8XIQVAHxgVTr7putHFSSWZOhm5qXl60ckpmXmZCYmAz2pkKqQmVecXJRZAOLpR xgY45QL14_CZxvYt2AFeLwTnFqsX5AbGlH xgY45QL14_CZxv Yt2AFeLwTnFqsX5AbGlHl42GQZeKoCABgfShE/dz l42GQZeKoCABgfShE/dz/d /d 5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/
•
Bonificaciones/reducciones a la contratación laboral. SEPE (Septiembre 2018). https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_ empleo/bonificaciones_reducciones.pdf
Bonificaciones/reducciones a la Seguridad Social a trabajadores
•
autónomos. SEPE (septiembre 2018)
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https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_ empleo/bonificaciones_reducciones_autonomos.pdf •
Incentivos en materia materia de Seguridad Social para trabajadores trabajadores por Cuenta Cuenta Propia. (septiembre 2018). http://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/9ed943fb-2cc3-4a8e80fe34a3681d5614/Deduc.+y+otras+PEC+2018+RETA+y+SEEH.pdf?MOD= AJPERES&CVID= AJPERES&CVID =
•
Beneficios en la Cotización a la Seguridad Social. Secretaría Secretaría de Estado de la Seguridad Social (Julio 2018). http://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/bfdc1284-be17-48c8a69f-f223e1ef809d/Deducciones+y+otras+PEC+COT_07-2018++Cuenta+ajena.pdf?MOD=AJPERES&CVID= +Cuenta+ajena.pdf?MOD=AJPERES&CVID =
•
Agencia Española de Protección de Datos: https://www.aepd.es/
•
Oficina Española de Patentes y Marcas https://www.oepm.es/es/index.html
•
Ayuntamiento de Barcelona https://ajuntament.barcelona.cat/es/
•
Guía de contratos. Servicio Público de Empleo Estatal (Agosto 2018) https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_ empleo/guia_contratos.pdf
•
XVII Convenio Convenio Colectivo Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría Consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública (Código Convenio: 99001355011983) https://www.boe.es/boe/dias/2018/03/06/pdfs/BOE-A-2018-3156.pdf
•
Formulario para el cálculo de la cuantía cuantía de las indemnizaciones laborales por extinciones de contrato de trabajo. Consejo General del Poder Judicial. http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/Calculo-deindemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo/#
•
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