Descripción: modelo de contestacion demanda laboral pago de cts, beneficios sociales
demanda laboral guatemalaFull description
Descripción: proyecto de demanda laboral burocratico
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Contestacion demanda laboral ordinaria
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Descripción: demanda laboral guatemala
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Demanda Laboral Por Desahucio
Descripción: Demanda ante Tribunal de Primera Instancia de Trabajo
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Descripción: Tutela laboral modelo
Demanda laboral en Argentina.
1. ¿Cómo ¿Cómo definirí definirían an ustedes ustedes la cultur cultura a del trabajo? trabajo? La cultura del trabajo es la organización y compromiso de los trabajadores en un ámbito laboral y que todos deben cumplir con ello. . ¿!u" piensan piensan sobre sobre la mirada mirada que tienen tienen los los empresario empresarios s sobre los los jó#enes jó#enes y el trabajo? ¿Cómo se podría re#ertir dic$a opinión? Con respecto a la mirada de los empresarios ante los jó#enes y el trabajo% estoy de acuerdo con su opinión% porque cada #ez $ay más jó#enes que una #ez terminado el secundario no demuestran inter"s en buscar un empleo ni por seguir alguna carrera% si es que terminan el secundario% porque $ay muc$os casos de menores que dejan la escuela por trabajos temporales y precarios o por el simple $ec$o de #agancia. &ic$a opinión se podría re#ertir cambiando las ideas de los jó#enes y $acerles saber los beneficios del estudio y el trabajo. !ue no sean conformistas y se queden con lo que tengan% sino que salgan en busca de nue#as opciones que puedan mejorar su calidad de #ida en el futuro. '. (eniendo (eniendo en en cuenta que la Ley establece establece que que la edad edad mínima para comenzar comenzar a trabajar es la de los 1) a*os% ¿+or qu" piensan que $ay jó#enes entre 1) y , a*os que no estudian en la -rgentina? Los jó#enes de entre 1) y , a*os a*os de edad no estudian n i trabajan por el simple $ec$o $ec$o que mencionaba anteriormente que son los planes% además de que puede que est"n cómodos en el ámbito familiar. (ambi"n porque en la actualidad muc$os de estos jó#enes no le encuentran sentido al trabajo% ni siquiera quieren esforzarse por conseguir algo. +ero tambi"n el ámbito donde están criados tiene que #er con esto% porque una buena base familiar% en la que $ay una buena comunicación comunicación y esfuerzo por los integrantes integrantes de la familia% influye muc$o al momento de que los jó#enes decidan qu" $acer con su futuro. ,. ¿&e qu" manera manera se podría podría fa#orec fa#orecer er que los jó#ene jó#enes s se sientan sientan pertenecie pertenecientes ntes a las organizaciones donde trabajan? sto se podría lograr dándoles una buena base de conocimientos desde temprana edad y dejándolos tener #arias e/periencias laborales laborales para así no sentirse perdidos ante dic$as organizaciones laborales. (ambi"n estas organizaciones tendrían que ser menos e/igentes en los requisitos impuestos a la $ora de buscar empleadores% porque muc$os e/igen perfección en jó#enes que solo buscan un trabajo para poder subsistir. 0. ¿Coinciden en la afirmación que se $ace en el artículo artículo sobre la asignación asignación de de programas sociales y subsidios como parte de las causas por las cuales los jó#enes no se interesan interesan por el trabajo?
(otalmente de acuerdo% en mi opinión esos planes y subsidios no sir#en% generan más #agancia y cabe destacar que le sacan plata a personas que se esfuerzan día a día trabajando para dárselas a personas que no se preocupan ni por conseguir un trabajo y #i#en son problemas del esfuerzo que $acen los demás% total saben que tienen plata segura. ). ¿!u" opinan sobre las falencias del sistema educati#o secundario que menciona el articulo? i coinciden con algunos de los planteos% elaboren propuestas de solución para dic$os problemas. 2o creo que la educación secundaria debería ser cambiada por la uni#ersidad% ya que las carreras uni#ersitarias% en general son muy largas. n mi caso% #eo la secundaria como una p"rdida de tiempo% dicen que sir#en como una base para poder ingresar a la uni#ersidad% pero no lo #eo así. staría bueno que en #ez de ) a*os de secundaria% sean solamente tres y con orientación uni#ersitaria ob#iamente. 3. ¿Cuáles son los moti#os de la migración de los jó#enes a las grandes urbes en nuestro país? ¿!u" sucede en las industrias del interior debido a dic$a migración? Los moti#os de la migración de los jó#enes a las grandes urbes son la calidad que consiguen con respecto a la educación% trabajo y forma de #ida. 2 esto causa que las empresas del interior sean menos e/igentes con los requisitos que solicitan en cuanto al ni#el educati#o. 4. ¿!u" ocurre con la inscripción a las distintas carreras uni#ersitarias en la -rgentina y con la necesidad de determinados perfiles profesionales en el sistema producti#o? ¿!u" propuestas de solución se les ocurren? Lo que ocurre con respecto a esto% es que muc$os se especializan en carreras orientadas a las ciencias sociales y que no se adecuan a la gran oferta de demanda laboral. La solución que se me ocurre es informar bien sobre los trabajos que más abundan y especializarse en estudios referidos a ellos.
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5rente a dic$os resultados de +6- el 7inisterio de ducación de la 8ación opinó que más de la mitad de estudiantes argentinos no alcanzan ni#eles de aprendizaje mínimos y que en las tres materias 9matemática% ciencias y literatura: el porcentaje de alumnos en los ni#eles más altos no e/cede el 1;. (ambi"n opinan que mejorar el desempe*o de los alumnos con mayores di