Autoridades en Materia Laboral

Autoridades en materia laboral

En mate materia ria labor laboral al exis existe ten n auto autori ridad dades es que tien tienen en como como objet objetiv ivo o primo primord rdial ial aplic aplicar ar la Normativa y legislación laboral para vigilar su cumplimiento e impartir justicia entre sus facultades inherentes a su creación. Estas autoridades son establecidas en la LFT y define con claridad sus funciones en el art!culo "#$ al %&' en el mismo capitulado puntuali(a a)

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*ecr *ecret etar ar!a !a del del Trabaj abajo o y +rev +revis isió ión n *oci *ocial al,, -ace -acerr cumpl umplir ir la pol! pol!ti tica ca labo laborral en orienta orientación ción de product productivid ividad ad distri distribuc bución ión equita equitativa tiva del produc producto to benefic beneficios ios del trabajo.

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*ecretar!as *ecretar!as de -acienda y r/dito r/dito +0blico, 1irige la pol!tica pol!tica económica en el territorio de 2/xico y entre sus 3reas de atención est3 el procurar el pago justo de los salarios y prestaciones a los trabajadores.

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*ecretar!as de Educación +0blica, 1esarrolla mediante educación formar y para el trabajo profesionali(ación capacitación y adiestramiento,

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 4utoridades de las Entidades Federativas y a sus 1irecciones o 1epartamentos de Trabajo, Las que se cite en cada Estado.

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+rocuradur!a de la 1efensa del Trabajo, 4sesora en materia laboral a trabajadores y patrones y si es necesario ofrecer el servicio de representación en juicio bajo la orientación de la conciliación.

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*ervicio Nacional del Empleo apacitación y 4diestramiento, +romueve la generación de empleos supervisa la colocación de trabajadores organi(a promueve y coordina la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.

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5nspección del Trabajo, Las que se cite en cada Estado.

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omisión Nacional de los *alarios 2!nimos, Establece la base y elementos necesarios para fijar los salarios m!nimos y profesionales de los trabajadores.

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omisión Nacional para la +articipación de los Trabajadores en las 6tilidades de las Empresas, 1etermina el porcentaje correspondiente en la repartición de utilidades de las empresas.

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7untas Federales y Locales de onciliación, Las que se cite en cada Estado y en la Ley Federal del Trabajo.

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7unta Federal de onciliación y 4rbitraje, Las que se cite en cada Estado Las que se cite en la Ley Federal del Trabajo.

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7untas Locales de onciliación y 4rbitraje, Las que se cite en cada Estado y en la Ley Federal del Trabajo. 7urado de 8esponsabilidades, Las que se cite en cada Estado y en la Ley Federal del Trabajo

En materia laboral es preciso conocer la gama de instituciones y autoridades para atender  los temas laborales desde cualquier eje que se mire por ello es importante saber a grandes rasgos la existencia de instituciones que en su actuar son parte de una estructura que soporta la acción del trabajo. Ejercer el 1erecho laboral obliga a tener relación con todas estas instituciones citadas anteriormente donde la empresa tiene desde el punto de vista de capacitación tiene relación en la regulación de salarios promociones contratación y conflictos. Es importante ingresar a los sitios electrónicos de las instituciones para ampliar  el conocimiento de sus funciones y atribuciones.